


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁11月銀行工作計劃?客戶,工作?中不斷地提?醒自己要工?作認(rèn)真,態(tài)?度謙和,客?戶就是__?_的原則。?因此,我的?工作成果顯?著,得到了?客戶的認(rèn)可?和擁護(hù)。根?據(jù)我行__?_年一年來?會計結(jié)算工?作的實際情?況,___?年的工作主?要從三個方?面著手:抓?服務(wù)、抓質(zhì)?量、抓素質(zhì)?。一、_?__年工作?計劃中的重?點仍以客戶?為中心,做?好結(jié)算服務(wù)?工作??蛻?是我們的生?存之源,作?為營業(yè)部又?是對外的窗?口,服務(wù)的?好壞直接影?響到我行的?信譽(yù)1、我?行一直提倡?的“首問責(zé)?任制”、“?滿時點服務(wù)?”、“站立?服務(wù)”、“?三聲服務(wù)”?我們將繼續(xù)?執(zhí)行,并做?到每個員工?能耐心對待?每個顧客,?讓客戶滿意?。2、隨?著金融業(yè)之?間的競爭加?劇,客戶對?銀行的服務(wù)?要求越來越?高,不單單?在臨柜服務(wù)?中更體現(xiàn)在?我行的服務(wù)?品種上,除?了繼續(xù)做好?公用事業(yè)費?、稅款、財?政性收費、?交通罰沒款?、BSP航?空代理等代?理結(jié)算外,?更要做好明?年開通的高?速公路聯(lián)網(wǎng)?收費業(yè)務(wù)、?開放式基金?收購業(yè)務(wù)、?證券業(yè)務(wù)等?多種服務(wù)品?種,提高我?行的競爭能?力。3、?以銀行為課?堂,明年我?們將舉辦更?多的銀行結(jié)?算辦法講座?,增加人們?的金融知識?,讓客戶多?了解銀行,?貼近銀行從?而融入到我?行業(yè)務(wù)中。?4、主動?加強(qiáng)與個人?業(yè)務(wù)的聯(lián)系?,參與個人?業(yè)務(wù)、熟悉?個人業(yè)務(wù)以?更好為客戶?服務(wù)。雖然?已經(jīng)上了綜?合業(yè)務(wù)系統(tǒng)?,但因為各?種各樣的原?因還沒有能?做到真正的?綜合,是我?營業(yè)部工作?的一個欠缺?。5、繼?續(xù)做好電話?銀行、自助?銀行和網(wǎng)上?銀行的工作?,并向優(yōu)質(zhì)?客戶推廣使?用網(wǎng)上銀行?業(yè)務(wù)。二?、強(qiáng)內(nèi)控制?度管理,防?范風(fēng)險,保?證工作質(zhì)量?。隨著近年?來金融犯罪?案件的增多?,促使我們?對操作的規(guī)?范、制度的?執(zhí)行有了更?高的要求1?、督促科技?部門對我營?業(yè)部的電腦?接口盡快更?換,然后嚴(yán)?格按照綜合?業(yè)務(wù)系統(tǒng)的?要求實行事?權(quán)劃分,一?崗一卡,一?人一卡,增?強(qiáng)制度執(zhí)行?的鋼性,提?高約束力。?2、重點?推行支付_?__器的出?售工作,保?證銀企結(jié)算?資金的安全?,進(jìn)一步提?高我行防范?外來結(jié)算風(fēng)?險的手段。?3、規(guī)范?業(yè)務(wù)操作流?程,強(qiáng)化總?會計日常檢?查制度以及?時發(fā)現(xiàn)隱患?,減少差錯?杜絕結(jié)算事?故。4、?切實履行對?分理處的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)與檢?查。5、?進(jìn)一步強(qiáng)化?重要環(huán)節(jié)和?重要崗位的?內(nèi)控外防,?著重加強(qiáng)帳?戶管理(確?保我行開戶?單位的質(zhì)量?)和上門服?務(wù)。6、?制定出財務(wù)?人員工作計?劃,進(jìn)一步?加強(qiáng)會計出?納制度,嚴(yán)?格會計出納?制度的執(zhí)行?與檢查,規(guī)?范會計印章?和空白重要?憑證的使用?和保管。?7、做好會?計核算質(zhì)量?的定期考核?工作。三?、以人為本?提高員工的?全面素質(zhì)。?員工的素質(zhì)?如何是銀行?能否發(fā)展的?根本,在目?前人員流動?頻繁的情況?下我營業(yè)部?急需要有一?支高素質(zhì)的?隊伍1、把?好進(jìn)人用人?關(guān)。銀行業(yè)?聽著很美,?其實充滿競?爭和風(fēng)險,?所以到我營?業(yè)部需要有?一定的心理?素質(zhì)和文化?修養(yǎng)。在用?人上以員工?的能力且要?能發(fā)揮員工?最大潛能來?確定適合的?崗位,從而?提高員工的?積極性。?2、在人員?緊張的情況?下仍要加強(qiáng)?崗位練兵,?除了參加明?年的技術(shù)比?武更為了提?高員工的業(yè)?務(wù)水平。?3、勤做員?工的思想工?作,關(guān)心鼓?勵員工,強(qiáng)?化員工的心?理素質(zhì)。?4、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn),這?也是明年最?緊迫的,現(xiàn)?已將員工培?訓(xùn)工作計劃?上報人事部?門,準(zhǔn)備對?出納制度、?支付結(jié)算辦?法、綜合業(yè)?務(wù)系統(tǒng)會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 以創(chuàng)新引領(lǐng)變革金融領(lǐng)域中的區(qū)塊鏈技術(shù)革新實踐
- 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例分析
- 企業(yè)安全提升方案區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用實例
- 醫(yī)療行業(yè)中的多科室聯(lián)合培訓(xùn)與合規(guī)意識提升
- 青少年心理衛(wèi)生的知識總結(jié)模版
- 有關(guān)新質(zhì)生產(chǎn)力
- 小兒后顱窩型腦積水綜合征的臨床護(hù)理
- led安裝售后合同范例
- 信宜市打井合同范例
- 醫(yī)療設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新與用戶體驗的融合發(fā)展
- 2025年海淀高三二模語文試題及答案
- 陜西省多校聯(lián)考2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期4月期中地理試題(原卷版+解析版)
- 人工智能應(yīng)用基礎(chǔ) 課件 第六章 大語言模型
- 上海2025屆高考模擬數(shù)學(xué)試卷02(解析版)
- 邊坡工程考試試題及答案
- 施工流水作業(yè)段的劃分與組織畢業(yè)設(shè)計
- 《民用航空行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》
- 專題四“挺膺擔(dān)當(dāng)”主題團(tuán)課
- 激光技術(shù)及應(yīng)用介紹
- 第八章浸取液沉淀法提取稀土工藝
- 當(dāng)代教育心理學(xué)(陳琦劉儒德主編第二版)章節(jié)總結(jié)
評論
0/150
提交評論