（奧鵬答案）南開22秋（高起本、全層次）《勞動(dòng)法》在線

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22秋學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《勞動(dòng)法》在線作業(yè)

1.勞動(dòng)者王某在甲單位工作滿15年，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲單位應(yīng)支付給王某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為()

A.相當(dāng)于王某1個(gè)月的工資B.相當(dāng)于王某6個(gè)月的工資C.相當(dāng)于王某12個(gè)月的工資D.相當(dāng)于王某15個(gè)月的工資

通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案南開作業(yè)通關(guān)資料答案南開作業(yè)通關(guān)資料通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案南開作業(yè)通關(guān)資料答案南開作業(yè)通關(guān)資料通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案南開作業(yè)通關(guān)資料答案南開作業(yè)通關(guān)資料通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案奧鵬奧鵬南開作業(yè)通關(guān)答案南開作業(yè)通關(guān)資料答案南開作業(yè)通關(guān)資料答案:C

2.萬隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)

該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的()

A.150％B.200％C.250％D.300％

3.擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議凋解委員會(huì)主任的是()

A.職工代表B.用人單位代表C.工會(huì)代表D.勞動(dòng)行政主管部門代表

4.因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()

A.用人單位B.勞動(dòng)行政主管部門的工作人員C.有關(guān)部門的工作人員D.勞動(dòng)者

5.用人單位支付勞動(dòng)者工資的具體作法可以是()

A.以法定貨幣支付B.以實(shí)物代替貨幣支付C.以貨幣和實(shí)物一并支付D.以貨幣和企業(yè)債券一并支付

6.有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()

A.公安機(jī)關(guān)B.工會(huì)C.用人單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)D.勞動(dòng)行政主管部門

7.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是()

A.省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部C.公安部D.省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門

8.下列情形中屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是()

A.出版社向作者支付稿酬B.企業(yè)支付給未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬C.甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費(fèi)D.國(guó)家機(jī)關(guān)支付給公務(wù)員的工資

9.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的()

A.1％B.2％C.6％D.8％

10.下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()

A.勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門B.勞動(dòng)法是民商法的組成部分C.勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分D.勞動(dòng)法是社會(huì)法的組成部分

11.需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()

A.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B.營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C.其他非營(yíng)利性介紹機(jī)構(gòu)D.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)

12.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是()

A.社會(huì)救濟(jì)B.社會(huì)福利C.住房福利D.社會(huì)保險(xiǎn)

13.在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后

參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)

滿()

A.10年B.15年C.20年D.25年

14.國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于()

A.18世紀(jì)初B.18世紀(jì)末C.19世紀(jì)上半葉D.20世紀(jì)初

15.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的，用人單位可以依法采取的處理方式是()

A.解除合同B.終止合同C.變更合同D.續(xù)訂合同

16.關(guān)于工會(huì)性質(zhì)的表述，不正確的是()

A.工會(huì)具有先進(jìn)性B.工會(huì)具有自愿性C.工會(huì)具有群眾性D.工會(huì)具有階級(jí)性

17.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開始施行的日期是()

A.1993年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1996年7月5日

18.下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是()

A.丙公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保B.某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員C.種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元D.女工趙某因懷孕被公司辭退

19.下列勞動(dòng)不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)的是()

A.人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)B.有償性的勞動(dòng)C.無償性的勞動(dòng)D.雙方具有管理與被管理關(guān)系的勞動(dòng)

20.歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)是()

A.英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》B.美國(guó)的《勞資關(guān)系法》C.德國(guó)的《疾病保險(xiǎn)法》D.1906年在瑞士通過的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》

21.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是()

A.發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方的違法行為C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的意思表示一致的合法行為D.勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力

22.在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)

關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()

A.工資支付憑證B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”C.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工“登記表”D.考勤記錄

23.承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()

A.用人單位B.勞動(dòng)者個(gè)人C.依據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議確定D.同級(jí)工會(huì)

24.用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分一定比例的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金，具體比例是()

A.20％B.25％C.50％D.100％

25.集體合同生效的標(biāo)志是()

A.合同文書經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過B.集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字C.集體合同文書報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門審查備案D.勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議

26.依現(xiàn)行規(guī)定保障對(duì)象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是()

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.醫(yī)療保險(xiǎn)

27.國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是()

A.它是普遍的、官方的國(guó)際組織B.它是民間的、地區(qū)性的國(guó)際組織C.它是屬于聯(lián)合國(guó)專門機(jī)構(gòu)的國(guó)際組織D.它是實(shí)行“三方性原則”的國(guó)際組織

28.下列不能作為最低工資組成部分的有()

A.加班加點(diǎn)工資B.特殊工作環(huán)境條件下的津貼C.法定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)福利待遇D.用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房以支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入

29.下列屬于工作時(shí)間的有()

A.病假時(shí)間B.停工待料時(shí)間C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間D.職工培訓(xùn)時(shí)間

30.下列情形中視同工傷的有()

A.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡B.自殘或自殺的C.患職業(yè)病的D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

31.根據(jù)法律規(guī)定用人單位非法招用童工的由勞動(dòng)行政部門()

A.責(zé)令用人單位安置和賠償B.進(jìn)行行政處罰C.給予行政處分D.依法追究刑事責(zé)任

32.《勞動(dòng)法》規(guī)定新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與

主體工程()

A.同時(shí)審批B.同時(shí)設(shè)計(jì)C.同時(shí)施工D.同時(shí)投產(chǎn)和使用

33.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦案原則有()

A.工會(huì)代表參與的原則B.先行調(diào)解的原則C.一次裁決的原則D.少數(shù)服從多數(shù)的原則

34.在勞動(dòng)法的體系結(jié)構(gòu)中屬于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法的有()

A.工資法B.勞動(dòng)合同C.集體協(xié)商D.集體合同

35.就業(yè)服務(wù)體系主要包括()

A.職業(yè)介紹B.就業(yè)訓(xùn)練C.失業(yè)保險(xiǎn)D.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)

36.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于十四周歲

A.錯(cuò)誤B.正確

37.勞動(dòng)合同約定了試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月

A.錯(cuò)誤B.正確

38.集體合同的主體，一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位

A.錯(cuò)誤B.正確

39.勞動(dòng)法的主體主要包括國(guó)家和用人單位

A.錯(cuò)誤B.正確

40.按不同的所有制關(guān)系,可以分為全民所有制勞動(dòng)關(guān)系、集體所有制勞

動(dòng)關(guān)系、個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)關(guān)系等等

A.錯(cuò)誤B.正確

41.勞動(dòng)法是統(tǒng)一適用于全國(guó)

A.錯(cuò)誤B.正確

42.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

A.錯(cuò)誤B.正確

43.國(guó)際勞工組織對(duì)1949年以后臺(tái)灣當(dāng)局批準(zhǔn)的20個(gè)公約取消的公約

的批準(zhǔn)效力，撤銷了對(duì)批準(zhǔn)的效力

A.錯(cuò)誤B.正確

44.我國(guó)現(xiàn)階段集體合同主要是企業(yè)集體合同和一攬子合同

A.錯(cuò)誤B.正確

45.最低工資的立法最早出現(xiàn)在十九世紀(jì)末的新西蘭

A.錯(cuò)誤B.正確

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