社會(huì)經(jīng)濟(jì)理論與企業(yè)制度內(nèi)容

社會(huì)經(jīng)濟(jì)理論與企業(yè)制度

第一講市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府職能市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般原理社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本框架政府職能與宏觀調(diào)控政企分開

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般原理

資源配置的含義，原因，目標(biāo)與要求資源配置的方式市場(chǎng)機(jī)制及其運(yùn)行資源配置的涵義各種資源在不同使用方向之間的分配資源配置的原因人的需要的多樣性資源的稀缺性資源配置的目標(biāo)與要求按比例：能滿足人類多方面的需要有效率：能使有限資源得到最大限度的利用資源配置的方式計(jì)劃配置：由政府通過行政指令，經(jīng)濟(jì)政策等手段配置資源的一種方式市場(chǎng)配置：通過市場(chǎng)機(jī)制的作用配置資源的一種方式市場(chǎng)機(jī)制及其運(yùn)行價(jià)格機(jī)制：價(jià)格的形成是由商品和貨幣背后的市場(chǎng)主體—生產(chǎn)者和消費(fèi)者共同決定的供求機(jī)制：價(jià)格下降，生產(chǎn)減少；價(jià)格上漲，生產(chǎn)增加。競爭機(jī)制：手段有價(jià)格競爭與非價(jià)格競爭。非價(jià)格競爭方式：（1）質(zhì)量（2）品種（3）服務(wù)（4）廣告（5）兼并等兼并的目的獲得對(duì)方的技術(shù)優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模提高市場(chǎng)占有率進(jìn)入新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)管理者的其他目標(biāo)社會(huì)主義市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本本體制框架現(xiàn)代企業(yè)制度度統(tǒng)一開放競爭爭有序的市場(chǎng)場(chǎng)體系按勞分配為主主與按要素分分配相結(jié)合的的個(gè)人收入分分配制度多層次的社會(huì)會(huì)保障制度間接調(diào)控為主主的宏觀調(diào)控控體系社會(huì)主義市場(chǎng)場(chǎng)體系商品市場(chǎng)：消消費(fèi)品市場(chǎng)，，生產(chǎn)資料市市場(chǎng)金融市場(chǎng)：資資金市場(chǎng)，資資本市場(chǎng)，黃黃金市場(chǎng)，外外匯市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)技術(shù)信息市場(chǎng)場(chǎng)房地產(chǎn)市場(chǎng)按勞分配為主主多種分配并并存的個(gè)人收收入分配方式式按勞分配收入入直接勞動(dòng)收入入資金資產(chǎn)收入入經(jīng)營收入技術(shù)信息收入入投機(jī)收入多層次的社會(huì)會(huì)保障制度社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)，失失業(yè)保險(xiǎn)，公公積金社會(huì)救濟(jì)社會(huì)福福利社會(huì)優(yōu)優(yōu)撫間接為為主的的宏觀觀調(diào)控控體系系調(diào)控手手段：：——經(jīng)經(jīng)濟(jì)手手段：：運(yùn)用用經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策策和經(jīng)經(jīng)濟(jì)杠杠桿調(diào)調(diào)節(jié)控控制經(jīng)經(jīng)濟(jì)（1））經(jīng)濟(jì)濟(jì)杠桿桿主要要包括括：存存款準(zhǔn)準(zhǔn)備金金率，，再貼貼現(xiàn)率率，公公開市市場(chǎng)業(yè)業(yè)務(wù)（2））經(jīng)濟(jì)濟(jì)政策策主要要包括括：財(cái)財(cái)政政政策，，貨幣幣政策策，收收入政政策，，消費(fèi)費(fèi)政策策，產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政政策法律手手段：：國家家通過過經(jīng)濟(jì)濟(jì)立法法規(guī)范范市場(chǎng)場(chǎng)主體體的行行為，，調(diào)整整經(jīng)濟(jì)濟(jì)關(guān)系系。包包括立立法與與司法法。行政手手段：：行政政機(jī)構(gòu)構(gòu)用強(qiáng)強(qiáng)制性性指令令方式式管理理經(jīng)濟(jì)濟(jì)，國國家在在必要要時(shí)運(yùn)運(yùn)用行行政手手段進(jìn)進(jìn)行直直接調(diào)調(diào)控。。政府職職能與與宏觀觀調(diào)控控政府職職能（1））資產(chǎn)產(chǎn)所有有者：：資產(chǎn)產(chǎn)管理理，保保值增增值（2））社會(huì)會(huì)管理理者：：A教育育，B基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施施，C維持持秩序序，D發(fā)展展戰(zhàn)略略：可可持續(xù)續(xù)發(fā)展展戰(zhàn)略略，科科教興興國戰(zhàn)戰(zhàn)略宏觀調(diào)調(diào)控者者：調(diào)調(diào)節(jié)控控制宏宏觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行宏觀調(diào)調(diào)控的的根本本目標(biāo)標(biāo)公平與與效率率的統(tǒng)統(tǒng)一公平：：（1））收入入平等等———基尼尼系數(shù)數(shù)（2））機(jī)會(huì)會(huì)平等等———表現(xiàn)在在：A公平平競爭爭B受教教育的的機(jī)會(huì)會(huì)平等等C生產(chǎn)產(chǎn)資料料利用用的機(jī)機(jī)會(huì)平平等宏觀調(diào)調(diào)控具具體目目標(biāo)一充充分就就業(yè)：：有工工作能能力并并愿意意工作作的人人都找找到了了工作作。（（1）周周期性性失業(yè)業(yè)（2））季節(jié)節(jié)性失失業(yè)（3））結(jié)構(gòu)構(gòu)性失失業(yè)（4））摩擦擦性失失業(yè)充分就就業(yè)是是指只只存在在結(jié)構(gòu)構(gòu)性失失業(yè)和和摩擦擦性失失業(yè)二.經(jīng)濟(jì)濟(jì)持續(xù)續(xù)均衡衡增長長三.穩(wěn)穩(wěn)定物物價(jià)四.平平衡國國際收收支失業(yè)政企分分開取消企企業(yè)行行政級(jí)級(jí)別分離企企業(yè)辦辦社會(huì)會(huì)的職職能實(shí)行股股份制制改造造，實(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)多多元化化第二講講現(xiàn)代代企業(yè)業(yè)制度度的主主要內(nèi)內(nèi)容一明確確界定定的所所有者者和經(jīng)經(jīng)營者者的委委托代代理關(guān)關(guān)系二有限限財(cái)產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任任制度度三法人人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)制度度四法人人治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)五科學(xué)學(xué)管理理明確界界定的的委托托代理理關(guān)系系關(guān)鍵是是建立立激勵(lì)勵(lì)約束束機(jī)制制（1）建立立激勵(lì)勵(lì)約束束機(jī)制制的必必要性性（2））激勵(lì)勵(lì)約束束形式式的探探索A年年薪制制B股票票期權(quán)權(quán)有限財(cái)財(cái)產(chǎn)責(zé)責(zé)任制制度投資者者：責(zé)責(zé)---以以出資資額為為限負(fù)負(fù)有限限責(zé)任任權(quán)---選選擇管管理者者，決決策，，剩余余索索取權(quán)權(quán)企業(yè)：：責(zé)----以以法人人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)為限限的有有限責(zé)責(zé)任，，資產(chǎn)產(chǎn)保值值增值值，依依法納納稅權(quán)----企業(yè)業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)的日日常經(jīng)經(jīng)營權(quán)權(quán)三法法人人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)制度度企業(yè)財(cái)財(cái)產(chǎn)掌掌握在在企業(yè)業(yè)法人人手中中，而而非投投資者者自然然人手手中。。投資資者無無權(quán)干干預(yù)企企業(yè)的的生產(chǎn)產(chǎn)，經(jīng)經(jīng)營活活動(dòng)，，企業(yè)業(yè)有完完全的的權(quán)力力不受受干預(yù)預(yù)地行行使資資產(chǎn)占占有，，支配配，使使用與與經(jīng)營營收益益的權(quán)權(quán)力五法法人人治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)股東（（大））會(huì)董事會(huì)會(huì)監(jiān)監(jiān)事事會(huì)經(jīng)理層層完善法法人治治理結(jié)結(jié)構(gòu)盡可能能通過過市場(chǎng)場(chǎng)選聘聘經(jīng)營營人員員處理好好新三三會(huì)與與老三三會(huì)的的關(guān)系系健全董董事會(huì)會(huì)制度度五科科學(xué)學(xué)管理理抓方向向，抓抓機(jī)遇遇，搞搞好企企業(yè)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略建立重重大決決策的的責(zé)任任制度度完善資資金管管理與與財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表表管理理會(huì)計(jì)信信息失失真的的形式式會(huì)計(jì)信信息失失真，，即會(huì)會(huì)計(jì)憑憑證失失真。。主要要表現(xiàn)現(xiàn)為不不合法法，不不合理理，不不完整整會(huì)計(jì)帳帳簿失失真（1））信息息源失失真引引起（2））抽單單不入入帳，，設(shè)小小金庫庫。假假帳真真做，，真帳帳假做做，或或真帳帳不做做。（3））會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表表失真真：虛虛設(shè)利利潤；；擠占占成本本，憑憑空編編造；；帳外外帳。。解決措措施加強(qiáng)立立法與與執(zhí)法法力度度抓會(huì)計(jì)計(jì)職業(yè)業(yè)道德德教育育加強(qiáng)監(jiān)監(jiān)督檢檢查力力度過過建立會(huì)會(huì)計(jì)職職業(yè)聯(lián)聯(lián)盟，，優(yōu)化化會(huì)計(jì)計(jì)隊(duì)伍伍實(shí)行會(huì)會(huì)計(jì)委委派