員工獎(jiǎng)金管理制度

第4頁(yè)共4頁(yè)員工獎(jiǎng)金管理制度1?.總則為?進(jìn)一步提高?公司員工的?工作積極性?、責(zé)任感，?特制定本制?度。2.?出勤獎(jiǎng)金?（1）出勤?獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)?算，每點(diǎn)2?0元，每月?計(jì)分30點(diǎn)?（600元?）。凡本公?司員工在公?司工作每出?勤一天給予?1點(diǎn)。（?2）凡員工?于當(dāng)月份內(nèi)?請(qǐng)假者，不?論事病假均?按下列標(biāo)準(zhǔn)?扣減獎(jiǎng)金。?①請(qǐng)假1?天扣7點(diǎn)（?140元）?。②請(qǐng)假?2天扣14?點(diǎn)（280?元）。③?請(qǐng)假3天扣?___（4?20元）。?④請(qǐng)假4?天扣30～?31點(diǎn)（6?00～62?0元）。?（3）全月?份不請(qǐng)假、?且輪休不超?過(guò)___日?者另加給全?勤獎(jiǎng)金8點(diǎn)?（160元?）。凡請(qǐng)假?曠工（包括?1小時(shí)）或?輪休超過(guò)_?__日（逢?有法定假日?的月份得增?加為_(kāi)__?日）及星期?日固定休息?人員均不給?加。（4?）兵役公假?、婚、喪、?生育假：?①身家調(diào)查?、點(diǎn)閱召集?、后備軍人?召集等出勤?獎(jiǎng)金照給。?②動(dòng)員召?集教育召集?及奉派受訓(xùn)?20天以上?者不予給點(diǎn)?。③婚、?喪、生育假?所請(qǐng)假日不?予給點(diǎn)（如?夸月者其全?勤加給的8?點(diǎn)只扣1次?）。（5?）工傷與國(guó)?內(nèi)公差出勤?獎(jiǎng)金照給。?（6）曠?工：每曠工?1天扣10?點(diǎn)（4小時(shí)?以內(nèi)扣5點(diǎn)?，超過(guò)14?小時(shí)按1天?扣點(diǎn)）。?（7）當(dāng)月?份請(qǐng)事病假?累計(jì)4小時(shí)?以內(nèi)獎(jiǎng)金不?扣，超過(guò)4?小時(shí)按1天?扣點(diǎn)）。?（8）為顧?念員工確患?重病必須住?院（限公立?或勞保醫(yī)院?治療），情?節(jié)特殊，其?住院期間經(jīng)?取得醫(yī)院證?明者得予從?輕扣點(diǎn)，即?每住院1天?扣發(fā)獎(jiǎng)金5?點(diǎn)，其余門(mén)?診仍按本辦?法第（2（?條的規(guī)定計(jì)?扣獎(jiǎng)金。?（9）星期?例假及輪休?、特休：?①常白班員?工星期例假?日或排定輪?休日獎(jiǎng)金照?給，但被指?定加班而不?到工者扣獎(jiǎng)?金10點(diǎn)。?②已排輪?休的人員除?輪休日外如?有不上班者?應(yīng)一律請(qǐng)假?否則視作曠?工。③特?殊休假必須?于前一天下?午5點(diǎn)鐘提?出申請(qǐng)經(jīng)核?準(zhǔn)者，出勤?獎(jiǎng)金照給，?事后（包括?當(dāng)天）申請(qǐng)?者不準(zhǔn)，視?作事假論。?④應(yīng)休未?休的特別休?假在年限屆?滿后均按現(xiàn)?支日資的1?.6倍發(fā)給?獎(jiǎng)金，但中?途離職者不?予發(fā)給。?3.全勤獎(jiǎng)?金（1）?本獎(jiǎng)金每季?頒發(fā)一次，?其給付日期?為次月__?_日。（?2）凡當(dāng)季?內(nèi)未請(qǐng)假（?包括年休假?），遲到及?早退者，按?下列標(biāo)準(zhǔn)給?予全勤獎(jiǎng)金?：①月薪?：按當(dāng)季最?后一個(gè)月的?月薪÷30?天___6?天。②日?薪：按當(dāng)季?最后一個(gè)月?的日薪__?_6天。?（3）頒發(fā)?獎(jiǎng)金前，人?力資源部將?___送總?經(jīng)理核閱后?公布。（?4）新進(jìn)人?員如到期日?恰為當(dāng)季第?___日者?，獎(jiǎng)金自該?月份起計(jì)算?，否則于次?季第___?日起計(jì)算。?（5）當(dāng)?季服務(wù)未滿?3個(gè)月而離?職者，不予?計(jì)算獎(jiǎng)金。?（6）停?薪留職期間?不發(fā)此項(xiàng)獎(jiǎng)?金。4.?年終獎(jiǎng)金?（1）本公?司從業(yè)人員?年終獎(jiǎng)金的?發(fā)給，悉依?本辦法的規(guī)?定辦理。?（2）本辦?法所稱從業(yè)?人員以本公?司編制內(nèi)的?人員為限。?（3）獎(jiǎng)?金數(shù)額。從?業(yè)人員的年?終獎(jiǎng)金數(shù)額?視公司當(dāng)年?度的業(yè)務(wù)狀?況及個(gè)人成?績(jī)而訂。?（4）按實(shí)?際工作月數(shù)?比例計(jì)算的?范圍。從業(yè)?人員在年度?內(nèi)有下列情?形之一者，?年終獎(jiǎng)金按?其該年度內(nèi)?實(shí)際工作月?數(shù)的比例計(jì)?算（服務(wù)未?滿半個(gè)月者?以半個(gè)月計(jì)?，半個(gè)月以?上以一個(gè)月?計(jì)）。①?準(zhǔn)給特別病?假或工傷假?者。但因執(zhí)?行職務(wù)奮勇?負(fù)責(zé)而致傷?害，經(jīng)專案?簽準(zhǔn)其請(qǐng)假?間得予發(fā)給?的工傷假除?外。②非?受處分的停?薪留職者。?③中途到?職者。（?5）離職從?業(yè)人員于當(dāng)?年度年終獎(jiǎng)?金發(fā)給前離?職或收停薪?留職處分中?者，不予發(fā)?給。但退休?、資遣人員?服務(wù)已滿該?年度者，不?在此限。?（6）發(fā)放?日期。每年?度從業(yè)人員?的年終獎(jiǎng)金?于翌年__?_月___?日發(fā)給。?（7）獎(jiǎng)懲?的加扣標(biāo)準(zhǔn)?。從業(yè)人員?在當(dāng)年度曾?受獎(jiǎng)懲者，?年終時(shí)依下?列標(biāo)準(zhǔn)加減?其年終獎(jiǎng)金?。①嘉獎(jiǎng)?一次：加發(fā)?___日份?薪額的獎(jiǎng)金?。②記小?功一次：加?發(fā)___日?份薪額的獎(jiǎng)?金。③記?大功一次：?加發(fā)___?日份薪額的?獎(jiǎng)金。④?審戒一次：?扣減___?日份薪額的?獎(jiǎng)金。⑤?記小過(guò)一次?：扣減__?_日份薪額?的獎(jiǎng)金。?⑥記大過(guò)一?次：扣減_?__日份薪?額的獎(jiǎng)金。?（8）請(qǐng)?假曠職的扣?減標(biāo)準(zhǔn)。從?業(yè)人員于年?度中曾經(jīng)請(qǐng)?假或曠職者?，其當(dāng)年度?的年終獎(jiǎng)金?依下列標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)扣。①?病假___?日扣減半日?份薪額的獎(jiǎng)?金。②事?假___日?扣減___?日份薪額的?獎(jiǎng)金。③?婚假___?日扣減1/?___日份?薪額的獎(jiǎng)金?。④喪假?___日扣?減___日?份薪額的獎(jiǎng)?金，但因祖?父母、配偶?等喪亡請(qǐng)假?在5天以內(nèi)?者，每日扣?減1/__?_日份薪額?的獎(jiǎng)金。?⑤產(chǎn)假__?_日扣減半?日份薪額的?獎(jiǎng)金。⑥?曠職___?日扣減__?_日份薪額?的獎(jiǎng)金，曠