IT職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)課件

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃高校畢業(yè)生數(shù)量高校畢業(yè)生數(shù)量億元：中國市場需求億元：中國市場需求職業(yè)生涯職業(yè)生涯是指與個人終身所從事工作等有關(guān)活動的過程。職業(yè)生涯則是對生涯的狹義理解，指個人一生中所扮演的系列角色與職位。職業(yè)生涯一般是指一個人終生經(jīng)歷的所有職位的整個歷程。職業(yè)生涯職業(yè)生涯是指與個人終身所從事工作等有關(guān)活動的過程。職業(yè)發(fā)展理論成長階段（出生-14歲）：幻想、職業(yè)興趣和能力階段、綜合決策期。探索階段（15-24歲）：探索各種可能、做好工作的準(zhǔn)備。確立階段（25-44歲）：工作生命周期的核心部分。嘗試-穩(wěn)定（中期出現(xiàn)危機階段）維持階段（45-65歲）：建立一席之地、保住這一位置。職業(yè)衰退階段（65歲之后）：接受權(quán)力和責(zé)任減少的事實，指導(dǎo)他人、準(zhǔn)備離休或退休。職業(yè)發(fā)展理論成長階段（出生-14歲）：職業(yè)規(guī)劃滿意度職業(yè)規(guī)劃滿意度議程認(rèn)識自我認(rèn)識行業(yè)認(rèn)識職業(yè)議程認(rèn)識自我認(rèn)識自我認(rèn)識自我認(rèn)識自我與職業(yè)規(guī)劃我喜歡做什么？我擅長做什么？我可以做什么？認(rèn)識自我與職業(yè)規(guī)劃我喜歡做什么？個人簡歷年份學(xué)習(xí)/學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)1997年大學(xué)入學(xué)，好好學(xué)習(xí)機房1998年編程語言，1999年成績下降第一個軟件作品2000年逃課，幾乎退學(xué)創(chuàng)業(yè)2001年免試研究生微軟認(rèn)證講師2002年半工半讀上海兼職，微軟實習(xí)生2003年碩博連讀微軟華東區(qū)講師2004年中國研究中心2005年發(fā)表第一篇論文2006年博士畢業(yè)2007年博士后創(chuàng)辦第一個公司2008年博士后2009年南大軟院南京科泰個人簡歷年份學(xué)習(xí)/學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)1997年大學(xué)入學(xué)，好好學(xué)習(xí)機房1認(rèn)識行業(yè)認(rèn)識行業(yè)信息時代人們常用最具代表性的生產(chǎn)工具來代表一個歷史時期，如石器時代，青銅時代，鐵器時代，蒸汽時代，電氣時代。用這種思維模式，你會說，信息時代信息時代人們常用最具代表性的生產(chǎn)工具來代表一個歷史時期信息時代信息是什么？信息時代的標(biāo)志物：電氣時代：發(fā)電機、電動機、電燈、電話、電報、電影、汽車、飛機…信息時代：計算機，手機，網(wǎng)絡(luò)，路由器，2.0，博客，播客？信息時代，全球化是必然的信息時代信息是什么？信息時代，全球化是必然的全球化劃分為三個階段全球化1.0主要是國家間融合和全球化，開始于1492年哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸之時，持續(xù)到1800年前后，全球化2.0是公司之間的融合，從1800年一直到2000年。第三個階段是21世紀(jì)開始的全球化3.0。軟件的不斷創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)的普及，讓世界各地的人們可以通過因特網(wǎng)輕松實現(xiàn)自己的社會分工。全球時代，信息化是必需的全球化劃分為三個階段全球化1.0主要是國家間融合和全球化，開全球化給我們帶來什么進(jìn)步？競爭？財富？罪惡？全球化給我們帶來什么進(jìn)步？全球化江湖全業(yè)務(wù)：兩大世仇的糾纏與分化

主角：、：慘淡世界的三強廝殺

主角：戴爾、惠普、聯(lián)想服務(wù)器：中外廠商大打滲透戰(zhàn)

主角：以、和戴爾為代表的國際巨頭，以浪潮、聯(lián)想、曙光為首的本土企業(yè)芯片：腹背受敵

主角：、和存儲：兩大門派的恩怨情仇

主角：以、為首的綜合廠商，以及以、博科為首的專業(yè)廠商全球化江湖全業(yè)務(wù)：兩大世仇的糾纏與分化

主角：、全球化江湖：溫柔企鵝能否顛覆強權(quán)?

主角：微軟、陣營管理軟件：“打進(jìn)來”“走出去”？

主角：跨國巨頭、、、微軟與本土天王用友、金蝶等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：高吃低低吃高？主角：跨國巨頭、、華為、愛國者數(shù)碼：群雄征戰(zhàn)亂世英雄？

主角：索尼、佳能、三星等日韓老牌與蘋果、華旗、等眾多新銳全球化江湖：溫柔企鵝能否顛覆強權(quán)?

主角：微軟、陣營全球化江湖全球電信業(yè)的多業(yè)務(wù)融合正在加速通信設(shè)備廠商的整合步伐。思科這樣的數(shù)據(jù)通信廠商也有可能吃下傳統(tǒng)電信設(shè)備廠商，而諾基亞這樣的傳統(tǒng)電信廠商也可能吃掉新興的數(shù)據(jù)通信廠商。三網(wǎng)融合移動互聯(lián)網(wǎng)全球化江湖全球電信業(yè)的多業(yè)務(wù)融合正在加速通信設(shè)備廠商的整合步20002001200220032004200520062008***

市場范圍時間從傳統(tǒng)市場到正在崛起的市場200020012002200320042005200620行業(yè)信息化生產(chǎn)力的發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的手工操作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的要求，怎么辦？帶來了信息的極大豐富，可以使人們隨時隨地獲取所需信息，怎樣搭上這趟財富的快速列車？如何讓員工之間能更好地溝通、協(xié)作，把握住稍縱即逝的商機？隨著社會整體信息化的發(fā)展，人們生活節(jié)奏在加快，怎樣能隨時把握客戶和市場的變化？信息化，可選還是必需？電力和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)信息化生產(chǎn)力的發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的手工操作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)信息化市場25205888億元:人民幣軟件\解決方案應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、、、市場構(gòu)成與增長2010信息化市場25205888億元:人民幣軟件\解決方案應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)通用軟件水平應(yīng)用軟件垂直應(yīng)用軟件定制軟件中國市場領(lǐng)先者幾乎全是國際大型軟件公司，如微軟，,,()等大多為國際大型軟件公司，如,,但在某些地域性強的應(yīng)用領(lǐng)域，中國軟件公司仍能成功，如亞信、用友等多為中國公司如亞信，聯(lián)創(chuàng)，東軟等定制化軟件已經(jīng)深入業(yè)務(wù)內(nèi)部，并到達(dá)了整體系統(tǒng)規(guī)劃的高度。幾乎全為中國公司，如亞信，長天、中聯(lián)等中國企業(yè)還處在外包的下游甚至是最末端。如東軟、中軟、用友、創(chuàng)智、金蝶等軟件服務(wù)內(nèi)容多，中國軟件公司較有競爭力擴(kuò)展性強，國際規(guī)模的大軟件公司有很大的優(yōu)勢外包主要是為國外軟件公司進(jìn)行加工，外包業(yè)務(wù)受國外軟件企業(yè)的牽制過大用戶對自己的需求不太明確，軟件產(chǎn)品化程度低，產(chǎn)品開發(fā)成本高中國軟件企業(yè)發(fā)展通用軟件水平應(yīng)用軟件垂直應(yīng)用軟件定制軟件中國市場領(lǐng)先者幾乎全認(rèn)識職業(yè)認(rèn)識職業(yè)行業(yè)分類電信行業(yè)：電信網(wǎng)通聯(lián)通移動通信制造業(yè)：華為中興通訊制造業(yè)：聯(lián)想（）長城方正互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：雅虎新浪網(wǎng)易百度軟件產(chǎn)業(yè)：微軟金蝶用友中軟金山華為中興行業(yè)分類電信行業(yè)：電信網(wǎng)通聯(lián)通移動職業(yè)分類技術(shù)需求、設(shè)計、編碼、測試管理項目、部門…銷售售前、售后客服職業(yè)分類技術(shù)行業(yè)職位需求行業(yè)職位需求行業(yè)薪資調(diào)查行業(yè)薪資調(diào)查企業(yè)選擇大企業(yè)小企業(yè)優(yōu)點職務(wù)分工清楚，能獲得公司系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練，在強調(diào)團(tuán)隊合作的氛圍里，能學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)等組織運作能力；可以從同事身上學(xué)到較多的經(jīng)驗和技術(shù)；能較為沉穩(wěn)地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣的沖擊。人才較缺乏，有能力可以很快取得上司或老板的賞識，更有機會獲得成功；員工需要身兼數(shù)職，強調(diào)獨立作業(yè)能力，可以獲得較多的實戰(zhàn)經(jīng)驗；經(jīng)濟(jì)不景氣時，人力與福利容易緊縮，但比大氣也更有彈性和靈活性。缺點工作范圍較狹窄；人才較多，與公司高層接觸的機會很少；相對能力不足，很難獲得賞識。公司風(fēng)險較高，職務(wù)變動頻繁，教育訓(xùn)練較少，從同事中學(xué)到的經(jīng)驗和技術(shù)有限。企業(yè)選擇大企業(yè)小企業(yè)職務(wù)分工清楚，能獲得公司系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析（1）你將要選擇公司的職位怎樣（2）你將要選擇公司的企業(yè)文化怎樣（3）你將要選擇公司的薪酬怎樣（4）你將要選擇公司的福利怎樣（5）你將要選擇公司的工作環(huán)境怎樣企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析（1）你將要選擇公司的職位怎樣(1)你將要選擇的公司地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣？(2)你將要選擇的公司法律環(huán)境怎樣？(3)你將要選擇的公司人才供求狀況？(4)你將要選擇的職位的供求狀況？企業(yè)外部環(huán)境分析(1)你將要選擇的公司地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣？企業(yè)外部環(huán)境分析類城市有效職位數(shù)類城市有效職位數(shù)類職位分布圖類職位分布圖主流開發(fā)語言主流開發(fā)語言普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員掌握了計算機基礎(chǔ)知識；熟悉計算機資源，學(xué)會了編程語言，喜歡賣弄技巧，喜歡比較編程語言的優(yōu)劣；以能編出某種特殊功能的程序為榮，不懂原理，不求甚解；喜歡個人開發(fā)，不重視文檔編寫；軟件工程師計算機基礎(chǔ)知識扎實；掌握兩門以上編程語言，很少停留在表面比較編程語言的優(yōu)劣；以編寫出用戶滿意的高質(zhì)量軟件為榮。懂得個人開發(fā)和團(tuán)隊開發(fā)的利弊，文檔規(guī)范，齊全。普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員只重視功能的實現(xiàn)，不重進(jìn)度和質(zhì)量的把握。怕被“管”得太死，動不動就說限制了思路，沒有發(fā)揮空間。不喜歡做測試工作，認(rèn)為測試低人一等，從來沒有做過測試工作。只根據(jù)自己的愛好學(xué)習(xí)技術(shù)；軟件工程師懂得在進(jìn)度、質(zhì)量（功能）和成本之間平衡。懂得規(guī)范的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力創(chuàng)新。認(rèn)為測試工作比編碼更具挑戰(zhàn)性，自己經(jīng)常為同伴的代碼做白盒測試。根據(jù)企業(yè)項目的需求和自己發(fā)展目標(biāo)的共同點選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向；普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員認(rèn)為別人程序很差，不喜歡看別人的代碼；總認(rèn)為自己比業(yè)務(wù)專家還更理解需求。項目開始喜歡說:“沒問題，”。項目大大延期時喜歡說：“設(shè)計太爛，沒法編程”。軟件工程師喜歡為同事走查代碼，并以此獲得學(xué)習(xí)他人有點的機會；懂得自己只是可能比業(yè)務(wù)專家更懂編程。項目開始喜歡問:“那是什么？這是為什么？”。項目大大延期時喜歡說：“我為什么就沒想到…”。普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員軟件工程師第一份職業(yè)（1）做自己喜歡的工作（2）做自己擅長的工作（3）做自己可以的工作第一份職業(yè)（1）做自己喜歡的工作第一份職業(yè)（1）追求高收入工作（2）追求安穩(wěn)、清閑的工作（3）追求能自我發(fā)展的工作（4）擁有第一個工作經(jīng)驗第一份職業(yè)（1）追求高收入工作企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才企業(yè)人才價值等高線企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才164523預(yù)備程序員中級程序員高級程序員設(shè)計員分析員架構(gòu)師管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A798配置經(jīng)理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理64523預(yù)備程序員技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級綜合人才實際想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523預(yù)備程序員B項目組長C項目負(fù)責(zé)人D項目經(jīng)理E項目總監(jiān)F技術(shù)總監(jiān)管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級綜合人才實際想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)軟件企業(yè)人才成長實際路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)軟件企業(yè)人才成長實際路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險企業(yè)實際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理初級工作者時間管理企業(yè)實際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計大學(xué)成長之道大一大二大三大四不知道自己不知道知道自己不知道不知道自己知道知道自己知道天真與無畏充實與渴望忙碌與瀟灑留戀與展望大學(xué)成長之道大一大二大三大四不知道自己不知道知道自己不知道不大一:試探期

!了解職業(yè)，特別是自己未來所想從事的職業(yè)或自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)提高溝通能力，確立短期目標(biāo)。大一:試探期

!大二學(xué)生:定向期考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會等組織，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。應(yīng)選修職場上真正需要的知識和技能。嘗試兼職或社會實踐活動。大二學(xué)生:定向期考慮清楚未來是否深造或就業(yè)，以提高自身的基本大三:分化期確定目標(biāo)：是考研還是就業(yè)？如確定就業(yè)，應(yīng)選修職場上真正需要的知識；增強專業(yè)技能、鍛煉自己獨立解決問題的能力。參加和專業(yè)有關(guān)的假期工作，鍛煉自己的實踐技能。大三:分化期確定目標(biāo)：是考研還是就業(yè)？大四:沖刺期臨近畢業(yè)的重點：搜集公司信息、加深專業(yè)能力；參加實踐工作，學(xué)習(xí)寫簡歷，強化求職技巧、參加實戰(zhàn)面試。確定目標(biāo)！準(zhǔn)備自信！就業(yè)前的強化訓(xùn)練－專業(yè)能力和溝通能力！大四:沖刺期臨近畢業(yè)的重點：搜集公司信息、加深專業(yè)能力；參加謝謝！謝謝！演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃高校畢業(yè)生數(shù)量高校畢業(yè)生數(shù)量億元：中國市場需求億元：中國市場需求職業(yè)生涯職業(yè)生涯是指與個人終身所從事工作等有關(guān)活動的過程。職業(yè)生涯則是對生涯的狹義理解，指個人一生中所扮演的系列角色與職位。職業(yè)生涯一般是指一個人終生經(jīng)歷的所有職位的整個歷程。職業(yè)生涯職業(yè)生涯是指與個人終身所從事工作等有關(guān)活動的過程。職業(yè)發(fā)展理論成長階段（出生-14歲）：幻想、職業(yè)興趣和能力階段、綜合決策期。探索階段（15-24歲）：探索各種可能、做好工作的準(zhǔn)備。確立階段（25-44歲）：工作生命周期的核心部分。嘗試-穩(wěn)定（中期出現(xiàn)危機階段）維持階段（45-65歲）：建立一席之地、保住這一位置。職業(yè)衰退階段（65歲之后）：接受權(quán)力和責(zé)任減少的事實，指導(dǎo)他人、準(zhǔn)備離休或退休。職業(yè)發(fā)展理論成長階段（出生-14歲）：職業(yè)規(guī)劃滿意度職業(yè)規(guī)劃滿意度議程認(rèn)識自我認(rèn)識行業(yè)認(rèn)識職業(yè)議程認(rèn)識自我認(rèn)識自我認(rèn)識自我認(rèn)識自我與職業(yè)規(guī)劃我喜歡做什么？我擅長做什么？我可以做什么？認(rèn)識自我與職業(yè)規(guī)劃我喜歡做什么？個人簡歷年份學(xué)習(xí)/學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)1997年大學(xué)入學(xué)，好好學(xué)習(xí)機房1998年編程語言，1999年成績下降第一個軟件作品2000年逃課，幾乎退學(xué)創(chuàng)業(yè)2001年免試研究生微軟認(rèn)證講師2002年半工半讀上海兼職，微軟實習(xí)生2003年碩博連讀微軟華東區(qū)講師2004年中國研究中心2005年發(fā)表第一篇論文2006年博士畢業(yè)2007年博士后創(chuàng)辦第一個公司2008年博士后2009年南大軟院南京科泰個人簡歷年份學(xué)習(xí)/學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)1997年大學(xué)入學(xué)，好好學(xué)習(xí)機房1認(rèn)識行業(yè)認(rèn)識行業(yè)信息時代人們常用最具代表性的生產(chǎn)工具來代表一個歷史時期，如石器時代，青銅時代，鐵器時代，蒸汽時代，電氣時代。用這種思維模式，你會說，信息時代信息時代人們常用最具代表性的生產(chǎn)工具來代表一個歷史時期信息時代信息是什么？信息時代的標(biāo)志物：電氣時代：發(fā)電機、電動機、電燈、電話、電報、電影、汽車、飛機…信息時代：計算機，手機，網(wǎng)絡(luò)，路由器，2.0，博客，播客？信息時代，全球化是必然的信息時代信息是什么？信息時代，全球化是必然的全球化劃分為三個階段全球化1.0主要是國家間融合和全球化，開始于1492年哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸之時，持續(xù)到1800年前后，全球化2.0是公司之間的融合，從1800年一直到2000年。第三個階段是21世紀(jì)開始的全球化3.0。軟件的不斷創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)的普及，讓世界各地的人們可以通過因特網(wǎng)輕松實現(xiàn)自己的社會分工。全球時代，信息化是必需的全球化劃分為三個階段全球化1.0主要是國家間融合和全球化，開全球化給我們帶來什么進(jìn)步？競爭？財富？罪惡？全球化給我們帶來什么進(jìn)步？全球化江湖全業(yè)務(wù)：兩大世仇的糾纏與分化

主角：、：慘淡世界的三強廝殺

主角：戴爾、惠普、聯(lián)想服務(wù)器：中外廠商大打滲透戰(zhàn)

主角：以、和戴爾為代表的國際巨頭，以浪潮、聯(lián)想、曙光為首的本土企業(yè)芯片：腹背受敵

主角：、和存儲：兩大門派的恩怨情仇

主角：以、為首的綜合廠商，以及以、博科為首的專業(yè)廠商全球化江湖全業(yè)務(wù)：兩大世仇的糾纏與分化

主角：、全球化江湖：溫柔企鵝能否顛覆強權(quán)?

主角：微軟、陣營管理軟件：“打進(jìn)來”“走出去”？

主角：跨國巨頭、、、微軟與本土天王用友、金蝶等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：高吃低低吃高？主角：跨國巨頭、、華為、愛國者數(shù)碼：群雄征戰(zhàn)亂世英雄？

主角：索尼、佳能、三星等日韓老牌與蘋果、華旗、等眾多新銳全球化江湖：溫柔企鵝能否顛覆強權(quán)?

主角：微軟、陣營全球化江湖全球電信業(yè)的多業(yè)務(wù)融合正在加速通信設(shè)備廠商的整合步伐。思科這樣的數(shù)據(jù)通信廠商也有可能吃下傳統(tǒng)電信設(shè)備廠商，而諾基亞這樣的傳統(tǒng)電信廠商也可能吃掉新興的數(shù)據(jù)通信廠商。三網(wǎng)融合移動互聯(lián)網(wǎng)全球化江湖全球電信業(yè)的多業(yè)務(wù)融合正在加速通信設(shè)備廠商的整合步20002001200220032004200520062008***

市場范圍時間從傳統(tǒng)市場到正在崛起的市場200020012002200320042005200620行業(yè)信息化生產(chǎn)力的發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的手工操作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的要求，怎么辦？帶來了信息的極大豐富，可以使人們隨時隨地獲取所需信息，怎樣搭上這趟財富的快速列車？如何讓員工之間能更好地溝通、協(xié)作，把握住稍縱即逝的商機？隨著社會整體信息化的發(fā)展，人們生活節(jié)奏在加快，怎樣能隨時把握客戶和市場的變化？信息化，可選還是必需？電力和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)信息化生產(chǎn)力的發(fā)展日新月異，傳統(tǒng)的手工操作已經(jīng)不能滿足現(xiàn)信息化市場25205888億元:人民幣軟件\解決方案應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、、、市場構(gòu)成與增長2010信息化市場25205888億元:人民幣軟件\解決方案應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)通用軟件水平應(yīng)用軟件垂直應(yīng)用軟件定制軟件中國市場領(lǐng)先者幾乎全是國際大型軟件公司，如微軟，,,()等大多為國際大型軟件公司，如,,但在某些地域性強的應(yīng)用領(lǐng)域，中國軟件公司仍能成功，如亞信、用友等多為中國公司如亞信，聯(lián)創(chuàng)，東軟等定制化軟件已經(jīng)深入業(yè)務(wù)內(nèi)部，并到達(dá)了整體系統(tǒng)規(guī)劃的高度。幾乎全為中國公司，如亞信，長天、中聯(lián)等中國企業(yè)還處在外包的下游甚至是最末端。如東軟、中軟、用友、創(chuàng)智、金蝶等軟件服務(wù)內(nèi)容多，中國軟件公司較有競爭力擴(kuò)展性強，國際規(guī)模的大軟件公司有很大的優(yōu)勢外包主要是為國外軟件公司進(jìn)行加工，外包業(yè)務(wù)受國外軟件企業(yè)的牽制過大用戶對自己的需求不太明確，軟件產(chǎn)品化程度低，產(chǎn)品開發(fā)成本高中國軟件企業(yè)發(fā)展通用軟件水平應(yīng)用軟件垂直應(yīng)用軟件定制軟件中國市場領(lǐng)先者幾乎全認(rèn)識職業(yè)認(rèn)識職業(yè)行業(yè)分類電信行業(yè)：電信網(wǎng)通聯(lián)通移動通信制造業(yè)：華為中興通訊制造業(yè)：聯(lián)想（）長城方正互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：雅虎新浪網(wǎng)易百度軟件產(chǎn)業(yè)：微軟金蝶用友中軟金山華為中興行業(yè)分類電信行業(yè)：電信網(wǎng)通聯(lián)通移動職業(yè)分類技術(shù)需求、設(shè)計、編碼、測試管理項目、部門…銷售售前、售后客服職業(yè)分類技術(shù)行業(yè)職位需求行業(yè)職位需求行業(yè)薪資調(diào)查行業(yè)薪資調(diào)查企業(yè)選擇大企業(yè)小企業(yè)優(yōu)點職務(wù)分工清楚，能獲得公司系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練，在強調(diào)團(tuán)隊合作的氛圍里，能學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)等組織運作能力；可以從同事身上學(xué)到較多的經(jīng)驗和技術(shù)；能較為沉穩(wěn)地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣的沖擊。人才較缺乏，有能力可以很快取得上司或老板的賞識，更有機會獲得成功；員工需要身兼數(shù)職，強調(diào)獨立作業(yè)能力，可以獲得較多的實戰(zhàn)經(jīng)驗；經(jīng)濟(jì)不景氣時，人力與福利容易緊縮，但比大氣也更有彈性和靈活性。缺點工作范圍較狹窄；人才較多，與公司高層接觸的機會很少；相對能力不足，很難獲得賞識。公司風(fēng)險較高，職務(wù)變動頻繁，教育訓(xùn)練較少，從同事中學(xué)到的經(jīng)驗和技術(shù)有限。企業(yè)選擇大企業(yè)小企業(yè)職務(wù)分工清楚，能獲得公司系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析（1）你將要選擇公司的職位怎樣（2）你將要選擇公司的企業(yè)文化怎樣（3）你將要選擇公司的薪酬怎樣（4）你將要選擇公司的福利怎樣（5）你將要選擇公司的工作環(huán)境怎樣企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析（1）你將要選擇公司的職位怎樣(1)你將要選擇的公司地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣？(2)你將要選擇的公司法律環(huán)境怎樣？(3)你將要選擇的公司人才供求狀況？(4)你將要選擇的職位的供求狀況？企業(yè)外部環(huán)境分析(1)你將要選擇的公司地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣？企業(yè)外部環(huán)境分析類城市有效職位數(shù)類城市有效職位數(shù)類職位分布圖類職位分布圖主流開發(fā)語言主流開發(fā)語言普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員掌握了計算機基礎(chǔ)知識；熟悉計算機資源，學(xué)會了編程語言，喜歡賣弄技巧，喜歡比較編程語言的優(yōu)劣；以能編出某種特殊功能的程序為榮，不懂原理，不求甚解；喜歡個人開發(fā)，不重視文檔編寫；軟件工程師計算機基礎(chǔ)知識扎實；掌握兩門以上編程語言，很少停留在表面比較編程語言的優(yōu)劣；以編寫出用戶滿意的高質(zhì)量軟件為榮。懂得個人開發(fā)和團(tuán)隊開發(fā)的利弊，文檔規(guī)范，齊全。普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員只重視功能的實現(xiàn)，不重進(jìn)度和質(zhì)量的把握。怕被“管”得太死，動不動就說限制了思路，沒有發(fā)揮空間。不喜歡做測試工作，認(rèn)為測試低人一等，從來沒有做過測試工作。只根據(jù)自己的愛好學(xué)習(xí)技術(shù)；軟件工程師懂得在進(jìn)度、質(zhì)量（功能）和成本之間平衡。懂得規(guī)范的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力創(chuàng)新。認(rèn)為測試工作比編碼更具挑戰(zhàn)性，自己經(jīng)常為同伴的代碼做白盒測試。根據(jù)企業(yè)項目的需求和自己發(fā)展目標(biāo)的共同點選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向；普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員認(rèn)為別人程序很差，不喜歡看別人的代碼；總認(rèn)為自己比業(yè)務(wù)專家還更理解需求。項目開始喜歡說:“沒問題，”。項目大大延期時喜歡說：“設(shè)計太爛，沒法編程”。軟件工程師喜歡為同事走查代碼，并以此獲得學(xué)習(xí)他人有點的機會；懂得自己只是可能比業(yè)務(wù)專家更懂編程。項目開始喜歡問:“那是什么？這是為什么？”。項目大大延期時喜歡說：“我為什么就沒想到…”。普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員軟件工程師第一份職業(yè)（1）做自己喜歡的工作（2）做自己擅長的工作（3）做自己可以的工作第一份職業(yè)（1）做自己喜歡的工作第一份職業(yè)（1）追求高收入工作（2）追求安穩(wěn)、清閑的工作（3）追求能自我發(fā)展的工作（4）擁有第一個工作經(jīng)驗第一份職業(yè)（1）追求高收入工作企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才企業(yè)人才價值等高線企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才164523預(yù)備程序員中級程序員高級程序員設(shè)計員分析員架構(gòu)師管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A798配置經(jīng)理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理64523預(yù)備