教學(xué)常規(guī)工作量化考核方案

歡迎您閱讀并下載本文檔，本文檔來源于互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的文檔！為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的積極性，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，優(yōu)化常規(guī)管理各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)成績(jī)，根據(jù)《云縣教職工管理辦法》制定本方案。按照教育主管部門對(duì)學(xué)校常規(guī)工作的要求，常規(guī)工作量化考核內(nèi)容包括計(jì)劃與總結(jié)、備課、作業(yè)、聽課記錄、班主任工作手冊(cè)、教師出勤六個(gè)方面。一、考核辦法1、學(xué)校常規(guī)工作考核實(shí)行10分制。2、組織考核：片區(qū)階段性的對(duì)各校教師常規(guī)工作進(jìn)行考核。3、常規(guī)工作量化分將作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放及年度考核的的主要依據(jù)之一。二、考核細(xì)則（一）教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則（5分）1、計(jì)劃與總結(jié)1分）開學(xué)前兩周，按時(shí)向教務(wù)處提交學(xué)期教學(xué)計(jì)劃的得0.5分；學(xué)期結(jié)束時(shí)，按時(shí)向教務(wù)處提交學(xué)期教學(xué)總結(jié)的得0.5分。遲交扣0.25分，不交扣0.5分。2、備課：各級(jí)各科的備課節(jié)數(shù)根據(jù)各科任的教學(xué)進(jìn)度，進(jìn)行認(rèn)真1分）（1）不按時(shí)提交教案本檢查的，每次扣1分。（2）未按照教學(xué)進(jìn)度認(rèn)真?zhèn)湔n的教師，每次扣0.5分。（3）教學(xué)設(shè)計(jì)：編寫教案字跡潦草扣0.25分。（4）未寫教學(xué)反思的扣0.25分。分）0.4分。不統(tǒng)一，每項(xiàng)扣0.2分。錯(cuò)誤、批改次數(shù)不足，每項(xiàng)扣0.2分。4、班主任工作手冊(cè)（1分）1分。0.5分。5、聽課記錄（1分）1分。0.5分。0.5分。分）1、請(qǐng)假（1.5分）（2）一般病假，每天扣0.1分；事假每天扣0.2分。2、出勤（1.5分）0.5分。（21分。3、工作紀(jì)律（2分）（1）不按時(shí)完成學(xué)校安排的相關(guān)任務(wù)，每次扣1分。（2）本班所屬的區(qū)域（教室、宿舍、樓道、廁所等）衛(wèi)生，檢查落實(shí)不到位，出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，每次扣1分。（3）不重視對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育，如：學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生、行為習(xí)慣、文明禮節(jié)等，每次扣0.5分。三、其他1、曠課1次扣常規(guī)考核分10分。2、涌寶完小根據(jù)班務(wù)評(píng)比情況，一學(xué)年來未獲得文明班級(jí)的扣1分。注：、常規(guī)工作以校為單位進(jìn)行。2、以上各項(xiàng)規(guī)定的累計(jì)扣分，不超過本項(xiàng)規(guī)定的總分值。3、所扣分值累計(jì)后按照比例