小公司員工福利管理制度3篇

———小公司員工福利管理制度3篇【導(dǎo)語】小公司員工福利管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的小公司員工福利公司管理制度范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的小公司員工福利管理制度，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇某小公司員工福利管理制度第2篇小公司員工福利管理制度(范本)第3篇小公司員工福利管理制度

【第1篇】小公司員工福利管理制度

一、員工培訓(xùn)

公司始終信任員工自身力量的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。

※每周六上午全體員工觀看影像資料,并爭論學(xué)習(xí)

※公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

二、員工職業(yè)裝

為了塑造良好的企業(yè)形象,增加員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

※夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

※冬裝:西服+襯衫

三、集體活動(dòng)

為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增加企業(yè)向心力與分散力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。

※半年總結(jié)及聚餐

※年終總結(jié)及晚會(huì)

※春節(jié)過后的茶話會(huì)

※春游

※廠家組織的旅游

※各部門的定期聚餐

四、休息休假

※每周六下午和周日休息

※法定節(jié)假日基本根據(jù)國家規(guī)定休假

五、年終禮遇

食品、年底的紅包和慰問信

六、開車補(bǔ)助

公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛,供應(yīng)每年~10000元的補(bǔ)助。

:

公司攝影部規(guī)章制度

影藝協(xié)會(huì)規(guī)章制度

吧臺(tái)管理規(guī)章制度

快遞公司規(guī)章制度

公司早會(huì)管理規(guī)章制度

【第2篇】小公司員工福利管理制度(范本)

一、員工培訓(xùn)

公司始終信任員工自身力量的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。

※每周六上午全體員工觀看影像資料,并爭論學(xué)習(xí)

※公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

二、員工職業(yè)裝

為了塑造良好的企業(yè)形象,增加員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

※夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

※冬裝:西服+襯衫

三、集體活動(dòng)

為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增加企業(yè)向心力與分散力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。

※半年總結(jié)及聚餐

※年終總結(jié)及晚會(huì)

※春節(jié)過后的茶話會(huì)

※春游

※廠家組織的旅游

※各部門的定期聚餐

四、休息休假

※每周六下午和周日休息

※法定節(jié)假日基本根據(jù)國家規(guī)定休假

五、年終禮遇

食品、年底的紅包和慰問信

六、開車補(bǔ)助

公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛,供應(yīng)每年2000~10000元的補(bǔ)助。

:

公司攝影部規(guī)章制度

影藝協(xié)會(huì)規(guī)章制度

吧臺(tái)管理規(guī)章制度

快遞公司規(guī)章制度

公司早會(huì)管理規(guī)章制度

【第3篇】某小公司員工福利管理制度

一、員工培訓(xùn)

公司始終信任員工自身力量的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。

※每周六上午全體員工觀看影像資料,并爭論學(xué)習(xí)

※公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

二、員工職業(yè)裝

為了塑造良好的企業(yè)形象,增加員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

※夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

※冬裝:西服+襯衫

三、集體活動(dòng)

為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增加企業(yè)向心力與分散力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。

※半年總結(jié)及聚餐

※年終總結(jié)及晚會(huì)

※春節(jié)過后的茶話會(huì)

※春游

※廠家組織的旅游

※各部門的定期聚餐

四、休息休假

※每周六下午和周日休息

※法定節(jié)假日基本根據(jù)國家規(guī)定休假

五、年終禮遇

食品、年底的紅包和慰問信

六、開車補(bǔ)助

公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛,供應(yīng)每年**~10000元的補(bǔ)助。

【導(dǎo)語】小公司員工福利管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的小公司員工福利公司管理制度范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的小公司員工福利管理制度，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇某小公司員工福利管理制度第2篇小公司員工福利管理制度(范本)第3篇小公司員工福利管理制度

【第1篇】小公司員工福利管理制度

一、員工培訓(xùn)

公司始終信任員工自身力量的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。

※每周六上午全體員工觀看影像資料,并爭論學(xué)習(xí)

※公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

二、員工職業(yè)裝

為了塑造良好的企業(yè)形象,增加員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

※夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

※冬裝:西服+襯衫

三、集體活動(dòng)

為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增加企業(yè)向心力與分散力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。

※半年總結(jié)及聚餐

※年終總結(jié)及晚會(huì)

※春節(jié)過后的茶話會(huì)

※春游

※廠家組織的旅游

※各部門的定期聚餐

四、休息休假

※每周六下午和周日休息

※法定節(jié)假日基本根據(jù)國家規(guī)定休假

五、年終禮遇

食品、年底的紅包和慰問信

六、開車補(bǔ)助

公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛,供應(yīng)每年~10000元的補(bǔ)助。

:

公司攝影部規(guī)章制度

影藝協(xié)會(huì)規(guī)章制度

吧臺(tái)管理規(guī)章制度

快遞公司規(guī)章制度

公司早會(huì)管理規(guī)章制度

【第2篇】小公司員工福利管理制度(范本)

一、員工培訓(xùn)

公司始終信任員工自身力量的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。

※每周六上午全體員工觀看影像資料,并爭論學(xué)習(xí)

※公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

二、員工職業(yè)裝

為了塑造良好的企業(yè)形象,增加員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

※夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

※冬裝:西服+襯衫

三、集體活動(dòng)

為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增加企業(yè)向心力與分散力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。

※半年總結(jié)及聚餐

※年終總結(jié)及晚會(huì)

※春節(jié)過后的茶話會(huì)

※春游

※廠家組織的旅游

※各部門的定期聚餐

四、休息休假

※每周六下午和周日休息

※法定節(jié)假日基本根據(jù)國家規(guī)定休假

五、年終禮遇

食品、年底的紅包和慰問信

六、開車補(bǔ)助

公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛,供應(yīng)每年2000~10000元的補(bǔ)助。

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公司攝影部規(guī)章制度

影藝協(xié)會(huì)規(guī)章制度

吧臺(tái)管理規(guī)章制度

快遞公司規(guī)章制度

公司早會(huì)管理規(guī)章制度

【第3篇】某小公司員工福利管理制度

一、員工培訓(xùn)

公司始終信任員工自身力量的提高是企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏。

※每周六上午全體員工觀看影像資料,并爭論學(xué)習(xí)

※公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)

二、員工職業(yè)裝

為了塑造良好的企業(yè)形象,增加員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。

※夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)

※冬裝:西服+襯衫

三、集體活動(dòng)

為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增加企業(yè)向心力與分散力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)。

※半年總結(jié)及聚餐