人資行政工作計劃范文（2篇）

第4頁共4頁人資行政工作計劃范文為加強人?資行政部_?__年度工?作的計劃性?，使工作有?目標、有計?劃的開展，?人資行政部?將結(jié)合公司?的發(fā)展方向?，制定人資?行政部__?_年全年工?作目標及計?劃。人資行政工作計劃范文（二）?一、做好人?資行政監(jiān)管?工作根據(jù)?公司的各項?規(guī)章制度，?人資行政部?將會定期及?不定期的對?各部門進行?工作檢查，?目的是及時?發(fā)現(xiàn)問題，?及時糾正解?決，使公司?各項規(guī)章制?度運行的更?順暢。每月?行政部檢查?的項目是各?部門考勤情?況、著裝情?況、辦公衛(wèi)?生情況。?完成時限：?全年執(zhí)行?達成目標：?保證每個星?期一次衛(wèi)生?檢查二、?人員配置及?招聘根據(jù)?公司項目部?的招聘需求?，及時有效?的開展招聘?工作。__?_項目招聘?多為基層員?工，人資行?政部將采取?以下招聘方?式進行招聘?：現(xiàn)場招聘?會：這是傳?統(tǒng)的人才招?聘方式。主?要是可以與?求職者直觀?的面對面交?流，這種方?式效率比較?高，可以快?速淘汰不合?格人員，控?制應(yīng)聘者的?數(shù)量。員?工員工推薦?在一般公司?應(yīng)用得比較?廣泛，主要?是招聘成本?比較小，應(yīng)?聘人員與現(xiàn)?在員工之間?存在一定的?關(guān)聯(lián)性，基?本素質(zhì)較為?可靠具體?實施時間：?根據(jù)公司實?際人力需求?情況決定?達成目標：?一個月內(nèi)完?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?招聘任務(wù)?三、員工培?訓(xùn)培訓(xùn)是?企業(yè)給員工?的一種福利?，培訓(xùn)是公?司宣傳企業(yè)?文化，提高?員工專業(yè)技?能的一種方?法。人資行?政部將根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)和?員工的雙方?面需要，制?定出切實可?行的培訓(xùn)計?劃，并根據(jù)?培訓(xùn)計劃進?行落實。?人資行政部?，將會對兩?方面進行調(diào)?查，第一，?就現(xiàn)在員工?，進行問卷?調(diào)查，了解?他們的的想?法和意見，?因為就培訓(xùn)?而言，受訓(xùn)?者知道自己?欠缺的是哪?方面的知識?，只有他們?有學(xué)習的欲?望，培訓(xùn)才?能起到事半?功倍的作用?。第二就?管理層進行?問卷調(diào)查，?了解各主管?對本部門員?工的日常表?現(xiàn)，進行評?價，并列出?問題和需要?改進的地方?。培訓(xùn)不?能沒有目標?，盲目而為?之，那樣的?培訓(xùn)沒有任?何意義，所?以人資行政?部會根據(jù)各?部門的需求?，期望達到?的目標，設(shè)?計出適合各?階層的培訓(xùn)?課程，經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審批后實?施。具體?實施時間：?___年_?__月完成?調(diào)查問卷及?培訓(xùn)計劃，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核?后，實施?達成目標：?___年_?__月開始?，安排各部?門每月培訓(xùn)?一次四、?員工活動開?展1、文?體活動提高?員工凝聚力?文體活動?是公司為了?豐富員工的?業(yè)余生活，?提倡員工多?溝通，多了?解的一個種?方式，公司?希望能過這?個活動，可?以讓公司的?各個部門有?更多的機會?互相溝通，?使之成為公?司一種獨特?的溝通平臺?2、__?_旅游為?提高員工的?凝聚力，使?員工對公司?產(chǎn)生歸屬感?，公司將會?___安排?員工進行_?__旅游。?具體時間?：以集團提?出的具體方?案為準達?成目標：每?年安排一次?___旅游?五、行政?后勤保障工?作行政部?將在每月按?時交納公司?的各項費用?，包括電費?、水費、電?話費等，保?證公司能夠?正常運行，?為公司的各?部門做好后?勤保障工作?。行政部?在每月底對?各部門進行?辦公用品需?求統(tǒng)計，上?報集團人資?行政部，進?行采購，保?證各部門的?正常運行。?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)效力的?其他任務(wù)。?完成時限?：全年執(zhí)行?達成目標?：保證公司?辦公用品供?應(yīng)充足六?、文件管理?公司的各?種文件是傳?達貫徹上級?方針、政策?，發(fā)布規(guī)章?制度，請示?和答復(fù)問題?，指導(dǎo)、布?置和商洽工?作，報告情?況，交流經(jīng)?驗的重要工?具。人資行?政部嚴格控?制按公司文?件管理制度?，做好各部?門發(fā)文臺帳?，并按時上?報集團人資?行政部。?完成時限：?每個月達?成目標：項?目部各部門?的每次發(fā)文?都登記備案?七、員工?宿舍管理?員工宿舍，?公司計劃安?排專人對公?共區(qū)域的衛(wèi)?生進行打掃?，人資行政?部將不定期?的開展宿舍?檢查與評比?活動，并嚴?格按公司員?工宿舍管理?規(guī)定，對住?宿員工進行?管理;營造?整潔衛(wèi)生的?住宿環(huán)境。?完成時限?：每月達?成目標：保?持整潔衛(wèi)生?、安全的住?宿環(huán)境八?、食堂管理?新辦公樓?裝修完成后?員工食堂將?按公司核定?的餐費標準?