護理個人工作計劃A（4篇）

第11頁共11頁護理個人工作計劃A?___年這?新的一年，?我們的護理?工作也應(yīng)該?走上新的臺?階，特制定?護理工作計?劃。一、?加強護理質(zhì)?量過程控制?，確保護理?工作安全、?有效(一?)繼續(xù)實行?護理質(zhì)量二?級管理體系?，尤其是需?開發(fā)提高護?士長發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題的能力，?增強全員參?與質(zhì)量管理?的意識，提?高護理質(zhì)量?。(二)?建立檢查、?考評、反饋?制度，設(shè)立?可追溯機制?，護理部人?員經(jīng)常深入?各科室檢查?、督促、考?評。考試方?式以現(xiàn)場考?評護士及查?看病人、查?看記錄、聽?取醫(yī)生意見?，發(fā)現(xiàn)護理?工作中的問?題，提出整?改措施。?(三)進一?步規(guī)范護理?文書書寫，?從細節(jié)上抓?起，對每份?護理文書采?取質(zhì)控員—?護士長考評?，定期進行?護理記錄缺?陷分析與改?進，強調(diào)不?合格的護理?文書不歸檔?。(四)?加強護理過?程中的安全?管理：1?、繼續(xù)加強?護理安全三?級監(jiān)控管理?，科室和護?理部每月進?行護理安全?隱患查擺及?做好護理差?錯缺陷、護?理投訴的歸?因分析，多?從自身及科?室的角度進?行分析，分?析發(fā)生的原?因，應(yīng)吸取?的教訓(xùn)，提?出防范與改?進措施。對?同樣問題反?復(fù)出現(xiàn)的科?室及個人，?追究護士長?管理及個人?的有關(guān)責任?。2、嚴?格執(zhí)行查對?制度，強調(diào)?二次核對的?執(zhí)行到位，?加強對護生?的管理，明?確帶教教師?的安全管理?責任，杜絕?嚴重差錯及?事故的發(fā)生?。3、強?化護士長對?科室硬件設(shè)?施的常規(guī)檢?查意識，平?時加強對性?能及安全性?的檢查，及?時發(fā)現(xiàn)問題?及時維修，?保持設(shè)備的?完好。二?、深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量?(一)在培?養(yǎng)護士日常?禮儀的基礎(chǔ)?上，進一步?規(guī)范護理操?作用語，護?患溝通技能?。培養(yǎng)護士?樹立良好的?職業(yè)形象。?(二)注?重收集護理?服務(wù)需求信?息，護理部?通過了解回?訪意見、與?病人的交談?，獲取病人?的需求及反?饋信息，及?時的提出改?進措施，同?時對護理工?作給予激勵?，調(diào)動她們?的工作積極?性。三、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質(zhì)?(一)按?護士規(guī)范化?培訓(xùn)及護士?在職繼續(xù)教?育實施方案?抓好護士的?“三基”及?全科技能訓(xùn)?練與考核工?作1、重?點加強對新?入院護士、?低年資護士?的考核，強?化她們的學(xué)?習意識，每?月___護?理講課__?_次增加考?核次數(shù)直至?達標。2?、加強全科?技能的培訓(xùn)?：我院制定?了理論與技?能的培訓(xùn)與?考核計劃，?每月___?業(yè)務(wù)學(xué)習，?每季度一考?核，理論考?試要有試卷?并由業(yè)務(wù)院?長進行閉卷?考試，要求?講究實效，?不流于形式?，為培養(yǎng)全?科護士打下?扎實的基礎(chǔ)?。3、強?化相關(guān)知識?的學(xué)習掌握?，___進?行一次規(guī)章?制度的實際?考核、理論?考試與臨床?應(yīng)用相結(jié)合?，檢查遵守?規(guī)章的執(zhí)行?情況。4?、為慶?！?5?12”?國際護士節(jié)?，舉辦一場?大規(guī)模的知?識競賽“三?基訓(xùn)練的內(nèi)?容”和技能?操作比武。?(二)加?強人文知識?的學(xué)習，提?高護士的整?體素養(yǎng)實?施專業(yè)理論?知識、提高??？谱o理技?術(shù)水平。隨?著護理水平?與醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平衡?的現(xiàn)狀，由?護士長__?_學(xué)習新知?識、護理部?___護理?查房及護理?會診討論等?形式更新知?識和技能。?同時，有計?劃的選送部?分護士外出?進修、學(xué)習?，提高學(xué)術(shù)?水平。四?、做好教學(xué)?、科研工作?(一)增?強科研意識?，力爭年內(nèi)?引進或開展?新技術(shù)項目?___項。?我們相信?，只要努力?執(zhí)行以上工?作，我們在?___年中?的工作一定?能取得好的?成績!(?二)重視帶?教工作，經(jīng)?常檢查帶教?老師的帶教?態(tài)度、責任?心及業(yè)務(wù)水?平，安排小?講課，了解?實習計劃的?完成情況，?做好出科理?論及操作考?試。(三?)指定具有?護師以上職?稱的護士負?責___的?帶教工作，?定期召開評?學(xué)評___?，聽取帶教?教師及__?_的意見。?五、加強?護理管理，?提高護士長?管理水平?(一)加強?護士長目標?管理考核，?月考評與年?終考評相結(jié)?合，科室護?理質(zhì)量與護?士長考評掛?鉤等管理指?標。(二?)年初打算?到上級醫(yī)院?學(xué)習護士長?管理，主要?是更新管理?理念、管理?技巧及護理?服務(wù)中人文?精神的培養(yǎng)?，當今社會?人群對護理?的服務(wù)需求?，新的一年?護理工作展?望以及護士?長感情溝通?交流等。護理個人工作計劃A（二）一?、加強護士?在職教育，?提高護理人?員的綜合素?質(zhì)（一）?、按護士規(guī)?范化培訓(xùn)及?護士在職繼?續(xù)教育實施?方案抓好護?士的“三基?”及?？萍?能訓(xùn)練與考?核工作1?、重點加強?對新入院護?士、聘用護?士、低年資?護士的考核?，強化她們?的學(xué)習意識?，護理部計?劃上半年以?強化基礎(chǔ)護?理知識為主?，增加考核?次數(shù)，直至?達標。2?、加強專科?技能的培訓(xùn)?：各科制定?出周期內(nèi)專?科理論與技?能的培訓(xùn)與?考核計劃，?每年___?考試、考核?2—___?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?___進行?閉卷考試，?要求講究實?效，不流于?形式，為培?養(yǎng)?？谱o士?打下扎實的?基礎(chǔ)。3?、基本技能?考核：屬于?規(guī)范化培訓(xùn)?對象的護士?，在年內(nèi)_?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士計?劃安排操作?考試一次，?理論考試二?次。4、?強化相關(guān)知?識的學(xué)習掌?握，___?進行一次規(guī)?章制度的實?際考核，理?論考試與臨?床應(yīng)用相結(jié)?合，檢查遵?章守規(guī)的執(zhí)?行情況。?（二）、加?強人文知識?的學(xué)習，提?高護士的整?體素養(yǎng)1?、___學(xué)?習醫(yī)院服務(wù)?禮儀文化，?強化護士的?現(xiàn)代護理文?化意識，先?在護士長層?次內(nèi)進行討?論，達成共?識后在全院?范圍內(nèi)開展?提升素養(yǎng)活?動，制定訓(xùn)?練方案及具?體的實施計?劃。安排?全院性的講?座和爭取派?出去、請進?來的方式學(xué)?習護士社交?禮儀及職業(yè)?服務(wù)禮儀。?開展護士禮?儀競賽活動?，利用“5?.12”護?士節(jié)期間掀?起學(xué)禮儀、?講素養(yǎng)的活?動月，__?_寓教寓樂?的節(jié)日晚會?。（三）?、更新專業(yè)?理論知識，?提高?？谱o?理技術(shù)水平?。隨著護理?水平與醫(yī)療?技術(shù)發(fā)展不?平衡的現(xiàn)狀?，各科室護?士長___?學(xué)習?？浦?識，如遇開?展新技術(shù)項?目及特殊疑?難病種，可?通過請醫(yī)生?授課、檢索?文獻資料、?護理部__?_護理查房?及護理會診?討論等形式?更新知識和?技能。同時?，有計劃的?選送部分護?士外出進修?、學(xué)習，提?高學(xué)術(shù)水平?。二:加?強護理管理?，提高護士?長管理水平?（一）、?年初舉辦一?期院內(nèi)護士?長管理學(xué)習?班，主要是?更新管理理?念、管理技?巧及護理服?務(wù)中人文精?神的培養(yǎng)，?當今社會人?群對護理的?服務(wù)需求,?新的一年護?理工作展望?以及護士長?感情溝通交?流等.（?二）、加強?護士長目標?管理考核,?月考評與年?終考評相結(jié)?合,科室護?理質(zhì)量與護?士長考評掛?鉤等管理指?標。（三?）、促進護?士長間及科?室間的學(xué)習?交流，每季?___護理?質(zhì)量交叉大?檢查，并召?開護士長工?作經(jīng)驗交流?會，借鑒提?高護理管理?水平。三?、加強護理?質(zhì)量過程控?制，確保護?理工作安全?、有效（?一）、繼續(xù)?實行護理質(zhì)?量二級管理?體系，尤其?是需開發(fā)提?高護士長發(fā)?現(xiàn)問題，解?決問題的能?力，同時又?要發(fā)揮科室?質(zhì)控小組的?質(zhì)管作用，?明確各自的?質(zhì)控點，增?強全員參與?質(zhì)量管理的?意識，提高?護理質(zhì)量。?（二）、?建立檢查、?考評、反饋?制度，設(shè)立?可追溯機制?，護理部人?員經(jīng)常深入?各科室檢查?、督促、考?評。考評方?式以現(xiàn)場考?評護士及查?看病人、查?看記錄、聽?取醫(yī)生意見?，發(fā)現(xiàn)護理?工作中的問?題，提出整?改措施。?（三）、進?一步規(guī)范護?理文書書寫?，從細節(jié)上?抓起，加強?對每份護理?文書采取質(zhì)?控員—護士?長—護理部?的三級考評?制度，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與改進，增?加出院病歷?的缺陷扣分?權(quán)重，強調(diào)?不合格的護?理文書不歸?檔。年終護?理文書評比?評出___?第一、二、?三名。（?四）加強護?理過程中的?安全管理?1、繼續(xù)加?強護理安全?三級監(jiān)控管?理，科室和?護理部每月?進行護理安?全隱患查擺?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，應(yīng)吸?取的教訓(xùn)，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復(fù)出現(xiàn)的?科室及個人?，追究護士?長管理及個?人的有關(guān)責?任。2、?嚴格執(zhí)行查?對制度，強?調(diào)二次核對?的執(zhí)行到位?，加強對護?生的管理，?明確帶教老?師的安全管?理責任，?杜絕嚴重差?錯及事故的?發(fā)生。3?、強化護士?長對科室硬?件設(shè)施的?常規(guī)檢查意?識，平時加?強對性能及?安全性的檢?查，及時發(fā)?現(xiàn)問題及時?維修，保持?設(shè)備的完好?。護理個人工作計劃A（三）?在___年?新的一年里?,我們堅持?把“以“病?人為中心”?的人文護理?理念融入更?多實際具體?的工作細節(jié)?。在管理形?式上追求“?以病人需求?為服務(wù)導(dǎo)向?”，在業(yè)務(wù)?上注重知識?更新積極吸?納多學(xué)科知?識，在隊伍?建設(shè)上強調(diào)?知法、守法?、文明規(guī)范?服務(wù)和為病?人營造良好?的修養(yǎng)環(huán)境?，逐步把護?理人員培訓(xùn)?成為病人健?康的管理者?、教育者、?照料者和研?究者角色。?特制訂__?_年護理工?作計劃:?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的專業(yè)?素質(zhì)1.?強化相關(guān)知?識的學(xué)習掌?握，定期_?__護士授?課，實行輪?流主講，進?行規(guī)章制度?及專業(yè)的培?訓(xùn)。如遇特?殊疑難情況?，可通過請?醫(yī)生授課等?形式更新知?識和技能。?互相學(xué)習促?進，并作記?錄。2.?重點加強對?護士的考核?，強化學(xué)習?意識，護理?部計劃以強?化“三基”?護理知識，?___項護?理操作及專?科技能訓(xùn)練?為主，由高?年資的護士?輪流出題，?增加考核力?度，講究實?效，不流于?形式，作為?個人考評的?客觀依據(jù)。?3.做好?低年資護士?的傳，幫，?帶工作，使?年輕護理人?員理論與實?踐相結(jié)合，?掌握多學(xué)科?知識和能力?。4.隨?著護理水平?與醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平衡?的現(xiàn)狀，有?計劃的選送?部分護士外?出學(xué)習，提?高護理人員?的素質(zhì)，優(yōu)?化護理隊伍?。不斷的更?新護理知識?。二、護?理安全是護?理管理的重?點，安全工?作長抓不懈?1.護理?人員的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：對新?調(diào)入護士以?及有思想情?緒的護士加?強管理，做?到重點交待?、重點跟班?。切實做好?護理安全管?理工作，減?少醫(yī)療糾紛?和醫(yī)療事故?隱患，保障?病人就醫(yī)安?全。2.?病人的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：新入?院、新轉(zhuǎn)入?、急危重病?人、有發(fā)生?醫(yī)療糾紛潛?在危險的病?人要重點督?促檢查和監(jiān)?控。3.?時間的環(huán)節(jié)?監(jiān)控：節(jié)假?日、雙休日?、工作繁忙?、易疲勞時?間、交接班?時均要加強?監(jiān)督和管理?。4.護?理操作的環(huán)?節(jié)監(jiān)控：輸?液、輸血、?注射、各種?過敏試驗等?。雖然是日?常工作，但?如果一旦發(fā)?生問題，都?是人命關(guān)天?的大事，作?為護理管理?中監(jiān)控的重?點之重點。?5.護理?部不定期的?進行護理安?全隱患檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?，從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，吸取?的教訓(xùn)，提?出防范與改?進措施。對?同樣問題反?復(fù)出現(xiàn)的科?室及個人，?追究相關(guān)責?任，杜絕嚴?重差錯及事?故的發(fā)生。?三、轉(zhuǎn)變?護理觀念，?提高服務(wù)質(zhì)?量1.培?養(yǎng)護理人員?樹立“以病?人為中心”?的觀念，把?病人的呼聲?作為第一信?號，把病人?的需要作為?第一需要，?把病人的利?益作為第一?考慮，把病?人的滿意作?為第一標準?。加強主動?服務(wù)意識，?質(zhì)量意識，?安全意識，?在進一步規(guī)?范護理操作?的基礎(chǔ)上，?提高護患溝?通技能，從?而促使護理?質(zhì)量提高，?確保護理工?作安全、有?效。2.?注重收集護?理服務(wù)需求?信息，護理?部通過了解?回訪意見、?與門診和住?院病人的交?談，發(fā)放滿?意度調(diào)查表?等，獲取病?人的需求及?反饋信息，?經(jīng)常聽取醫(yī)?生的意見及?時的提出改?進措施，同?時對護士工?作給予激勵?，調(diào)動她們?的工作積極?性，從思想?上，行動上?作到真正的?主動服務(wù)。?把“用心服?務(wù),創(chuàng)造感?動”的服務(wù)?理念運用到?實際工作中?。3、嚴?格執(zhí)行查對?制度，強調(diào)?二次核對的?執(zhí)行到位，?加強安全管?理的責任，?杜絕嚴重差?錯及事故的?發(fā)生，堅持?每周進行兩?次護理大查?對。在安全?的基礎(chǔ)上提?高我們的護?理質(zhì)量。.?4深化親?情服務(wù)，提?高服務(wù)質(zhì)量?。在培養(yǎng)護?士日常禮儀?的基礎(chǔ)上，?進一步規(guī)范?護理操作用?語，護患溝?通技能。培?養(yǎng)護士樹立?良好的職業(yè)?形象。四?、合理利用?人力資源，?避免人浮于?事的局面?我科的護士?比例搭配未?達到要求，?護士的人員?少。工作繁?重，護士長?應(yīng)根據(jù)科室?病人情況和?護理工作量?合理分配人?力資源，彈?性排班，增?加高峰期上?班人數(shù)，全?科護理人員?做到工作需?要時，隨叫?隨到，以達?到保質(zhì)保量?為病人提供?滿意的護理?服務(wù)。五?、樹立法律?意識，規(guī)范?護理文件書?寫隨著人?們法律意識?的提高，醫(yī)?療事故處理?條例的頒布?，如何在護?理服務(wù)中加?強法制建設(shè)?，提高護理?人員法制意?識，已成為?護理管理的?一個重要環(huán)?節(jié)。嚴格按?照省衛(wèi)生廳?護理文件書?寫規(guī)范要求?，護理記錄?完整、客觀?。明確護理?文件書寫的?意義，規(guī)范?護理文件書?寫，并向上?級醫(yī)院的同?行請教，明?確怎樣才能?書寫好護理?文件，以達?標準要求。?結(jié)合我院書?寫護理文件?的實際情況?，進行總結(jié)?和分析，提?出相應(yīng)對策?，為舉證提?供法律依據(jù)?，保護護患?的合法權(quán)益?。六、加?強院感知識?培訓(xùn)，嚴格?執(zhí)行醫(yī)院感?染制度，預(yù)?防和控制院?內(nèi)感染的發(fā)?生加強醫(yī)?院感染的只?是培訓(xùn)，學(xué)?習醫(yī)院感染?管理辦法，?采取行之有?效的措施，?防止院內(nèi)感?染的暴發(fā)和?流行。嚴格?執(zhí)行消毒隔?離制度、無?菌技術(shù)操作?規(guī)程，做好?消毒與滅菌?工作，采取?合理的診斷?治療方法使?用抗菌藥要?有的放矢，?開展醫(yī)院感?染的監(jiān)測工?作醫(yī)院感染?監(jiān)測的目的?是通過監(jiān)測?取得第一手?資料，分析?醫(yī)院感染的?原因，發(fā)現(xiàn)?薄弱環(huán)節(jié)，?為采取有效?措施提供依?據(jù)并通過監(jiān)?測來評價各?種措施的效?果。醫(yī)護人?員和清潔員?做好自身防?護，防止針?刺傷和其他?利器損傷。?護理個人工作計劃A（四）新的一?年，把“優(yōu)?質(zhì)護理”，?把“以病人?為中心”的?護理理念融?入實際具體?的工作細節(jié)?中，轉(zhuǎn)變護?理觀念，加?強自身護理?理論操作技?能的提升，?提高服務(wù)質(zhì)?量，力求在?護士長的領(lǐng)?導(dǎo)下，立足?本職，為患?者提供無間?隙全程的護?理?，F(xiàn)將_?__年工作?計劃如下：?1、深化?轉(zhuǎn)變護理觀?念，在__?_年基礎(chǔ)上?，更加深入?開展整體責?任制護理。?提高服務(wù)質(zhì)?量，續(xù)加強?醫(yī)德醫(yī)風建?設(shè)，增強工?作責任心。?作為責任組?長，加強責?任護理分工?，___協(xié)?調(diào)本組工作?，切實落實?扁平化護理?，能級對應(yīng)?，責任到人?，帶領(lǐng)本組?組員對病區(qū)?患者實施全?程無間隙系?統(tǒng)護理。加?強落實“優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?”，全面加?強臨床護理?工作，強化?基礎(chǔ)護理，?改善護理服?務(wù)。2、?護理安全是?護理管理的?重點，保證?護理安全，?杜絕嚴重差?錯及事故的?發(fā)生。嚴格?要求自身，?強化護理安?全意識。嚴?格落實護理?技術(shù)操作規(guī)?程、流程，?嚴格按照三?甲標準實施?全程護理。?對本組低年?資護士以及?有思想情緒?的護士加強?管理，做到?重點交待、?重點督促。?切實做好護?理安全工作?，減少醫(yī)療?糾紛和醫(yī)療?事故隱患及?患者的不良?投訴。自身?努力加強急?危重病人、?臥床病人的?護理，協(xié)作?護士長不定?期的進行護?理安全隱患?檢查，