月嫂聘用合同（9份范本）

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【第1篇】月嫂聘用合同

雇用（甲方）：________________電話：_________________身份證號碼：_____________

月嫂（乙方）：________________電話：_________________身份證號碼：_____________

由于________________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，_________________（乙方）情愿為甲方供應“月嫂”服務，并承諾為甲方供應專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權(quán)利和義務，經(jīng)公平協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：_________________

一、甲乙雙方商定事項

1．服務期限：_________________

年月日起至年月日止，共計28天。（根椐產(chǎn)婦實際生產(chǎn)日期可適當提早或退遲，但服務時間為28天）

2．服務費用：_________________

甲方應支付乙方服務費共計元整人民幣。

支付的時間為服務期終止日：______________年_______________月_______________日。

3、乙方工作時間：_________________

正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨便額外增加月嫂的其他服務內(nèi)容，保讓月嫂的體力充足，精力旺盛，順當完成母嬰的月中護理工作，服務時間為28天。

4．服務內(nèi)容：_________________

（1）產(chǎn)婦：_________________

a、產(chǎn)婦的生活護理，幫助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產(chǎn)婦擦身，觀看惡露；

b、產(chǎn)婦的乳房護理，月嫂需依據(jù)自己的閱歷關(guān)心產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產(chǎn)婦正確的哺喂姿態(tài)，指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；

c、制作產(chǎn)婦的養(yǎng)分餐和催乳湯水，平衡養(yǎng)分，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌；

d、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并關(guān)心產(chǎn)婦體型的復原；

e、常常與產(chǎn)婦溝通育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，準時安撫產(chǎn)婦，避開產(chǎn)后抑郁癥的消失；

f．隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀看、記錄。

（2）嬰兒：_________________

a、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，熬煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

b、健康方面的專業(yè)護理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀看記錄，萬一寶寶身體有特別，提示并幫助治療；

c、常見病的觀看和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；

d、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，熬煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)力量，開發(fā)大腦并賜予寶寶奇妙的情感撫慰；

e、賜予嬰兒正確的引導，培育嬰兒良好的生活習慣。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務

1．甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，支配乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并供應有效的健康證明。

2．甲方的義務

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）協(xié)作乙方做好月嫂工作，并供應合理的幫助；

（3）為乙方供應與甲方基本相同的食宿條件；

3．乙方的權(quán)利

（1）甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當?shù)某陝冢?/p>

（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作支配。

4．乙方的義務

（1）嚴格按服務內(nèi)容為甲方供應服務；

（2）在工作時，乙方需愛惜甲方的財物，如因乙方的緣由，給甲方造成損失的，乙方賜予賠償。

(3)服務期結(jié)束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方詢問時，乙方應予以解答。

三、終止合同

在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況之一時，甲方有權(quán)馬上終止合同，并按工作天折算費用給乙方：_________________

1．違反國家法律、法規(guī)；2．不聽從甲方合理工作支配的；3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行為的；5．不能勝任相應工作的；6．身體有病，不能連續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列狀況之一時，乙方有權(quán)馬上終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：_________________

1．甲方的工作支配違反國家法律、法規(guī)；

2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他商定：_________________

1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

2．由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方擔當相關(guān)責任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方緣由造成自身損害的責任由乙方自行負責。

4．若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方供應客源。

5．服務期結(jié)束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方詢問時，乙方應予以解答；

6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________乙方：_____________

常住地址：_________________常住地址：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

日期：_____________日期：_________________

【第2篇】家庭月嫂聘用合同書

甲方:____

乙方:____

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就甲方聘用乙方從事月嫂事宜,在公平互利的狀況下達成如下協(xié)議:

一、乙方姓名:____性別:____年齡:____,到客戶家里醫(yī)院從事服務工作。服務時間:____年____月____日至____年____月____日(12小時24小時)

詳細內(nèi)容:

1、產(chǎn)婦服務

產(chǎn)婦的生活護理,洗滌產(chǎn)婦衣物,幫助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔,做好會陰沖洗及傷口護理,幫產(chǎn)婦擦身,觀看惡露;乳房護理,月嫂需依據(jù)自己的閱歷關(guān)心產(chǎn)婦通乳,解決乳房脹痛,進行乳房按摩,指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。制作產(chǎn)婦的養(yǎng)分餐和催乳湯。常常與產(chǎn)婦溝通育兒心得,準時按撫產(chǎn)婦,避開產(chǎn)后抑郁癥的消失。

2、嬰兒服務

照料寶寶的日常起居,新生兒觀看、護理、潛能開發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。

健康方面的專業(yè)護理:臍帶護理、臀部護理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預防。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀看記錄,萬一寶寶身體有特別,應準時提示看醫(yī)生。

二、依據(jù)聘用期限和服務級別要求,甲方應向乙方支付服務費元,甲方必需在規(guī)定時間內(nèi)向乙方交納服務款項。一月結(jié)算一次,于服務中間付清。定金20%支付(訂金元)。

三、在服務期間內(nèi),請客戶敬重服務人員的辛勤工作,甲方保證服務人員的每周休息一天,月工作日為26天(可依據(jù)實際狀況支配休息日)。甲方如調(diào)換月嫂應至少提前3天與服務中心協(xié)調(diào),不得自行辭退月嫂。乙方如因特別狀況需要終止協(xié)議或調(diào)換服務對象,應提前3天向公司說明狀況,經(jīng)公司批準同意方可終止調(diào)換,對于擅自退出崗位者依據(jù)公司規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)處理。

四、實行服務人員帶薪試用制,試用天數(shù)為3天,試用期內(nèi)請客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格,按實際工作天數(shù)收取服務費。

五、訂合同之前,乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

六、甲方負責保管好自家的珍貴物品、金銀飾品、錢幣和有效證件,避開產(chǎn)生誤會。

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。

以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請認真閱讀,以求雙方合作開心。

甲方:________年____月____日

乙方:________年____月____日

【第3篇】月嫂聘用勞動合同

2023月嫂聘用勞動聘用單位：_____________________(以下簡稱甲方)

地址：_________________________

法定代表人：___________________

托付代理人：___________________

聯(lián)系方式：_____________________

受聘人：_______________________(以下簡稱乙方)

性別：_________________________

現(xiàn)住址：_______________________

身份證號：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、乙方依據(jù)甲方的工作需要，擔當崗位的工作。(工種)

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行_______的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

風險告知：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者供應保證或者以其他任何名義向勞動者收取財物，不得以風險典質(zhì)金的名義收取任何財物。需要留意的是：用人單位違反限定，以保證或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準則處以罰金：給勞動者導致?lián)p害的，應當承受賠償職責。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款限定懲罰。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的：

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的：

(3)有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的：

(4)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的：

(4)乙方不履行聘用合同的。

7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外)：

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施看法》第三條第5款規(guī)定者除外)：

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的：

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深化，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言，嚴格根據(jù)法律的規(guī)定進行管理是極其重要的，否則將會引致爭議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來肯定的負面影響。因此，聘用單位必需引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴格遵紀守法之外，還應當加強證據(jù)收集意識，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要，對進一步防范爭議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________________年_____月_____日

_______年_____月_____日

月嫂聘用合同的留意事項

1、聘用合同是雙方當事人意思表示全都的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示全都，自愿達成協(xié)議時，聘用合同才成立。

【第4篇】月嫂聘用書面合同

2023月嫂聘用書面甲方(用戶)身份證號碼：______________

乙方(月嫂)身份證號碼：______________

編號丙方：______________

1、經(jīng)丙方介紹，甲方(用戶)乙方(月嫂)雙方協(xié)商打算：甲方從________年________月________日起至________年________月________日止，聘乙方分為家庭月嫂，月工資________元整。包吃住月工作日為28天，法定假日除外(假如乙方在法定假日加班，甲方每天應付乙方一天工資)。

2、服務項目：24小時照看產(chǎn)婦和嬰兒。為產(chǎn)婦煲養(yǎng)分湯、下奶湯、做養(yǎng)分餐，打掃產(chǎn)婦和嬰兒房間衛(wèi)生、幫助產(chǎn)婦沐浴、洗產(chǎn)婦衣服等;給嬰兒洗澡、撫觸、喂奶、換洗尿布、嬰兒用品清洗和消毒、嬰兒的臍部護理和皮膚護理、衛(wèi)生和病理的觀看、嬰兒的視覺聽覺語言潛力的開發(fā)等等。

3、甲方乙方權(quán)利和義務：

甲方：

(1)因乙方服務達不到甲方滿足，有權(quán)進行解雇調(diào)換。

(2)敬重乙方人格，勞動及合法權(quán)利、公平待人、不準虐待，有責任愛護乙方的人身、財、物安全。

(3)甲方要按月支付乙方工資，不得克扣拖欠。(工作未滿一個月，工資按天支付)。

(4)無償為乙方供應食宿，保證乙方不與異性成年人同居一室。

乙方：

(1)由于甲方不能正常執(zhí)行合同時，有權(quán)提出辭職調(diào)換。

(2)保質(zhì)保量完成合同規(guī)定的服務項目。

(3)不得擅自外出，不帶親戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿動用甲方家物品。

(4)不參加甲方家庭糾紛，不泄露甲方家庭隱秘和隱私。

(5)有權(quán)拒絕合同規(guī)定之外的服務項目。

丙方：

(1)有權(quán)按協(xié)議對甲、乙方監(jiān)督管理并并負責協(xié)調(diào)雙方糾紛。

(2)在合同期內(nèi)有義務為甲方推舉、調(diào)換月嫂，為乙方調(diào)換用戶。

(3)有義務為甲方、乙方供應家政服務詢問，業(yè)務指導，為乙方進行職業(yè)道德和技能培訓，聯(lián)系體檢等事宜。

4、合同簽訂和解除：

(1)丙方僅是中介機構(gòu)，為甲乙雙方供應簽約機會，而不是乙方的管理單位。甲方乙方如違約或給對方造成損失，丙方不擔當法律責任。如有違法亂紀行為申報公、檢、法部門解決。

(2)本合同一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。簽訂合同時，甲方應按規(guī)定向丙方另外交納中介費________元，預付月嫂工資________元(合計________元)剩余公子待產(chǎn)婦滿月后一次性付給月嫂。不滿一個月，工資按天支付，預簽合同乙方向丙方交納定金________元。違約訂金不退，上崗三天后返還乙方。

(3)甲乙雙方解除合同需提前3天通知對方，雙方簽字同意后本合同自行終止。

(4)合同簽訂后，中介費不退。

5、未盡事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商做出補充規(guī)定。與本合同具有同等效力。

甲方簽字：______________電話：______________住址：______________

乙方簽字：______________電話：______________住址：______________

丙方蓋章：______________電話：______________手機：______________

【第5篇】母嬰護理公司月嫂聘用合同書

甲方(母嬰護理公司):_________________________________________________

服務電話:____________________________經(jīng)營地址:_______________________

乙方(月嫂):_____________________身份證號:_________________________

聯(lián)系電話:____________________________原籍地址:_______________________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著公平、自愿、誠懇信用的原則,就母嬰護理服務相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務合同關(guān)系,甲方委派乙方為用戶服務。

其次條服務內(nèi)容和服務地點

甲方推舉并委派符合上崗條件(體檢合格,經(jīng)過崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認可的培訓合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務地點)為___________(用戶)擔當照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務。

第三條服務期限

1.服務期限_______天,從_______年月日_______時起至_______年_____月____日

_______時止,實際服務時間從乙方到崗之日起算。

2.服務時間每月按30天計,保證服務工作日26天,休息4天(請在□內(nèi)打√:□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天),其中遇國家節(jié)假期_________日,服務酬勞為日工資的三倍,即_________元/天。

第四條服務酬勞的支付期限與方式

1.乙方的服務酬勞為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務酬勞結(jié)算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務酬勞并簽字確認。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身緣由提前要求離崗,乙方的服務酬勞依據(jù)服務合同商定標準按實際工作天數(shù)的80%計發(fā)。

第五條甲方的義務和權(quán)利

1.為乙方建立個人資料和服務檔案,全面記錄乙方的工作經(jīng)受和評價,對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。

2.向乙方供應用戶的真實具體地址、姓名等資料,以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病狀況。

3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續(xù)的管理工作,加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。樂觀引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。

4.建立母嬰護理服務質(zhì)量管理制度,定期了解乙方的服務狀況,指導督促乙方執(zhí)行合同的各項商定,并對乙方的不良行為進行批判指正。

5.確保用戶在服務質(zhì)量上的利益和維護乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實,協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系,妥當處理投訴和調(diào)換要求,幫助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的緣由造成乙方損失的,甲方應出面協(xié)調(diào)解決,并先行擔當相關(guān)責任。

6.為乙方購買《家政人員意外損害保險》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗,甲方有權(quán)不支付服務酬勞。

第六條乙方的義務和權(quán)利

1.上崗前應照實填寫本人身份及家庭狀況等基本資料,供應有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī),不得損害用戶的合法權(quán)益,如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的,則要擔當相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。

3.善待服務對象,禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應準時向甲方反映,經(jīng)甲方同意方可中止供應服務。如確需提前終止合同,應提前5天提出,并到甲方處辦理手續(xù)后,方能離開用戶家。

4.聽從甲方和用戶的管理和指導,敬重用戶的生活習俗,工作仔細負責,勤儉節(jié)省,經(jīng)手的錢物帳目清晰。留意個人衛(wèi)生,禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事,如遇特別狀況必需向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德,不得在用戶住處從事與服務范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品,不得向用戶索要財物,更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和珍貴物品;不參加用戶家庭內(nèi)部事務和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛惜用戶家庭和財產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物,不得推舉藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。

6.請假外出應征得用戶同意。實行實時照休的休假方法的要按日平均服務酬勞數(shù)扣除相應的服務酬勞。實行集中補休的休假方法的可作調(diào)休而不扣除相應的服務酬勞。請假外出應告知去向,不得在外留宿,如遇特別狀況不能按時返回的,應提前通知用戶。

7.按時得到服務酬勞,以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間,乙方有權(quán)要求支付加班服務酬勞。

8.有權(quán)愛護自己人身和名譽不受侵害,追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟損失及法律責任,并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作,有權(quán)拒絕為第三方服務,有權(quán)拒絕在非商定地址服務。

第七條甲、乙雙方的特殊商定

1.乙方離崗時,甲方應主動提示用戶仔細檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后,不再擔當用戶財物損失責任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約,因此而產(chǎn)生的法律責任由乙方與用戶擔當。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系,否則應向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責任

1.甲方逾期支付乙方服務酬勞的,每逾期1天按應付服務酬勞1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶供應服務而產(chǎn)生的一切損失由乙方擔當,包括因此而致使甲方向用戶擔當違約責任的違約金。

第九條合同爭議的解決方法

本合同假如發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向廣州家庭服務業(yè)協(xié)會或廣州市消費者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:

1.提交廣州仲裁委員會仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

托付代理人(簽字):

年月日年月

【第6篇】護理公司月嫂聘用勞務合同

2023護理公司月嫂聘用勞務甲方(母嬰護理公司):_________________________________________________

服務電話:____________________________經(jīng)營地址:_______________________

乙方(月嫂):_____________________身份證號:_________________________

聯(lián)系電話:____________________________原籍地址:_______________________

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著公平、自愿、誠懇信用的原則,就母嬰護理服務相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務合同關(guān)系,甲方委派乙方為用戶服務。

其次條服務內(nèi)容和服務地點

甲方推舉并委派符合上崗條件(體檢合格,經(jīng)過崗前培訓并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認可的培訓合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務地點)為___________(用戶)擔當照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務。

第三條服務期限

1.服務期限_______天,從_______年月日_______時起至_______年_____月____日

_______時止,實際服務時間從乙方到崗之日起算。

2.服務時間每月按30天計,保證服務工作日26天,休息4天(請在□內(nèi)打√:□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天),其中遇國家節(jié)假期_________日,服務酬勞為日工資的三倍,即_________元/天。

第四條服務酬勞的支付期限與方式

1.乙方的服務酬勞為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務酬勞結(jié)算。

2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務酬勞并簽字確認。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身緣由提前要求離崗,乙方的服務酬勞依據(jù)服務合同商定標準按實際工作天數(shù)的80%計發(fā)。

第五條甲方的義務和權(quán)利

1.為乙方建立個人資料和服務檔案,全面記錄乙方的工作經(jīng)受和評價,對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告復印存檔。

2.向乙方供應用戶的真實具體地址、姓名等資料,以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病狀況。

3.負責乙方的崗前培訓、教育和后續(xù)的管理工作,加強對乙方的思想教育、技能培訓和監(jiān)督指導。樂觀引導乙方按《母嬰護理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附件二)進行操作。

4.建立母嬰護理服務質(zhì)量管理制度,定期了解乙方的服務狀況,指導督促乙方執(zhí)行合同的各項商定,并對乙方的不良行為進行批判指正。

5.確保用戶在服務質(zhì)量上的利益和維護乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進行核實,協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系,妥當處理投訴和調(diào)換要求,幫助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的緣由造成乙方損失的,甲方應出面協(xié)調(diào)解決,并先行擔當相關(guān)責任。

6.為乙方購買《家政人員意外損害保險》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗,甲方有權(quán)不支付服務酬勞。

第六條乙方的義務和權(quán)利

1.上崗前應照實填寫本人身份及家庭狀況等基本資料,供應有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。

2.遵守國家的法律法規(guī),不得損害用戶的合法權(quán)益,如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的,則要擔當相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。

3.善待服務對象,禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應準時向甲方反映,經(jīng)甲方同意方可中止供應服務。如確需提前終止合同,應提前5天提出,并到甲方處辦理手續(xù)后,方能離開用戶家。

4.聽從甲方和用戶的管理和指導,敬重用戶的生活習俗,工作仔細負責,勤儉節(jié)省,經(jīng)手的錢物帳目清晰。留意個人衛(wèi)生,禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事,如遇特別狀況必需向用戶說明。

5.遵守職業(yè)道德,不得在用戶住處從事與服務范圍無關(guān)的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品,不得向用戶索要財物,更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和珍貴物品;不參加用戶家庭內(nèi)部事務和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛惜用戶家庭和財產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物,不得推舉藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。

6.請假外出應征得用戶同意。實行實時照休的休假方法的要按日平均服務酬勞數(shù)扣除相應的服務酬勞。實行集中補休的休假方法的可作調(diào)休而不扣除相應的服務酬勞。請假外出應告知去向,不得在外留宿,如遇特別狀況不能按時返回的,應提前通知用戶。

7.按時得到服務酬勞,以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間,乙方有權(quán)要求支付加班服務酬勞。

8.有權(quán)愛護自己人身和名譽不受侵害,追究因甲方或用戶過錯造成的經(jīng)濟損失及法律責任,并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作,有權(quán)拒絕為第三方服務,有權(quán)拒絕在非商定地址服務。

第七條甲、乙雙方的特殊商定

1.乙方離崗時,甲方應主動提示用戶仔細檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗后,不再擔當用戶財物損失責任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約,因此而產(chǎn)生的法律責任由乙方與用戶擔當。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系,否則應向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責任

1.甲方逾期支付乙方服務酬勞的,每逾期1天按應付服務酬勞1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶供應服務而產(chǎn)生的一切損失由乙方擔當,包括因此而致使甲方向用戶擔當違約責任的違約金。

第九條合同爭議的解決方法

本合同假如發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向廣州家庭服務業(yè)協(xié)會或廣州市消費者委員會申請調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:

1.提交廣州仲裁委員會仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

【第7篇】聘用月嫂合同

甲方：省婦女就業(yè)服務中心

乙方：（東家）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必需遵履各自的權(quán)益義務。

一、甲方責任

（一）甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，假如孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

（二）服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

（三）服務內(nèi)容：（1）產(chǎn)婦飲食（含加餐點心）、嬰兒的護理。

（2）產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

（3）對新生兒開展撫觸。

（4）指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。

（5）產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

（6）向產(chǎn)婦宣揚科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

（7）月嫂應遵守職業(yè)道德，盡心盡責服務

二、乙方責任

（一）乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導，不準虐待。

（二）乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，假如不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

（三）月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

（五）甲方派出的月嫂在乙方服務，假如乙方不滿足可調(diào)換。三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權(quán)利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

本合同一式二份，中心一份，東家一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂地點：

簽訂日期：

【第8篇】月嫂私人聘用合同

2023月嫂私人聘用甲方：_______________

乙方：_______________(東家)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必需遵履各自的權(quán)益義務。

一、甲方責任

(一)甲方向乙方收取服務介紹費_______________元，并負責派出“月嫂”服務員，假如孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

(二)服