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公司年度計劃工作措施公司年度?計劃篇一_?__年,管?業(yè)公司在集?團(tuán)總公司的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?,經(jīng)全體員?工的積極努?力,順利完?成了年初制?定的各項工?作指標(biāo),并?超額完成了?任務(wù),實現(xiàn)?了管理和效?益的雙豐收?。___?年,將定位?為管業(yè)公司?管理升級年?,要穩(wěn)中求?變,穩(wěn)固基?礎(chǔ)管理,強(qiáng)?化執(zhí)行力度?,力求創(chuàng)新?發(fā)展,力爭?產(chǎn)值利稅_?__階,管?理水平上層?次,做好宇?龍管業(yè)公司?的市場定位?,確保完成?集團(tuán)公司下?達(dá)的新各項?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?___年?管業(yè)公司各?項工作總的?指導(dǎo)思想是?:以科學(xué)?發(fā)展觀總攬?全局,以更?新觀念為根?本,以搞活?機(jī)制為手段?,以創(chuàng)新管?理為基礎(chǔ),?以安全生產(chǎn)?為前提,以?增長效益為?目標(biāo),把握?機(jī)遇,銳意?進(jìn)取,迎難?而上,努力?把公司建設(shè)?成為一個團(tuán)?結(jié)向上,積?極進(jìn)取,奮?發(fā)有為的_?__企業(yè)。?___年?管業(yè)公司總?的工作目標(biāo)?是:1、?鋼管產(chǎn)量:?較上年度的?___噸,?提高_(dá)__?.___%?,實現(xiàn)__?_噸,爭取?突破___?萬噸;2?、產(chǎn)品質(zhì)量?:確保在體?系規(guī)定的_?__%以上?;3、鋼?管銷售:在?確保產(chǎn)銷率?___%的?前提下較上?年的___?噸(含臨時?銷售)增長?___%,?爭取實現(xiàn)_?__噸;?4、銷售收?入。較上年?___億元?增收___?%,實現(xiàn)_?__億元,?爭取突破_?__億元。?5、利潤?指標(biāo)。實現(xiàn)?利潤___?萬元,爭取?突破___?萬元。6?、稅費。完?成___萬?元。7、?應(yīng)收賬款。?至___年?年底力爭保?持在___?萬以下。?8、安全指?標(biāo)。力爭全?年零工傷,?杜絕重大事?故的發(fā)生。?為確保年?度工作目標(biāo)?的實現(xiàn),我?們要重點抓?好以下幾個?方面的工作?:一、確?保指標(biāo)落實?,強(qiáng)化績效?考核工作。?公司對各?部門、各科?室實行目標(biāo)?管理、指標(biāo)?考核、責(zé)任?落實的政策?,在公司總?體目標(biāo)確定?的前提下,?將指標(biāo)分解?落實,層層?考核和落實?責(zé)任。簽訂?責(zé)任合同,?分解落實到?基層,使公?司員工人人?頭上有任務(wù)?,人人身上?有壓力,有?壓力才有動?力,保證各?崗位人員積?極投入到崗?位工作上去?。二、強(qiáng)?化執(zhí)行力度?,完善企業(yè)?的基礎(chǔ)管理?工作。為?了進(jìn)一步創(chuàng)?造良好的經(jīng)?營效果,公?司將進(jìn)一步?強(qiáng)化企業(yè)基?礎(chǔ)管理工作?。1、強(qiáng)?化績效考核?的責(zé)任機(jī)制?,將公司的?各項指標(biāo)分?解落實到各?部門、各崗?位,實行目?標(biāo)管理、量?化考核。?2、重申崗?位工作標(biāo)準(zhǔn)?,確保執(zhí)行?力暢通,強(qiáng)?化公司的基?礎(chǔ)管理工作?。3、強(qiáng)?化全面管理?,公司的各?項工作都要?通過年度計?劃的指導(dǎo)安?排去實施。?各部門都要?通過各自的?工作計劃去?管理、控制?、檢查和落?實。4、?加大考核工?作力度,優(yōu)?勝劣汰,建?設(shè)一支素質(zhì)?高、技術(shù)過?硬,紀(jì)律嚴(yán)?明的員工隊?伍。業(yè)務(wù)員?進(jìn)行業(yè)績考?核,車間技?工進(jìn)行技術(shù)?評比,優(yōu)勝?劣汰。5?、建立員工?培訓(xùn)的有效?機(jī)制,采取?走出去,請?進(jìn)來的措施?,有針對性?的開展員工?培訓(xùn)工作;?摒棄固有的?聘請模式,?主動派遣先?進(jìn)人員走出?廠門,進(jìn)行?考察學(xué)習(xí),?培養(yǎng)自己的?企業(yè)的技術(shù)?人才,師夷?長技以自強(qiáng)?。三、進(jìn)?一步加大經(jīng)?營開拓工作?力度,開創(chuàng)?經(jīng)營工作新?局面。1?、正視企業(yè)?內(nèi)外部環(huán)境?的變化,積?極調(diào)整思路?,適應(yīng)市場?形勢的發(fā)展?,在去年打?下的基礎(chǔ)上?重點投向于?省內(nèi)外大型?招標(biāo)項目。?2、認(rèn)真?研究市場,?以市場定策?略。3、?加強(qiáng)品牌意?識,鞏固市?場地位,拉?開層次差距?,塑造企業(yè)?形象。(針?對華通和富?源)4、?加大區(qū)域市?場開拓輻射?的力度,做?好自我營銷?。5、提?高應(yīng)收賬款?清收力度,?加強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)?險防范和控?制。6、?確保公司穩(wěn)?定的聯(lián)營合?作,和伙伴?單位保持較?好的共贏關(guān)?系,實現(xiàn)強(qiáng)?強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)?勢互補(bǔ)。?四、強(qiáng)化生?產(chǎn)___工?作,確保合?同履約,確?保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?全面實現(xiàn)。?1、提高?市場和用戶?意識,轉(zhuǎn)變?墨守陳規(guī)和?按部就班的?生產(chǎn)___?觀念。嚴(yán)肅?生產(chǎn)指揮,?嚴(yán)密生產(chǎn)計?劃,靈活生?產(chǎn)調(diào)度,提?高應(yīng)變能力?,確保生產(chǎn)?計劃實施。?2、努力?提倡科技興?企,鼓勵技?術(shù)改造,制?定相應(yīng)的激?勵措施。?3、積極利?用社會資源?,選擇既能?保證質(zhì)量和?進(jìn)度、價格?又適中的合?作伙伴,來?加速我們的?發(fā)展。4?、節(jié)能降耗?,興舊利廢?,降低消耗?和費用,努?力提高企業(yè)?經(jīng)營效益。?5、強(qiáng)化?"6s"管?理體系的運?行,營造先?進(jìn)的企業(yè)形?象,為集團(tuán)?公司樹立形?象標(biāo)桿。?6、加強(qiáng)對?質(zhì)量、安全?的監(jiān)控,把?安全生產(chǎn)放?在第一位,?安全教育與?安全檢查常?抓不懈,有?章必依,違?章必究,對?事故責(zé)任實?行主管領(lǐng)導(dǎo)?、車間主任?、班組長、?事故責(zé)任人?和相關(guān)責(zé)任?人的聯(lián)保措?施,逐級簽?訂安全責(zé)任?書。五、?做好成本管?理工作,降?低成本和費?用,降低資?本風(fēng)險。?1、去年讓?我們看到了?成本控制,?節(jié)能降耗的?明顯效果,?今年一定繼?續(xù)保持切實?做好成本核?算、增產(chǎn)節(jié)?約和降低費?用的工作。?生產(chǎn)部門嚴(yán)?格執(zhí)行《生?產(chǎn)管理獎懲?規(guī)定》和《?原輔材料消?耗管理規(guī)定?》;業(yè)務(wù)部?門應(yīng)做好應(yīng)?收賬款的清?收工作,降?低財務(wù)費用?。2、在?去年減員增?效取得良好?效果的基礎(chǔ)?上,堅持此?策略,降低?公司運營成?本和人工成?本,改進(jìn)績?效,優(yōu)化人?力資源結(jié)構(gòu)?,對員工造?成一種從業(yè)?壓力,促使?人們自我提?高,努力爭?先,提高工?作負(fù)荷與效?率,優(yōu)勝劣?汰,提高公?司人力資源?質(zhì)量。3?、繼續(xù)注意?盤活庫存資?產(chǎn),減少資?金占壓,節(jié)?約成本。?七、做好員?工培訓(xùn),深?挖內(nèi)部潛力?。1、進(jìn)?一步挖掘內(nèi)?部潛力,加?大對新員工?的培訓(xùn)力度?,使其快速?發(fā)展,融入?團(tuán)隊;增加?老員工的自?身壓力,激?發(fā)其自主積?極性,杜絕?其懶惰情緒?的滋生。?2、善于發(fā)?現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)?秀的技術(shù)工?人,做好人?員配置和勞?動管理工作?,提高生產(chǎn)?效率。3?、通過企業(yè)?經(jīng)營質(zhì)量和?效益的提升?,有效留住?人才。八?、弘揚企業(yè)?文化,塑造?企業(yè)形象。?___年?公司要通過?企業(yè)文化建?設(shè)工作來逐?步確立和運?用企業(yè)精神?、企業(yè)宗旨?以及員工價?值取向,以?此來提升企?業(yè)形象,使?員工自覺維?護(hù)企業(yè)信譽(yù)?,增強(qiáng)凝聚?力。1、?通過灌輸員?工行為規(guī)范?,確立公司?核心價值觀?,增強(qiáng)員工?對公司的認(rèn)?同感和歸屬?感;2、?作好企業(yè)文?化的宣傳、?教育工作,?做好企業(yè)活?動的___?和參與工作?;3、大?力倡導(dǎo)在職?提高,支持?管理和業(yè)務(wù)?工作范圍的?研究實踐,?鼓勵自學(xué)成?才,創(chuàng)建一?支學(xué)習(xí)型團(tuán)?隊。4、?做好后勤保?障工作,為?員工創(chuàng)造一?個好的工作?、生活環(huán)境?。
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