廈門(mén)XX物業(yè)公司辦公室人員崗位職責(zé)_第1頁(yè)
廈門(mén)XX物業(yè)公司辦公室人員崗位職責(zé)_第2頁(yè)
廈門(mén)XX物業(yè)公司辦公室人員崗位職責(zé)_第3頁(yè)
廈門(mén)XX物業(yè)公司辦公室人員崗位職責(zé)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——廈門(mén)XX物業(yè)公司辦公室人員崗位職責(zé)廈門(mén)XX物業(yè)公司辦公室人員崗位職責(zé)

1辦公室職責(zé)

做好公司人事、工資、檔案、新員工入職培訓(xùn)等方面的工作及管理。

做好各部門(mén)的后勤保障工作。

2辦公室主任崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)當(dāng)前國(guó)家的方針、政策,貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)工作指令。

負(fù)責(zé)公司程序文件等各類文件的起草審核工作。

輔助總經(jīng)理處理日常工作,當(dāng)好參謀和助手,做好各部門(mén)、各服務(wù)中心之間的協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)公司人事工作,根據(jù)總經(jīng)理的指示做好員工的接收、調(diào)查、辭退等管理工作。

負(fù)責(zé)公司員工的工資管理。

輔助綜合管理部做好員工培訓(xùn)工作。

做好公司員工的思想教導(dǎo)工作。

完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

3辦公室文秘崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司日常的打印工作。

負(fù)責(zé)公司及各服務(wù)中心往來(lái)文件、電腦資料的存檔工作。

負(fù)責(zé)辦公室的日常衛(wèi)生。

做好開(kāi)會(huì)前的會(huì)場(chǎng)安置及會(huì)議記錄工作。

每日信件的核發(fā)工作。

任何其他秘書(shū)工作。

物業(yè)經(jīng)理人:.pmcE

篇2:廈門(mén)XX物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

廈門(mén)XX物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)公司工作籌劃、總結(jié)各類文件的起草、審核工作。

2牽頭組織承辦公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,整打理議紀(jì)要。

3對(duì)上級(jí)和外來(lái)文、電負(fù)責(zé)催辦、回復(fù)。

4輔助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門(mén)工作,監(jiān)視各部門(mén)和服務(wù)中心專心實(shí)時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)作決策和指令。

5分析市場(chǎng),制定對(duì)策,確定公司進(jìn)展方向及進(jìn)展的目標(biāo)供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

6代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外洽談工程,與前期部協(xié)作投標(biāo)。

7輔助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

8負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。

9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通,并將所收集的觀法、建議反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)。

10輔助綜合管理部做好制度創(chuàng)辦,了解綜合管理部的工作處境,檢查制度落實(shí)處境,并向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng);協(xié)作綜合管理部制定員工培訓(xùn)籌劃、培訓(xùn)內(nèi)容,審核培訓(xùn)教材。

11與辦公室協(xié)作,輔助辦公室做好年檢、報(bào)批、人事、工資、檔案管理等工作。

12了解工程代培管理人員的根本處境,對(duì)其綜合素質(zhì)舉行全面評(píng)定。

13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

篇3:廈門(mén)XX物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

廈門(mén)XX物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1主持公司的日常管理;

2抉擇公司的經(jīng)營(yíng)籌劃和投資方案。

3審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

4對(duì)質(zhì)量體系承受全面的責(zé)任,對(duì)質(zhì)量做出承諾;

5聘任或解聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論