




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
名師工作室孵化成果,成就教師
名師工作室
一、溯源尋根,認識理念
二、分享案例,了解操作
三、發(fā)展態(tài)勢,前景看好
一、溯源尋根,認識理念
一、溯源尋根,認識理念
(一)厘清概念1、“工作坊”誕生
“工作坊”一詞,最早出現(xiàn)在教育與心理學的研究領域中。一、溯源尋根,認識理念
20世紀初,波士頓醫(yī)生普拉特,把結(jié)核病人集中在一起,讓他們分享適合自己的調(diào)節(jié)方法與令他們高興的事。結(jié)果,病人們不僅增強了戰(zhàn)勝疾病的信心,還對治療效果有意想不到的提升。20世紀初,波士
后來,這種方式逐漸被醫(yī)學界、心理學界所接受并發(fā)展?,F(xiàn)在,心理“工作坊”不再被作為“治病”的方式而存在,用途越來越廣泛。后來,這種方式逐
1960年,美國著名風景園林師勞倫斯·哈普林,將“工作坊”的概念,引用為一種鼓勵參與、創(chuàng)新,以及找出解決對策的手法,使其成為不同立場、族群的人思考、探討與相互交流的一種方式。1960年,美國
由此可見,工作坊是一個以“解決問題、達成共識”為目標,讓同一(或不同)領域的成員,能有效地共同參與、共同成長的培訓方式。由此可見,工作坊
2、“工作坊”
“工作坊”是目前流行的一種提升自我的學習方式。它以一名在某領域中,極富經(jīng)驗的主持人為核心,聚集一些成員,在主持人的指導、點撥、引領下,大家通過相互學習、研討、實踐等方式,實現(xiàn)共進共好的培訓方式。2、“工作坊”
3、“教師工作坊”
“教師工作坊”指在主持人引領下,參研教師不僅聽專家講,還要講給專家與同行聽;不僅觀摩別人上課,更要自己備課、上課,讓別人觀摩。通過個人備課、集體討論、教學實踐、評點反思等,促使參研教師對所承擔的學科課程目標、教學內(nèi)容、教學方式等,有較全面的認識,其專業(yè)水平明顯提升的培訓方式。3、“教師工作坊”
4、“名師工作室”
“名師工作室”是由同一學科教師共同組成,由區(qū)域中有影響力、有威望的名師作導師,區(qū)內(nèi)優(yōu)秀中青年教師為培養(yǎng)對象,集教學、科研、培訓等職能于一體的教師合作共同體。它既是一個開放性的研修組織,也是一種研訓一體的培訓模式。4、“名師工
“名師工作室”以名師為引領,以學科為紐帶,以先進的教育思想為指導,旨在搭建促進中青年教師專業(yè)成長、以及名師自我提升的發(fā)展平臺,努力打造一支有成就的、有影響力的、有輻射力的高層次教師團隊?!懊麕煿ぷ魇?/p>
“名師工作室”以掛牌名師姓名命名,實行任期制,以兩或三年為一個研修周期;每個“名師工作室”由1名導師與多名學員組成;“名師工作室”由市區(qū)政府與市區(qū)教育行政部門聯(lián)合授牌,設在導師所在單位,并由導師所在單位專設工作室并掛牌?!懊麕煿ぷ魇摇?/p>
(二)功能特征1、要求
(1)導師身份
“名師工作室”的導師,必須是省級特級教師,有較強的教育教學科研和組織能力,有較高的威望,有較大的影響力的專家型教師。(二)功能特征
(2)導師責任
“名師工作室”的導師自主擬訂培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標;自主設計培訓課程、培訓專題;自主進行評價考核,切實促進學員優(yōu)質(zhì)發(fā)展,卓越成長。(2)導師責
(3)導師視野
A、在研修過程中,注重學科課堂教學研究,進而引領區(qū)域性課程改革,為區(qū)域性優(yōu)質(zhì)學科建設提供成功范例。如我市“名師工作室”各有特色,有關注“對話教學”研究,有倡導“讀寫結(jié)合”,有構(gòu)建“體驗性課程”等。大家用不同的研修視角與成功范例,為所在區(qū)域的教育改革注入新的活力。(3)導師視
B、通過名師主持課題研究,開展面向教學第一線的科研工作,帶動第一線教師從事教學研究,提高基礎教育的科研含金量,提升區(qū)域性教研水平。B、通過名
C、“名師工作室”以名師為品牌,在其影響力下,聚集一批有共同教育理想和追求的優(yōu)秀教師,開展創(chuàng)新型教育研究的學術組織,有助于產(chǎn)生區(qū)域性品牌效應。C、“名師
2、特征
(1)目標性
“名師工作室”是教師發(fā)展的學習共同體。它為教師與名師的互動、交流與分享,提供了平臺。通過名師擔綱,負責對青年教師進行示范與指導,開展教學研究,提升區(qū)域性學科品質(zhì)與教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。2、特征
(2)團隊性
“名師工作室”有設在名師所在學校的,也有設在教師進修學院、教科所、教研室等機構(gòu)的。因為它是以主持人為中心,從事學科教育研究的優(yōu)秀教師團隊,無疑是教師進修、培訓與教育科研的結(jié)合、延伸與有效補充。
(2)團隊性
(3)實踐性
“名師工作室”以區(qū)域為研究基地,對本學科教學進行研究與指導。同時利用這平臺,開展最接地氣、最富本土特色的課堂教學研究。(3)實踐性
(4)學術性
依托“名師工作室”平臺,組織課例研究、校際之間交流、聘請專家定期進行學術講座等活動,促進區(qū)域性學科教育研究的多樣化與學術性。(4)學術性
(5)傳播性
“名師工作室”不僅是教育研究的團體,更是實踐性的團體。如通過“專題研討”“學術論壇”“課型研究”等多種形式,傳播優(yōu)質(zhì)且先進的教研成果,發(fā)揮輻射作用。(5)傳播
(三)組織管理1、領導管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
區(qū)教育行政部門負責“名師工作室”的領導管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)費落實等工作,積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件,提供政策保障。(三)組織管理
2、學院負責,考核評價
教師進修學院協(xié)助區(qū)教育行政部門做好組織協(xié)調(diào)工作,并受上級委托,具體負責“名師工作室”日常業(yè)務管理和考核評價,即審核“名師工作室”工作計劃、培訓研修過程管理、組織外出培訓與考察學習、總結(jié)培訓工作經(jīng)驗、考核評價工作實效等。
2、學院負責,考核評價
3、中心負責,建立網(wǎng)站
區(qū)科教中心負責建立和管理“名師工作室”網(wǎng)站,在信息平臺方面給予支持,充分發(fā)揮區(qū)級教師研修網(wǎng)作用。3、中心負
(四)考核評估1、考核對象
“名師工作室”以兩年或三年為一個研修培訓周期。在周期內(nèi),開展考核評估工作??己藢ο笥袑熂皩W員。(四)考核評估
2、考核內(nèi)容
“名師工作室”考核內(nèi)容,主要包括工作室自身建設情況、導師作用發(fā)揮情況、學員培訓學習效果情況、教育科研成果情況、培訓經(jīng)驗和成果推廣情況等。2、考
3、考核辦法
“名師工作室”的考核,實行年度過程性評估和任期屆滿終結(jié)性評估相結(jié)合的評價方式。具體采取“深度訪談”“現(xiàn)場答辯”“問卷調(diào)查”“資料查閱”“成果檢驗”等方式進行,并向市區(qū)政府、市區(qū)教育行政部門,提交年度考核報告和終結(jié)性評估報告。3、考核辦
(五)保障措施
1、上級保障經(jīng)費
區(qū)教育行政部門在“名師工作室”政策和經(jīng)費上,予以充分保障。專項經(jīng)費由上級下?lián)?。其?jīng)費主要用于:添置書籍、辦公設備;課題研究、專題研究;聘請專家授課及與培養(yǎng)工作有關的考察等。(五)保障措施
2、學院提供條件
區(qū)教師進修學院為“名師工作室”外聘專家和外出培訓學習提供條件,并建立“名師工作室”定期學習交流機制。
2、學院提供條件
3、單位創(chuàng)造條件
“名師工作室”導師所在單位,為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在落實工作地點、保證工作時間、協(xié)調(diào)工作關系及經(jīng)費等方面,給予支持。3、單位
“名師工作室”學員所在單位,為學員學習研修、作用發(fā)揮、成果推廣等,創(chuàng)造必要條件,充分保證學員的學習時間,在經(jīng)費與政策上予以支持?!懊麕煿ぷ鳌耙媲倜麕煿ぷ魇摇毖行薨咐⒎窒戆咐?,了解操作
“尹祖琴名師工作室”研修案例二、分享案例,了解操作33
“我們貼在地面上步行,不在云端跳舞?!?/p>
——德國哲學家維德根斯坦“我們貼在
貼在地面,則踏實,沉穩(wěn),具有現(xiàn)實感;立于云端,易浮躁,輕率,過于理想化。地面步行,一步一個腳印,堅實而穩(wěn)?。辉浦?,易手舞足蹈,放肆隨意。貼在地面,則踏實,沉穩(wěn),
秉承重慶市渝中區(qū)政府、區(qū)教委“名師工程建設”的厚望,在全區(qū)各學校鼎力相助下,“尹祖琴名師工作室”,依據(jù)“研修行動規(guī)劃”,組織學員潛心學習,扎實研修,努力踐行,真誠輻射……一路揮灑辛勤和汗水,一路收獲智慧與成長。秉承重慶市
回眸漫漫長路,歷數(shù)點點足跡,我們緊貼地面步行,不在云端跳舞;我們緊扣一個樸素的“真”字,做了如下六方面的事兒:回眸漫漫長路,歷
一、真切規(guī)劃,確立目標二、真實研修,鑄就品質(zhì)三、真誠交流,多元互動四、真情筆耕,物化成果五、真性成長,初現(xiàn)特點六、真心收獲,分享碩果一、真切規(guī)劃,確立目標1、提出“七習慣”的研修愿景鐘情教育,讓執(zhí)著與虔誠成為習慣;熱愛學生,讓尊重與支持成為習慣;潛心學習,讓讀書與思考成為習慣;不懈探索,讓研究與實踐成為習慣;主動合作,讓交流與分享成為習慣;真誠輻射,讓指導與示范成為習慣;勤于筆耕,讓反思與提升成為習慣。一、真切規(guī)劃,確立目標1、提出“七習慣”的研修愿景一、真切規(guī)劃,確立目標
2、彰顯“四個一”的研修影響研修一人帶動一校輻射一區(qū)影響一片2、彰顯“四個一”的研修
3、擬訂“五專業(yè)”的研修目標夯實專業(yè)根基,豐厚專業(yè)素養(yǎng);培植專業(yè)眼光,拓寬專業(yè)視閾;增強專業(yè)思辯,歷練專業(yè)定力;磨礪專業(yè)技能,生成專業(yè)智慧;鑄就專業(yè)品質(zhì),形成專業(yè)特色。3、擬訂“五專業(yè)”的研修
4、確立“四追求”的研修重點根植日常課堂,追求扎實有效;尊重真實學情,追求主動讓學;關注教育細節(jié),追求自主原創(chuàng);堅守教育常識,追求守正出新。4、確立“四追求”的研修
5、體現(xiàn)“三個‘堅’”的研修品質(zhì)
堅守常識,讓學科教育研究回歸原點;堅固根基,讓學科教育研究聚焦素養(yǎng);堅持創(chuàng)新,讓學科教育研究與時俱進。5、體現(xiàn)“三個‘堅’”的
《“尹祖琴名師工作室”研修行動規(guī)劃》上聯(lián)理念,下接地氣,富有針對性。如路標、似藍圖,引領學員潛心學習,扎實研究,有效踐行,真誠輻射?!丁岸?、真實研修,鑄就品質(zhì)
研修期間,工作室緊緊圍繞優(yōu)秀語文教師須具備的“文化與素養(yǎng)”與優(yōu)質(zhì)語文課堂教學所需要的“有效與智慧”專題,進行真學習,真思考、真研修,真踐行,真提高、真?zhèn)鞑?。二、真實研修,鑄就品質(zhì)研修期間,工作室緊
1、博學,豐厚專業(yè)素養(yǎng)
博學是語文教師的基本素養(yǎng)。非博學無以成語文,非博學者無以成就語文。優(yōu)秀語文教師的修養(yǎng)和底蘊從何而來?毋庸置疑,從博學中來。書讀得多,讀得深切,學養(yǎng)便豐厚。當“腹有詩書氣自華”時,語文教學便得心應手,游刃有余,揮灑自如。1、博學,豐厚
(1)“讀”中獲益
靠讀書獲得大膽前進的力量。
——莫言
(1)“讀”中獲益
A、讀理論書,尋覓教育真諦A、讀理論書,尋覓教育真
讀我國古代、也是世界上最早的一部教育學論著——《學記》,重溫“教學相長”“循序漸進”等歷久彌新的教育思想。讀我國古代、
讀捷克教育家夸美紐斯寫的《大教學論》,咀嚼“最有效的教學,其實就是要‘尋求并找出一種教學的方法,使教員因此可以少教,學生可以多學’”的意蘊。讀捷克教育家
讀至圣先師孔子的弟子及其再傳弟子編撰的《論語》,汲取至今仍熠熠生輝、魅力不減的“因材施教”“有教無類”“溫故知新”等教育理念。讀至圣先師孔子
研修期間,意大利亞米契斯寫的《愛的教育》、日本黑柳徹子寫的《窗邊的小豆豆》、日本伊藤學寫的《靜悄悄的革命》、英國約翰·洛克寫的《教育漫話》,法國盧梭寫的《愛彌兒》等中外教育理論名著,也成為學員的案頭書、手中本。
研修期間,意
閱讀教育理論專著,改變學員的教育觀念,豐富學員的教育理論素養(yǎng),讓學員有主動沉淀學術的意識。閱讀B、讀學科書,充實專業(yè)知識B、讀學科書,充實專業(yè)知識
讀我國東漢許慎編撰的《說文解字》,了解漢民族語言文字系統(tǒng),了解“六書定義,了解漢字原始的音、形、義”,了解漢字學。
讀我國東漢許慎編撰的《說文解字》,了解漢民族語
讀葉圣陶、呂叔湘、張志公、陶行知等大家的教育論文選,汲取教育思想之精要。讀葉圣陶、呂叔湘、張志公、陶行知等大家的教育論
讀唐詩宋詞,讀古文,豐厚文化積淀,提升鑒賞能力;讀中外文學名著,感受文學魅力,感悟名著思想;讀現(xiàn)當代文學作品,開闊視野,縮短與學生之間的距離。讀唐詩宋詞,讀古文,豐厚文化積淀,提升鑒賞能力
讀《語文課程標準》,讀語文教材,領悟年段目標,把握教學重難點;讀語文教育雜志與網(wǎng)絡,觸摸新脈搏,捕捉新態(tài)勢,辨析新現(xiàn)象……讀《語文課程標準》,讀語文教材,領悟年段目標,
閱讀語文教育專業(yè)書籍,更新完善學員的本體性知識;加深學員對母語、對華夏文化的體察與認識,豐厚學員的語文專業(yè)積累。閱讀語文教
(2)“聽”中長智
優(yōu)秀的語文教師,不僅是愛讀之人,更是善聽之人。
(2)“聽”
在研修中,工作室匯聚全國、市區(qū)、優(yōu)質(zhì)的教育專家資源,對學員進行系統(tǒng)的教育思想與語文學科知識的培訓。
在研修中,工作室匯聚全國
聽講座,是當下教師進行繼續(xù)教育的一種有效學習方式,能讓教師接受學術洗禮,汲取眾專家、學者窮其一生的研究精華或最新成果,獲得具有指導性與實踐性的操作經(jīng)驗,感受專家學者遠離浮躁、甘于寂寞的人格魅力與孜孜不倦、勇于探索的創(chuàng)新精神。
聽講座,是A、錘煉人格
教師的人格魅力,具有感召力,能促使學生親師信道,產(chǎn)生持續(xù)學習的強烈愿望。
A、錘煉人格
重慶市教科院原院長、教授、博導、萬明春,為學員作《人師解讀》講座,讓學員明白:優(yōu)秀教師當以德立身,以身立教,以教示范。重慶市教科院原院長、教授、博導、萬明春,為學員作
西南大學郭成教授、博導,為學員作《教育心理學在教學中的運用》講座,讓學員明白:學生良好的心理狀態(tài)、積極的興趣愛好,是提高學習效率的有力根基。
西南大學郭成教授、博導,為學員作《教育心理
西南大學范蔚教授、博導,為學員作《新課程觀以師生共同發(fā)展為取向的有效教學標準》講座,讓學員明白:有效教學的重要影響因素,在于教師高尚的品格、豐厚的學識、嫻熟的技能。西南大學范蔚教授、博導,為學員作《新課程
B、更新觀念
先進的教育觀念具有影響力,能促使學員重塑正確的學生觀,讓課堂教學更貼近學情,更親近學生,更樂于為學服務。
B、更新觀念
江北進修學院李大圣院長,為學員作《語文教育需要凸顯的立場》講座,讓學員明白:語文教育的“學科立場”,要“立足于言語智慧”,要引領學生在“語言文字”“語言文學”“語言文章”“語言文化”中暢游,過有滋有味的語言生活。江北進修學院李大圣院長,為學員作《語文
C、涵養(yǎng)文化
教師豐厚的素養(yǎng)與淵博的學識,具有感染力,能使學員的語文課堂教學彌散濃郁的文化味;能使學生在有韻味的語文學習中,得到滋養(yǎng)、浸染與陶冶。
C、涵養(yǎng)文化
西南大學李大五教授,為學員作《中國古代詩歌鑒賞》講座,讓學員領略到:我國古典詩歌所具有的“建筑美、音樂美、意境美”的無窮魅力;領略到以“亦歌亦舞,且唱且演”的方式,教古詩詞的無盡樂趣。西南大學李大五教授,為學員作《中國古代詩
導師為學員作《豐厚的文學素養(yǎng),成就優(yōu)秀的語文教師》講座,讓學員明白:豐厚的文化素養(yǎng),能使自身彌散濃郁出的“書卷味”;能使學生浸潤于濃郁的“語文味”;能使課堂洋溢著濃郁的“文學味”。導師為學員作《豐厚的文學素養(yǎng),成就優(yōu)秀
D、歷練技能
教師的專業(yè)魅力具有吸引力,能如磁石一般,吸引學生悅學、樂學、智學。
D、歷練技能
導師為學員作《文本解讀之我見》講座,使學員明白:解讀文本,應用放松的心態(tài)去讀,應用細膩的心思去會,應用創(chuàng)造性的理解去悟;正確的文本細讀,有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng),有助于促進學生語文核心素養(yǎng)的發(fā)展,更有助于提高語文課堂教學的質(zhì)量。導師為學員作《文本解讀之我見》講座,使
在研修過程中,工作室精心安排的學習內(nèi)容,既給予學員“加鋅補鈣”“強身壯骨”的良藥;又讓學員形成多讀多聽,多看多思,多吸收多采擷的良好習慣。在研修過程
(3)“做”中生慧
正確解讀文本,是語文教師的看家本領;是衡量其是否優(yōu)秀的“鐵門檻”。一次次讀書,一個個講座,開闊了學員的教育視野,更新了學員的教學觀念。但“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!?/p>
(3)“做”中生慧
“做”是工作室秉承的研修重心與常態(tài)。“‘做’即要有效”。依據(jù)這原則,工作室開出的一張張“‘做’業(yè)單”,直指學員成長的短板處;直抵課堂教學的核質(zhì)區(qū);直達教師專業(yè)的發(fā)展點。
“做”是工作室秉承的研修重心
A、礪煉文本解讀之力
語文教師的第一閱讀力,就是要有過硬的鑒賞力,要有力透紙背的力量;語文教師的第一基本功,就是要能讀出課文的味道,把教材讀“厚”,把教材讀“薄”。A、礪煉文本解讀之力
針對學員的短板,導師開出的第一份“‘做’業(yè)單”,就是讓學員自選一篇課文作文本解讀。隨后,導師即興點評與精雕細琢,進而告訴學員,要在日常教學實踐中,自覺礪煉文本解讀之力——即解讀文本時,作為“讀者”,當“以心契心”,讀出文本生發(fā)的多元價值;作為“師者”,當“以課標為綱”,讀出文本適切的教學價值;作為“教者”,當“以生為本”,讀出文本蘊含的學習價值。針對學員的短板,導師
B、錘煉教學設計之能
為了錘煉學員語文教學設計的能力,導師又讓學員就修改后的文本解讀,進行教學設計、說課和課例展示。B、錘煉教學設計之能
導師給出的這加碼的“‘做’業(yè)單”,既有針對教學設計諸要素的分項練習;也有針對語文學科不同課型的綜合練習。導師給出的這加碼的“
當學員作出教學設計后,導師對學員擬定的教學目標逐一分析,給予完善,讓學員知道每堂課的教學目標簡明,當具體、準確、可操作、可檢測;當學員說課后,導師對其設計的教學內(nèi)容、方法、環(huán)節(jié)等,逐一剖析,給予提煉,讓學員明確,教學內(nèi)容簡練,才有深度;教學方法簡單,才易接受;教學環(huán)節(jié)簡潔,才有時空;當學員展示課例后,導師對其教學效果,逐一評析,給予重構(gòu),讓學員由過去“只重教路”的單向思維,轉(zhuǎn)到現(xiàn)在“既關注教路,又關注學路,更關注學法”的正道上來。
當學員作出教學設計后,
C、磨煉自我反思之功
導師特別關注學員自我反思習慣與能力的形成。每次研修后,導師會無一例外地給學員留自我反思的作業(yè):如專家講座后、課堂展示后、異地考察后,導師會不失時機地引領學員感受“真誠交鋒、直言相諫”的反思之風;會不遺余力地引導學員養(yǎng)成“自我詰問、勇于思辨、自我完善”的反思之法。C、磨煉自我反思之功
一次次思維的碰撞與磨煉,讓學員能就課堂問題,自我覺醒;能就教學行為,自我質(zhì)疑;能就自身短板,自我改善。
一次次思維的碰撞與磨
2、研究,鑄就專業(yè)根基
善于研究,是語文教師夯實專業(yè)根基,走向優(yōu)秀,建構(gòu)“卓越課堂”“有效課堂”的正能量。非研究無以成特色,非研究者無以成就教育思想。2、研究,鑄
優(yōu)秀語文教師扎實的專業(yè)根基,嫻熟的專業(yè)技藝從何而來?毋庸置疑,從觀察中來,從思考中來,從研究中來,從行動中來,從提煉中來。優(yōu)秀
“語文課堂教學有效性研究”是兩屆工作室研修的主旋律;與之跟進的課例踐行,則更是工作室緊扣課標,連接地氣,緊貼語文教學大地行走的有利載體。“語
工作室作了如下“五探索”
探索“識字教學有效性”探索“閱讀教學有效性”探索“略讀教學有效性”探索“習作教學有效性”探索“單元評價有效性”工作
(1)探索識字教學有效性——遵循規(guī)律,規(guī)范指導,傳承文化
第一階段:導師引領
導師為學員作《科學識字,規(guī)范指導,傳承文化——再談識字教學有效性》講座。
(1)探索識字教學有效性
傳遞《語文修訂課標》就識字教學所提出的新要求、新建議;
指出當下識字教學存在的“講形忽義,違背規(guī)律”;“隨意解形,水煮漢字”;“解釋不當,造成誤導”等問題;傳遞《語文修訂課標》就
結(jié)合課例,緊扣“兩注重”,闡述在識字教學中既傳承“文化”又提高質(zhì)量的有效策略:“探尋漢字的構(gòu)字規(guī)律——追根溯源,感受文化;遵循學生的認知規(guī)律——聯(lián)系生活,激活舊知;借助語言的運用規(guī)律——字不離詞,詞不離句”三方面,講述“注重規(guī)律,沉淀文化,習得獨立識字的方法”的策略。結(jié)合課例,緊扣“兩注重
其間,導師介紹“圖文對照,析其形——形象記憶;分解字符,會其意——理解記憶;比較類屬,明其義——對比記憶;觸類旁通,帶一串——遷移記憶”等策略。其間,導師介紹“圖文對
再如從“涵養(yǎng)民族情懷、習得書寫方法、形成良好習慣”三方面,闡述“注重指導,傳承文化,養(yǎng)成規(guī)范書寫的習慣”的策略。其間,介紹“寫的指導要細致、時間要充分、數(shù)量要保證、契機要巧妙、形式要多樣、習慣要堅持”等極富指導性與操作性的策略。再如從“涵養(yǎng)民族情懷、
第二階段:課例踐行
學員上人教版一(下)以寓言為載體的隨文識字課《烏鴉喝水》時,采用“尋字源、作比較、找規(guī)律”的有效策略。
第二階段:課例踐行
學員上人教版一(下)以童話為載體的隨文識字課《地球爺爺?shù)氖帧窌r,抓住“引”字,采用“‘引’字形,‘引’字義,‘引’擴詞,‘引’讀句,‘引’讀段”的有效策略。
學員上人教版一(下)以童話為載體的隨文識字課《地球爺
識字課例采用的有效策略,體現(xiàn)識字教學的規(guī)律性、規(guī)范性、文化性與創(chuàng)新性,促進識字課堂教學質(zhì)量的提高,推動我區(qū)、乃至我市、全國識字教學的健康發(fā)展。識字課例采用的有效策略
第三階段:專題研討
為讓識字教學多一點規(guī)律的發(fā)現(xiàn)、文化的滲透、價值的引領,使識字教學更智慧,工作室面向全區(qū),乃至全市舉行《語文課堂教學有效性——“科學識字與漢字科學”的研討會》。第三階段:專題研討
會上,廈門大學教育學院金文偉教授,作《科學識字與漢字科學》講座,讓學員明白,識字教學應遵循漢字的科學規(guī)律,教給學生正確的識字方法,進而潛移默化地傳承漢字文化,引導學生感受祖先造字的聰明才智,激發(fā)學生熱愛漢字、寫好漢字的美好情感。會上,廈門大學教育學院
(2)探索閱讀教學有效性——言意兼得,讀寫結(jié)合,學以致用
第一階段:導師引領
導師為學員作《教學于生,讓學于生——再談閱讀教學有效性》講座。
(2)探索閱讀教學有效性——言意兼得,讀寫結(jié)合,
導師從“讓”的字源入手,詮釋“讓學”的真正內(nèi)涵,使學員明白:“讓學”是把閱讀的方便或好處,讓給學生,使尚蒙的學生覺悟,聰慧。導師這有前瞻性而又緊貼課堂實際的閱讀教學新理念,讓學員聽了耳目一新;導師從“讓”的字源入手,詮釋“讓學”的真正內(nèi)
然后,導師列舉當下名師走穴課例,歷數(shù)閱讀教學缺失“讓學”的種種弊端:如因年段目標不精當而越位;因教學內(nèi)容不精煉而錯位;因教學策略不精致而虛位;因言語訓練不精細而失位等。然后,導師列舉當下名師走穴課例,歷數(shù)閱讀教學
接著,提出治病的良方——即“讓學”的有效策略:一是擬訂精當?shù)哪繕耍w現(xiàn)“以學定教”;二是選擇恰當?shù)膬?nèi)容,體現(xiàn)“言意兼得”;三是運用得當?shù)姆椒ǎw現(xiàn)“順學而導”;四是確立適當?shù)沫h(huán)節(jié),體現(xiàn)“簡潔明了”。接著,提出治病的良方——即“讓學”的有效策略:
導師還推薦一些適切、適用的教學方法:如“抓住一個字,教活一課;抓住一個詞,教活一課;抓住一句話,教活一課;抓住一個段,教活一課。”再如“讀中識,讀中思,讀中悟,讀中記,讀中用”等。導師還推薦一些適切、適用的教學方法:如“抓住一
導師的講座,讓學員領悟到夸美紐斯早在百年前就說過的:“找出一種方法,使教師因此可以少教,但是學生可以多學;使學校因此可以少些喧囂、厭惡和無益的勞苦,獨具閑暇、快樂及堅實的進步”這段話的深刻含義和深遠意義。導師的講座,讓學員領悟到夸美紐斯早在百年前就說
第二階段:課例踐行
學員上人教版四(下)的精讀課文《海峽兩岸的生命橋》時,采用“抓住‘同一時刻’這關鍵詞,引導學生瞻前顧后地品詞句段,悟血脈親情”的有效策略,以此“教活一課”。第二階段:課例踐行
學員上人教版五(下)的精讀課文《自己的花是讓別人看的》時,從“美麗并沒有改變”的中心句入手,采用“體味文字之美、欣賞風景之美、領悟行為之美、體會情感之美”的有效策略。學員上人教版五(下)的精讀課文《自己的花是讓別
學員上人教版四(下)的精讀課文《普羅米修斯》時,以“親近希臘神話,體會人物內(nèi)心”為重點,采用“品讀語言,感悟天神的堅定信心;聯(lián)想慘景,體會天神的堅強意志;簡析“忍”字,升華天神的偉大精神”的有效策略。學員上人教版四(下)的
有效的閱讀教學策略,要因文而異,因年段而異,因單元而異,因生而異,因師而異等;有效的閱讀教學,要傳承文化,要言意兼得,要讀寫結(jié)合,要學以致用,更要發(fā)展學科核心素養(yǎng)……有效的閱讀教學策略,要因文而異,因年段而
一次次閱讀課例研討,涉及的文體多,有敘事性散文,有抒情性散文,有小說,有說明文,有詩歌,有寓言,有神話,有議論文;研究的策略豐,如文體不同,表達的方式不同,采用的有效策略則不同。一次次閱讀課例研討,涉及的文體多,有敘事
(3)探索略讀教學有效性——提綱擎領,教略學豐,期其自得
第一階段:導師引領
導師為學員作《教略而學豐》講座。
(3)探索略讀教學有效性——提綱擎領,教略學豐,期
導師先言簡意賅地闡述略讀課文所具有的“豐富單元主題、鞏固學習方法、利于拓展延伸”三大功能;“培養(yǎng)學生獨立閱讀能力、訓練學生略讀方法、確定精讀課文訓練點”三大編排特點。導師先言簡意賅地闡述略讀課文所具有的“豐富單元
接著,聯(lián)系實際,列舉了當下略讀教學存在的種種弊端:視略讀文為“精讀”,精雕細琢,品析感悟;視為略讀文為“閑文”,置于課外,放任自流;視為略讀文為“答題”,僅憑提示,草草了事。
接著,聯(lián)系實際,列舉了當下略讀教學存在的種種弊
略讀教學有效策略
內(nèi)容選擇求“精”:大膽取舍,突出重點,品味語言;課堂結(jié)構(gòu)求“簡”:塊狀設計,不求精心,但求放權;語言訓練求“實”:牽一發(fā)動全身,抓一點展開訓練;文本拓展求“寬”:或推薦,或補充,將學生的興趣和關注點帶到課外。
略讀教學有效策略
第二階段:課例踐行
學員上人教版三(下)的略讀課文《夸父追日》時,精選三點著力:一是引導學生運用質(zhì)疑,感知內(nèi)容;二是引導學生抓兩個關鍵句,體會夸張修辭手法的妙處,感受神話的神奇;三是文言、白話對比,既初識文言文言簡意賅之特點,激發(fā)學生學文言文的興趣,又初步感受白話文描寫細膩的魅力。整堂課,雖簡簡單單,清清爽爽,又頗具張力與活力。第二階段:課例踐行
學員上人教版四(下)的略讀課文《萬年牢》時,緊扣題目,引導學生運用學過的體會句子意思的方法,重點理解課文中含有“萬年牢”的三個句子,使教學內(nèi)容精煉簡潔。學員上人教版四(下)的略讀課文《萬年牢》時,緊
具體而又實在、具象而有實效的課例研討,讓學員收獲多多:一是收獲了略讀教學的有效理念,即“略”而求簡,“簡”而不淺;二是較好地把握了略讀教學的課型特征;三是明白了有效的略讀教學,當“提綱擎領,教略學豐,期其自得”。具體而又實在、具象而有實效的課例研討,讓學員收
(4)探索習作教學有效性——鏈接生活,珍視童心,拓寬思路
第一階段:導師引領
導師為學員作《練習用自己的話表達自己想說的意思》講座。
(4)探索習作教學有效性——鏈接生
導師以葉老早在八十年代就說過的“作文課是(讓學生)練習用自己的話表達自己要說的意思”的話為軸心,簡述《語文標準》中習作教學的學段目標;梳理人教版三至六年級課本中習作教學的具體內(nèi)容。導師以葉老早在八十年代就說過的“作文課是(讓
結(jié)合當下鮮活的學生習作,深入淺出地簡析葉老這段平實話語中的深刻內(nèi)涵,明確指出小學習作教學的有效性,應讓學生樂于習作,而不是懼怕習作;應讓學生寫真實的話,寫充滿童真童趣的話,而不是說假話、空話;應充分挖掘?qū)W生潛在的習作資源,而不是瞎編亂造。結(jié)合當下鮮活的學生習作,深入淺出地簡析葉老這段第二階段:課例踐行
學員上人教版二(下)中的寫話課《我喜歡的小動物》《說秋天,寫秋天》時,一是統(tǒng)整課程資源,把口語交際與學習寫話聯(lián)系起來;二是摒棄技法指導,重在引導學生聯(lián)系生活見聞或經(jīng)歷,寫自己最喜愛的小動物或景物,真切地感受寫話的樂趣。第二階段:課例踐行
學員上人教版六(上)習作課《奇妙的音響世界》時,先引導學生回顧寫景課文中描寫聽覺的片段,感受作者豐富的聯(lián)想與想象,體會描寫的精彩;接著讓學生聆聽聲音,聯(lián)系生活,展開想象,活化或還原那些“有聲有色、有聲有趣、有聲有事、有聲有情”的鮮活情景;最后動筆時,學生文思如泉涌。學員上人教版六(上)習作課《奇妙的音響世界》時
(5)探索單元評價有效性——夯實雙基,發(fā)展能力,著眼未來
第一階段:導師引領
導師為學員作《科學編制試卷,提高命題質(zhì)量》講座(5)探索單元評價有效性——夯實雙基,發(fā)展能
導師指出小學語文試卷質(zhì)量差,檢測效果不盡人意等弊端,闡明其根源,就在于命題人不了解語文試卷的作用。小學語文試卷的價值取向,應體現(xiàn)在教學的診斷功能和反饋功能上。導師指出小學語文試卷質(zhì)量差,檢測效果不盡人意等
出單元題的有效策略
出基礎題,回歸文本,重視積累,夯實雙基,豐厚底蘊;出閱讀題,精選文本,長短適宜,提問明確,培養(yǎng)語感;出習作題,貼近學情,突出主題,拓寬思路,樂于表達。出單元題的有效策略
好的語文單元練習,能為學生的持續(xù)學習,奠定學力;能為教師的專業(yè)發(fā)展,夯實根基;能為語文課堂教學質(zhì)量的提高,保駕護航。好的語文單元練習,能為學生的持續(xù)學習,奠定學力
第二階段:學員踐行
單元評價有效性的研究,提高了學員科學編制語文試卷的能力,讓學員認識到,編制語文試卷,一定要準確把握課標要求、教材重難點;準確分析學情。第二階段:學員踐行
研修期間,工作室就“識字、閱讀、略讀、習作、單元評價有效性”這五方面內(nèi)容,進行了實實在在的專題研究,真真切切地課例踐行。其研究的過程,可謂“真心而執(zhí)著”“真實而具體”。研修期間,工作
每次研討與課例實踐,導師率先垂范,學員豈敢懈??!導師警示學員,在研修中,假學傷己,真學興師;假做害生,真做益生;假研誤教,真研興教。每次研討與課例
“語文課堂教學有效性”體現(xiàn)在追求“真實之中見精彩,平實之中顯智慧,樸實之中含韻味,踏實之中求質(zhì)量”;體現(xiàn)在用盡量少的時間、精力和物力的投入,取得盡可能多的、好的效果。“語文課堂教學有效性”體現(xiàn)在追求“真實之中見精三、真誠交流,多元互動
“研修一人,帶動一校,輻射一區(qū),影響一片”,是區(qū)政府、區(qū)教委創(chuàng)辦名師工作室的初衷,也是工作室秉承的研修宗旨。三、真誠交流,多元互動“研修一人,帶動一校,輻射一
研修期間,工作室不僅自覺地把研修活動,融入到學員所在學校、片區(qū)學校、全區(qū)常態(tài)教研之中,還主動地把研討的視角,延伸到區(qū)外、市外,乃至全國,以充分發(fā)揮名師工作室的示范、引領與輻射的作用。研修期間,工作室不僅自覺地把研修活動,融入到學員所在1、校際聯(lián)動,示范引領1、校際聯(lián)動,示范引領名師工作室-卵化成果成就教師課件
2、區(qū)域研討,引起共鳴
作為區(qū)域性的名師工作室,在區(qū)內(nèi)發(fā)揮專業(yè)引領的作用,更是義不容辭的責任。研修期間,工作室將所進行的“語文課堂教學有效性研究”,自覺地融入到區(qū)域性的教研活動之中。
2、區(qū)域研討,引起共鳴3、跨區(qū)合作,促進分享
作為區(qū)域性的名師工作室,還應該有更廣闊的的視野,更前瞻的目光。幾年來,工作室將所進行的“語文課堂教學有效性研究”,融入到全國、省市小學語文新課程改革的洪流之中。3、跨區(qū)合作,促進分享名師工作室-卵化成果成就教師課件
研修期間,導師帶領學員走進課堂,走進片區(qū)校園,走向全區(qū),走向全市、乃至全國,與大家分享工作室在“語文課堂教學有效性研究”中,所提煉出的語文教育思想,所生成的語文教學智慧,所設計的語文優(yōu)秀課例……研修期間,導師帶領學員走進課堂,走進片區(qū)校園,
1、捕捉靈感,勤寫隨筆
2、考察西北,抒寫見聞3、聯(lián)系實際,撰寫論文4、回眸歷程,記錄感受5、及時盤點,留存足跡6、沉淀思想,匯集課例四、真情筆耕,物化成果1、捕捉靈感,勤寫隨筆四、真情筆耕,物化成果
1、捕捉靈感,勤寫隨筆
研修期間,學員筆耕不綴,每人匯集了一本沉甸甸的《成長冊》。
四、真情筆耕,物化成果1、捕捉靈感,勤寫隨筆四、真情筆耕,物化成果
2、考察西北,抒寫見聞
赴西北參加“第八屆青年教師閱讀大賽”,既領略大漠風情,又開闊視野;既送教邊遠山區(qū),又傳遞先進理念;既觀摩賽課,又采擷成果。歸來后,動筆抒寫《考察報告》。
2、考察西北,抒寫見聞3、聯(lián)系實際,撰寫論文
聯(lián)系研修重心:“語文課堂教學的有效性”和教學實踐,導師指導學員撰寫論文,以提高其理論素養(yǎng)。3、聯(lián)系實際,撰寫論文
導師先引導學員確立論題;隨后,針對學員確立的關于“識字、閱讀、略讀、習作”有效性的,關于文本解讀有效性的,關于小練筆有效性的,關于詞義教學有效性的,關于古詩詞教學有效性的,關于積累、板書、質(zhì)疑有效性等,不遺余力地悉心指導,精心修改。導師先引導學員確立論題;隨后,針對學員確立的關于“識
正是全身心的投入與耕耘,每個學員在結(jié)業(yè)之時,都寫出了一篇格式較規(guī)范、觀點較明確、理論較充實、案例較鮮活的論文。
正是全身心的投入與耕耘,每個學員在結(jié)業(yè)之時,都寫出了
其間,有的記錄琢磨課例的艱辛,有的記錄教學失誤的沮喪;有的記錄驀然回首的驚詫,有的記錄即興生智的火花;有的記錄互動交流的成長,有的記錄甜蜜收獲的喜悅……屐痕處處,凝聚著學員求索的艱辛,成功的愉悅。其間,有的記錄琢磨課例的艱辛,有的記錄教學失誤的沮喪5、及時盤點,留存足跡
為了原滋原味、立體真實地留下本工作室研修的全過程,每開展一次研修活動,導師都要求學員認真地寫《研修紀要》,如實地陳述研究的過程;認真地攝研修的掠影,如實地留下研修的身影。5、及時盤點,留存足跡
工作室編輯了《研修紀要》《雁過留聲》《試卷集錦》《導師講座》《專家講座》等原生態(tài)的研修資料,既如實呈現(xiàn)研修過程過程,又增強學員整理資料的意識,編輯材料的能力;更重要的是培養(yǎng)學員樂于采擷、勤于思考、善于提煉的、良好的教育研究的習慣。工作室編輯了《研修紀要》《雁過留聲》《試卷集錦》《導6、沉淀思想,匯集課例
研修期間的研修雖辛苦,卻苦中有樂;幾年的磨礪,雖費心,卻心生才智;幾年的行走,雖勞累,卻累積出了豐碩的研修成果。6、沉淀思想,匯集課例名師工作室-卵化成果成就教師課件
工作室分別在西南師范大學出版社、廣西師大出版社,結(jié)集出版了三本專著——《語文課堂教學有效性研究·理論篇》《語文課堂教學有效性研究·課例篇》《語文課堂教學有效性研究·教師成長篇》工作室分別在西南師范大學出版社、廣西師大出版社,結(jié)
1、學員特色有的上課:思路清晰,不枝不蔓;有的上課:有的放矢,直抵內(nèi)核;有的上課:親切和藹,恬靜柔美;有的上課:生動活潑,富有童趣;有的上課:循循善誘,入情入境;五、真性成長,初現(xiàn)特色1、學員特色五、真性成長,初現(xiàn)特色有的上課:思維縝密,步步夯實;有的上課:順學而導,彌散睿智;有的上課:溫文爾雅,富有韻味;有的上課:干凈利落,情趣盎然;有的上課:機智詼諧,妙語連珠;有的上課:思維縝密,步步夯實;有的上課:和風細雨,娓娓道來;有的上課:純樸自然,情感醇厚;有的上課:腳踏實地,娓娓而談;有的上課:意脈貫通,清爽簡練。有的上課:和風細雨,娓娓道來;
2、工作室特色
鼎新:常教常新,常研常新,常創(chuàng)常新;求真:做真事,練真功,求真效;務實:務教學之實,立足真有效;務學生之實,立足真發(fā)展;務自己之實,立足真成長。2、工作室特色六、真心收獲,累累碩果
學員參加市區(qū)、全國語文課堂教學大賽,分別獲特等獎、一等獎等;
學員撰寫的論文或獲全國、市區(qū)論文評選一、二等獎或在相關教育雜志上發(fā)表;六、真心收獲,累累碩果學員參加市區(qū)、全國語文課堂教學
研修期間,有學員被評為市、區(qū)級骨干教師、優(yōu)秀教師,有學員成為學校語文教學中堅力量,有學員成為學區(qū)或全國、市區(qū)語文教學的領軍人物……
研修期間,有學員被評為市、區(qū)級骨干教師、優(yōu)秀教師,有
總而言之,學員們豐盈地成長、工作室豐碩的成果,都不是毫無厘頭、無中生有地吹出來的,更不是投機取巧地克隆山寨、復制粘貼出來的,而是導師與大家一起,實實在在地使出洪荒之力,真真切切地做出來的,干出來的,原生態(tài)地創(chuàng)新研究出來的??偠灾?,學員們豐盈地成長、工作室豐碩的成果
博讀讓學員們“腹有詩書氣自華”,漸漸彌散出縷縷書香;
研修讓學員們“不畏浮云遮望眼”,漸漸有建構(gòu)語文有效課堂的正能量;
踐行讓學員們于“山重水復疑無路”之時,漸漸能尋覓到“柳暗花明又一村”的最佳策略;博讀讓學員們“腹有詩書氣自華”,漸漸彌散出縷縷書香
分享讓學員們有“直掛云帆濟滄?!钡哪懽R,漸漸體驗到共享的愉悅;
收獲讓學員們有“會當凌絕頂,一覽眾山小”的志向,漸漸有“曾經(jīng)滄海難為水,除卻巫山不是云”的廣闊視野。分享讓學員們有“直掛云帆濟滄海”的膽識,漸
“成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,一種圓潤而不膩耳的音響,一種不再需要對別人察顏觀色的從容,一種終于停止向周圍申訴求告的大氣,一種不理會哄鬧的微笑,一種洗刷了偏激的淡漠,一種無須聲張的厚實,一種并不陡峭的高度。勃郁的豪情發(fā)過了酵,尖利的山風收住了勁,湍急的細流匯成了湖……”
——余秋雨《蘇東坡突圍》
“成熟是一種明亮而不刺眼的光輝,一種圓
結(jié)業(yè)時:
導師希望學員銘記:“我們貼在地面上步行,不在云端跳舞”的名言;秉承工作室“鼎新、求真、務實”的研修本色,在未來的語文教育中,帶著自學,繼續(xù)上路;帶著激情,繼續(xù)耕耘;帶著思辨,繼續(xù)求索;帶著研究,繼續(xù)踐行,既迎自己專業(yè)成長的新發(fā)展、專業(yè)成熟的新高度;又盡心竭力地為學生、學校、區(qū)域,真誠地奉獻教育情懷和才智。結(jié)業(yè)時:
“名師工作室”是現(xiàn)代教育發(fā)展的產(chǎn)物。隨著教改的深入,它已成為促進教師發(fā)展,培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師的重要形式。在新形勢下,利用名師的示范作用,引領優(yōu)秀教師隊伍成長,推進區(qū)域性優(yōu)質(zhì)教育的均衡化,建立有學科品質(zhì)的教研機制,極具積極意義。
三、發(fā)展態(tài)勢,前景看好
“名師工作室”是現(xiàn)代教育發(fā)展
名師工作室孵化成果,成就教師
名師工作室
一、溯源尋根,認識理念
二、分享案例,了解操作
三、發(fā)展態(tài)勢,前景看好
一、溯源尋根,認識理念
一、溯源尋根,認識理念
(一)厘清概念1、“工作坊”誕生
“工作坊”一詞,最早出現(xiàn)在教育與心理學的研究領域中。一、溯源尋根,認識理念
20世紀初,波士頓醫(yī)生普拉特,把結(jié)核病人集中在一起,讓他們分享適合自己的調(diào)節(jié)方法與令他們高興的事。結(jié)果,病人們不僅增強了戰(zhàn)勝疾病的信心,還對治療效果有意想不到的提升。20世紀初,波士
后來,這種方式逐漸被醫(yī)學界、心理學界所接受并發(fā)展?,F(xiàn)在,心理“工作坊”不再被作為“治病”的方式而存在,用途越來越廣泛。后來,這種方式逐
1960年,美國著名風景園林師勞倫斯·哈普林,將“工作坊”的概念,引用為一種鼓勵參與、創(chuàng)新,以及找出解決對策的手法,使其成為不同立場、族群的人思考、探討與相互交流的一種方式。1960年,美國
由此可見,工作坊是一個以“解決問題、達成共識”為目標,讓同一(或不同)領域的成員,能有效地共同參與、共同成長的培訓方式。由此可見,工作坊
2、“工作坊”
“工作坊”是目前流行的一種提升自我的學習方式。它以一名在某領域中,極富經(jīng)驗的主持人為核心,聚集一些成員,在主持人的指導、點撥、引領下,大家通過相互學習、研討、實踐等方式,實現(xiàn)共進共好的培訓方式。2、“工作坊”
3、“教師工作坊”
“教師工作坊”指在主持人引領下,參研教師不僅聽專家講,還要講給專家與同行聽;不僅觀摩別人上課,更要自己備課、上課,讓別人觀摩。通過個人備課、集體討論、教學實踐、評點反思等,促使參研教師對所承擔的學科課程目標、教學內(nèi)容、教學方式等,有較全面的認識,其專業(yè)水平明顯提升的培訓方式。3、“教師工作坊”
4、“名師工作室”
“名師工作室”是由同一學科教師共同組成,由區(qū)域中有影響力、有威望的名師作導師,區(qū)內(nèi)優(yōu)秀中青年教師為培養(yǎng)對象,集教學、科研、培訓等職能于一體的教師合作共同體。它既是一個開放性的研修組織,也是一種研訓一體的培訓模式。4、“名師工
“名師工作室”以名師為引領,以學科為紐帶,以先進的教育思想為指導,旨在搭建促進中青年教師專業(yè)成長、以及名師自我提升的發(fā)展平臺,努力打造一支有成就的、有影響力的、有輻射力的高層次教師團隊?!懊麕煿ぷ魇?/p>
“名師工作室”以掛牌名師姓名命名,實行任期制,以兩或三年為一個研修周期;每個“名師工作室”由1名導師與多名學員組成;“名師工作室”由市區(qū)政府與市區(qū)教育行政部門聯(lián)合授牌,設在導師所在單位,并由導師所在單位專設工作室并掛牌。“名師工作室”
(二)功能特征1、要求
(1)導師身份
“名師工作室”的導師,必須是省級特級教師,有較強的教育教學科研和組織能力,有較高的威望,有較大的影響力的專家型教師。(二)功能特征
(2)導師責任
“名師工作室”的導師自主擬訂培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標;自主設計培訓課程、培訓專題;自主進行評價考核,切實促進學員優(yōu)質(zhì)發(fā)展,卓越成長。(2)導師責
(3)導師視野
A、在研修過程中,注重學科課堂教學研究,進而引領區(qū)域性課程改革,為區(qū)域性優(yōu)質(zhì)學科建設提供成功范例。如我市“名師工作室”各有特色,有關注“對話教學”研究,有倡導“讀寫結(jié)合”,有構(gòu)建“體驗性課程”等。大家用不同的研修視角與成功范例,為所在區(qū)域的教育改革注入新的活力。(3)導師視
B、通過名師主持課題研究,開展面向教學第一線的科研工作,帶動第一線教師從事教學研究,提高基礎教育的科研含金量,提升區(qū)域性教研水平。B、通過名
C、“名師工作室”以名師為品牌,在其影響力下,聚集一批有共同教育理想和追求的優(yōu)秀教師,開展創(chuàng)新型教育研究的學術組織,有助于產(chǎn)生區(qū)域性品牌效應。C、“名師
2、特征
(1)目標性
“名師工作室”是教師發(fā)展的學習共同體。它為教師與名師的互動、交流與分享,提供了平臺。通過名師擔綱,負責對青年教師進行示范與指導,開展教學研究,提升區(qū)域性學科品質(zhì)與教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。2、特征
(2)團隊性
“名師工作室”有設在名師所在學校的,也有設在教師進修學院、教科所、教研室等機構(gòu)的。因為它是以主持人為中心,從事學科教育研究的優(yōu)秀教師團隊,無疑是教師進修、培訓與教育科研的結(jié)合、延伸與有效補充。
(2)團隊性
(3)實踐性
“名師工作室”以區(qū)域為研究基地,對本學科教學進行研究與指導。同時利用這平臺,開展最接地氣、最富本土特色的課堂教學研究。(3)實踐性
(4)學術性
依托“名師工作室”平臺,組織課例研究、校際之間交流、聘請專家定期進行學術講座等活動,促進區(qū)域性學科教育研究的多樣化與學術性。(4)學術性
(5)傳播性
“名師工作室”不僅是教育研究的團體,更是實踐性的團體。如通過“專題研討”“學術論壇”“課型研究”等多種形式,傳播優(yōu)質(zhì)且先進的教研成果,發(fā)揮輻射作用。(5)傳播
(三)組織管理1、領導管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
區(qū)教育行政部門負責“名師工作室”的領導管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)費落實等工作,積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件,提供政策保障。(三)組織管理
2、學院負責,考核評價
教師進修學院協(xié)助區(qū)教育行政部門做好組織協(xié)調(diào)工作,并受上級委托,具體負責“名師工作室”日常業(yè)務管理和考核評價,即審核“名師工作室”工作計劃、培訓研修過程管理、組織外出培訓與考察學習、總結(jié)培訓工作經(jīng)驗、考核評價工作實效等。
2、學院負責,考核評價
3、中心負責,建立網(wǎng)站
區(qū)科教中心負責建立和管理“名師工作室”網(wǎng)站,在信息平臺方面給予支持,充分發(fā)揮區(qū)級教師研修網(wǎng)作用。3、中心負
(四)考核評估1、考核對象
“名師工作室”以兩年或三年為一個研修培訓周期。在周期內(nèi),開展考核評估工作??己藢ο笥袑熂皩W員。(四)考核評估
2、考核內(nèi)容
“名師工作室”考核內(nèi)容,主要包括工作室自身建設情況、導師作用發(fā)揮情況、學員培訓學習效果情況、教育科研成果情況、培訓經(jīng)驗和成果推廣情況等。2、考
3、考核辦法
“名師工作室”的考核,實行年度過程性評估和任期屆滿終結(jié)性評估相結(jié)合的評價方式。具體采取“深度訪談”“現(xiàn)場答辯”“問卷調(diào)查”“資料查閱”“成果檢驗”等方式進行,并向市區(qū)政府、市區(qū)教育行政部門,提交年度考核報告和終結(jié)性評估報告。3、考核辦
(五)保障措施
1、上級保障經(jīng)費
區(qū)教育行政部門在“名師工作室”政策和經(jīng)費上,予以充分保障。專項經(jīng)費由上級下?lián)堋F浣?jīng)費主要用于:添置書籍、辦公設備;課題研究、專題研究;聘請專家授課及與培養(yǎng)工作有關的考察等。(五)保障措施
2、學院提供條件
區(qū)教師進修學院為“名師工作室”外聘專家和外出培訓學習提供條件,并建立“名師工作室”定期學習交流機制。
2、學院提供條件
3、單位創(chuàng)造條件
“名師工作室”導師所在單位,為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在落實工作地點、保證工作時間、協(xié)調(diào)工作關系及經(jīng)費等方面,給予支持。3、單位
“名師工作室”學員所在單位,為學員學習研修、作用發(fā)揮、成果推廣等,創(chuàng)造必要條件,充分保證學員的學習時間,在經(jīng)費與政策上予以支持?!懊麕煿ぷ鳌耙媲倜麕煿ぷ魇摇毖行薨咐?、分享案例,了解操作
“尹祖琴名師工作室”研修案例二、分享案例,了解操作196
“我們貼在地面上步行,不在云端跳舞?!?/p>
——德國哲學家維德根斯坦“我們貼在
貼在地面,則踏實,沉穩(wěn),具有現(xiàn)實感;立于云端,易浮躁,輕率,過于理想化。地面步行,一步一個腳印,堅實而穩(wěn)??;云之跳舞,易手舞足蹈,放肆隨意。貼在地面,則踏實,沉穩(wěn),
秉承重慶市渝中區(qū)政府、區(qū)教委“名師工程建設”的厚望,在全區(qū)各學校鼎力相助下,“尹祖琴名師工作室”,依據(jù)“研修行動規(guī)劃”,組織學員潛心學習,扎實研修,努力踐行,真誠輻射……一路揮灑辛勤和汗水,一路收獲智慧與成長。秉承重慶市
回眸漫漫長路,歷數(shù)點點足跡,我們緊貼地面步行,不在云端跳舞;我們緊扣一個樸素的“真”字,做了如下六方面的事兒:回眸漫漫長路,歷
一、真切規(guī)劃,確立目標二、真實研修,鑄就品質(zhì)三、真誠交流,多元互動四、真情筆耕,物化成果五、真性成長,初現(xiàn)特點六、真心收獲,分享碩果一、真切規(guī)劃,確立目標1、提出“七習慣”的研修愿景鐘情教育,讓執(zhí)著與虔誠成為習慣;熱愛學生,讓尊重與支持成為習慣;潛心學習,讓讀書與思考成為習慣;不懈探索,讓研究與實踐成為習慣;主動合作,讓交流與分享成為習慣;真誠輻射,讓指導與示范成為習慣;勤于筆耕,讓
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度酒店客房預訂及售后服務合同
- 二零二五年度攝影工作室轉(zhuǎn)讓及攝影服務協(xié)議范本
- 二零二五年度體育產(chǎn)業(yè)招商代理合作協(xié)議
- 2025年度演唱會票務代理合同
- 二零二五年度科技創(chuàng)新私人廠房租賃服務協(xié)議
- 婚禮跟拍合同-2025年度獨家婚禮影像記錄
- 二零二五年度勞動合同解除通知及離職手續(xù)辦理流程優(yōu)化范本
- 2025年度珠寶企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略合作合同
- 2025年度綠茶茶園承包合作種植與加工合同
- 二零二五年度家庭月嫂服務及培訓合同
- 2022年高考(全國甲卷)語文仿真模擬卷【含答案】
- 腸瘺治療PPT醫(yī)學課件(PPT 25頁)
- 員工轉(zhuǎn)正評價表
- 道路交通事故責任認定行政復議申請書范例
- 鄭州大學圖書館平立剖面效果圖
- 高效液相含量測定計算公式
- 公安機關通用告知書模板
- 《小學數(shù)學課程與教學》教學大綱
- 《手機攝影》全套課件(完整版)
- 礦井無計劃停電停風安全技術措施
- 標前合作合同協(xié)議書范本
評論
0/150
提交評論