企業(yè) ESG 評價指南（試行版）

企業(yè)ESG評價指南(試行版) 1ESG表Environmental(環(huán)境)、Social(社會)和從國際形勢來看，環(huán)境、社會和管治(ESG)問題已得組織、政府部門SG推動高質量發(fā)展、推動綠色轉型等重點任務以及“碳達峰、2發(fā)展和時代的進步不斷發(fā)展變化?？捎糜谡嘘P部門、第三方機構對企業(yè)ESG情況開展評日期期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本yGB/T36000-2015社會責任指南GB/T36002-2015社會責任績效分類指引 (一)科學性原則的構建要遵循科學理3 (二)系統(tǒng)性原則企業(yè)的ESG評價指標既要反映企業(yè)ESG的管理情況，又要面要相互銜接和相互協(xié) (三)完整性原則評價體系要盡可能涵蓋企業(yè)對各利益相關方的影響和 (四)實用性原則行業(yè)ESG規(guī)劃及開展行業(yè)分析工作提供定量化的依據(jù)。因 (一)評價依據(jù)及數(shù)據(jù)來源4評價企業(yè)ESG管理過程和績效的主要依據(jù)及數(shù)據(jù)來源2.公共信用信息系統(tǒng)及其他相關部門提供的ESG管理 (二)評價基本程序應用本指南開展企業(yè)ESG評價工作的組織應滿足以下a)應具備開展評價工作的專職人員；b)應設立至少三名成員組成的評價小組；c)應明確評價小組成員的主要職責、權限；d)應具有保障評價活動的程序手冊和質量管控機制；應用本指南開展企業(yè)ESG評價工作的人員應滿足以下a)應具有ESG的研究、評價、咨詢等經(jīng)驗；5b)應熟悉國內外ESG方針政策、相關法律法規(guī)；c)應具備識別、分析企業(yè)ESG方面主要問題的能力；d)應知曉行業(yè)特點；e)應獨立于被評價企業(yè)；f)應恪守職業(yè)道德，堅持公平公正的原則。 (三)評價方法根據(jù)所收集到的被評價企業(yè)ESG管理過程和績效信息被評企業(yè)的ESG評價得分(Score)，計算公式見式(1)：Score=∑1∑1aijFij…………(1)Score——被評ESG評價得分；i——一級指標序號；j——二級指標序號；n——一級指標的數(shù)量；m——一級指標下二級指標的數(shù)量；aij——第i個一級指標下的第j個指標的權重；Fij——第i個一級指標下的第j個指標的分數(shù)值。 (四)評價等級6表1企業(yè)ESG發(fā)展等級總體表現(xiàn)級別符號評價分數(shù)區(qū)間(Score)優(yōu)秀AAA90≤Score≤100AA80≤Score＜90A70≤Score＜80BBB60≤Score＜70BB50≤Score＜60B40≤Score＜50CCC30≤Score＜40CC20≤Score＜30C10≤Score＜20D0≤Score＜10 (一)否決項指標全面反映被7表2企業(yè)ESG評價否決項序號核心主題重點關注項1環(huán)境未辦理環(huán)保手續(xù)22年內發(fā)生污染事故3公平運行實踐存在不正當競爭行為、壟斷行為等4侵犯知識產(chǎn)權行為5企業(yè)或實際控制人、管理者失信行為6員工發(fā)生群體性事件等勞動者保障問題72年內發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故8消費者問題2年內產(chǎn)品或服務品質重大事故9信用公共信用信息系統(tǒng)中的嚴重失信行為 (二)評價指標體系、管治三大8候變化、生、原材料和包裝使用八項二級指標。企業(yè)環(huán)境評價的整體原則緊扣綠色發(fā)展理念，表3環(huán)境領域評價指標領域一級指標權重二級指標評價內容滿分環(huán)境環(huán)境40%環(huán)境管理管理組織，制定環(huán)制度，進行相應計行、檢查、改進，建風險識別機制，識測和評估潛在的事故情況并采取預防措少對環(huán)境影的負面影5環(huán)保實踐型，支持綠色技發(fā)和綠色改造，開展節(jié)核，采取節(jié)能生產(chǎn)59領域一級指標權重二級指標評價內容滿分實施綠色辦公與綠色氣候變化政策，制定企業(yè)碳達碳中和目標、方案，有低碳排放而制定相關目制度，實施節(jié)能減排措5生態(tài)保護慎考慮自身活動及品或服務可能存在的對生多樣性和生態(tài)系統(tǒng)服務能的潛在消極影響，在采取效措施預防和降低環(huán)境影條件下開展生產(chǎn)運營活動排放物量、記錄并報告廢物排放情況，在控制量、降低排放強度等制定減排目標，并建立領域一級指標權重二級指標評價內容滿分管控機制和處理措施、儲存、使用、回收或能源消耗露能源消耗總量，制效率提升目標并實施施，鼓勵使用新能源6水資源利用及利用制定目標，有4原材料和包裝使用合《固體廢物污染環(huán)法》等法律和相關標循環(huán)利用等方式，減、供應鏈管理、社會貢獻、社區(qū)服務、社區(qū)參與10個二級指標。企業(yè)社會評價的表4社會領域評價指標領域一級指標權重二級指標評價內容滿分社會產(chǎn)品%產(chǎn)品健康安全風險與危害，為消健康、安全的產(chǎn)品4產(chǎn)品質量的產(chǎn)品質量管理體產(chǎn)品、服務質量進行評估，提升產(chǎn)品合格對產(chǎn)品、服務進行持和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)務質量與消費者體4創(chuàng)新研發(fā)創(chuàng)新制度、激勵機創(chuàng)新研發(fā)資金投入建設等提高創(chuàng)新能員工勞資關系和雇傭過程保障所有，禁止任何形5領域一級指標權重二級指標評價內容滿分，遵守法律法規(guī)規(guī)動者年齡、工作時職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展和晉升支持員工獲得專業(yè)技5職業(yè)健康安全并持續(xù)改進符合定和企業(yè)機構自身特業(yè)健康安全管理體實準確披露員工年度5供應鏈%供應鏈管理商ESG的管理、評監(jiān)測程序，將ESG要求到供應商考核與日常管，保障供應商的行為符ESG準并持續(xù)改善，建社區(qū)社會貢獻國家重大戰(zhàn)略，如攻堅成果、鄉(xiāng)村振3領域一級指標權重二級指標評價內容滿分社區(qū)服務身資源、技術等方面，在教育文體、醫(yī)療環(huán)境保護、基礎設貧賑災等方面為社區(qū)力所能及的支持和幫社區(qū)參與當?shù)厣鐓^(qū)，為當?shù)鼐蜆I(yè)機會，在當?shù)夭少彛С之數(shù)厣绫?管治領域評價指標領域一級指標權重二級指標評價內容滿分管治ESG管理ESG規(guī)劃業(yè)所有者或高級管承諾的ESG戰(zhàn)略和目5領域一級指標權重二級指標評價內容滿分立ESG發(fā)展配套工作ESG溝通益相關方訴求并識別關方實質性利益和期4ESG能力ESG提升員工對1公司治理董事會董事會成員人數(shù)、性別7管治善制度防范利益沖證中小股東的知情位、話語權以及自由份權、異議小股東的商業(yè)道德敗、反舞弊專項制舉報者保護制度，謹防領域一級指標權重二級指標評價內容滿分競爭與壟斷傾銷等情領域一級指標權重二級指標評價內容滿分環(huán)境環(huán)境40%環(huán)境管理管理組織，制定環(huán)制度，進行相應計行、檢查、改進，建風險識別機制，識測和評估潛在的事故情況并采取預防措少對環(huán)境影的負面影5環(huán)保實踐型，支持綠色技發(fā)和綠色改造，開展節(jié)產(chǎn)審核，采取節(jié)能生產(chǎn)，實施綠色辦公與綠色5氣候變化策，制定企業(yè)碳達中和目標、方案，有5領域一級指標權重二級指標評價內容滿分相關目度，實施節(jié)能減排措生態(tài)保護慎考慮自身活動及品或服務可能存在的對生多樣性和生態(tài)系統(tǒng)服務能的潛在消極影響，在采取效措施預防和降低環(huán)境影條件下開展生產(chǎn)運營活動排放物量、記錄并報告廢廢物排放情況，在控制總量、降低排放強度等制定減排目標，并建立的管控機制和處理措施、儲存、使用、回收或能源消耗露能源消耗總量，制效率提升目標并實施6領域一級指標權重二級指標評價內容滿分施，鼓勵使用新能源水資源利用及利用制定目標，有4原材料和包裝使用合《固體廢物污染環(huán)法》等法律和相關標循環(huán)利用等方式，減社會產(chǎn)品%產(chǎn)品健康安全風險與危害，為消健康、安全的產(chǎn)品4產(chǎn)品質量的產(chǎn)品質量管理體產(chǎn)品、服務質量進行評估，提升產(chǎn)品合格對產(chǎn)品、服務進行持和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)務質量與消費者體4領域一級指標權重二級指標評價內容滿分創(chuàng)新研發(fā)創(chuàng)新制度、激勵機創(chuàng)新研發(fā)資金投入建設等提高創(chuàng)新能員工勞資關系和雇傭過程保障所有平等，禁止任何形，遵守法律法規(guī)規(guī)動者年齡、工作時5職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展和晉升支持員工獲得專業(yè)技5職業(yè)健康安全并持續(xù)改進符合定和企業(yè)機構自身特業(yè)健康安全管理體實準確披露員工年度5供應鏈%供應鏈管理商ESG的管理、評測程序，將ESG要求應商考核與日常管領域一級指標權重二級指標評價內容滿分，保障供應商的行為符ESG持續(xù)改善，建社區(qū)社會貢獻國家重大戰(zhàn)略，如攻堅成果、鄉(xiāng)村振3社區(qū)服務身資源、技術等方面，在教育文體、醫(yī)療環(huán)境保護、基礎設貧賑災等方面為社區(qū)力所能及的支持和幫社區(qū)參與當?shù)厣鐓^(qū)，為當?shù)鼐蜆I(yè)機會，在當?shù)夭少?，支持當?shù)厣绻苤蜤SG管理ESG規(guī)劃所有者或高級管承諾的ESG戰(zhàn)略和目建立ESG發(fā)展配套工作5領域一級指標權重二級指標評價內容滿分ESG溝通益相關方訴求并識別關方實質性利益和期4ESG能力ESG提升員工對1公司治理董事會董事會成員人數(shù)、性別7管治善制度防范利益沖證中小股東的知情位、話語權以及