入職須知-員工行為規(guī)范篇課件

入職須知入職須知1員工行為規(guī)范篇員工行為規(guī)范篇2公司員工在交際中的儀容、儀表、言談舉止，不僅表現(xiàn)出個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度，而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界。態(tài)度決定什么？公司員工在交際中的儀容、儀表、言談舉止，不僅表3她們給你的感覺有什么不同？她們給你的感覺有什么不同？4基本要求品德：遵紀(jì)守法、誠實(shí)正直、忠于職守、廉潔自律性格：開朗大度、樂觀向上形象：整潔、得體談吐：文明、有內(nèi)涵舉止：大方、穩(wěn)重基本要求5儀容儀表規(guī)范須儀表端莊、著裝整潔，保持積極向上的精神狀態(tài)。提倡女員工化淡妝，使用淡雅香水，不得濃妝艷抹。手與指甲必須隨時(shí)保持清潔，不留長甲，女員工不宜使用色調(diào)明顯的指甲油。儀容儀表規(guī)范6男員工不得蓄胡須頭發(fā)不應(yīng)該過長，要經(jīng)常清洗，保持清潔，梳理整齊、健康的發(fā)型。男員工不得蓄胡須7保持服裝整潔。周一到周五應(yīng)著正式工作裝上班。鞋要保持干凈。特定崗位應(yīng)著配備的制式服裝。從進(jìn)入工作區(qū)開始，到離開工作區(qū)的全部時(shí)間必須佩戴掛牌。員工代表公司在外處理公務(wù)時(shí)，也必須佩戴掛牌。

有關(guān)員工掛牌管理的規(guī)定，請(qǐng)查閱《TB-WG0703員工掛牌管理制度》。保持服裝整潔。周一到周五應(yīng)著正式工作裝上班。鞋要保持干凈。特8行為舉止規(guī)范舉止應(yīng)大方得體，與人交談應(yīng)態(tài)度親切、平和，吐詞清晰，音量、語速適中，眼睛視線要注視著對(duì)方面部，面帶微笑。公共場(chǎng)所不大聲喧嘩。工作時(shí)間不閑聊，不背后議論人和事。行為舉止規(guī)范9站姿端正，抬頭，腰背挺直，在客人面前不抱胸或?qū)⑹植嬖谘g。坐姿端正，腰背挺直，兩腿平行，雙手自然放于桌面或放于腿上。站姿端正，抬頭，腰背挺直，在客人面前不抱胸或?qū)⑹植嬖谘g。10乘車（上車/下車？）乘車（上車/下車？）11【自檢】容易出現(xiàn)的問題【自檢】容易出現(xiàn)的問題12目光接觸？目光接觸？13走路姿勢(shì)穩(wěn)重平和，腳步放輕，無緊急事不奔跑。公司鼓勵(lì)員工不吸煙，禁止員工在公共辦公場(chǎng)所內(nèi)吸煙。其他行為規(guī)范，請(qǐng)查閱《TB-QP0701辦公區(qū)環(huán)境管理制度》以及《TB-QP0702辦公區(qū)安全管理制度》。走路姿勢(shì)穩(wěn)重平和，腳步放輕，無緊急事不奔跑。14與客戶交錯(cuò)而過時(shí)，面帶微笑，行15度鞠躬禮，頭和身體自然前傾，低頭比抬頭慢。接送客戶時(shí)，行30度鞠躬禮。初見或感謝客戶時(shí)，行45度鞠躬禮。行禮與客戶交錯(cuò)而過時(shí)，面帶微笑，行15度鞠躬禮，頭和身體自然前傾15整潔筆挺，背部無頭發(fā)和頭屑。上口袋不要插筆。所有口袋不要因放置錢包、名片、香煙、打火機(jī)等物品而鼓起來。胸卡、徽章佩帶端正，位置應(yīng)在西裝的左胸上方。不要佩帶與工作無關(guān)的胸飾。皮帶：高于肚臍，松緊適度，不要選用怪異的皮帶頭。穿西裝的幾個(gè)細(xì)節(jié)整潔筆挺，背部無頭發(fā)和頭屑。穿西裝的幾個(gè)細(xì)節(jié)16襯衫的選擇襯衫的顏色和西裝整體的顏色要協(xié)調(diào)。襯衫不宜過薄或過透，特別要注意在襯衫的里面不要套深色的內(nèi)衣（或者保暖防寒服）。領(lǐng)口，不要將里面的防寒服或者是內(nèi)衣露出領(lǐng)口。打領(lǐng)帶時(shí)，襯衫上所有的鈕扣，包括領(lǐng)口、袖口的鈕扣，都應(yīng)該系好。襯衫的選擇襯衫的顏色和西裝整體的顏色要協(xié)調(diào)。17不同款式領(lǐng)帶的選擇斜紋：果斷權(quán)威、穩(wěn)重理性，適合在談判、主持會(huì)議、演講的場(chǎng)合。圓點(diǎn)、方格：中規(guī)中矩、按部就班、適合初次見面和見長輩上司時(shí)用。不規(guī)則圖案：活潑、有個(gè)性、創(chuàng)意和朝氣，較隨意，適合酒會(huì)、宴會(huì)和約會(huì)。不同款式領(lǐng)帶的選擇斜紋：果斷權(quán)威、穩(wěn)重理性，適合在談判、主持18勿打明黃和明藍(lán)的領(lǐng)帶，在國際上這是同性戀者的象征！勿打明黃和明藍(lán)的領(lǐng)帶，在國際上這是同性戀者的象征！19頭發(fā)：整潔、無頭屑，頭發(fā)軟者可用摩絲定型。在辦公室里，留長發(fā)的女士不披頭散發(fā)。眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲。鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子。嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物。指甲：清潔，定期修剪。男士的胡子：每日一理，刮干凈。配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣頭發(fā)：整潔、無頭屑，頭發(fā)軟者可用摩絲定型。在辦公室里，留長發(fā)20工作用語規(guī)范

接待來訪者時(shí)：“您好，歡迎光臨！我能為您做些什么？”表示謝意：“謝謝！非常感謝您……!”詢問或要求時(shí)：“對(duì)不起！能否告訴我……？”需要來訪者等待時(shí)：“對(duì)不起，您稍等。對(duì)不起，讓您久等了?！惫ぷ饔谜Z規(guī)范21暫時(shí)離開時(shí)：“不好意思，我稍離開一下。對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一下好嗎？”學(xué)員表示不滿時(shí)：“我想你的意見也許是對(duì)的，可是……”遇到不能解決的問題時(shí)：“實(shí)在抱歉……”季節(jié)性問候：“今天天氣很好。這么熱（冷）的天，您辛苦了?！睍簳r(shí)離開時(shí)：“不好意思，我稍離開一下。對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一下好22電話禮儀規(guī)范保持最優(yōu)美的聲音速度音調(diào)音量笑容3聲內(nèi)必須接聽：“你好，思遠(yuǎn)教育。”指明人是自己時(shí)：“是的，我就是……”轉(zhuǎn)電話時(shí)：“您找……嗎？請(qǐng)稍等一下?！彪娫挾Y儀規(guī)范保持最優(yōu)美的聲音23當(dāng)指明人不在時(shí)：“對(duì)不起,他現(xiàn)在不在辦公室。需要的話，您可以留言?！睙o法回答對(duì)方問題時(shí)：“對(duì)不起，這件事情我不太清楚，您稍等一下，我?guī)湍儐栆幌缕渌??！碑?dāng)指明人不在時(shí)：24掛電話時(shí)：“謝謝您，再見?！?/p>

通話完畢，應(yīng)將話筒放好，不得用力擲聽筒。打電話時(shí)：“你好，這里是武漢思遠(yuǎn)顧問有限公司，請(qǐng)問……”員工上班時(shí)間，不得使用辦公電話打（傳）私人電話。如有急事，可使用自己的移動(dòng)電話處理私人事務(wù)，但通話時(shí)間不宜超過3分鐘。掛電話時(shí)：“謝謝您，再見?！?/p>

通話完畢，應(yīng)將話筒放好，不得25職務(wù)行為規(guī)范愛思遠(yuǎn)、愛公司、愛集體尊重客戶、善待客戶服從指揮、顧全大局積極主動(dòng)、努力工作遵守規(guī)章、嚴(yán)守紀(jì)律愛護(hù)公物、厲行節(jié)約職務(wù)行為規(guī)范愛思遠(yuǎn)、愛公司、愛集體26考勤管理制度篇考勤管理制度篇27一、工作時(shí)間公司非工勤類員工實(shí)行每周40小時(shí)工作制。員工每周享有1-2個(gè)休息日。正常工作的休息日依照公司《工作年歷》的規(guī)定。員工每天正常工作時(shí)間為7小時(shí)。每年5月1日～10月31日實(shí)行夏令工作時(shí)間：

上午8:30-12:00；下午14:00-17:30；每年11月1日～次年4月30日實(shí)行冬令工作時(shí)間：

上午8:30-12:00；下午13:00-17:00。一、工作時(shí)間28二、考勤考勤區(qū)和考勤責(zé)任人抽查次數(shù)每月每崗不少于2次。發(fā)現(xiàn)崗情況與考勤記錄不符，除對(duì)當(dāng)事人按考勤紀(jì)律扣罰外，對(duì)考勤責(zé)任人處以每次30元的處罰?！掇k公室分配表》、《員工考勤登記表》和《員工外出登記表》員工每個(gè)工作日上午上班前均應(yīng)到考勤責(zé)任人處簽到，下午上班前由考勤責(zé)任人查崗。報(bào)備（包括外出公務(wù)、出差、外派、培訓(xùn)等）二、考勤考勤區(qū)和考勤責(zé)任人29全勤——員工在當(dāng)月未發(fā)生任何非正常全勤，也未享受除法定公休假以外的有薪假期。員工在當(dāng)月有以下任何一種情況者，不能享受全勤獎(jiǎng)金：出現(xiàn)任何缺勤現(xiàn)象，包括病假、事假、遲到、早退、曠工。享受除法定公休假以外的有薪假期，包括婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假。在試用期內(nèi)。在月中入職或離職。因消極怠工被處罰。員工在當(dāng)月有以下情況，不影響全勤獎(jiǎng)金的享受。員工因加班而調(diào)休。駐外員工按照《駐外機(jī)構(gòu)管理制度》的規(guī)定享受探親假。

全勤——員工在當(dāng)月未發(fā)生任何非正常全勤，30三、如何請(qǐng)假？填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》——到考勤責(zé)任人處報(bào)備——將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》提交人事專員備案。審批權(quán)限主管及以下職位員工請(qǐng)假在7天以內(nèi)（含7天）的，部長批準(zhǔn)；請(qǐng)假7天以上的，由綜合支持部部長批準(zhǔn)。主任請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）的，部長批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天以上的，由綜合支持部部長批準(zhǔn)。部長請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、如何請(qǐng)假？填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》——到考勤責(zé)任人處報(bào)備——31四、有薪假期法定公休日婚假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假哺乳假喪假

四、有薪假期法定公休日32五、缺勤（一）病假員工請(qǐng)病假須出示市級(jí)以上醫(yī)院病假證明、病歷、醫(yī)院就醫(yī)收費(fèi)單等證明材料。否則不作為病假處理。病假工資？2天以內(nèi)（含2天），除崗位工資之外的其他工資按100%發(fā)放；2天以上10天以內(nèi)（含10天），除崗位工資之外的其他工資按50%發(fā)放；病假10天以上1個(gè)月以內(nèi)者，按照300元/月發(fā)放基本生活費(fèi)；病假超過1個(gè)月者按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定處理。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)累積計(jì)算。一年內(nèi)全薪病假天數(shù)不超過10天。五、缺勤（一）病假33

（二）事假

員工請(qǐng)事假，需提前2天提出申請(qǐng)（突發(fā)事件、特殊情況除外）。員工每月事假2天內(nèi)（含2天）扣發(fā)事假期間全部工資；超過2天的部分扣發(fā)超過事假期間全部工資的150%。試用期員工請(qǐng)事假，還應(yīng)順延其試用期。事假無手續(xù)者按曠工處理。事后補(bǔ)辦手續(xù)者，扣發(fā)事假期間全部工資的200%。一月內(nèi)事假累積計(jì)算。請(qǐng)事假一年內(nèi)累積達(dá)10天以上者，勸其辭職。

（二）事假

34（三）遲到和早退遲到指員工未按規(guī)定時(shí)間到崗。早退指員工未按規(guī)定時(shí)間提前離崗。員工遲到或早退15分鐘內(nèi)，扣罰10元/次；15分鐘以上1小時(shí)內(nèi)的，扣除半日薪金；遲到或早退時(shí)間在1至4小時(shí)者，以曠工半日計(jì)；超過4小時(shí)者，以曠工一天計(jì)。（三）遲到和早退遲到指員工未按規(guī)定時(shí)間到崗。早退指員工未按35（四）曠工曠工指員工擅自未到崗，時(shí)間超過1小時(shí)。曠工計(jì)算單位為半天，不足半天按半天計(jì)。員工曠工，扣發(fā)曠工期間三倍工資。員工連續(xù)曠工2天或一年累計(jì)曠工達(dá)3天，視同自動(dòng)離職。（四）曠工曠工指員工擅自未到崗，時(shí)間超過1小時(shí)。曠工計(jì)算單36（五）公務(wù)外勤出差申請(qǐng)及工作管理出差人詳細(xì)填寫《員工出差申請(qǐng)表》，說明出差任務(wù)、目的地、訪問單位、計(jì)劃起止時(shí)間、簡要日程安排、拜訪人、所需費(fèi)用等，報(bào)其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所在部門部長審批。員工的出差申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，可以按照《財(cái)務(wù)管理制度》的規(guī)定暫借差旅費(fèi)。員工在出差期間，應(yīng)每日向其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。出差人返回后2個(gè)工作日內(nèi)須詳細(xì)填寫員工出差報(bào)告】，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。無【員工出差報(bào)告】不得辦理報(bào)銷。員工在返回后一周內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。財(cái)務(wù)人員憑《員工出差申請(qǐng)表》為其辦理報(bào)銷手續(xù)。（五）公務(wù)外勤出差申請(qǐng)及工作管理37休息一會(huì)兒？休息一會(huì)兒？38入職須知入職須知39員工行為規(guī)范篇員工行為規(guī)范篇40公司員工在交際中的儀容、儀表、言談舉止，不僅表現(xiàn)出個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度，而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界。態(tài)度決定什么？公司員工在交際中的儀容、儀表、言談舉止，不僅表41她們給你的感覺有什么不同？她們給你的感覺有什么不同？42基本要求品德：遵紀(jì)守法、誠實(shí)正直、忠于職守、廉潔自律性格：開朗大度、樂觀向上形象：整潔、得體談吐：文明、有內(nèi)涵舉止：大方、穩(wěn)重基本要求43儀容儀表規(guī)范須儀表端莊、著裝整潔，保持積極向上的精神狀態(tài)。提倡女員工化淡妝，使用淡雅香水，不得濃妝艷抹。手與指甲必須隨時(shí)保持清潔，不留長甲，女員工不宜使用色調(diào)明顯的指甲油。儀容儀表規(guī)范44男員工不得蓄胡須頭發(fā)不應(yīng)該過長，要經(jīng)常清洗，保持清潔，梳理整齊、健康的發(fā)型。男員工不得蓄胡須45保持服裝整潔。周一到周五應(yīng)著正式工作裝上班。鞋要保持干凈。特定崗位應(yīng)著配備的制式服裝。從進(jìn)入工作區(qū)開始，到離開工作區(qū)的全部時(shí)間必須佩戴掛牌。員工代表公司在外處理公務(wù)時(shí)，也必須佩戴掛牌。

有關(guān)員工掛牌管理的規(guī)定，請(qǐng)查閱《TB-WG0703員工掛牌管理制度》。保持服裝整潔。周一到周五應(yīng)著正式工作裝上班。鞋要保持干凈。特46行為舉止規(guī)范舉止應(yīng)大方得體，與人交談應(yīng)態(tài)度親切、平和，吐詞清晰，音量、語速適中，眼睛視線要注視著對(duì)方面部，面帶微笑。公共場(chǎng)所不大聲喧嘩。工作時(shí)間不閑聊，不背后議論人和事。行為舉止規(guī)范47站姿端正，抬頭，腰背挺直，在客人面前不抱胸或?qū)⑹植嬖谘g。坐姿端正，腰背挺直，兩腿平行，雙手自然放于桌面或放于腿上。站姿端正，抬頭，腰背挺直，在客人面前不抱胸或?qū)⑹植嬖谘g。48乘車（上車/下車？）乘車（上車/下車？）49【自檢】容易出現(xiàn)的問題【自檢】容易出現(xiàn)的問題50目光接觸？目光接觸？51走路姿勢(shì)穩(wěn)重平和，腳步放輕，無緊急事不奔跑。公司鼓勵(lì)員工不吸煙，禁止員工在公共辦公場(chǎng)所內(nèi)吸煙。其他行為規(guī)范，請(qǐng)查閱《TB-QP0701辦公區(qū)環(huán)境管理制度》以及《TB-QP0702辦公區(qū)安全管理制度》。走路姿勢(shì)穩(wěn)重平和，腳步放輕，無緊急事不奔跑。52與客戶交錯(cuò)而過時(shí)，面帶微笑，行15度鞠躬禮，頭和身體自然前傾，低頭比抬頭慢。接送客戶時(shí)，行30度鞠躬禮。初見或感謝客戶時(shí)，行45度鞠躬禮。行禮與客戶交錯(cuò)而過時(shí)，面帶微笑，行15度鞠躬禮，頭和身體自然前傾53整潔筆挺，背部無頭發(fā)和頭屑。上口袋不要插筆。所有口袋不要因放置錢包、名片、香煙、打火機(jī)等物品而鼓起來。胸卡、徽章佩帶端正，位置應(yīng)在西裝的左胸上方。不要佩帶與工作無關(guān)的胸飾。皮帶：高于肚臍，松緊適度，不要選用怪異的皮帶頭。穿西裝的幾個(gè)細(xì)節(jié)整潔筆挺，背部無頭發(fā)和頭屑。穿西裝的幾個(gè)細(xì)節(jié)54襯衫的選擇襯衫的顏色和西裝整體的顏色要協(xié)調(diào)。襯衫不宜過薄或過透，特別要注意在襯衫的里面不要套深色的內(nèi)衣（或者保暖防寒服）。領(lǐng)口，不要將里面的防寒服或者是內(nèi)衣露出領(lǐng)口。打領(lǐng)帶時(shí)，襯衫上所有的鈕扣，包括領(lǐng)口、袖口的鈕扣，都應(yīng)該系好。襯衫的選擇襯衫的顏色和西裝整體的顏色要協(xié)調(diào)。55不同款式領(lǐng)帶的選擇斜紋：果斷權(quán)威、穩(wěn)重理性，適合在談判、主持會(huì)議、演講的場(chǎng)合。圓點(diǎn)、方格：中規(guī)中矩、按部就班、適合初次見面和見長輩上司時(shí)用。不規(guī)則圖案：活潑、有個(gè)性、創(chuàng)意和朝氣，較隨意，適合酒會(huì)、宴會(huì)和約會(huì)。不同款式領(lǐng)帶的選擇斜紋：果斷權(quán)威、穩(wěn)重理性，適合在談判、主持56勿打明黃和明藍(lán)的領(lǐng)帶，在國際上這是同性戀者的象征！勿打明黃和明藍(lán)的領(lǐng)帶，在國際上這是同性戀者的象征！57頭發(fā)：整潔、無頭屑，頭發(fā)軟者可用摩絲定型。在辦公室里，留長發(fā)的女士不披頭散發(fā)。眼睛：清潔、無分泌物，避免眼睛布滿血絲。鼻子：別讓鼻毛探頭探腦，勿當(dāng)眾摳鼻子。嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物。指甲：清潔，定期修剪。男士的胡子：每日一理，刮干凈。配件及飾物：檢查有否污損或被碰歪了。養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣頭發(fā)：整潔、無頭屑，頭發(fā)軟者可用摩絲定型。在辦公室里，留長發(fā)58工作用語規(guī)范

接待來訪者時(shí)：“您好，歡迎光臨！我能為您做些什么？”表示謝意：“謝謝！非常感謝您……!”詢問或要求時(shí)：“對(duì)不起！能否告訴我……？”需要來訪者等待時(shí)：“對(duì)不起，您稍等。對(duì)不起，讓您久等了?！惫ぷ饔谜Z規(guī)范59暫時(shí)離開時(shí)：“不好意思，我稍離開一下。對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一下好嗎？”學(xué)員表示不滿時(shí)：“我想你的意見也許是對(duì)的，可是……”遇到不能解決的問題時(shí)：“實(shí)在抱歉……”季節(jié)性問候：“今天天氣很好。這么熱（冷）的天，您辛苦了?！睍簳r(shí)離開時(shí)：“不好意思，我稍離開一下。對(duì)不起，請(qǐng)您稍等一下好60電話禮儀規(guī)范保持最優(yōu)美的聲音速度音調(diào)音量笑容3聲內(nèi)必須接聽：“你好，思遠(yuǎn)教育。”指明人是自己時(shí)：“是的，我就是……”轉(zhuǎn)電話時(shí)：“您找……嗎？請(qǐng)稍等一下?！彪娫挾Y儀規(guī)范保持最優(yōu)美的聲音61當(dāng)指明人不在時(shí)：“對(duì)不起,他現(xiàn)在不在辦公室。需要的話，您可以留言?！睙o法回答對(duì)方問題時(shí)：“對(duì)不起，這件事情我不太清楚，您稍等一下，我?guī)湍儐栆幌缕渌??！碑?dāng)指明人不在時(shí)：62掛電話時(shí)：“謝謝您，再見。”

通話完畢，應(yīng)將話筒放好，不得用力擲聽筒。打電話時(shí)：“你好，這里是武漢思遠(yuǎn)顧問有限公司，請(qǐng)問……”員工上班時(shí)間，不得使用辦公電話打（傳）私人電話。如有急事，可使用自己的移動(dòng)電話處理私人事務(wù)，但通話時(shí)間不宜超過3分鐘。掛電話時(shí)：“謝謝您，再見?！?/p>

通話完畢，應(yīng)將話筒放好，不得63職務(wù)行為規(guī)范愛思遠(yuǎn)、愛公司、愛集體尊重客戶、善待客戶服從指揮、顧全大局積極主動(dòng)、努力工作遵守規(guī)章、嚴(yán)守紀(jì)律愛護(hù)公物、厲行節(jié)約職務(wù)行為規(guī)范愛思遠(yuǎn)、愛公司、愛集體64考勤管理制度篇考勤管理制度篇65一、工作時(shí)間公司非工勤類員工實(shí)行每周40小時(shí)工作制。員工每周享有1-2個(gè)休息日。正常工作的休息日依照公司《工作年歷》的規(guī)定。員工每天正常工作時(shí)間為7小時(shí)。每年5月1日～10月31日實(shí)行夏令工作時(shí)間：

上午8:30-12:00；下午14:00-17:30；每年11月1日～次年4月30日實(shí)行冬令工作時(shí)間：

上午8:30-12:00；下午13:00-17:00。一、工作時(shí)間66二、考勤考勤區(qū)和考勤責(zé)任人抽查次數(shù)每月每崗不少于2次。發(fā)現(xiàn)崗情況與考勤記錄不符，除對(duì)當(dāng)事人按考勤紀(jì)律扣罰外，對(duì)考勤責(zé)任人處以每次30元的處罰?！掇k公室分配表》、《員工考勤登記表》和《員工外出登記表》員工每個(gè)工作日上午上班前均應(yīng)到考勤責(zé)任人處簽到，下午上班前由考勤責(zé)任人查崗。報(bào)備（包括外出公務(wù)、出差、外派、培訓(xùn)等）二、考勤考勤區(qū)和考勤責(zé)任人67全勤——員工在當(dāng)月未發(fā)生任何非正常全勤，也未享受除法定公休假以外的有薪假期。員工在當(dāng)月有以下任何一種情況者，不能享受全勤獎(jiǎng)金：出現(xiàn)任何缺勤現(xiàn)象，包括病假、事假、遲到、早退、曠工。享受除法定公休假以外的有薪假期，包括婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假。在試用期內(nèi)。在月中入職或離職。因消極怠工被處罰。員工在當(dāng)月有以下情況，不影響全勤獎(jiǎng)金的享受。員工因加班而調(diào)休。駐外員工按照《駐外機(jī)構(gòu)管理制度》的規(guī)定享受探親假。

全勤——員工在當(dāng)月未發(fā)生任何非正常全勤，68三、如何請(qǐng)假？填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》——到考勤責(zé)任人處報(bào)備——將《請(qǐng)假申請(qǐng)單》提交人事專員備案。審批權(quán)限主管及以下職位員工請(qǐng)假在7天以內(nèi)（含7天）的，部長批準(zhǔn)；請(qǐng)假7天以上的，由綜合支持部部長批準(zhǔn)。主任請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）的，部長批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天以上的，由綜合支持部部長批準(zhǔn)。部長請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、如何請(qǐng)假？填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》——到考勤責(zé)任人處報(bào)備——69四、有薪假期法定公休日婚假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假哺乳假喪假

四、有薪假期法定公休日70五、缺勤（一）病假員工請(qǐng)病假須出示市級(jí)以上醫(yī)院病假證明、病歷、醫(yī)院就醫(yī)收費(fèi)單等證明材料。否則不作為病假處理。病假工資？2天以內(nèi)（含2天），除崗位工資之外的其他工資按100%發(fā)放；2天以上10天以