在新時(shí)代環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究,企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文

在新時(shí)代環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究,企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文內(nèi)容摘要：現(xiàn)代對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出了新要求。我們國(guó)家企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的健康、和諧與持續(xù)發(fā)展,必須重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè),華而不實(shí)必須對(duì)其有足夠的認(rèn)識(shí),重視其存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的對(duì)策。文章首先闡述了企業(yè)應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任,分析了企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任存在的問(wèn)題,探究了企業(yè)責(zé)任缺失的原因,提出了現(xiàn)代加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的對(duì)策。本文關(guān)鍵詞語(yǔ)：現(xiàn)代;企業(yè);社會(huì)責(zé)任;***曾明確提出企業(yè)應(yīng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,樹(shù)立良好形象,要在推動(dòng)改革上加大力度。2021年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,把引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立當(dāng)代經(jīng)營(yíng)理念,切實(shí)承當(dāng)起社會(huì)責(zé)任上升到戰(zhàn)略的高度加以明確,現(xiàn)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅作為一種鼓勵(lì)機(jī)制完善企業(yè)管理理念,更是構(gòu)建我們國(guó)家和諧社會(huì)的客觀要求。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵1.企業(yè)應(yīng)該承當(dāng)并履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是我們國(guó)家企業(yè)應(yīng)該承當(dāng)?shù)淖詈诵膬?nèi)容。從企業(yè)價(jià)值最大化觀點(diǎn)分析,企業(yè)通過(guò)技術(shù)生產(chǎn)提供社會(huì)產(chǎn)品,知足社會(huì)需求,獲得相應(yīng)的利潤(rùn)報(bào)酬,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。從效率視角看,高效率企業(yè)獲得高收益,并較好的可持續(xù)發(fā)展。改革開(kāi)放40年以來(lái),從我們國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì),國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從1978年的0.37萬(wàn)億元增加到2021年的82.7萬(wàn)億元,企業(yè)的個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)也從2005年565萬(wàn)個(gè)增加到1800多萬(wàn)個(gè),我們國(guó)家企業(yè)的發(fā)展在增長(zhǎng)的奉獻(xiàn)中功不可沒(méi),尤其我們國(guó)家工業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng)加快,企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)也較大,據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,我們國(guó)家工業(yè)利潤(rùn)總額從2000年4393億元增長(zhǎng)到2021年71921億元。企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)上履行著企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任包含銷售收入、凈利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2.企業(yè)應(yīng)該承當(dāng)并履行遵紀(jì)守法責(zé)任。企業(yè)在完成經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí),除了遵守國(guó)家法律之外,還應(yīng)該遵守公司法、環(huán)境保衛(wèi)法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保衛(wèi)法等法律法規(guī),按照法律法規(guī)行使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,做到遵紀(jì)守法。企業(yè)做到合法經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),與企業(yè)員工、企業(yè)客戶、企業(yè)供給商共同守信守法。以良好的形象影響企業(yè)的社區(qū)、企業(yè)的集群、以致于產(chǎn)業(yè)鏈的所有相關(guān)企業(yè),共同維護(hù)法律,遵紀(jì)守法,共建法治社會(huì)。3.企業(yè)應(yīng)該承當(dāng)并履行好倫理責(zé)任。企業(yè)倫理就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的道德標(biāo)準(zhǔn)提出規(guī)范,并對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用提供準(zhǔn)則。做企業(yè)家和管理者所需要的倫理準(zhǔn)則需要專門(mén)的學(xué)習(xí)和考慮,否則就無(wú)法成為一個(gè)合格管理者和企業(yè)家。怎么樣面對(duì)金錢(qián),怎么樣面對(duì)成功,怎么樣智慧的處理制度關(guān)系,這些都不是私人道德能夠沉著應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。德隆和祝維沙案例告訴我們,私人道德向企業(yè)倫理的過(guò)度是一個(gè)跳躍。假如不完成這個(gè)經(jīng)過(guò),企業(yè)家和管理者就有可能摔跟斗。所有的當(dāng)代倫理學(xué)理論中,都圍繞著兩個(gè)核心概念展開(kāi)的,這就是善與正當(dāng)。先確定什么是善的,然后根據(jù)行為或者制度是不是增加善來(lái)確定它的正當(dāng)性,這是一種后果主義的倫理學(xué)理論,功利主義是后果主義倫理學(xué)中最主要的一種。功利主義以為為大多數(shù)人帶來(lái)最大好處的行為就是道德的,否則就是不道德的。義務(wù)論的學(xué)講而先確定一些基本的原則,再根據(jù)行為或者制度是不是符合這些原則來(lái)確定它是不是善的。從倫理觀點(diǎn)上看正確的行為是而且僅僅僅是這個(gè)行為所帶來(lái)的整體效用大于一樣環(huán)境下其它行為所帶來(lái)的效用。正義是倫理學(xué)中的重要問(wèn)題,但是不是唯一的問(wèn)題,例如我們還要面對(duì)效率問(wèn)題,自由問(wèn)題等等。固然商談倫理是建立在歷史唯物主義的基礎(chǔ)上的思想,但是,這個(gè)思想吸收了康德的理性主義,并且,也盡量與功利主義的思想相融合。這是現(xiàn)代較有影響的倫理理論之一。4.企業(yè)應(yīng)該承當(dāng)并履行好和諧社會(huì)責(zé)任。處在現(xiàn)代的中國(guó),構(gòu)建和諧社會(huì)是我們國(guó)家國(guó)家的要求,大力發(fā)展教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等事業(yè),是構(gòu)建和諧社會(huì)一個(gè)重要任務(wù)。企業(yè)更應(yīng)該充分發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì),在或的企業(yè)收益的同時(shí),拿出一部分資金支援國(guó)家和地區(qū)教育事業(yè)、支持國(guó)人身體健康、弘揚(yáng)國(guó)學(xué)文化藝術(shù)、開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)建設(shè)等項(xiàng)目,幫助社區(qū)改善公共條件,改善人民的生活水平與生活質(zhì)量,創(chuàng)造社會(huì)和諧發(fā)展良好環(huán)境。二、企業(yè)存在的主要社會(huì)責(zé)任問(wèn)題近些年,因企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失折射出的問(wèn)題無(wú)不觸動(dòng)著公眾神經(jīng),從大氣污染、水污染到毒奶粉、地溝油、假疫苗等環(huán)境污染和食品安全等問(wèn)題頻頻發(fā)生。在我們國(guó)家,存在的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題不止以上的曝光公眾事件,還有一些現(xiàn)象實(shí)實(shí)在在地背離了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。只不過(guò)有些問(wèn)題是企業(yè)沒(méi)有真正意識(shí)到的社會(huì)責(zé)任,有些問(wèn)題是固然有意識(shí),但沒(méi)有重視而被忽視的存在。1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。盡管如今的我們國(guó)家企業(yè),越來(lái)越多的認(rèn)識(shí)和關(guān)注社會(huì)責(zé)任,但理解仍較為模糊。當(dāng)前日益凸顯的如環(huán)境污染、工業(yè)廢棄物、勞動(dòng)者權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量安全等屬于社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題。很多企業(yè)管理者以為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是從事公益活動(dòng),甚至狹隘地理解成慈善捐贈(zèng),導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)增加,給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。2.缺乏考慮環(huán)境保衛(wèi)。如近期媒體公開(kāi)的云南羅平鋅電股份有限公司環(huán)境污染案。2021年第一輪環(huán)保督察反應(yīng)指出,云南羅平鋅電股份有限公司重金屬污染隱患問(wèn)題突出。2021年6月12日,第六環(huán)保督察組下沉曲靖市督察發(fā)現(xiàn),這一問(wèn)題不但沒(méi)有解決,反而呈進(jìn)一步加重之勢(shì),對(duì)珠江上游水環(huán)境安全造成嚴(yán)重威脅。這表示清楚,云南羅平鋅電股份有限公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)中,沒(méi)有處理好企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保衛(wèi)直接的關(guān)系,以犧牲環(huán)境利益為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)利益,缺乏環(huán)境保衛(wèi)的社會(huì)責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì),2000年~2021年,我們國(guó)家環(huán)境污染治理投資比擬穩(wěn)步,平均每年8000億元左右。增長(zhǎng)幅度不大。近年來(lái),全國(guó)工業(yè)廢氣、廢水、固體廢物三廢處理投資也比擬穩(wěn)定,也沒(méi)有明顯追投,即近期5年平均我們國(guó)家工業(yè)污染治理投資總額中,廢氣治理在600億元左右,廢水治理在100億元左右,固體廢物治理在20億元左右。并且收獲的治理效果也不是很理想,尤其北京霧霾、東北沙塵暴等不良現(xiàn)象給人們?cè)斐闪岁幱?我們國(guó)家環(huán)境保衛(wèi)的施行已迫在眉睫,不容忽視。這不僅僅是國(guó)家層面的治理,更是企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任范圍。3.個(gè)別企業(yè)缺乏誠(chéng)信,利欲熏心。企業(yè)提供不合格的服務(wù)產(chǎn)品或虛假信息,與消費(fèi)者爭(zhēng)利或欺騙消費(fèi)者,為富不仁。這樣的例子比比皆是,眾所周知,有些企業(yè)為了降低成本,而不顧消費(fèi)者的身體健康,使用劣質(zhì)有害原材料生廠加工。三鹿奶粉事件曝光后,經(jīng)國(guó)家質(zhì)檢總局組織對(duì)全國(guó)嬰幼兒奶粉三聚氰胺含量抽檢,華而不實(shí)22個(gè)廠家69批次產(chǎn)品中檢出,保守估計(jì)受害者可能超過(guò)3萬(wàn)人,華而不實(shí)絕大部分是襁褓中嬰兒,這個(gè)事件嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的初衷,再次凸顯我們國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失。我們國(guó)家假酒事件更是層出不窮,值得提及的是,酒廠竟然使用工業(yè)酒精來(lái)降低釀酒成本,以此獲取利潤(rùn),而使消費(fèi)者致毒致盲,給人們?cè)斐傻膫τ|目驚心。4.職工工作環(huán)境有待改善。屢屢發(fā)生的煤礦礦難就是典型的例子。很多企業(yè)員工工作條件相當(dāng)簡(jiǎn)陋,安全沒(méi)有保障,疲憊操作習(xí)以為常,嚴(yán)重?fù)p害了員工的身心健康。三、我們國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律制度不夠健全。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也是法制經(jīng)濟(jì),所以法律具有舉足輕重的作用。在各國(guó)的司法實(shí)踐中,以(公司法〕為代表的一系列法律法規(guī),一般會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行規(guī)范。國(guó)外的法律規(guī)范,一方面,側(cè)重于對(duì)有利社會(huì)的企業(yè)行為進(jìn)行鼓勵(lì),另一方面,則對(duì)損害社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的行為進(jìn)行處理懲罰,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法完善。但是,我們國(guó)家此立法非常不完善。固然有各項(xiàng)不同的法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)行為,但只要(公司法〕明確規(guī)定了法律規(guī)定的責(zé)任就是企業(yè)應(yīng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任。而且,(公司法〕里對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任更多是一種基于道德上的范式提醒,是對(duì)企業(yè)的一種非強(qiáng)迫要求。法律法規(guī)的不健全、非系統(tǒng)性,以及操作細(xì)節(jié)的缺失,造成了我們國(guó)家一個(gè)奇特的現(xiàn)象,即某些事情無(wú)法可依,有些部門(mén)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),導(dǎo)致了一些不守法者獲利、守法者反而吃虧。這些都極大損害了企業(yè)對(duì)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的積極性。2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行缺乏自律。任何一家企業(yè)從創(chuàng)立時(shí)起便應(yīng)該承當(dāng)社會(huì)責(zé)任。但是由于我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才發(fā)展了三十余年,大部分企業(yè)主的思想意識(shí)還停留在創(chuàng)辦企業(yè)是為了多獲取錢(qián)財(cái)?shù)碾A段。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為,往往以利潤(rùn)作為核心驅(qū)動(dòng)因素。企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)收益,能夠置社會(huì)影響于不顧,其行為帶有短視性。在這方面表現(xiàn)最為明顯的,就是各地礦難層出不窮,在對(duì)金錢(qián)追逐時(shí),安全生產(chǎn)、人命關(guān)天等觀念被拋之腦后。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行缺乏自律。企業(yè)在對(duì)社會(huì)責(zé)任方面沒(méi)有引起高度重視和自覺(jué)意識(shí),關(guān)鍵的問(wèn)題于企業(yè)的高層缺乏社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化的建設(shè)和視野,以致于企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)與員工共同成長(zhǎng)但卻缺乏員工關(guān)心,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量卻在市場(chǎng)上具體表現(xiàn)出不出應(yīng)有的品牌形象,因而也就很難構(gòu)成一套具體表現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任的規(guī)范和行為準(zhǔn)則。3.尚未構(gòu)成完善的社會(huì)責(zé)任監(jiān)管體系。既然指望僅靠企業(yè)的自覺(jué)自發(fā)行為來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的效果是有限的,那么,在軟約束不起作用的情況下,硬約束應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用。硬約束不僅包括對(duì)企業(yè)行為的法律規(guī)范,還包括了對(duì)企業(yè)行為的行政監(jiān)管。然而,由于我們國(guó)家現(xiàn)有的行政監(jiān)管體制尚不完善,由陳佳貴等人提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任十種監(jiān)督氣力也沒(méi)有完全構(gòu)成,各方氣力的影響機(jī)制還不健全,影響力也有待提高。對(duì)企業(yè)的行政監(jiān)管還缺乏以對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、保證產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)等行為產(chǎn)生強(qiáng)有力的約束,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)中的安全問(wèn)題和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題讓人比擬擔(dān)憂。四、現(xiàn)代推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)策略1.推進(jìn)社會(huì)責(zé)任法制化建設(shè)。以為,法律是社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)器。的十八屆四中全會(huì)提出了全面推進(jìn)依法治國(guó)的方略。我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮法律在社會(huì)關(guān)系調(diào)節(jié)、國(guó)家和社會(huì)治理中的作用。我們國(guó)家應(yīng)制定和公布(中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)法〕,作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制建設(shè)的制度基礎(chǔ)?？山梃b效果較好國(guó)家的做法,倫理上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任采取法律規(guī)范的形式予以規(guī)定,道德上的則采取受權(quán)性規(guī)范的形式予以規(guī)定。2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的科學(xué)指引。要在企業(yè)社會(huì)責(zé)任上做出積極的指導(dǎo)。建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度,回應(yīng)市場(chǎng)和社會(huì)的期許。以社會(huì)公共利益代表和社會(huì)公共管理者職責(zé),建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。在全社會(huì)營(yíng)造積極環(huán)境,鼓勵(lì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提高經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)責(zé)任建議,是造福人類投資,能夠通過(guò)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)傳播。供給商采購(gòu)乃至全球的利益相關(guān)者,企業(yè)社會(huì)責(zé)任在實(shí)際中都起到調(diào)節(jié)作用。采購(gòu)也應(yīng)把履行社會(huì)責(zé)任作為選取企業(yè)的根據(jù),優(yōu)先考慮履責(zé)評(píng)價(jià)較好的企業(yè),以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。3.完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管控體系。在推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐經(jīng)過(guò)中,制定相關(guān)的政策、法律法規(guī),只是走完了華而不實(shí)重要的一步。相關(guān)的政策能否落實(shí)到位、相關(guān)的法律法規(guī)能否得到切實(shí)的執(zhí)行,是能否真正促進(jìn)企業(yè)來(lái)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵所在。假如各種政策法規(guī)得不到執(zhí)行,再完善的制度和法規(guī)也難發(fā)揮有效作用。要想它們能得到切實(shí)執(zhí)行,就必須依靠社會(huì)各界氣力的監(jiān)督,以合理的評(píng)價(jià)形式完成全面評(píng)估,做到及時(shí)有效的反應(yīng),并根據(jù)反應(yīng)結(jié)果不斷的改良體系,使體系愈加完善,運(yùn)行正常。首先,明確監(jiān)管部門(mén)。在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法時(shí)應(yīng)明確監(jiān)管部門(mén)。由于我們國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的立法比擬分散,因而就構(gòu)成了諸多部門(mén)各自在職權(quán)范圍內(nèi)監(jiān)管企業(yè)的現(xiàn)象。在太多的監(jiān)督環(huán)境下并不利于來(lái)監(jiān)督和協(xié)調(diào)企業(yè)在這里的活動(dòng)。為了使各部門(mén)的監(jiān)督職能,我們國(guó)家有必要成立專門(mén)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的監(jiān)管和評(píng)價(jià)或者成立跨部門(mén)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。其次,發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。新聞媒體是監(jiān)督企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的輔助氣力,是對(duì)監(jiān)管的重要補(bǔ)充。媒體的曝光使得企業(yè)做出違法的事能夠第一時(shí)間公之于眾被群眾所知曉。新聞媒體不僅通過(guò)對(duì)一些企業(yè)的重大違法案件的曝光來(lái)大大提高監(jiān)管的效率,而且,媒體還能夠有效的進(jìn)行輿論宣傳活動(dòng),樹(shù)立企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀典范,在社會(huì)中構(gòu)成自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的良好氣氛。最后,構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)形式。用企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念與戰(zhàn)略來(lái)衡量企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意愿,用企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系來(lái)衡量企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任保障,用管理指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任效果,根據(jù)權(quán)重的大小建立評(píng)價(jià)系統(tǒng),全面指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。4.中國(guó)工會(huì)建設(shè)有助于履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。工會(huì)的與、企業(yè)和社會(huì)之間都有著深?yuàn)W玄妙的聯(lián)絡(luò)。在國(guó)際視野下,西方國(guó)家有著工會(huì)建設(shè)和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的先例,能夠?yàn)槲覀儑?guó)家工會(huì)建設(shè)提供有益的參考。在美國(guó),注重發(fā)揮非的積極作用推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,工會(huì)影響不容小覷。在歐洲,企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有戰(zhàn)略意義,歐洲工會(huì)聯(lián)盟牽涉36個(gè)國(guó)家多個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)的大型工會(huì)聯(lián)盟,具有一定的代表性。在德國(guó),德國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是德國(guó)最大的工會(huì)組織。在瑞典,企業(yè)社會(huì)責(zé)任被提升到國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的高度,對(duì)職工代表和工會(huì)組織進(jìn)入企業(yè)決策層制定了一定的法律制度。在日本,日本工會(huì)通過(guò)會(huì)談等形式反映勞工利益訴求和福祉,建立(工會(huì)法〕等法律法規(guī),在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)作用。在國(guó)際化現(xiàn)代的今天,我們通過(guò)借鑒國(guó)際工會(huì)的建設(shè)和應(yīng)用,對(duì)中國(guó)工會(huì)的建設(shè)有一定的幫助意義,我們國(guó)家工會(huì)應(yīng)該力求以國(guó)家法律為依托,學(xué)習(xí)和參照西方工會(huì)的管理思想,摒棄利欲熏心的一些不良觀念,幫助企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,發(fā)揮工會(huì)積極的正能量和影響,與項(xiàng)目同步推進(jìn),來(lái)構(gòu)建我們國(guó)家及國(guó)際和諧的社會(huì)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)互利共贏。5.品牌建設(shè)有助于履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我們國(guó)家的企業(yè)品牌建設(shè)管理和履行社會(huì)責(zé)任都處于初步階段,不過(guò),也有一些企業(yè)通過(guò)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,提高了企業(yè)的信譽(yù)而獲得顧客忠實(shí)。華為公司作為我們國(guó)家品牌建設(shè)實(shí)踐的案例,就獲得了較好的效果,在社會(huì)中樹(shù)立了良好的品牌形象和知名度,加強(qiáng)了品牌的美譽(yù)度,博得了顧客的忠實(shí)度。深化我們國(guó)家國(guó)情,根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),構(gòu)建企業(yè)品牌體系,協(xié)助完成企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。五、結(jié)束語(yǔ)企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建需要與企業(yè)相關(guān)的所有利益者通力合作。只要所有的利益相關(guān)者都能夠約束企業(yè)違犯和逃避社會(huì)責(zé)任的行為,并鼓勵(lì)企業(yè)自覺(jué)履行對(duì)社會(huì)的責(zé)任,企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)才能蓬勃發(fā)展。將來(lái)的研究工作不僅僅只考慮在構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任鼓勵(lì)和約束機(jī)制中的作用,而需要綜合考慮所有利益相關(guān)者在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中應(yīng)發(fā)揮的積極作用,構(gòu)成一套由企業(yè)各個(gè)利益相關(guān)者介入的企業(yè)社會(huì)責(zé)任鼓勵(lì)和約束并存的機(jī)制,來(lái)共同履行和實(shí)現(xiàn)我們國(guó)家企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,推進(jìn)我們國(guó)家和諧社會(huì)的構(gòu)建。在全球一體化的現(xiàn)代進(jìn)程中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅僅是一個(gè)國(guó)家應(yīng)該承當(dāng)?shù)呢?zé)任,更是需要全球企業(yè)的共同努力來(lái)完成這個(gè)艱巨的任務(wù)。我們都應(yīng)該正視企業(yè)社會(huì)責(zé)任,充分理解社會(huì)責(zé)任觀念,構(gòu)建全球化社會(huì)責(zé)任體系,自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,使社會(huì)健康和諧與持續(xù)發(fā)展。以下為參考文獻(xiàn)[1]肖紅軍,李偉陽(yáng),胡葉琳.真命題還是偽命題:企業(yè)社會(huì)責(zé)任檢驗(yàn)的新思路[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2021,(2):102-114.[2]張蒽.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)在狀況[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),