能力培養(yǎng)和崗位適應(yīng)性調(diào)查報(bào)告

能培養(yǎng)的崗位適應(yīng)性調(diào)查與對(duì)策研究班級(jí)：P231112國(guó)貿(mào)-班組長(zhǎng)：黃浩組員：謝躍，一峰，徐佳敏，杰，魏學(xué)建目錄TOC\o"1-5"\h\z一、 調(diào)查問(wèn)卷 3二、 調(diào)查方案 5三、 調(diào)查報(bào)告 7四、 調(diào)查總結(jié) 13能培養(yǎng)和崗位適應(yīng)性調(diào)查問(wèn)卷您好！我們是浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的國(guó)際貿(mào)及其實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，希望能夠耽誤您幾分鐘的時(shí)間來(lái)回答我們幾個(gè)問(wèn)題。讓我們學(xué)校知道應(yīng)當(dāng)如何培養(yǎng)學(xué)生的能，讓他們有好的崗位適應(yīng)性，為您的企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。謝謝！用人單位規(guī)模 ( )A-50人以下 B.50—100人 C.100—1000人D.1000人以上在您看夾，大專(zhuān)生和本科生在工作上的差距大嗎？A.大 B.差多 C很大用人單位最看重的考生擁有的能 ( )A報(bào)關(guān)B報(bào)檢C貨運(yùn)代 D英語(yǔ)能 E跟單F計(jì)算機(jī)G國(guó)貿(mào)業(yè)務(wù)人員H單證您認(rèn)為應(yīng)(往)屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)么素質(zhì)最重要？A學(xué)歷 B性格 C溝通能 D思想道德您覺(jué)得作為專(zhuān)科類(lèi)的學(xué)校應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的哪些方面的能？A?時(shí)間操作能 B.溝通交際能 C.論知識(shí)D.道德修養(yǎng)貴公司(單位)最看重人才的哪方面品質(zhì)？A 認(rèn)同企業(yè)文化B 團(tuán)隊(duì) C敬業(yè)和職業(yè)素質(zhì)D 專(zhuān)業(yè)能 E 溝通能對(duì)于如今的就業(yè)形式，擁有怎樣特長(zhǎng)的學(xué)生容在社會(huì)中生存？A專(zhuān)攻-種技能B領(lǐng)悟能特別快C執(zhí)高，肯吃苦D其他&對(duì)文科畢業(yè)生適應(yīng)崗位，貴公司(單位)比較看重文科生還是科生？A文科生B科生 C文9?應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)崗位的適應(yīng)性如何 ( )A能夠很快的適應(yīng)B能夠較快的適應(yīng)C適應(yīng)的比較慢D能適應(yīng)10?應(yīng)屆畢業(yè)生在貴公司服務(wù)的平均限為 （ ）A?1以?xún)?nèi) B.1-2（包括2） C.2—3（包括3）D3以上您認(rèn)為當(dāng)今高校應(yīng)（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因是？A對(duì)工作條件要求過(guò)高B對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)高，跳槽C沒(méi)有必要的技能和證書(shū)D綜合素質(zhì)夠E其他 本企業(yè)招聘員工主要通過(guò)么方式？A、職業(yè)中介才q構(gòu) B、人才交會(huì) C、大專(zhuān)院校D、獵頭企業(yè)E、因特網(wǎng)F、員工推薦 G、主動(dòng)求職者F、其他 拋開(kāi)《勞動(dòng)合同法》夾說(shuō)，您認(rèn)為對(duì)于剛剛步入工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生夾說(shuō)，試用期多長(zhǎng)較為合適？A2個(gè)月以下B2-4個(gè)月C4—6個(gè)月D半至一 E一以上您認(rèn)為擁有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，是否真的具有上崗能？A?擁有上崗能 B.擁有一定的上崗能 C具備上崗能15..您感覺(jué)學(xué)校應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)考生的哪些能？A?溝通能 B英語(yǔ)口語(yǔ)能 C專(zhuān)業(yè)知識(shí) D其他 16.目前專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際崗位中突出的問(wèn)題有：（請(qǐng)重點(diǎn)選擇＜4項(xiàng)，在所選項(xiàng)的字母前標(biāo)注廠(chǎng)）缺乏業(yè)特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)背景知識(shí)充分解相關(guān)業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際的工作需要脫節(jié)技術(shù)知識(shí)面窄G.實(shí)踐能薄弱H.其他（請(qǐng)說(shuō)明 ）17您對(duì)學(xué)生能培養(yǎng)、如何加強(qiáng)畢業(yè)生的崗位適應(yīng)性等方面工作的意見(jiàn)和建議調(diào)查方案一、 調(diào)查的目的和主要內(nèi)容希望通過(guò)此次活動(dòng)，讓我們進(jìn)入企業(yè)，解其發(fā)展情況，運(yùn)模式，感受職場(chǎng)環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)，深入的解自己，給以后的學(xué)習(xí)做好的鋪墊，使我們能夠有計(jì)劃、有方向、有目的的去學(xué)習(xí)，還能針對(duì)自身情況發(fā)展其他方面的能，為今后走出社會(huì)打好基礎(chǔ)，具備強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)，以好的適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)，為自己謀，為社會(huì)謀。踏前人之，覽過(guò)風(fēng)景，我們級(jí)而上，探尋我們的成長(zhǎng)之，謀劃我們的職業(yè)軌跡。二、 調(diào)查實(shí)施說(shuō)明各實(shí)習(xí)生走進(jìn)企業(yè)，向同事們發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，做好收集。本次調(diào)查共發(fā)放50份調(diào)查問(wèn)卷，并收回50份問(wèn)卷。并對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)整、分析，得出結(jié)論。文案調(diào)查法：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集相關(guān)有用資，主要用于后期數(shù)據(jù)的分析和調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)。三、 分析和提交結(jié)果的方式調(diào)查結(jié)束后通過(guò)對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)分析，生成有效的數(shù)據(jù)圖標(biāo)，以此來(lái)有效和寸數(shù)據(jù)進(jìn)分析。四、 調(diào)查進(jìn)安排本次調(diào)查分為4個(gè)階段第-階段:策劃階段設(shè)計(jì)、決定調(diào)查方案，劃分調(diào)查區(qū)域，設(shè)計(jì)、修改調(diào)查第二階段：實(shí)施階段發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷以及后期回收調(diào)查問(wèn)卷等工作第三階段：?jiǎn)柧矸治鲭A段第四階段：撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查結(jié)果及分朽（一）企業(yè)用人規(guī)模用人單位規(guī)模我們進(jìn)的調(diào)查中，大多數(shù)企業(yè)用人規(guī)模是100到1000人左右的。從調(diào)查結(jié)果中顯示，90%的被調(diào)查者認(rèn)為專(zhuān)科和本科在應(yīng)聘或者工作中的差距并大，他們認(rèn)為學(xué)歷占主導(dǎo)地位，企業(yè)用人，是用他的學(xué)歷，而是用他的能！另外，企業(yè)在招聘的時(shí)候?qū)?個(gè)人的評(píng)價(jià)是多方位的！如果-個(gè)態(tài)誠(chéng)懇、形象好、有某方面特長(zhǎng)的大專(zhuān)生，可能他容比一個(gè)全面平凡的本科生被選中！ 當(dāng)然，如果一個(gè)本科生同樣也是態(tài)

很誠(chéng)懇、形象好而且有特長(zhǎng)的話(huà)，他會(huì)加有競(jìng)爭(zhēng)的。對(duì)于是應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘者，企業(yè)可能比較少關(guān)心他的學(xué)歷，而是加關(guān)心他的綜合能和職業(yè)道德。而那剩余的10%的被調(diào)查者認(rèn)為兩個(gè)學(xué)歷存在差距，也給出他們自己的由，認(rèn)為專(zhuān)科，本科，僅是能上有差距，在談吐舉止，氣質(zhì)，生活狀態(tài)，禮儀方面有很大差距。（三）用人單位最看重的考生擁有的能用人單位最看重的考生擁有的能力由于調(diào)查的是關(guān)于外貿(mào)的公司，所以公司要求考生擁有的能，首先是英語(yǔ)能，因?yàn)橥赓Q(mào)企業(yè)大多是與國(guó)外的企業(yè)進(jìn)的交，所以最看重的是英語(yǔ)能。其次，國(guó)貿(mào)業(yè)務(wù)員也是很重要的-項(xiàng)能，之后就是計(jì)丄算機(jī)能和單證。（四）您認(rèn)為應(yīng)（往）屆畢業(yè)生就業(yè)時(shí)么素質(zhì)最重要您認(rèn)為應(yīng)（往）屆畢業(yè)生就業(yè)什么素質(zhì)最重要？公司最看重的并是學(xué)歷，而是思想道德的修養(yǎng)，任何一個(gè)公司，首先要求的是畢業(yè)生擁有好的思想道德修養(yǎng)，其次是溝通交際能，學(xué)歷并是他們最看重的東西。（五）您覺(jué)得作為專(zhuān)科類(lèi)的學(xué)校應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生的哪些方面的能大多數(shù)企業(yè)要求學(xué)校應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的思想道德修養(yǎng)，論知識(shí)是最次要的。這其實(shí)僅僅是對(duì)于專(zhuān)科丄學(xué)校而言，任何-個(gè)學(xué)校是這樣的。之前的-個(gè)問(wèn)題我們可以看出，公司最看重的畢業(yè)生的素質(zhì)也是思想道德，所以啟示大學(xué)教育應(yīng)該以思想修養(yǎng)為主。

（）貴公司（單位）最看重人才的哪方面品質(zhì)貴公司（單位）最看重人才的哪方面品質(zhì)？認(rèn)同企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)精神敬業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)專(zhuān)業(yè)能力□溝通能力可以看出大多數(shù)公司看重的是員工的溝通能和敬業(yè)能，職業(yè)素質(zhì)也很重要，當(dāng)然，必須也要認(rèn)同企業(yè)文化，總結(jié)得出，公司看重的是員工的交際能，所以我們要在大學(xué)期間，培養(yǎng)起自己的能，為今后的工作打下基礎(chǔ)。（七）對(duì)于如今的就業(yè)形式，擁有怎樣特長(zhǎng)的學(xué)生容在社會(huì)中生存擁有怎樣特長(zhǎng)的學(xué)生更容易生存專(zhuān)攻一種技能領(lǐng)悟能力特別快執(zhí)行力高，肯吃苦□其他 總結(jié)得出,執(zhí)高，肯吃苦的員工加受公司的歡迎，而領(lǐng)悟能高的人也比較受歡迎,當(dāng)然，擁有必要的技能還必須的。（八）對(duì)文科畢業(yè)生適應(yīng)崗位，貴公司（單位）比較看重文科生還是科生

一般看來(lái)’公司對(duì)文科科生并是特別的看重’他們注重的還是能。（九）應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)崗位的適應(yīng)性如何應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)崗位并能很快的適應(yīng)，有些適應(yīng)的比較慢，甚至能適應(yīng)，從這就可以看出，畢業(yè)大學(xué)生的能相差很大。（十）應(yīng)屆畢業(yè)生在貴公司服務(wù)的平均限為幾大多數(shù)畢業(yè)生在公司的服務(wù)限為1到2，即使是有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的能，還是能夠適應(yīng)公司的工作。（十一）當(dāng)今高校應(yīng)（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因當(dāng)今高校應(yīng)（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因006420006420□系列1高過(guò)求

要件條作工對(duì)槽跳易，高不度誠(chéng)忠業(yè)企對(duì)書(shū)證和能

技的要必有沒(méi)夠不質(zhì)素合綜他其006420006420□系列1高過(guò)求

要件條作工對(duì)槽跳易，高不度誠(chéng)忠業(yè)企對(duì)書(shū)證和能

技的要必有沒(méi)夠不質(zhì)素合綜他其從圖表中可以看出當(dāng)今高校應(yīng)（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因"寸于工作條件要求過(guò)高的比占最大，以及沒(méi)有必要的技能和證書(shū)也成為當(dāng)今高校畢業(yè)生找工作難得制約因素。由于現(xiàn)己想的工作，有些工作要求高的達(dá)到。因此總結(jié)下來(lái)，畢業(yè)生整就業(yè)觀(guān)很重要’還有就是在平時(shí)的學(xué)在生活水平的提高，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生希望找到自的工作也要，己^的身上，調(diào)技能修養(yǎng)。工資低要，體面業(yè)難的問(wèn)題還是出在自習(xí)中著重學(xué)習(xí)只是技能，提升自我的從圖表中可以看出當(dāng)今高校應(yīng)（往）畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因"寸于工作條件要求過(guò)高的比占最大，以及沒(méi)有必要的技能和證書(shū)也成為當(dāng)今高校畢業(yè)生找工作難得制約因素。由于現(xiàn)己想的工作，有些工作要求高的達(dá)到。因此總結(jié)下來(lái)，畢業(yè)生整就業(yè)觀(guān)很重要’還有就是在平時(shí)的學(xué)在生活水平的提高，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生希望找到自的工作也要，己^的身上，調(diào)技能修養(yǎng)。工資低要，體面業(yè)難的問(wèn)題還是出在自習(xí)中著重學(xué)習(xí)只是技能，提升自我的（十二）本企業(yè)招聘員工主要通過(guò)么方式本企業(yè)招聘員工主要通過(guò)什么方式□職業(yè)中介機(jī)構(gòu)口人才交流會(huì)□大專(zhuān)院校口獵頭企業(yè)從圖表中可以看出，亥企業(yè)招聘的員工主要是通過(guò)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)入企業(yè)，其他的主要還包括人才交會(huì)，大專(zhuān)院校。（十三）對(duì)于剛剛步入工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生夾說(shuō)，試用期多長(zhǎng)較為合適對(duì)于剛剛步入工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，試用期多長(zhǎng)較為合

適在這個(gè)問(wèn)題上很多人選擇后兩個(gè)選項(xiàng)，半至一，或一以上，在他們看來(lái)對(duì)于剛剛步入工作崗位的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)很重要，而這種經(jīng)驗(yàn)是與生俱來(lái)的，是需要通過(guò)實(shí)踐來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的積，只有^寸一項(xiàng)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)才會(huì)有；寸于處此項(xiàng)工作的能。 太短的時(shí)間無(wú)法深層次的解一個(gè)人的能看到只是表面現(xiàn)象，因此超過(guò)一半以上的被調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)該要有較長(zhǎng)的試用期。

（十四）您認(rèn)為擁有英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，是否真的具有上崗能擁有4、6級(jí)證書(shū)是否就具有上崗能力數(shù)擁有4、6級(jí)證書(shū)是否就具有上崗能力數(shù)情況根據(jù)圖表中的數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)：大部分人認(rèn)為擁有證書(shū)并一定就具有上崗能，所以我們認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中的能，這樣才是?寸以后學(xué)生步入工作崗位比較有效的。（十五）您感覺(jué)學(xué)校應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)培養(yǎng)考生的哪些能根據(jù)圖表中的數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)：學(xué)生寸溝通能比較看重，溝通能在生活中是比較實(shí)用的，針寸這項(xiàng)內(nèi)容，我們認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該在溝通能方面多加培養(yǎng)。（十）目前專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際崗位中突出的問(wèn)題有

專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際崗位出現(xiàn)的問(wèn)題□管理知識(shí)薄弱專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際崗位出現(xiàn)的問(wèn)題口技術(shù)知識(shí)不扎實(shí)□缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)背景知識(shí)口不充分了解相關(guān)行業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)際的工作需要脫節(jié)口技術(shù)知識(shí)面窄□實(shí)踐能力薄弱□其他根據(jù)圖表中的數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)：在管知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、實(shí)踐能這三方面，學(xué)生在畢業(yè)后會(huì)遇到比較多，所以我們?cè)诖髮W(xué)時(shí)就應(yīng)該在這些方面鍛煉的加多-點(diǎn)。問(wèn)卷調(diào)查總結(jié)經(jīng)過(guò)本次調(diào)查，我們也很好的解企業(yè)注重當(dāng)今大學(xué)生哪方面的職業(yè)素質(zhì)能， 也解當(dāng)今大學(xué)生在企業(yè)崗位上的適應(yīng)性。對(duì)此，我們做如下總結(jié)：（一） 適應(yīng)能強(qiáng)大學(xué)生的適應(yīng)能是用人單位最看重的，適應(yīng)能包括用所學(xué)的書(shū)本知識(shí)適應(yīng)工作實(shí)際的主動(dòng)性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)境。企業(yè)一般非常希望應(yīng)聘的畢業(yè)生能初步解所應(yīng)聘職位領(lǐng)域的最新熱點(diǎn)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，而是僅限于書(shū)本上的條條框框。（二） 踏實(shí)自信，能吃苦，愛(ài)崗敬業(yè)近的畢業(yè)生可能是因競(jìng)爭(zhēng)日趨激的原因， 在面試時(shí)顯得很急躁，剛與企業(yè)接觸就想著能盡快簽約，給人草的感覺(jué)。企業(yè)非常希望畢業(yè)生能全面均衡踏實(shí)考慮問(wèn)題，在選擇企業(yè)的時(shí)候，要只看到一個(gè)月能拿到多少錢(qián)，而要將薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展目標(biāo)等結(jié)合起來(lái)。管對(duì)待任何崗位，大學(xué)生應(yīng)該愛(ài)崗敬業(yè)，能抱怨起步太低，專(zhuān)科生應(yīng)該自卑自己的學(xué)歷，因?yàn)槠髽I(yè)很注重應(yīng)聘者的能和職業(yè)道德素質(zhì)。要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)有自己的一席之地。（三） 崇尚團(tuán)隊(duì)合作尺有所短，寸有所長(zhǎng)。曾有位博士生滿(mǎn)懷感慨地對(duì)我說(shuō)：這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，么人能忽視。在一個(gè)大集體，干好一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往是一個(gè)人的能， 關(guān)鍵是各成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作配合。團(tuán)結(jié)大家就是提升自己，因?yàn)槿思視?huì)心甘情愿地教會(huì)你很多有用的東西。畢業(yè)生剛從校園出來(lái)，可能獨(dú)自承擔(dān)-個(gè)項(xiàng)目，特別是在程序化標(biāo)準(zhǔn)化極強(qiáng)的業(yè)，每個(gè)人只能完成一部分的工作，團(tuán)隊(duì)合作在很大程上關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的命脈。而企業(yè)發(fā)展：以上是企業(yè)最重視的幾項(xiàng)基本的職業(yè)素質(zhì)能，學(xué)校對(duì)學(xué)生的能培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)向這3個(gè)方面靠攏。這樣才能讓學(xué)生有好的崗位適應(yīng)性，讓學(xué)生在畢業(yè)之后能夠好的融入其就業(yè)的企業(yè)與單位。通過(guò)這次的