![全國2015年10月自學考試00320《領導科學》歷年真題_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/5a7e422e0df4e9b1c78a12ae0ad35eac/5a7e422e0df4e9b1c78a12ae0ad35eac1.gif)
![全國2015年10月自學考試00320《領導科學》歷年真題_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/5a7e422e0df4e9b1c78a12ae0ad35eac/5a7e422e0df4e9b1c78a12ae0ad35eac2.gif)
![全國2015年10月自學考試00320《領導科學》歷年真題_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/5a7e422e0df4e9b1c78a12ae0ad35eac/5a7e422e0df4e9b1c78a12ae0ad35eac3.gif)
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第頁絕密★考試結束前全國2015年10等教育自學考試領導科學試題課程代碼:00320請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。選擇題部分注意事項:1.答題前,考生務必將自己的、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。2.每題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。答案請私信我或者百度搜自考一點通一、單項選擇題(本大題共25小題,每題l分,共25分)在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1.“好官一定要是好人,但好人未必是好官”,這句話強調了領導工作的A.道德屬性B.專業(yè)屬性C.權力本位D.好人主義2.領導活動的基本矛盾是A.決策和執(zhí)行的矛盾B.人和事的矛盾C.部門與部門之問的矛盾D.領導者與被領導者的矛盾3.領導的自然屬性的一般標志是A.統(tǒng)一意志B.統(tǒng)一風格C.統(tǒng)一管理D.統(tǒng)一制度4.依據(jù)領導職位而產生的權力是A.專長權B.獎懲權C.話語權D.感召權5.“領導者運用各種措施和手段,使組織系統(tǒng)內外部之間不斷調整,到達協(xié)調一致,以便高效率地實現(xiàn)領導目標。”這句話表達的領導職能是A.計劃B.指揮C.協(xié)調D.監(jiān)督6.毛澤東指出:“必須及時掌握工作進程,交流經(jīng)驗,糾正錯誤……”,這句話表達的領導職能是A.引導B.組織C.監(jiān)督D.協(xié)調7.市場的自主性、平等性、競爭性、開放性能夠更好地推動資源的合理流動和分配,有利于提高資源的利用率。這要求領導者更加重視A.市場的決定性作用B.行政審批的作用C.地方保護的作用D.政府的管制作用8.列寧指出:“任何時候,在任何情況下,實行集體領導都要最明確地規(guī)定每個人對一定的事情所負的責任。借口集體領導而無人負責是最危險的禍害?!边@是對A.權力內容的正確認識B.權力行使原則的正確認識C.權責關系的正確認識D.弱權監(jiān)督的正確認識9.采用匿名通信和反復征詢意見的決策方法是A.試驗決策法B.頭腦風暴法C.決策樹法D.德爾菲法10.現(xiàn)代社會是高風險社會,領導者經(jīng)常面臨各種危機事件的壓力和考驗,需要在決策信息缺乏和時間緊急的情況下迅速作出決策。這種決策屬于A.常規(guī)型決策B.非常規(guī)決策C.戰(zhàn)略決策D.滿意決策11.依據(jù)法律程序,通過群眾或群眾代表投票表決選拔任用人才的任職制度是A.聘任制B.薦選制C.選任制D.委任制12.對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法,違背了人才使用的A.合理搭配、整體效能的原則B.合理流動、適才適所的原則C.量才用人、職能相稱的原則D.用人不疑、疑人不用的原則13.既要弘揚正氣又要抵抗不良風氣,這屬于思想政治工作的A.言傳與身教相結合的原則B.表揚與批評相結合的原則C.精神鼓勵與物質鼓勵的原則D.理論聯(lián)系實際的原則14.思想政治工作的主要目的是解決人的A.思想認識問題B.物質利益問題C.工作關系問題D.職業(yè)發(fā)展問題15.美國科學管理之父泰羅根據(jù)專業(yè)分工和部門設置提出的領導結構是A.直線式B.復合式C.矩陣式D.職能式16.執(zhí)行機構作為領導組織機構的重要組成部分,其主要任務是A.正確理解領導決策B.負責落實領導決策C.負責擬制決策方案D.負責做好組織監(jiān)督17.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求。領導者的愛崗敬業(yè)集中表現(xiàn)為A.忠誠堅定B.公正廉潔C.勤政盡職D.嚴于律己18.優(yōu)化的領導集體一般由謀略家、宣傳家、組織家、實干家和督導家等組成。這有利于構建領導班子A.互補的能力結構B.合理的知識結構C.梯次的年齡結構D.協(xié)調的氣質結構19.創(chuàng)造性思維是人類思維的A.初級形式B.中級形式C.普遍形式D.高級形式20.把分散的、不系統(tǒng)的群眾經(jīng)驗、要求和期望集中起來,進行加工處理,所表達的領導方法是A.從群眾中來B.到群眾中去C.一切依靠群眾D.一切為了群眾21.當情況不甚清晰、問題復雜多變時,領導者可以向精明強干的下屬采取的授權類型是A.剛性授權B.彈性授權C.惰性授權D.模糊授權22.領導者召開會議前,應首先明確會議目的和議題,確定會議時間、程序和方法等。做好充分準備。這是駕馭會議的藝術需要遵循的A.超前性原則B.協(xié)商性原則C.標準性原則D.有效性原則23.堅持解放思想、實事求是、與時俱進,這是領導的A.工作作風B.學習作風C.思想作風D.生活作風24.“實干興邦,空談誤國”。這句話針對的不良領導作風是A.享樂主義和拜金主義B.宗派主義和本位主義C.經(jīng)驗主義和教條主義D.官僚主義和形式主義25.側重于分析領導績效原因的考評類型是A.診斷性考評B.鑒定性考評C.評價性考評D.監(jiān)督性考評二、多項選擇題(本大題共5小題,每題2分,共l0分j在每題列出的五個備選項中至少有兩個是簿合題嗣要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。26.領導的基本原則包括A.統(tǒng)一領導原則B.系統(tǒng)整體原則C.分層領導原則D.權責一致原則E.民主公開原則27.領導者樹立科學的政績觀的基本要求是A.明確政績就是領導者施政的積極成果B.把追求上級滿意作為創(chuàng)造政績的出發(fā)點C.要用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績D.明確創(chuàng)造政績的根本途徑是求真務實E.堅持創(chuàng)造政績的目的是為了造福人民28.不同年齡段的領導成員,在智力、體力、精力等方面表現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和弱勢。其中,青年領導干部的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在A.富力強B.成熟穩(wěn)健C.易于接受新事物D.善于應對復雜局面E.富有進取和創(chuàng)新精神29.領導體制中的分權制的優(yōu)點表達在A.力分散和各自為政B.因地制宜,應變能力突出C.利于發(fā)揮下級的主動性D.有利于減輕領導工作負擔E.有利于提高領導工作效率30.用頭腦風暴法進行領導決策,應遵循的原則包括A.由暢言B.強調數(shù)量C.禁止評論D.相互借鑒E.辯論批駁第二部分選擇題三、簡答題(本大題共5小題,每題6分,共30分)請在答題卡上作答。31.領導的協(xié)調職能。32.科學決策的含義和特點。33.人才考核制度中主要考核的內容。34.知人善任能力的主要表現(xiàn)。35.領導者節(jié)約時間的藝術。四、論述題(本大題共2小題,每題l0分,共20分)請在答題卡上作答。36.試論現(xiàn)代領導發(fā)展的基本趨勢。37.試論領導集體素質結構優(yōu)化的基本原則。五、案例題(本大題共l小題,共l5分)請在答題卡上作答。38.如此學習某單位轟轟烈烈地掀起了學習型組織建設的高潮,每年安排48萬元專項資金,由單位一把手擔任組長,由辦公室主任負責具體工作,每周五下午是專門的學習時間,領導號召大家要認真學習。單位每個月都請省內外專家學者來作報告,主要講授國學、藝術、歷史等內容。但即使是在精彩的報告會場上,仍然有許多職工呼呼大睡。單位還為每個職工購買發(fā)放了大量的書籍,但每到年終,這些很少被翻過的書籍又被各辦公室當做廢紙賣給了收垃圾的人,并用所得到的錢買了幾袋茶葉供大家飲用。單位領導工作繁忙,當然也沒有足夠
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