
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公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展評價指標(biāo)(試行)-2022版指標(biāo)名稱指標(biāo)說明引領(lǐng)(3個)1黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制落實(shí)情況定性提供醫(yī)院全面執(zhí)行和落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制相關(guān)情況。2黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況定性提供醫(yī)院實(shí)施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程、建立健全“雙培養(yǎng)”機(jī)制以及黨支部和黨員發(fā)揮作用的相關(guān)情況。3落實(shí)情況定性提供醫(yī)院黨委落實(shí)黨建工作主體責(zé)任的相關(guān)情況。二、能力(5個)4定量計(jì)算方法:基于疾病病種的醫(yī)院相關(guān)專科能力綜合指數(shù)。數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺5住院患者重點(diǎn)監(jiān)測病種覆蓋率定量重點(diǎn)監(jiān)測病種出院人數(shù)/同期出院人數(shù)×數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺6醫(yī)療質(zhì)量指數(shù)定量計(jì)算方法:基于擇期手術(shù)患者并發(fā)癥發(fā)生率、I類切口手術(shù)部位感染率、低風(fēng)險組病例死亡率、RW值和CMI值、抗菌藥物使用強(qiáng)度(DDDs)等,計(jì)算公立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量綜合指數(shù)。數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺7時間消耗指數(shù)定量計(jì)算方法:時間消耗指數(shù)=Z(醫(yī)院各DRG組平均住院日與區(qū)域同DRG組平均住院日比值×醫(yī)院該DRG組病例數(shù))/醫(yī)院分析病例數(shù)數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺8住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度落實(shí)效果定量計(jì)算方法:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量和相關(guān)政策落實(shí)情況等綜合計(jì)算結(jié)果。數(shù)據(jù)來源:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理平臺等(4個)9出院手術(shù)患者術(shù)占比定量出院手術(shù)患者三級手術(shù)人數(shù)/同期出院患者手術(shù)人數(shù)×100%;2.出院手術(shù)患者四級手術(shù)占比=出院手術(shù)患者四級手術(shù)人數(shù)/同數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺出院手術(shù)患者微創(chuàng)手術(shù)占比定量計(jì)算方法:出院手術(shù)患者微創(chuàng)手術(shù)占比=出院患者微創(chuàng)手術(shù)人數(shù)/同期出院患者手術(shù)人數(shù)×100%數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺醫(yī)療服務(wù)收入(不含藥品、療收入的比例定量指標(biāo)來源:全國衛(wèi)生健康財(cái)務(wù)年報;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺人員經(jīng)費(fèi)占比定量同時計(jì)算人員經(jīng)費(fèi)占比和固定薪酬占比。計(jì)算方法:人員經(jīng)費(fèi)占比=人員經(jīng)費(fèi)/醫(yī)療活動費(fèi)用×100%;固定薪酬占比=固定薪酬數(shù)據(jù)來源:全國衛(wèi)生健康財(cái)務(wù)年報;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺(4個)智慧醫(yī)院建設(shè)成效定量計(jì)算方法:公立醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)功能應(yīng)用水平分級評價和公立醫(yī)院智慧服務(wù)分級評估等綜合計(jì)算結(jié)果數(shù)據(jù)來源:國家衛(wèi)生健康委醫(yī)院管理研究所智慧醫(yī)院分級評價平臺;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺術(shù)人員科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定量計(jì)算方法:每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)=本年度科研項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)總金額/同數(shù)據(jù)來源:國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺萬元收入能耗占比定量計(jì)算方法:萬元收入能耗占比=年總能耗/指標(biāo)來源:全國衛(wèi)生健康財(cái)務(wù)年報(其中“年總能耗”數(shù)據(jù)由醫(yī)院填報);國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺費(fèi)用消耗指數(shù)定量計(jì)算方法:費(fèi)用消耗指數(shù)=2(醫(yī)院各DRG組患者住院例均費(fèi)用與區(qū)域同DRG組住院例均費(fèi)用比值×醫(yī)院該DRG組病例數(shù))/醫(yī)院分析病例數(shù)數(shù)據(jù)來源:病案首頁;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺五、文化聚力(2個)患者滿意度定量計(jì)算方法:門診患者、住院患者在就醫(yī)過程中對醫(yī)患溝通、醫(yī)務(wù)人員回應(yīng)性、環(huán)境與標(biāo)識等方面滿意程度的綜合計(jì)算結(jié)果,數(shù)據(jù)來源:公立醫(yī)院滿意度調(diào)查平臺;國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院績效考核管理平臺醫(yī)務(wù)人員滿意度定量計(jì)算方法;醫(yī)務(wù)人員對于薪酬福利、發(fā)展晉升、工作內(nèi)容與環(huán)境、上下級關(guān)系、同級關(guān)系等方面滿
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