新長征執(zhí)行力訓(xùn)練營

新長征執(zhí)行力訓(xùn)練營講師：王一名20世紀(jì)30年代，一支軍隊(duì)穿著破爛的服裝，行經(jīng)兩萬五千里的跋涉，在中國遼闊的版圖上書寫了一首震鑠古今的偉大史詩！沒有根據(jù)地，甚至也沒有方向。前有堵截，后有追兵。天上和地上，有的是裝備和數(shù)量都不知道比自己強(qiáng)了多少倍的敵人！然而，這支軍隊(duì)像一只不死鳥一樣，屢屢絕境逢生，終于鳳凰涅槃！從此，紅星照耀中國！而今，歷史的車輪已經(jīng)跨越了大半個世紀(jì)的時空。然而，長征精神永存！新長征，新執(zhí)行！讓我們一起，踏上征程！序：新長征執(zhí)行力訓(xùn)練營守則歡迎走進(jìn)長征團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營，請各位同學(xué)自覺遵守以下規(guī)則：1、尊重他人，不遲到、不早退、不中途走動，以免影響他人聽課。2、課堂上不拍照、不錄音、不攝像，不將學(xué)員專用的教材、課件外傳。3、保持安靜，不使用手機(jī)、不私下講話。4、尊重會務(wù)的座次安排，未經(jīng)允許不隨意串座。5、積極參加互動，為所在團(tuán)隊(duì)爭得榮譽(yù)。王一名老師簡介清華大學(xué)現(xiàn)代企業(yè)工商管理與信息化戰(zhàn)略高級研修班特聘教授百度、京東商城特約講師長城汽車指定培訓(xùn)師俞敏洪旗下持續(xù)盈利研究院核心專家電視欄目《贏家大講堂》特聘講師中國戰(zhàn)略執(zhí)行力十強(qiáng)講師畢業(yè)于中國新聞學(xué)院、中央財經(jīng)大學(xué)曾任大唐電信品牌宣傳經(jīng)理、錫恩英才高級講師10年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。了解更多10年上市公司實(shí)戰(zhàn)管理、親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷10年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)生涯上千場公開課、內(nèi)訓(xùn)，十幾個管理咨詢項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操作創(chuàng)造學(xué)員很滿意率100%的授課記錄專注企業(yè)戰(zhàn)略與執(zhí)行力39歲，職業(yè)培訓(xùn)師的黃金年齡王一名與俞敏洪、王利芬、季琦、朱新禮等企業(yè)家同臺演講王一名與俞敏洪等企業(yè)家、管理專家為持續(xù)盈利研究院揭牌核心課程·咨詢項(xiàng)目《新長征執(zhí)行力訓(xùn)練營》《新長征領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》《超級掌門人》領(lǐng)袖班《超級掌門人》系統(tǒng)班《微營銷戰(zhàn)略》民營企業(yè)：百度、京東、長城汽車、大自然地板、生活家地板、皇氏乳業(yè)、總部基地、俏江南、新鐘樓啤酒、泡泡網(wǎng)、中國萬網(wǎng)、同濟(jì)藥業(yè)、北大藥業(yè)等。國有企業(yè)：中國印鈔造幣總公司、中國農(nóng)業(yè)銀行、國家開發(fā)銀行、津南農(nóng)合行、中國石油、中國石化、中國網(wǎng)通、人保財險、國家電網(wǎng)、中建一局、首鋼集團(tuán)、一拖集團(tuán)、北京市自來水集團(tuán)、原子高科、大唐電信等。大學(xué)：北京大學(xué)、人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)總裁班、MBA班等?！镜湫涂蛻簟客跻幻⑿殴娞柾跻幻吕宋⒉┏晒υ谟谟谟行У牡膱?zhí)行。。沒有執(zhí)執(zhí)行，永永遠(yuǎn)都是是紙上談?wù)劚?！只有?zhàn)略略沒有執(zhí)執(zhí)行，企企業(yè)有方方向，組組織沒力力量只有執(zhí)行行沒有戰(zhàn)戰(zhàn)略，組組織有力力量，企企業(yè)沒方方向總裁的戰(zhàn)戰(zhàn)略一旦旦制定，，團(tuán)隊(duì)的的執(zhí)行力力就是第第一競爭爭力，長長征執(zhí)行行力訓(xùn)練練營，幫幫助總裁裁將思想想轉(zhuǎn)化為為每一位位員工的的行動?。∧夸涗浀谝恢v：讓第一成成為信仰仰——執(zhí)執(zhí)行的心心態(tài)第二講：：把目標(biāo)變變成結(jié)果果——執(zhí)行的原原則第三講：：把客戶當(dāng)當(dāng)成裁判判——執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)第四講：用專業(yè)贏贏得尊重重——執(zhí)行的根本培訓(xùn)、采采訪約請請聯(lián)系馬馬老師目錄錄第五講：讓第一成成為信仰仰——執(zhí)執(zhí)行的心心態(tài)第六講：把目標(biāo)變變成結(jié)果果——執(zhí)行的原原則第七講：把客戶當(dāng)當(dāng)成裁判判——執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)第八講：用專業(yè)贏贏得尊重重——執(zhí)行的根本培訓(xùn)、采采訪約請請聯(lián)系馬馬老師第一講：讓第一成成為信仰仰——執(zhí)執(zhí)行的心心態(tài)培訓(xùn)、采采訪約請請聯(lián)系馬馬老師心態(tài)建設(shè)設(shè)是執(zhí)行行的原點(diǎn)點(diǎn)和核心心。沒有責(zé)任任心，就就沒有主主動進(jìn)取取、團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作、、令行禁禁止等一一切優(yōu)秀秀團(tuán)隊(duì)的的基因，，就沒有有一個人人自我成成長的內(nèi)內(nèi)在源泉泉，也就就無法實(shí)實(shí)現(xiàn)一個個人生命命的價值值。做一個成成功的職職場人、、一個執(zhí)執(zhí)行人才才，需要要哪些積積極地心心態(tài)？需需要刪除除哪些消消極心態(tài)態(tài)？如何何把消極極心態(tài)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化成積積極心態(tài)態(tài)呢？第一講：讓第一成成為信仰仰——執(zhí)執(zhí)行的心心態(tài)培訓(xùn)、采采訪約請請聯(lián)系馬馬老師一、執(zhí)行的四四大積極極心態(tài)二、執(zhí)行的四四大消極極心態(tài)第一講：讓第一成成為信仰仰——執(zhí)執(zhí)行的心心態(tài)第二講：：把目標(biāo)標(biāo)變成結(jié)結(jié)果———執(zhí)行的原原則無數(shù)的員員工都認(rèn)認(rèn)為，只只要每天天上班就就是提交交了結(jié)果果；只要要每天上上班就有有了拿工工資的理理由。然然而，這這一乍聽聽起來理理所當(dāng)然然的邏輯輯中卻存存在著一一個巨大大的悖論論……我們認(rèn)為為自己是是在做結(jié)結(jié)果，實(shí)實(shí)際上是是在完成成任務(wù)。。而結(jié)果果與任務(wù)務(wù)，對企企業(yè)的意意義，對對自己的的意義，，完全不不同。沒有結(jié)果果，企業(yè)業(yè)就會破破產(chǎn)。沒有結(jié)果果，人生生就是虛虛無。第二講：：把目標(biāo)標(biāo)變成結(jié)結(jié)果———執(zhí)行的原原則一、員工工為什么么不做結(jié)結(jié)果二、什么么是任務(wù)務(wù)，什么么是結(jié)果果三、結(jié)果果定義四、如何何做結(jié)果果第二講：：把目標(biāo)標(biāo)變成結(jié)結(jié)果———執(zhí)行的原原則第三講：：把客戶當(dāng)當(dāng)成裁判判——執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)客戶好像像每天都都在與我我們在一一起，客客戶也確確實(shí)天天天掛在我我們的嘴嘴邊。遺憾的是是，我們們根本不不懂客戶戶。企業(yè)里面面是非對對錯的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是什什么？部部門之間間誰該為為誰服務(wù)務(wù)？如何何避免推推諉扯皮皮降低了了企業(yè)的的效率？？在競爭爭日趨激激烈的市市場上，，又如何何贏得客客戶的認(rèn)認(rèn)可？一、什么是是客戶？？二、企業(yè)面臨臨的問題題三、什么是是客戶價價值？四、客戶戶價值的的元素五、如何何做客戶價值值六、內(nèi)部部客戶價價值第四講：用專業(yè)贏贏得尊重重——執(zhí)行的根本很多職場場人之所所以不成成功，是是因?yàn)槭际冀K存在在打工心心態(tài)———給多少少錢，干干多少活活。甚至至很多人人以為，，老板、、企業(yè)是是在利用用自己，，因此工工作中敷敷衍了事事，不求求進(jìn)取。。但是否否想過，，能被別別人利用用，正是是自己的的價值所所在？如何在公公司的平平臺上讓讓自己不不斷提升升，從一一段菜鳥鳥成為九九段高手手，從而而實(shí)現(xiàn)個個人和團(tuán)團(tuán)隊(duì)的共共贏？第四講：用專業(yè)贏贏得尊重重——執(zhí)行的根本一、有專專業(yè)才有有執(zhí)行二、專業(yè)業(yè)的四重重境界三、專業(yè)業(yè)高手修修煉秘籍籍第五講：用系統(tǒng)保保障運(yùn)營營——執(zhí)執(zhí)行的六脈神劍劍心態(tài)很重重要，但但沒有方方法只能能是空有有一腔熱熱血。管理團(tuán)隊(duì)隊(duì)，管理理自己，，都需要要一套切切實(shí)可行行的方法法。六脈脈神劍的的邏輯和和方法，，在上千千家企業(yè)業(yè)得到驗(yàn)驗(yàn)證，深深受管理理者的推推崇，被被譽(yù)為價價值千萬萬，能幫幫企業(yè)每每年提前前兩個月月完成業(yè)業(yè)績目標(biāo)標(biāo)的系統(tǒng)統(tǒng)！第五講：用系統(tǒng)保障障運(yùn)營———執(zhí)行的六脈神劍第一式：鎖鎖定成果第二式：鎖鎖定責(zé)任第三式：拿拿出計(jì)劃第四式：過過程檢查第五式：即即時激勵第六式：改改進(jìn)復(fù)制第六講：把把作風(fēng)變成成力量———執(zhí)行的四四大作風(fēng)一支有戰(zhàn)斗斗力的部隊(duì)隊(duì)，該有怎怎樣的軍魂魂？團(tuán)隊(duì)在在執(zhí)行中應(yīng)應(yīng)該秉承怎怎樣的作風(fēng)風(fēng)？打造什什么樣的執(zhí)執(zhí)行文化？？什么叫做做真正的執(zhí)執(zhí)行人才？？當(dāng)實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)面臨重重重困難的的時候，你你該如何選選擇？第六六講講：：把把作作風(fēng)風(fēng)變變成成力力量量————執(zhí)執(zhí)行行的的四四大大作作風(fēng)風(fēng)聽話話照照做做信守守承承諾諾結(jié)果果導(dǎo)導(dǎo)向向永不不言言敗敗第七講：：把信信譽(yù)譽(yù)當(dāng)當(dāng)成成生生命命——執(zhí)行的契約精神一個不講契約約精神的員工工極有可能給給企業(yè)帶來災(zāi)災(zāi)難般的后果果，這類案例例在當(dāng)今企業(yè)業(yè)中屢見不鮮鮮。企業(yè)不僅僅需要更多的的資金、技術(shù)術(shù)和科學(xué)的管管理，更需要要每個人的契契約精神，為為什么說契約約精神是商業(yè)業(yè)文明的基礎(chǔ)礎(chǔ)，是職場人人的精神內(nèi)涵涵？職場人為為何更要講規(guī)規(guī)則？到底該該講哪些規(guī)則則？第七講：把信譽(yù)譽(yù)當(dāng)成成生命命——執(zhí)行的契約精精神案例分分析：：職場場員工工最可可怕的的行為為什么叫叫契約約精神神如何打打造契契約精精神第八講講：把把中層層變成成中堅(jiān)堅(jiān)———中層層執(zhí)行行力為什么么總裁裁的指指令，，到了了部門門就走走樣了了、打打折了了？為為什么么自己己很厲厲害，，而你你的員員工卻卻不成成長？？為什什么不不知不不覺下下屬的的責(zé)任任就跑跑到了了你的的身上上？馬馬云有有十八八羅漢漢，俞俞敏洪洪有中中國合合伙人人，史史玉柱柱有四四個火火槍手手，你你的左左膀右右臂在在哪里里？第八講講：把把中層層變成成中堅(jiān)堅(jiān)———中層層執(zhí)行行力中層不不執(zhí)行行的危危害中層的三大大角色色定位位中層執(zhí)行行方法法領(lǐng)袖風(fēng)風(fēng)采PK大賽【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【課程留留影】【客戶感感言】“感謝王王老師師的365自動運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)，，昨天天晚上上我給給我們們河北北寧晉晉亮劍劍智慧慧場企企業(yè)家家們分分享了了《365自動運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)系系統(tǒng)》3個小時時，大大家很很受用用，對對王老老師的的《365自動運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)》有了很很好的的認(rèn)可可！十十分感感謝王王老師師的智智慧?。　薄颖睂帉帟x保保真商商場董董事事長劉劉建建青【客戶感感言】尊敬的的王老老師，，您您好??！百度公公司移移動·云事業(yè)業(yè)部運(yùn)運(yùn)營中中心負(fù)負(fù)責(zé)人人徐賀賀攜全全體同同學(xué)，，在此此誠摯摯感謝謝您為為我們們帶來來的精精彩講講座。。最近幾幾天，，不斷斷有聽聽過您您的《品牌定定位》講座的的同事事給我我反饋饋，稱稱贊您您學(xué)養(yǎng)養(yǎng)深厚厚，說說您的的講座座大大大地加加深了了大家家對品品牌的的理解解，提提升了了對產(chǎn)產(chǎn)品品品牌建建設(shè)重重要性性的認(rèn)認(rèn)知高高度。。通過過您的的這次次講座座，不不僅給給大家家提供供了更更多新新思路路、新新借鑒鑒，同同時為為我們們探尋尋適合合百度度產(chǎn)品品的品品牌定定位提提供了了方法法論的的坐標(biāo)標(biāo)，讓讓人受受益良良多。。再次代代表百百度移移動·云運(yùn)營營中心心對您您的到到來和和無私私分享享表示示感謝謝，請請您繼繼續(xù)關(guān)關(guān)注支支持百百度移移動產(chǎn)產(chǎn)品品品牌發(fā)發(fā)展，，希望望能有有更多多機(jī)會會與您您合作作。祝，秋秋祺??！百度公公司移移動·云事業(yè)業(yè)部運(yùn)運(yùn)營中中心徐徐賀百度公公司致致王一一名老老師的的感謝謝信【客戶感感言】非常感謝王王一名老師師為長城汽汽車股份有有限公司管管理人員提提供的精彩彩的課程。。王一名老師師具有豐富富的管理培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，，在培訓(xùn)過過程中，王王一名老師師幽默詼諧諧的授課風(fēng)風(fēng)格及嫻熟熟的現(xiàn)場駕駕馭能力深深得學(xué)員們們的認(rèn)同。。王一名老老師以實(shí)用用性為授課課目標(biāo)，本本著“授人人以漁”的的原則，注注重理論講講解與實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)案例相結(jié)結(jié)合，培訓(xùn)訓(xùn)過程中穿穿插了大量量的互動環(huán)環(huán)節(jié)，讓學(xué)學(xué)員在參與與中對管理理有了更深深的認(rèn)知。。在整個培訓(xùn)訓(xùn)過程中，，王一名老老師注重學(xué)學(xué)員要求、、尊重學(xué)員員感受、特特別注重課課程內(nèi)容的的可操作性性和個人可可應(yīng)用性。。王一名老老師以嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)而不失親親和的態(tài)度度，使受訓(xùn)訓(xùn)者在愉悅悅的環(huán)境下下接受真實(shí)實(shí)而有效的的管理培訓(xùn)訓(xùn)，其深刻刻而獨(dú)到的的點(diǎn)評功底底為學(xué)員的的個性化提提升帶來了了最有效的的幫助，進(jìn)進(jìn)而達(dá)成受受訓(xùn)者、企企業(yè)、培訓(xùn)訓(xùn)者共贏的的理想局面面?！L城汽車股股份有限公公司人力力資源本部部部長李李新元元長城汽車致致王一名老老師的感謝謝信【客戶感言】王一名微信信公眾號王一名新浪浪微博培訓(xùn)、采訪訪約請聯(lián)系系馬老師9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Saturday,December24,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。07:09:0907:09:0907:0912/24/20227:09:09AM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2207:09:0907:09Dec-2224-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。07:09:0907:09:0907:09Saturday,December24,202213、乍見翻翻疑夢，，相悲各各問年。。。12月-2212月-2207:09:0907:09:09December24,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。24十二月月20227:09:09上午07:09:0912月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月227:09上上午12月-2207:09December24,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/247:09:1007:09:1024December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。7:09:10上午午7:09上午午07:09:1012月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Saturday,December24,202210、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。07:09:1007:09:1007:0912/24/20227:09:10AM11、成功功就是是日復(fù)復(fù)一日日那一一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小小努力力的積積累。。。12月月-2207:09:1007:09Dec-2224-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。07:09:1007:09:1007:09Saturday,December24,202213、不不知知香香積積寺寺，，數(shù)數(shù)里里入入云云峰峰。。。。12月月-2212月月-2207:09:1007:09:10December24,202214、意志志堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。24十十二二月20227:09:10上上午07:09:1012月月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月227:09上上午12月-2207:09December24,202216、少年十五五二十時，，步行奪得得胡馬騎。。。2022/12/247:09:1007:09:1024December202217、空山新新雨后，，天氣晚晚來秋。。。7:09:10上午午7:09上午午07:09:1012月-2