“公司工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃范文（2篇）

“公司工會(huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃范文圍繞加?快企業(yè)發(fā)展?，團(tuán)結(jié)動(dòng)員?廣大職工為?完成各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)建功?立業(yè)1、?拓展素質(zhì)提?升平臺(tái)，進(jìn)?一步加強(qiáng)職?工素質(zhì)建設(shè)?。以壯大公?司中高級(jí)技?術(shù)工人隊(duì)伍?，提高職工?自主創(chuàng)新能?力為重點(diǎn)，?結(jié)合職工職?業(yè)道德建設(shè)?，深入推進(jìn)?職工素質(zhì)工?程和“創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型__?_，爭(zhēng)做知?識(shí)型職工”?活動(dòng)。大力?開展“技能?傳遞”活動(dòng)?，帶動(dòng)各類?高、中、初?級(jí)技能人才?梯次發(fā)展。?要加強(qiáng)和諧?公交企業(yè)文?化建設(shè)，開?展喜聞樂見?的文化體育?活動(dòng)，豐富?職工精神文?化生活。要?擴(kuò)大教育培?訓(xùn)覆蓋面，?把職工素質(zhì)?教育由主業(yè)?向輔業(yè)拓展?，由一線職?工向管理人?員群體深化?，形成全員?參與教育培?訓(xùn)的良好勢(shì)?頭。2、?搭建技能展?示平臺(tái)，掀?起“學(xué)技能?、比貢獻(xiàn)、?創(chuàng)一流”活?動(dòng)熱潮。按?照市總工會(huì)?的統(tǒng)一部署?，承辦“_?__市駕駛?員技能大賽?”活動(dòng)，_?__公交駕?駛員學(xué)技術(shù)?、比技能；?深入開展“?雙創(chuàng)”勞動(dòng)?競(jìng)賽和班組?、小隊(duì)建設(shè)?活動(dòng)，動(dòng)員?___廣大?職工為完成?全年目標(biāo)任?務(wù)建功立業(yè)?；___班?組、小隊(duì)職?工開展“我?為企業(yè)發(fā)展?獻(xiàn)一計(jì)”合?理化建議活?動(dòng)；圍繞推?進(jìn)資源節(jié)約?和環(huán)境保護(hù)?，___班?組、小隊(duì)開?展“學(xué)__?_靜，爭(zhēng)創(chuàng)?節(jié)約型班組?、小隊(duì)”活?動(dòng)。3、?完善成果轉(zhuǎn)?化和表彰激?勵(lì)平臺(tái)，增?強(qiáng)職工創(chuàng)新?實(shí)踐的內(nèi)在?動(dòng)力。堅(jiān)持?政策激勵(lì)，?配合行政進(jìn)?一步完善職?工發(fā)明創(chuàng)造?和創(chuàng)新成果?的獎(jiǎng)勵(lì)政策?，與有關(guān)部?門一起，制?定對(duì)職工優(yōu)?秀成果認(rèn)定?、評(píng)價(jià)制度?，激發(fā)職工?的創(chuàng)造熱情?。要為職工?創(chuàng)新成果的?推___廣?和應(yīng)用創(chuàng)造?條件，通過(guò)?創(chuàng)新成果展?覽、成果交?流、技術(shù)傳?授等多種形?式，更好地?體現(xiàn)職工創(chuàng)?新成果的價(jià)?值。選樹職?工創(chuàng)新先進(jìn)?典型，充分?發(fā)揮榜樣的?示范作用，?宣傳、評(píng)選?和表彰群眾?性創(chuàng)新成果?和先進(jìn)操作?（工作）法?。4、打?造輿論宣傳?平臺(tái)，弘揚(yáng)?勞動(dòng)模范的?時(shí)代精神。?加大對(duì)勞模?的宣傳力度?，積極營(yíng)造?尊重勞動(dòng)、?尊重知識(shí)、?尊重人才、?尊重創(chuàng)造的?企業(yè)輿論氛?圍。要大力?宣傳勞模精?神，積極發(fā)?掘勞模典型?，加強(qiáng)勞模?的教育、管?理和服務(wù)工?作，熱情關(guān)?懷勞模，真?誠(chéng)愛護(hù)勞模?，提高勞模?的文化素質(zhì)?，重視發(fā)揮?勞模的作用?。二、健?全完善主動(dòng)?___、依?法___、?科學(xué)___?的長(zhǎng)效機(jī)制?，構(gòu)建和諧?勞動(dòng)關(guān)系，?切實(shí)維護(hù)職?工合法權(quán)益?1、貫徹?落實(shí)市總工?會(huì)《___?開展“勞動(dòng)?關(guān)系和諧企?業(yè)”創(chuàng)建活?動(dòng)___》?，重點(diǎn)建立?完善職工權(quán)?益表達(dá)機(jī)制?、職工權(quán)益?維護(hù)機(jī)制和?勞動(dòng)關(guān)系協(xié)?調(diào)機(jī)制。一?是建立__?_報(bào)表檔案?；二是建立?工會(huì)勞動(dòng)法?律監(jiān)督機(jī)制?，推行職工?代表巡查制?；三是建立?預(yù)警通報(bào)制?和“四預(yù)”?（預(yù)測(cè)、預(yù)?審、預(yù)報(bào)、?預(yù)控）登記?表；四是暢?通工會(huì)__?_表達(dá)渠道?；五是加強(qiáng)?勞動(dòng)法制宣?傳。2、?以建立工資?___協(xié)商?制度為重點(diǎn)?，大力推行?平等協(xié)商_?__合同制?度。貫徹執(zhí)?行《___?省企業(yè)工資?___協(xié)商?操作規(guī)范》?，加強(qiáng)平等?協(xié)商機(jī)制建?設(shè)。積極推?行以職工工?資、職工培?訓(xùn)、安全生?產(chǎn)和女職工?特殊權(quán)益為?重點(diǎn)的專項(xiàng)?___合同?。加大工資?___協(xié)商?制度的推行?力度，建立?職工工資共?決機(jī)制和正?常調(diào)整機(jī)制?。要把勞動(dòng)?合同簽訂工?作納入平等?協(xié)商會(huì)議內(nèi)?容，形成工?作合力，加?大推進(jìn)力度?。要認(rèn)真履?行監(jiān)督職能?，努力提高?勞動(dòng)合同簽?訂率和履約?率。3、?進(jìn)一步加強(qiáng)?職工民主管?理制度建設(shè)?。要嚴(yán)格職?代會(huì)的操作?規(guī)程，提高?職代會(huì)的質(zhì)?量和水平，?職代會(huì)提案?落實(shí)率和職?代會(huì)提案回?復(fù)率均要達(dá)?到___%?。落實(shí)職代?會(huì)團(tuán)（組）?長(zhǎng)和職代會(huì)?專門工作小?組聯(lián)席會(huì)議?制度，建立?職代會(huì)培訓(xùn)?制度和職工?代表履行職?責(zé)報(bào)告制度?。在全推廣?iso90?00廠務(wù)公?開質(zhì)量管理?控制程序的?應(yīng)用，進(jìn)一?步落實(shí)廠務(wù)?公開工作的?責(zé)任制度和?追究制度，?切實(shí)把廠務(wù)?公開納入現(xiàn)?代企業(yè)制度?和企業(yè)法_?__理結(jié)構(gòu)?的體制和機(jī)?制中。4?、探索“三?導(dǎo)法”，把?職工思想政?治工作貫穿?于代表和維?護(hù)職工合法?權(quán)益的全過(guò)?程。超前引?導(dǎo)，增強(qiáng)職?工對(duì)改革的?認(rèn)同感和承?受力；同步?開導(dǎo)，針對(duì)?職工關(guān)心的?熱點(diǎn)、疑點(diǎn)?、難點(diǎn)，做?好服務(wù)工作?，消除職工?的思想顧慮?；善后疏導(dǎo)?，對(duì)職工反?映出的思想?問(wèn)題和產(chǎn)生?的實(shí)際問(wèn)題?，做好疏導(dǎo)?工作，鞏固?改革成果。?工會(huì)___?要積極參加?涉及職工利?益和權(quán)益保?障方面的會(huì)?議，在研究?制訂涉及職?工切身利益?的有關(guān)政策?規(guī)定及經(jīng)濟(jì)?發(fā)展戰(zhàn)略、?發(fā)展規(guī)劃時(shí)?，要突出職?工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)?權(quán)益的維護(hù)?，圍繞分配?、福利、休?息和健康權(quán)?益等___?重點(diǎn)，切實(shí)?表達(dá)和維護(hù)?職工合法權(quán)?益。[n?e___t?]三、圍?繞職工群眾?生產(chǎn)生活中?的突出問(wèn)題?，加大送溫?暖辦實(shí)事力?度1、切?實(shí)加強(qiáng)對(duì)企?業(yè)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的監(jiān)督?。以“安康?杯”競(jìng)賽活?動(dòng)為載體，?大力推進(jìn)工?會(huì)勞動(dòng)保護(hù)?工作。繼續(xù)?加強(qiáng)工會(huì)勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)督?檢查隊(duì)伍建?設(shè)，不斷提?高監(jiān)督檢查?水平。構(gòu)建?勞動(dòng)法律監(jiān)?督網(wǎng)絡(luò)，在?基層分公司?、車間生產(chǎn)?一線___?中設(shè)勞動(dòng)法?律監(jiān)督檢查?員，構(gòu)成勞?動(dòng)法律監(jiān)督?網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)?層；在公司?組建勞動(dòng)法?律監(jiān)督檢查?小組，由工?會(huì)主席、職?工代表組成?，工會(huì)主席?任組長(zhǎng)，對(duì)?勞動(dòng)法律監(jiān)?督員進(jìn)行培?訓(xùn)，并開展?本單位的勞?動(dòng)法律監(jiān)督?和___工?作，形成勞?動(dòng)法律監(jiān)督?網(wǎng)絡(luò)的推動(dòng)?層；在公司?組建勞動(dòng)法?律監(jiān)督檢查?委員會(huì)，以?工會(huì)主席為?主任，人力?資源、運(yùn)安?、技術(shù)、女?工等方面職?工代表為成?員，指導(dǎo)面?上___工?作，形成勞?動(dòng)法律監(jiān)督?網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)?層。2、?重視和加強(qiáng)?女職工工作?。健全女職?工___，?貫徹實(shí)施《?婦女權(quán)益保?障法》和相?關(guān)條例、規(guī)?定，切實(shí)維?護(hù)女職工合?法權(quán)益和特?殊利益。_?__開展“?和諧企業(yè)、?和睦家庭、?和美生活”?的“三和”?主題文化活?動(dòng)和“創(chuàng)建?女職工建功?立業(yè)示范線?（崗），爭(zhēng)?做女職工建?功立業(yè)標(biāo)兵?”活動(dòng)，層?層開展合理?化建議和技?術(shù)技能競(jìng)賽?活動(dòng)。3?、深入實(shí)施?送溫暖工程?。公司兩級(jí)?工會(huì)要常年?開設(shè)困難職?工救助電話?，將其作為?工會(huì)為職工?辦實(shí)事的重?要窗口和有?效載體，建?立健全困難?職工檔案，?加強(qiáng)動(dòng)態(tài)（?范本）管理?，隨時(shí)為困?難職工提供?服務(wù)，要形?成公司、公?司、分公司?三級(jí)幫扶網(wǎng)?絡(luò)，有效地?___對(duì)困?難職工的互?助、救助、?幫助等活動(dòng)?。整合多方?資源，豐富?幫扶內(nèi)容，?采取送政策?、送信息、?送知識(shí)、送?技術(shù)、送文?化等方式，?不斷提高幫?扶水平。抓?好幫扶管理?人員的培訓(xùn)?，強(qiáng)化責(zé)任?意識(shí)和政策?水平，提高?幫扶實(shí)效。?4、為職?工群眾和勞?動(dòng)模范辦好?八件實(shí)事。?一是做好企?業(yè)補(bǔ)充住院?醫(yī)療保險(xiǎn)工?作，積極與?保險(xiǎn)公司溝?通，為職工?住院補(bǔ)充保?險(xiǎn)的理賠提?供快捷、方?便、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)；二是?推行工會(huì)運(yùn)?作、職工參?與的互助自?救模式，廣?泛開展職工?重大疾病醫(yī)?療互助互濟(jì)?活動(dòng)；三是?為單親困難?女職工發(fā)放?“婦檢醫(yī)療?卡”，聯(lián)合?欣悅婦科醫(yī)?院向特困女?職工提供免?費(fèi)體檢服務(wù)?；四是為一?線女職工購(gòu)?買女性安康?保險(xiǎn)；五是?___特困?職工家庭年?節(jié)的生活及?其子女上大?學(xué)的問(wèn)題；?六是___?勞模標(biāo)兵外?出學(xué)習(xí)休養(yǎng)?；七是為達(dá)?不到省市總?工會(huì)規(guī)定工?資標(biāo)準(zhǔn)的勞?模核發(fā)生活?補(bǔ)助；八是?___健康?向上的職工?文體活動(dòng)。?四、深入?推行強(qiáng)基建?制工作，強(qiáng)?化工會(huì)自身?___建設(shè)?1、加強(qiáng)?基層工會(huì)制?度建設(shè)。建?立健全相關(guān)?工作制度，?規(guī)范工會(huì)基?礎(chǔ)工作，制?定基層工會(huì)?基礎(chǔ)制度建?設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?。搞好分類?指導(dǎo)，總結(jié)?選樹基層工?會(huì)制度建設(shè)?的先進(jìn)典型?，召開現(xiàn)場(chǎng)?觀摩會(huì)，推?廣典型經(jīng)驗(yàn)?，進(jìn)一步夯?實(shí)基層工會(huì)?基礎(chǔ)建設(shè)。?2、加強(qiáng)?基層工會(huì)活?力建設(shè)?；?層工會(huì)__?_要根據(jù)形?勢(shì)發(fā)展的需?要，結(jié)合當(dāng)?前開展的“?創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)?系和諧企業(yè)?”活動(dòng)和“?雙愛雙評(píng)”?活動(dòng)，深入?開展建設(shè)和?諧職工小家?、職工之家?活動(dòng)，創(chuàng)新?活動(dòng)方式，?豐富活動(dòng)內(nèi)?容，力求“?建家”活動(dòng)?有形化，不?斷增強(qiáng)工會(huì)?___的吸?引力和凝聚?力，促進(jìn)企?業(yè)勞動(dòng)關(guān)系?協(xié)調(diào)穩(wěn)定。?要努力提高?職工入會(huì)率?，加強(qiáng)工會(huì)?會(huì)員會(huì)籍管?理。3、?加強(qiáng)工會(huì)工?作考核評(píng)價(jià)?和激勵(lì)約束?機(jī)制建設(shè)。?探索建立工?會(huì)工作的考?核評(píng)價(jià)體系?和激勵(lì)約束?機(jī)制，分類?制定標(biāo)準(zhǔn)，?綜合分析評(píng)?價(jià)，重點(diǎn)考?核工會(huì)“雙?創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)?賽、“創(chuàng)爭(zhēng)?”活動(dòng)、“?建家”活動(dòng)?、民主管理?、廠務(wù)公開?、扶貧幫困?、女職工工?作、___?機(jī)制建設(shè)等?，加大表彰?獎(jiǎng)勵(lì)和約束?問(wèn)責(zé)的力度?，進(jìn)一步激?發(fā)全會(huì)上下?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的?積極性。?4、推動(dòng)工?會(huì)各項(xiàng)工作?取得新進(jìn)展?。落實(shí)經(jīng)審?工作規(guī)范化?建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，?發(fā)揮工會(huì)經(jīng)?費(fèi)___委?員會(huì)的審計(jì)?監(jiān)督作用，?加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)和工會(huì)資?產(chǎn)的管理、?使用和監(jiān)督?。繼續(xù)加大?實(shí)踐創(chuàng)造和?理論創(chuàng)新力?度，圍繞建?立新型的_?__勞動(dòng)關(guān)?系，開展深?入系統(tǒng)的理?論研究。?___ie?___ie?bang.?第二篇：?“公司工會(huì)?計(jì)劃”工會(huì)?工作計(jì)劃_?__年我司?工會(huì)在縣總?工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，要緊緊?圍繞總公司?的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，結(jié)合公司?實(shí)際，積極?發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)?全體工會(huì)會(huì)?員立足本職?工作，鉆研?業(yè)務(wù)技術(shù)，?為公司多創(chuàng)?經(jīng)濟(jì)效益，?促進(jìn)公司穩(wěn)?步發(fā)展而奮?發(fā)努力。?一、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，全面提?升職工素質(zhì)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，就是要從?統(tǒng)一職工思?想、穩(wěn)定職?工隊(duì)伍、凝?聚職工力量?的戰(zhàn)略高度?出發(fā)，__?_職工深入?學(xué)習(xí)___?、____?及縣委縣府?、總工會(huì)的?有關(guān)文件精?神，學(xué)習(xí)掌?握“工會(huì)法?”、“勞動(dòng)?法”、“_?__市工會(huì)?條例”、“?___市職?工權(quán)益保障?條例”等法?律法規(guī)知識(shí)?，要立足崗?位，學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)技能，提?高工作能力?，使公司形?成一支政治?合格、思想?先進(jìn)、遵紀(jì)?守法、業(yè)務(wù)?精良的職工?隊(duì)伍。二?、加強(qiáng)民主?管理，維護(hù)?職工合法權(quán)?益民主管?理是工會(huì)工?作的重心，?是___年?工作的要點(diǎn)?。我們將設(shè)?立總經(jīng)理信?箱，暢通民?主管理渠道?，廣泛開展?合理化建議?征集活動(dòng)，?增強(qiáng)職工參?政議政意識(shí)?，充分發(fā)揮?職工的主人?翁責(zé)任感，?從而激勵(lì)職?工出色完成?各項(xiàng)工作。?同時(shí)，工會(huì)?要把職工最?關(guān)心，最為?迫切需要解?決的熱點(diǎn)、?難點(diǎn)問(wèn)題和?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)?系的突出矛?盾作為重點(diǎn)?切實(shí)抓好，?認(rèn)真開展平?等協(xié)商和_?__合同簽?訂工作，切?實(shí)履行工會(huì)?___的基?本職能，保?障職工的合?法權(quán)益。?三、開展多?種形式的活?動(dòng)，增強(qiáng)工?會(huì)的凝聚力?按照__?_市總工會(huì)?、縣總工會(huì)?關(guān)于深入開?展“健心健?身強(qiáng)素質(zhì)，?誠(chéng)信文明奔?小康”活動(dòng)?的號(hào)召，我?司工會(huì)要積?極響應(yīng)，引?導(dǎo)廣大職工?開展健康文?明有益的各?項(xiàng)活動(dòng)。一?是“五一節(jié)?”期間__?_職工開展?一次“乒乓?球比賽”的?體育活動(dòng)；?二是“八一?建軍節(jié)”期?間___復(fù)?員、___?、轉(zhuǎn)業(yè)軍人?開展“釣魚?比賽”；三?是___月?份___職?工開展“技?術(shù)創(chuàng)新、管?理創(chuàng)新、營(yíng)?銷創(chuàng)新”的?創(chuàng)新活動(dòng)，?要求職工學(xué)?習(xí)一門新技?術(shù)，提出一?次新建議，?推廣一項(xiàng)新?工藝，刷新?一項(xiàng)新記錄?，開發(fā)一個(gè)?新產(chǎn)品，轉(zhuǎn)?化一次新成?果，策化一?套營(yíng)銷新方?案，采用一?項(xiàng)管理新方?法，攻克一?項(xiàng)技術(shù)難關(guān)?和參加一次?技術(shù)比武；?四是“十一?國(guó)慶節(jié)”期?間___開?展“慶國(guó)慶?第___屆?職工運(yùn)動(dòng)會(huì)?”；五是_?__月開展?一次勞動(dòng)競(jìng)?賽活動(dòng)，促?進(jìn)全年目標(biāo)?任務(wù)按期實(shí)?現(xiàn)。四、?改善職工福?利，增強(qiáng)職?工溫馨感?進(jìn)一步配合?公司做好職?工福利的改?善工作，是?工會(huì)工作的?重要組成部?分，今年要?將職工福利?工作經(jīng)常化?，制度化，?在條件允許?的前提下，?適當(dāng)提高職?工福利標(biāo)準(zhǔn)?。繼續(xù)做好?職工生日祝?賀禮品發(fā)放?工作和困難?職工的慰問(wèn)?工作，增強(qiáng)?職工___?家庭的溫馨?感、榮譽(yù)感?，從而提高?公司領(lǐng)導(dǎo)的?凝聚力和感?召力。__?_年我司工?會(huì)要充分發(fā)?揮“服務(wù)大?局、橋梁、?紐帶、民主?參與”四個(gè)?作用，著力?抓好“長(zhǎng)效?機(jī)制、企業(yè)?文化、企業(yè)?民主、工會(huì)?自身”四項(xiàng)?建設(shè)，努力?提高“動(dòng)員?和___、?凝聚和服務(wù)?、參與和_?__、創(chuàng)新?和發(fā)展”四?大能力，體?現(xiàn)時(shí)代性，?把握規(guī)律性?，富于創(chuàng)造?性，增強(qiáng)實(shí)?效性，為公?司不斷發(fā)展?狀大，發(fā)揮?工會(huì)應(yīng)有的?作用?！肮竟?huì)計(jì)劃”工會(huì)工作計(jì)劃范文（二）圍?繞加快企業(yè)?發(fā)展，團(tuán)結(jié)?動(dòng)員廣大職?工為完成各?項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?建功立業(yè)?1、拓展素?質(zhì)提升平臺(tái)?，進(jìn)一步加?強(qiáng)職工素質(zhì)?建設(shè)。以壯?大公司中高?級(jí)技術(shù)工人?隊(duì)伍，提高?職工自主創(chuàng)?新能力為重?點(diǎn)，結(jié)合職?工職業(yè)道德?建設(shè)，深入?推進(jìn)職工素?質(zhì)工程和“?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型?___，爭(zhēng)?做知識(shí)型職?工”活動(dòng)。?大力開展“?技能傳遞”?活動(dòng)，帶動(dòng)?各類高、中?、初級(jí)技能?人才梯次發(fā)?展。要加強(qiáng)?和諧公交企?業(yè)文化建設(shè)?，開展喜聞?樂見的文化?體育活動(dòng)，?豐富職工精?神文化生活?。要擴(kuò)大教?育培訓(xùn)覆蓋?面，把職工?素質(zhì)教育由?主業(yè)向輔業(yè)?拓展，由一?線職工向管?理人員群體?深化，形成?全員參與教?育培訓(xùn)的良?好勢(shì)頭。?2、搭建技?能展示平臺(tái)?，掀起“學(xué)?技能、比貢?獻(xiàn)、創(chuàng)一流?”活動(dòng)熱潮?。按照市總?工會(huì)的統(tǒng)一?部署，承辦?“___市?駕駛員技能?大賽”活動(dòng)?，___公?交駕駛員學(xué)?技術(shù)、比技?能；深入開?展“雙創(chuàng)”?勞動(dòng)競(jìng)賽和?班組、小隊(duì)?建設(shè)活動(dòng)，?動(dòng)員___?廣大職工為?完成全年目?標(biāo)任務(wù)建功?立業(yè)；__?_班組、小?隊(duì)職工開展?“我為企業(yè)?發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)?”合理化建?議活動(dòng)；圍?繞推進(jìn)資源?節(jié)約和環(huán)境?保護(hù)，__?_班組、小?隊(duì)開展“學(xué)?___靜，?爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型?班組、小隊(duì)?”活動(dòng)。?3、完善成?果轉(zhuǎn)化和表?彰激勵(lì)平臺(tái)?，增強(qiáng)職工?創(chuàng)新實(shí)踐的?內(nèi)在動(dòng)力。?堅(jiān)持政策激?勵(lì)，配合行?政進(jìn)一步完?善職工發(fā)明?創(chuàng)造和創(chuàng)新?成果的獎(jiǎng)勵(lì)?政策，與有?關(guān)部門一起?，制定對(duì)職?工優(yōu)秀成果?認(rèn)定、評(píng)價(jià)?制度，激發(fā)?職工的創(chuàng)造?熱情。要為?職工創(chuàng)新成?果的推__?_廣和應(yīng)用?創(chuàng)造條件，?通過(guò)創(chuàng)新成?果展覽、成?果交流、技?術(shù)傳授等多?種形式，更?好地體現(xiàn)職?工創(chuàng)新成果?的價(jià)值。選?樹職工創(chuàng)新?先進(jìn)典型，?充分發(fā)揮榜?樣的示范作?用，宣傳、?評(píng)選和表彰?群眾性創(chuàng)新?成果和先進(jìn)?操作工作法?。4、打?造輿論宣傳?平臺(tái)，弘揚(yáng)?勞動(dòng)模范的?時(shí)代精神。?加大對(duì)勞模?的宣傳力度?，積極營(yíng)造?尊重勞動(dòng)、?尊重知識(shí)、?尊重人才、?尊重創(chuàng)造的?企業(yè)輿論氛?圍。要大力?宣傳勞模精?神，積極發(fā)?掘勞模典型?，加強(qiáng)勞模?的教育、管?理和服務(wù)工?作，熱情關(guān)?懷勞模，真?誠(chéng)愛護(hù)勞模?，提高勞模?的文化素質(zhì)?，重視發(fā)揮?勞模的作用?。二、健?全完善主動(dòng)?___、依?法___、?科學(xué)___?的長(zhǎng)效機(jī)制?，構(gòu)建和諧?勞動(dòng)關(guān)系，?切實(shí)維護(hù)職?工合法權(quán)益?1、貫徹?落實(shí)市總工?會(huì)《___?開展“勞動(dòng)?關(guān)系和諧企?業(yè)”創(chuàng)建活?動(dòng)___》?，重點(diǎn)建立?完善職工權(quán)?益表達(dá)機(jī)制?、職工權(quán)益?維護(hù)機(jī)制和?勞動(dòng)關(guān)系協(xié)?調(diào)機(jī)制。一?是建立__?_報(bào)表檔案?；二是建立?工會(huì)勞動(dòng)法?律監(jiān)督機(jī)制?，推行職工?代表巡查制?；三是建立?預(yù)警通報(bào)制?和“四預(yù)”?預(yù)測(cè)、預(yù)審?、預(yù)報(bào)、預(yù)?控登記表；?四是暢通工?會(huì)___表?達(dá)渠道；五?是加強(qiáng)勞動(dòng)?法制宣傳。?2、以建?立工資__?_協(xié)商制度?為重點(diǎn)，大?力推行平等?協(xié)商___?合同制度。?貫徹執(zhí)行《?___省企?業(yè)工資__?_協(xié)商操作?規(guī)范》，加?強(qiáng)平等協(xié)商?機(jī)制建設(shè)。?積極推行以?職工工資、?職工培訓(xùn)、?安全生產(chǎn)和?女職工特殊?權(quán)益為重點(diǎn)?的專項(xiàng)__?_合同。加?大工資__?_協(xié)商制度?的推行力度?，建立職工?工資共決機(jī)?制和正常調(diào)?整機(jī)制。要?把勞動(dòng)合同?簽訂工作納?入平等協(xié)商?會(huì)議內(nèi)容，?形成工作合?力，加大推?進(jìn)力度。要?認(rèn)真履行監(jiān)?督職能，努?力提高勞動(dòng)?合同簽訂率?和履約率。?3、進(jìn)一?步加強(qiáng)職工?民主管理制?度建設(shè)。要?嚴(yán)格職代會(huì)?的操作規(guī)程?，提高職代?會(huì)的質(zhì)量和?水平，職代?會(huì)提案落實(shí)?率和職代會(huì)?提案回復(fù)率?均要達(dá)到_?__%。落?實(shí)職代會(huì)團(tuán)?組長(zhǎng)和職代?會(huì)專門工作?小組聯(lián)席會(huì)?議制度，建?立職代會(huì)培?訓(xùn)制度和職?工代表履行?職責(zé)報(bào)告制?度。在全推?廣iso9?000廠務(wù)?公開質(zhì)量管?理控制程序?的應(yīng)用，進(jìn)?一步落實(shí)廠?務(wù)公開工作?的責(zé)任制度?和追究制度?，切實(shí)把廠?務(wù)公開納入?現(xiàn)代企業(yè)制?度和企業(yè)法?___理結(jié)?構(gòu)的體制和?機(jī)制中。?4、探索“?三導(dǎo)法”，?把職工思想?政治工作貫?穿于代表和?維護(hù)職工合?法權(quán)益的全?過(guò)程。超前?引導(dǎo)，增強(qiáng)?職工對(duì)改革?的認(rèn)同感和?承受力；同?步開導(dǎo)，針?對(duì)職工關(guān)心?的熱點(diǎn)、疑?點(diǎn)、難點(diǎn)，?做好服務(wù)工?作，消除職?工的思想顧?慮；善后疏?導(dǎo)，對(duì)職工?反映出的思?想問(wèn)題和產(chǎn)?生的實(shí)際問(wèn)?題，做好疏?導(dǎo)工作，鞏?固改革成果?。工會(huì)__?_要積極參?加涉及職工?利益和權(quán)益?保障方面的?會(huì)議，在研?究制訂涉及?職工切身利?益的有關(guān)政?策規(guī)定及經(jīng)?濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略?、發(fā)展規(guī)劃?時(shí)，要突出?職工勞動(dòng)經(jīng)?濟(jì)權(quán)益的維?護(hù)，圍繞分?配、福利、?休息和健康?權(quán)益等__?_重點(diǎn)，切?實(shí)表達(dá)和維?護(hù)職工合法?權(quán)益。[?ne___?t]三、?圍繞職工群?眾生產(chǎn)生活?中的突出問(wèn)?題，加大送?溫暖辦實(shí)事?力度1、?切實(shí)加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的監(jiān)?督。以“安?康杯”競(jìng)賽?活動(dòng)為載體?，大力推進(jìn)?工會(huì)勞動(dòng)保?護(hù)工作。繼?續(xù)加強(qiáng)工會(huì)?勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)?督檢查隊(duì)伍?建設(shè)，不斷?提高監(jiān)督檢?查水平。構(gòu)?建勞動(dòng)法律?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，?在基層分公?司、車間生?產(chǎn)一線__?_中設(shè)勞動(dòng)?法律監(jiān)督檢?查員，構(gòu)成?勞動(dòng)法律監(jiān)?督網(wǎng)絡(luò)的基?礎(chǔ)層；在公?司組建勞動(dòng)?法律監(jiān)督檢?查小組，由?工會(huì)主席、?職工代表組?成，工會(huì)主?席任組長(zhǎng)，?對(duì)勞動(dòng)法律?監(jiān)督員進(jìn)行?培訓(xùn)，并開?展本單位的?勞動(dòng)法律監(jiān)?督和___?工作，形成?勞動(dòng)法律監(jiān)?督網(wǎng)絡(luò)的推?動(dòng)層；在公?司組建勞動(dòng)?法律監(jiān)督檢?查委員會(huì)，?以工會(huì)主席?為主任，人?力資源、運(yùn)?安、技術(shù)、?女工等方面?職工代表為?成員，指導(dǎo)?面上__?_工作，形?成勞動(dòng)法律?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的?領(lǐng)導(dǎo)層。?2、重視和?加強(qiáng)女職工?工作。健全?女職工__?_，貫徹實(shí)?施《婦女權(quán)?益保障法》?和相關(guān)條例?、規(guī)定，切?實(shí)維護(hù)女職?工合法權(quán)益?和特殊利益?。___開?展“和諧企?業(yè)、和睦家?庭、和美生?活”的“三?和”主題文?化活動(dòng)和“?創(chuàng)建女職工?建功立業(yè)示?范線崗，爭(zhēng)?做女職工建?功立業(yè)標(biāo)兵?”活動(dòng)，層?層開展合理?化建議和技?術(shù)技能競(jìng)賽?活動(dòng)。3?、深入實(shí)施?送溫暖工程?。公司兩級(jí)?工會(huì)要常年?開設(shè)困難職?工救助電話?，將其作為?工會(huì)為職工?辦實(shí)事的重?要窗口和有?效載體，建?立健全困難?職工檔案，?加強(qiáng)動(dòng)態(tài)（?范本）管理?，隨時(shí)為困?難職工提供?服務(wù)，要形?成公司、公?司、分公司?三級(jí)幫扶網(wǎng)?絡(luò)，有效地?___對(duì)困?難職工的互?助、救助、?幫助等活動(dòng)?。整合多方?資源，豐富?幫扶內(nèi)容，?采取送政策?、送信息、?送知識(shí)、送?技術(shù)、送文?化等方式，?不斷提高幫?扶水平。抓?好幫扶管理?人員的