建筑工程總公司綜合管理部企劃主管崗位說明書

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(綜合管理部企劃主管)

一、崗位根本處境

1.崗位名稱：綜合管理部企劃主管

2.崗位簡稱：企劃主管

3.所屬部門：綜合管理部

4.管理層次：次中級管理人員

5.級別范圍：D1~D5

二、工作關(guān)系

1.直接領(lǐng)導(dǎo)：綜合管理部經(jīng)理;

2.直接下屬：綜合管理部企劃助理、研發(fā)助理;

3.協(xié)作關(guān)系：經(jīng)營主管、投資評估主管，及公司、分公司和工程經(jīng)理部其他人員，及其總承包部經(jīng)營管理企業(yè)的有關(guān)人員;

4.對外聯(lián)絡(luò)：政府對口部門、總公司有關(guān)部門或其他法人、社團等。

三、崗位職責(zé)概述

公司企劃管理崗位，負責(zé)組織開展公司企劃、研發(fā)工作。

1.起草、制定與組織實施公司進展戰(zhàn)略;

2.組織、開展企業(yè)形象和對外宣傳計劃;

3.組織、開展公司研發(fā)工作;

4.作好對經(jīng)營管理企業(yè)的管理、支持與服務(wù);

5.代表公司與政府對口部門、總公司或其他法人、社團等舉行接洽、聯(lián)系;

6.指導(dǎo)綜合管理部企劃助理、研發(fā)助理開展工作。

四、崗位職責(zé)

1.起草、制定與組織實施公司進展戰(zhàn)略;

1)起草公司中長期進展戰(zhàn)略和年度進展籌劃，并根據(jù)外部環(huán)境和概括實施處境適時舉行調(diào)整;

2)在投資評估主管輔助下，負責(zé)對公司股份制改造舉行可行性研究和分析，編寫可行性報告，并適時提出計劃報告;

3)負責(zé)對分公司管理模式和方式舉行規(guī)劃，組織公司有關(guān)部門編制分公司管理規(guī)章制度，以及概括貫徹實施;

4)審核總承包部經(jīng)營管理企業(yè)制定的進展戰(zhàn)略籌劃和方案，并對概括實施予以指導(dǎo)和監(jiān)視。

2.組織、開展企業(yè)形象和對外宣傳計劃;

1)負責(zé)企業(yè)形象計劃、CI理念深化;

2)制定企業(yè)對外宣傳策略，包括廣告、公共關(guān)系等多種手段的綜合利用;

3)對公司CI籌劃、對外宣傳策略等的概括實施，予以必要輔助和指導(dǎo);

4)組織編制公司畫冊等宣傳資料。

3.組織、開展公司研發(fā)工作;

1)組織編制公司核心競爭力研發(fā)工作并制定核心競爭力培養(yǎng)籌劃;

2)指導(dǎo)研發(fā)助理合作經(jīng)營主管、投資評估主管開展市場研發(fā)、融投資帶總包、設(shè)計施工總承包等多種施工管理模式的研發(fā)工作;

3)組織對公司環(huán)境、行業(yè)領(lǐng)先者和競爭對手舉行調(diào)研與分析并定期出具書面報告;

4)定期在系統(tǒng)內(nèi)舉行調(diào)研，掌管公司自身進展動態(tài)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安置實時做專題調(diào)研;

5)對發(fā)生重大事項(如入世、申奧等)實時做專題調(diào)研并出具報告;

6)不斷學(xué)習(xí)、研究、借鑒國際、國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)先進管理閱歷，積極引進并組織在總承包部系統(tǒng)內(nèi)實施，全面提升公司管理水平;

7)組織并推動先進經(jīng)營管理理念在總承包部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和傳播。

4.作好對經(jīng)營管理企業(yè)的管理、支持與服務(wù);

1)負責(zé)對總承包部經(jīng)營管理企業(yè)的管理模式和方式舉行規(guī)劃，組織公司有關(guān)部門編制總承包部經(jīng)營管理企業(yè)管理規(guī)章制度，以及概括貫徹實施;

2)在投資評估主管輔助下，參與或組織總承包部經(jīng)營管理企業(yè)的進展規(guī)劃、改革、改制、收購、兼并、重組、上市、投資、歇業(yè)清理及其他重大問題的計劃、可行性論證，以及組織實施;

3)促使、輔助由總承包部經(jīng)營管理企業(yè)按照總公司和公司的工作籌劃和工作要求舉行運作;

4)會同財務(wù)資金部、人力資源部等部門定期、不定期檢查總承包部經(jīng)營管理企業(yè)各項指標完成處境，提出經(jīng)營管理企業(yè)經(jīng)營處境報告和主要經(jīng)營者的業(yè)績考核報告;

5)組織或參與研究總承包部經(jīng)營管理企業(yè)機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案;

6)為總承包部經(jīng)營管理企業(yè)供給內(nèi)部管理接洽服務(wù);

7)協(xié)調(diào)、扶助總承包部經(jīng)營管理企業(yè)辦理總公司各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各類手續(xù)。

5.代表公司與政府對口部門、總公司或其他法人、社團等舉行接洽、聯(lián)系;

1)負責(zé)與政府對口部門或其他法人、社團等保持日常聯(lián)系，收集、整理國家關(guān)于企業(yè)進展、改革的根本政策、制度，以及公司環(huán)境、行業(yè)領(lǐng)先者和主要競爭對手等相關(guān)資訊信息;

2)代表公司與政府對口部門就公司企劃事宜舉行協(xié)調(diào)和處理，代表公司加入有關(guān)會議;

3)代表公司作好與政府對口部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護工作。

6.指導(dǎo)綜合管理部企劃助理、研發(fā)助理開展工作。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識要求

1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、工商管理、企業(yè)管理或相近專業(yè);

2)具備企業(yè)管理和工程管理的理論學(xué)識，具有較為豐富的企劃實踐學(xué)識;

3)熟諳、了解建筑企業(yè)管理的特點，掌管施工管理的根本概念和學(xué)識;

4)掌管國家政府部門關(guān)于企業(yè)進展、改革的根本政策，掌管國家宏觀政治、經(jīng)濟政策、制度和要求，熟諳公司內(nèi)部全體根本管理程序和規(guī)章制度;

5)熟諳和了解ISO9000企劃管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和概括內(nèi)容;

6)純熟使用計算機，熟諳Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

2.閱歷要求

1)具有5年以上工作閱歷;

2)具有3年以上從事企業(yè)計劃等相關(guān)工作閱歷;

3)具有1年以上施工企業(yè)工作閱歷。

(注：具有碩士及以上學(xué)歷，工作閱歷可相應(yīng)裁減1年。)

3.才能素質(zhì)要求

1)思想正直、為人坦誠、堅持原那么、公正磊落、持重寬容;

2)具有職業(yè)管理者的道德意識和工作才能;

3)具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力;

4)較為開闊的管理視野、明顯的工作思路和嚴密的分析才能;

5)具備較強的組織才能和動手才能;

6)具有較好的文字處理才能和協(xié)調(diào)溝通共事才能;

7)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新學(xué)識、緊跟時代的進取才能;

8)具有超前意識、對困難的思想承受才能和堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認欄：

本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

篇2：建筑工程總公司綜合管理部貫標助理崗位說明書

建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(綜合管理部貫標助理)

一、崗位根本處境

1.崗位全稱：綜合管理部貫標助理

2.崗位簡稱：貫標助理

3.所屬部門：綜合管理部

4.管理層次：初級管理人員

5.級別范圍：E1~E5

二、工作關(guān)系

1.直接領(lǐng)導(dǎo)：綜合管理部貫標主管;

2.直接下屬：無;

3.協(xié)作關(guān)系：與公司各部門、分公司和工程經(jīng)理部有關(guān)人員;

4.對外聯(lián)絡(luò)：在貫標主管授意下與政府對口管理部門、總公司或其他法人、社團等。

三、崗位職責(zé)概述

公司貫標管理的輔佐性崗位，輔助貫標主管開展公司貫標管理工作。

1.參與公司ISO9000質(zhì)量管理體系的建立、運行和保持工作;

2.參與組織、接待外部審核和其次方審核工作;

3.參與籌劃和組織公司ISO14000環(huán)境體系認證工作。

四、崗位職責(zé)

1.參與公司ISO9000質(zhì)量管理體系的建立、運行和保持工作;

1)參與組織公司質(zhì)量體系文件的換版工作，輔助提出換版計劃，按分工起草《程序文件》和第三層次文件;

2)參與編制公司年度貫標籌劃，以及經(jīng)批準后組織實施;

3)參與公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核，輔助貫標主管對內(nèi)審中察覺不合格項舉行整改、檢查、驗證，并負責(zé)保管內(nèi)審資料;

4)參與籌備、組織和召開公司管理評審會議，負責(zé)會議記錄，以及會議紀要整理、發(fā)放等工作;

5)參與公司貫標培訓(xùn)工作，以及內(nèi)審員、國家注冊內(nèi)審員和國家注冊審核員的外送取證培訓(xùn)工作;

6)輔助貫標主管指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查ISO9000質(zhì)量管理體系在分公司、工程經(jīng)理部的貫徹與實施。

2.參與組織、接待外部審核和其次方審核工作;

1)負責(zé)與認證審核機構(gòu)舉行日常聯(lián)絡(luò);

2)輔助貫標主管作好外部審核的組織、接待和合作工作;

3)陪伴外審員舉行審核，記錄審核中察覺的問題，并實時傳遞給有關(guān)各方;

4)參與外部審核后不符合項的校正及封閉工作;

5)參與組織、接待其次方審核(如業(yè)主)工作，作好合作、服務(wù)工作;

6)負責(zé)保管外部審核和其次方審核的有關(guān)資料。

3.參與籌劃和組織公司ISO14000環(huán)境體系認證工作;

1)參與ISO14000環(huán)境體系標準計劃，起草公司貫徹ISO14000標準籌劃，以及經(jīng)批準后的概括實施;

2)負責(zé)與總公司總經(jīng)理辦公室、接洽機構(gòu)、認證機構(gòu)保持日常聯(lián)絡(luò)，實時了解各方信息，輔助貫標主管作好關(guān)系維系工作。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識要求

1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、工商管理、工民建、建筑工程或相近專業(yè);

2)具備企業(yè)管理和工程管理的理論學(xué)識，具有確定的貫標實踐學(xué)識，具有國家注冊內(nèi)審員或內(nèi)審員證書;

3)熟諳、了解建筑企業(yè)管理的特點，掌管施工管理的根本概念和學(xué)識;

4)熟諳ISO9000質(zhì)量管理體系標準，掌管ISO14000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和概括內(nèi)容，了解國內(nèi)建筑企業(yè)運用ISO9000和ISO14000標準的處境和現(xiàn)狀;

5)熟諳公司內(nèi)部全體根本管理程序和規(guī)章制度;

6)純熟使用計算機，熟諳Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

2.閱歷要求

1)具有2年以上工作閱歷;

2)具有2年以上貫標工作閱歷;

3)具有1年以上建筑施工企業(yè)工作閱歷。

3.才能素質(zhì)要求

1)思想正直、堅持原那么、光明磊落，具有良好的職業(yè)道德;

2)具備確定的組織才能和動手才能;

3)具有確定的文字處理才能和協(xié)調(diào)溝通共事才能;

4)不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)追求的意識和精神，更新學(xué)識、緊跟時代的進取才能;

5)具有堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素質(zhì)。

簽字確認欄：

本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

篇3：建筑工程總公司綜合管理部貫標主管崗位說明書

建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(綜合管理部貫標主管)

一、崗位根本處境

1.崗位名稱：綜合管理部貫標主管

2.崗位簡稱：貫標主管

3.所屬部門：綜合管理部

4.管理層次：次中級管理人員

5.級別范圍：D1~D5

二、工作關(guān)系

1.直接領(lǐng)導(dǎo)：綜合管理部經(jīng)理;

2.直接下屬：綜合管理部貫標助理;

3.協(xié)作關(guān)系：公司各部門、分公司和工程經(jīng)理部其他人員;

4.對外聯(lián)絡(luò)：政府對口部門、總公司有關(guān)部門或其他法人、社團等。

三、崗位職責(zé)概述

公司貫標管理崗位，負責(zé)組織開展公司貫標工作。

1.輔助管理者代表組織公司ISO9000質(zhì)量管理體系的建立、運行和保持工作;

2.組織、接待外部審核和其次方審核工作;

3.輔助管理者代表籌劃和組織公司ISO14000環(huán)境體系認證工作;

4.指導(dǎo)綜合管理部貫標助理開展工作。

四、崗位職責(zé)

1.輔助管理者代表組織公司ISO9000質(zhì)量管理體系的建立、運行和保持工作;

1)輔助管理者代表組織公司質(zhì)量體系文件的換版工作，提出換版計劃，并負責(zé)起草《質(zhì)量手冊》，審核《程序文件》和第三層次文件;

2)負責(zé)編制公司年度貫標籌劃，經(jīng)管理者代表批準后組織實施;

3)組織開展公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并負責(zé)對內(nèi)審中察覺不合格項的整改處境，舉行檢查、驗證;

4)輔助管理者代表籌備、組織和召開公司管理評審會議;

5)輔助質(zhì)量主管組織公司質(zhì)量管理體系在工程工程上的貫徹與實施;

6)組織編制工程質(zhì)量籌劃標準范本，并根據(jù)各方面觀法和建議，作好更新、更改、換版等工作;

7)在培訓(xùn)主管輔助下，組織公司貫標培訓(xùn)工作，以及內(nèi)審員、國家注冊內(nèi)審員和國家注冊審核員的外送取證培訓(xùn)工作;

8)指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查ISO9000質(zhì)量管理體系在分公司的貫徹與實施。

2.組織、接待外部審核和其次方審核工作;

1)輔助管理者代表與認證審核機構(gòu)保持日常聯(lián)系;

2)負責(zé)聯(lián)系外部復(fù)審事宜，代表公司與外審員擬訂審核籌劃和安置;

3)陪伴外審員舉行審核，記錄審核中察覺的問題，并實時傳遞給有關(guān)各方;

4)輔助管理者代表組織外審后的不符合項的校正及封閉工作;

5)負責(zé)組織、接待其次方審核(如業(yè)主)工作，作好合作、服務(wù)工作。

3.輔助管理者代表籌劃和組織公司ISO14000環(huán)境體系認證工作;

1)按照總公司統(tǒng)一部署，輔助管理者代表舉行ISO14000環(huán)境體系標準計劃，起草公司貫徹ISO14000標準籌劃，以及經(jīng)批準后的概括組織實施;

2)負責(zé)與總公司總經(jīng)理辦公室、接洽機構(gòu)、認證機構(gòu)保持日常聯(lián)系，實時了解各方信息，作好關(guān)系維系工作。

4.指導(dǎo)綜合管理部貫標助理開展工作。

五、任職資格和條件

1.學(xué)識要求

1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、工商管理、工民建、建筑工程或相近專業(yè);

2)具備企業(yè)管理和工程管理的理論學(xué)識，具有較豐富的貫標實踐學(xué)識，具有國家注冊審核員或國家注冊內(nèi)審員證書;