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文檔簡介
第頁酒店管理級個人工作離職報告1、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
你們好!我是xxx部門的主管xxx
首先,很高興能夠在xxx順利工作了xx年,這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!
在那里我認識了很多對我有忙的人;無論是xx總時常的問候還是您的度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理,到企業(yè)管理等我都獲益良多,為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以,在此請允許我說聲“多謝你們”。
之后,請允許我于xx月xx日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職!原因如下:
第一:由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
第二:我個人潛力缺陷,我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去必須會很的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選取辭職;
第三:我時常感覺由于個人潛力的問題,我需要進修成長,所以我需要一個十分長的時光去學(xué)習(xí)進修。
第四:從真正好處上說我的第一份工作就是在那里,在這每一天很開心的和同事們做事,每一天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是群眾。
為夢想這天我選取離開。因為我明白,走的路多了才能到達必須高度,得到自我認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
最后,請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!2、酒店假期工個人工作離職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
作為一名在酒店工作了半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的哥姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在____。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽略的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的缺陷,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準。
辭職人:______
20____年__月__日3、酒店假期工個人工作離職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是酒店里的一位廚師,至今已在此工作三年了。經(jīng)過這段時間的工作和生活,我有很多收獲、也有很進步。我很感謝酒店給我的工作和成長的時機,在此我對我的辭職深表歉意。
通過這三年的歷練,我懂得了很多,學(xué)會了很多,廚藝也提高了很多。有汗水,有辛酸,有眼淚,同時更有很多歡笑,很多收獲,很多幸福。但是,隨著我當(dāng)廚師的年頭越來越多,我愈加發(fā)現(xiàn)自己的不適應(yīng),于是,經(jīng)過我深思熟慮了好久,慎重的得出這個了結(jié)論:我熱愛烹飪,烹飪是我此生最的興趣愛好,但它卻不適合成為我的職業(yè),因為,當(dāng)興趣變成職業(yè),倒讓我失去了原有的熱情,從而不知所措。雖然,我很舍不得這個我工作學(xué)習(xí)了三年的地方,但是,我還是毅然決然的決定要離開,重新審視自己、定位自己,探尋一片屬于自己的新天空,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我、支持我,并且尊重我的決定。
由于我的離職而對酒店造成的不便,我深感歉意。但也希望酒店能體諒我的個人困難,對我的辭職申請予以考慮并批準。再次對領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)表示感謝。預(yù)祝飯店生意興隆,越辦越好。
辭職申請人:______
20____年__月__日4、酒店假期工個人工作離職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在我提出辭職之時,首先我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識與信任,非常感謝酒店給予我學(xué)習(xí)成長的時機,以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,以及同事們的助使我感受到酒店這個家庭的'溫暖。
在此遞交辭職報告是因為某些個人原因,希望領(lǐng)導(dǎo)們給予理解與支持。
我考慮在此辭呈遞交之后的1020天之內(nèi)離開酒店,這樣你們將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助對新人開展入職培訓(xùn),使她能盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視自己在酒店這一個月的工作學(xué)習(xí)生活的經(jīng)歷,也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到____經(jīng)理、____經(jīng)理、______經(jīng)理的教誨與點拔,不斷得到酒店的關(guān)心,使我受益頗多;在團隊合作中得到同事的助,各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常的助。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識與信任,我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便,也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。
愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年__月__日5、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的xx:
您好!
在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,工作上,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里,特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的力扶持與助。尤其感x總一直以來的照顧、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我助的同事們。
急迫盼望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體安康,事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事盲作愉快;祝公司展宏圖!6、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的xx經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了,在這段時間里,我工作兢兢業(yè)業(yè),與同事相處融洽,并且遵守酒店各項規(guī)章制度,努力提高服務(wù)質(zhì)量。我家就住在酒店附近,孩子已參加工作,我有足夠的時間和精力為酒店工作,從不抱怨加班加點,并且打算為公司服務(wù)直到退休。去年,當(dāng)酒店招聘人員缺陷時,也積極動員親戚來酒店工作,為公司奉獻綿薄之力?,F(xiàn)本人妹妹xxx來酒店擔(dān)任洗碗工一制,現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī)章制度,入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險。但現(xiàn)在卻延遲給xxx辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn),這樣員工才有歸宿感。若員工在企業(yè)沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本:要花時間給新近員工培訓(xùn)、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段,效率會降低。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利,是給員工的關(guān)心,員工有了歸宿感,穩(wěn)定性才高,企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù),3年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保,已為企業(yè)節(jié)約了用人成本,現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保,領(lǐng)導(dǎo)也不予批準。我們姐妹倆也非常失望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準。
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日7、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位,我明白這對于您來說,是十分難以作決定的事情。
由于您對我的潛力的信任,使我得以參加酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作,使我在xx開發(fā),xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考并批準為盼。
辭職人:xx
日期:20xx年xx月xx日8、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方忙,我十分感謝公司各位同事。正是在那里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。而我,作為這個群眾的一份子,更加感到到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您確定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發(fā)展,就務(wù)必得到管理的`崗位上去錘煉不可。
恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的措施,為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種鼓勵,一種鞭策,一種錘煉,對我而言,這正是您對我工作的一種確定,給我的'一種鼓舞。在那里,我十分感謝您給我的這次時機,也想借此在那里向您說一聲:“多謝”!
也許,千言萬語也抵但是一句感謝,我想再對您說一聲“多謝您”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角,也可能要走過很多的路才干到達必定高度,取得一些成績,得到眾人的認可,成為主演。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年11月11日9、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的情緒寫這封次致信。過去的歲月里,酒店給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時光,使我學(xué)到了一些新的東西,充實了自我,擴展了我狹窄的知識面,并增加自我的一些實踐經(jīng)驗。由于您對我的潛力的信任,使我得以參加酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事工作,使我在相關(guān)工作方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因,我不得不向酒店提出申請,并期望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考并批準為盼。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年xx月xx日10、酒店管理級個人工作離職報告
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
你們好!我是xxx部門的主管xxx
首先,很高興能夠在xxx順利工作了xx年,這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與忙。在此先多謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!
在那里我認識了很多對我有忙的人;無論是xx總時常的問候還是您的度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情忙我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛(wèi)生、財務(wù)管理,到企業(yè)管理等我都獲益良多,為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以,在此請允許我說聲“多謝你們”。
之后,請允許我于xx月xx日辭去“xxx酒店xxx部門經(jīng)理”一職!原因如下:
第一:由于工作和生活的矛盾和壓力導(dǎo)致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
第二:我個人潛力缺陷,我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去必須會很的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選取辭職;
第三:
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