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經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！皋蘭縣人民醫(yī)院績效考核方案（暫行）績效考核是通過一定的方法和客觀的標(biāo)準，對科室及職工個人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、財務(wù)管理、規(guī)章制度執(zhí)行力以及工作業(yè)績等方面進行的綜合評價，是醫(yī)院行政管理工作的重要核心環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。第二條績效考核目的第三條績效考核組織機構(gòu)績效考核組織組成結(jié)構(gòu)1、主任：醫(yī)院法人代表。2、副主任：醫(yī)院黨支部書記績效考核管理委員會下設(shè)醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院感、愛衛(wèi)、后勤保障和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核組，由對應(yīng)的職能部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)?？冃Э己斯芾砦瘑T會的主要工作任務(wù)（一）績效考核管理（二）績效檔案管理運用“二八”管理原理，建立平衡計分卡和關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（KPI1、平衡計分卡（權(quán)重百分制）2、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（KPI）（）財務(wù)管理維度指標(biāo)（月指標(biāo)）（）顧客服務(wù)維度指標(biāo)（月指標(biāo)）科研教學(xué)指標(biāo)含：開展新項目；教學(xué)；科研；論文。員工成長指標(biāo)含：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；學(xué)歷教育；獲得榮譽和獎勵、后備人才梯隊建設(shè)。（）護理質(zhì)量綜合考評指標(biāo)詳見附表七（）藥劑科綜合考評指標(biāo)詳見附表九至十二（）四級考核指標(biāo)③費用質(zhì)量控制：詳見附表六三級指標(biāo)：出勤率①二級考核指標(biāo)：服務(wù)意識；零缺陷管理②三級指標(biāo)：合格：85分及以上；基本合格：60分-84分；不合格：60分以下。2、基本合格：74分-60分；3、不合格：60分以下。（五）個人績效考評缺陷管理議確認。（一）試行雙重扣分與處罰的績效考核項目1、病歷質(zhì)量2、事故與賠償?shù)谑畻l獎懲（二

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