勞動合同A4版(餐廳服務員)

僅供參考合同編號：____________勞動合同書甲方〔用人單位〕名稱：廣西國稅桂林培訓中心法定代表人〔負責人〕：陳敏地址：桂林市桂林安新北路2號單位性質：企業(yè)聯(lián)系方(乙方)：_______________________性別：戶口所在地________省〔市〕________區(qū)〔縣〕________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕號聯(lián)系:____：現(xiàn)家庭住址:_____________身份證號碼:_____________使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位〔甲方〕蓋章或法定代表人簽字，并由乙方〔乙方〕親自簽訂，方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需要填寫的空欄，劃上“／〞。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改；假設有涂改，應由雙方簽字認可。七、本合同一式二份，簽訂后，甲方一份、乙方一份。甲方不得代乙方保管本合同書。甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法??中華人民共和國勞動合同法?的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠信守法的原那么，同意簽訂并共同遵守本合同。一、合同期限：第一條、本合同期限為年。自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月〔自年月日起算〕。乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。二、工作崗位和工作地點：第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在____________崗位工作，工作地點為桂林市桂林市，崗位職責或工作內容在甲方的規(guī)章制度中明確。甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位〔工種〕或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)章制度，按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的各項工作任務。三、工作時間和休息休假：第三條、乙方必須遵守甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。第四條、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。四、勞動報酬第五條、乙方的工資報酬為1600元/月,其中試用期工資為元/月；或按甲方薪酬制度執(zhí)行。第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個人收入所得稅等以及政府規(guī)定應由個人承擔的其他稅費個人收入按政府規(guī)定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬；如遇節(jié)假日自然順延。五、勞動保護、勞動條件：第七條、甲方執(zhí)行國家關于加強企業(yè)中勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動條件，保障乙方的健康、平安。按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、合同的終止和解除條件：第八條、合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因?勞動合同法?第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的；第十條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；第十一條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、在試用期內,乙方需提前3日通知甲方；21、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；32、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十二條、乙方依照有關法律、法規(guī)主動要求解除合同的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。七、規(guī)章制度和勞動紀律： 第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部，乙方已全部了解并同意遵守。第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業(yè)務技術、平安生產(chǎn)、法制等方面根本知識的教育和訓練。第十六條、甲方按國家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。八、技能培訓第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業(yè)務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓效勞合同，約定效勞期及違約責任。在?培訓效勞合同?約定的效勞期內，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否那么乙方應向甲方賠償按尚未履行的效勞期應分攤的培訓費金額〔培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用〕。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。九、違約責任：第十八條、乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反，乙方需按相應規(guī)定承擔經(jīng)濟和法律責任。十、其他約定事項：十一、合同解除后事項：第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續(xù)。第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。