下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE3特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)方案組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各單位確因工作需要,急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員,可由各煤礦單位職工平安部門(mén)提前一個(gè)月提出申請(qǐng),并附培訓(xùn)方案,報(bào)集團(tuán)公司職工平安教育培訓(xùn)部門(mén),由集團(tuán)公司職工平安教育培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)一安排培訓(xùn)。1、生產(chǎn)科隊(duì)必須合理安排使用特種作業(yè)人員,嚴(yán)禁安排無(wú)證人員上崗,凡發(fā)現(xiàn)職工持無(wú)效證件或持非本崗位有效證件在本科隊(duì)特殊工作崗位上崗者,按三違相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。2、煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作;特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作,否那么視為違章作業(yè)。3、因工作需要、人員緊張,可實(shí)行一人雙證培訓(xùn),確保動(dòng)態(tài)持證上崗。4、確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗,本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理方法,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處分。5、發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或持無(wú)效證件上崗者,按公司有關(guān)平安管理規(guī)定進(jìn)行處分。6、對(duì)違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員,處分當(dāng)事人300-500元罰款。7、對(duì)未經(jīng)職教部門(mén)允許隨意調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員,一次處分當(dāng)事人1000元罰款。8、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),考試合格后,經(jīng)主管部門(mén)審核領(lǐng)證,方可上崗和業(yè),持證上崗。9、每一特種作來(lái)人員,屬于哪一級(jí)培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)的,所在部門(mén)或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。10、特種作業(yè)人員的培訓(xùn),一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。11、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后,剛上崗的一段時(shí)期內(nèi),不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè),必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。12、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)合格辦證前方可繼續(xù)上崗。13、礦主管部門(mén)必須建立特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)檔案,妥善保存。內(nèi)容總結(jié)
〔1〕特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)方案組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)
〔2〕特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作,否那么視為違章作業(yè)
〔3〕3、因工作需要、人員緊張,可實(shí)行一人雙證培訓(xùn),確保動(dòng)態(tài)持證上崗
內(nèi)容總結(jié)
(1)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦平安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)方案組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)
(2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度
公司煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版電力設(shè)備供應(yīng)商設(shè)備采購(gòu)及安裝合同3篇
- 二零二五年度新型外墻涂料施工勞務(wù)分包質(zhì)量保證合同3篇
- 二零二五版VOC環(huán)保設(shè)施全生命周期運(yùn)維合同2篇
- 二零二五年股權(quán)投資退出與回購(gòu)條款合同范本3篇
- 二零二五版起重設(shè)備吊裝安全管理合同3篇
- 二零二五年杭州房產(chǎn)中介房屋租賃合同規(guī)范文本9篇
- 二零二五版?zhèn)}儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地租賃合同20篇
- 二零二五版智能電網(wǎng)500KVA箱變?cè)O(shè)備維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 二零二五年接送機(jī)服務(wù)及行李寄存合同3篇
- 二零二五年度高端商務(wù)座椅定制與物流配送合同3篇
- 中央2025年國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心有關(guān)直屬事業(yè)單位招聘19人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 外呼合作協(xié)議
- 小學(xué)二年級(jí)100以?xún)?nèi)進(jìn)退位加減法800道題
- 2025年1月普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試適應(yīng)性測(cè)試(八省聯(lián)考)語(yǔ)文試題
- 《立式輥磨機(jī)用陶瓷金屬?gòu)?fù)合磨輥輥套及磨盤(pán)襯板》編制說(shuō)明
- 保險(xiǎn)公司2025年工作總結(jié)與2025年工作計(jì)劃
- 育肥牛購(gòu)銷(xiāo)合同范例
- 暨南大學(xué)珠海校區(qū)財(cái)務(wù)辦招考財(cái)務(wù)工作人員管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- DB51-T 2944-2022 四川省社會(huì)組織建設(shè)治理規(guī)范
- 2024北京初三(上)期末英語(yǔ)匯編:材料作文
- 2023年輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論