2009年7月01848公務員制度自考試卷（含答案）

全國2009年7月高等教育自學考試公務員制度試題課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共34小題，每小題1分，共34分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.根據(jù)我國《公務員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務員的是【】A.法院院長 B.大學校長C.國有企業(yè)廠長 D.醫(yī)院院長正確答案：A2.我國公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是【】A.分類管理體制 B.激勵競爭機制C.勤政廉政機制 D.法制化管理原則正確答案：A3.對資本主義國家公務員制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是【】A.國家領導人的權(quán)威 B.資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展C.資產(chǎn)階級執(zhí)政黨的要求 D.資本主義國家的政治民主制度正確答案：B4.公務員保持操行義務的重點是【】A.遵守紀律 B.遵守社會公德C.恪守職業(yè)道德 D.知廉恥正確答案：D5.下列屬于公務員不可放棄的權(quán)利是【】A.參加培訓 B.辭職C.保密 D.控告正確答案：A6.下列被禁止的行為是【】A.個人辭職 B.辭去公職C.辭去領導職務 D.集體辭職正確答案：D7.品位分類側(cè)重于【】A.職位的職責和職權(quán) B.職位的工作性質(zhì)與難易程度C.人的資歷條件 D.以“事”為對象進行分類正確答案：C8.現(xiàn)代公務員錄用考試制度起源于【】A.中國 B.英國C.美國 D.德國正確答案：B9.下面對公務員職務和級別的關系表述正確的是【】A.職務和級別可以彼此取代 B.二者是“一職一級，一一對應”的關系C.公務員可以只有職務、無級別 D.二者是“一職數(shù)級，上下交叉”的關系正確答案：D10.我國新錄用公務員的試用期是【】A.半年 B.1年C.18個月 D.2年正確答案：B11.公務員管理的首要環(huán)節(jié)是【】A.考試錄用制度 B.職位分類制度C.職務任免和升降制度 D.培訓制度正確答案：A12.公務員考核的重點是【】A.業(yè)務素質(zhì)和工作能力 B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實績 D.責任心與工作態(tài)度正確答案：C13.由任免機關進行的公務員考察是【】A.平時考核 B.年度考核C.晉升考察 D.錄用考察正確答案：C14.考核工作的歸宿和落腳點是【】A.考核結(jié)果的反饋 B.考核的方法C.考核的內(nèi)容 D.考核結(jié)果的使用正確答案：D15.下列屬于公務員自行免職情形的是【】A.轉(zhuǎn)任職位 B.離職學習時間達到一年以上C.受到行政撤職或開除處分 D.調(diào)出機關正確答案：C16.我國公務員主要任職方式是【】A.選任制 B.聘任制C.委任制 D.準選任制正確答案：C17.我國《公務員法》規(guī)定的獎勵對象是【】A.公民 B.法人C.公務員組織 D.公務員個人或集體正確答案：D18.公務員參加非法組織的行為直接違反了【】A.政治紀律 B.廉政紀律C.組織紀律 D.道德紀律正確答案：A19.對某縣違紀公安干警實施記大過處分的機關是【】A.該縣政府 B.該縣公安局C.該縣人事局 D.上級主管機關正確答案：B20.公務員任職培訓的對象是【】A.新錄用的人員 B.晉升領導職務的人員C.轉(zhuǎn)任的人員 D.調(diào)入的人員正確答案：B21.我國公務員培訓的主管機關是【】A.國家行政學院 B.人事部C.組織部 D.各級政府正確答案：C22.對全體公務員進行更新知識、提高工作能力的培訓是【】A.專門業(yè)務培訓 B.在職培訓C.任職培訓 D.初任培訓正確答案：B23.中青年公務員掛職鍛煉時間一般為【】A.半年左右 B.1年以下C.1至3年 D.2年以上正確答案：C24.公務員任職必須回避的關系是【】A.師生關系 B.同學關系C戰(zhàn)友關系 D.父子關系正確答案：D25.交流工作的出發(fā)點和歸宿是【】A.依法進行原則 B.適才適用原則C.個人服從組織原則 D.合理原則正確答案：B26.公務員基本工資包括【】A.津貼 B.職務工資和級別工資C.補貼 D.獎金正確答案：B27.我國對聘任制公務員實行【】A.級別工資制 B.職務工資制C.協(xié)議工資制 D.勞務工資制正確答案：C28.我國現(xiàn)行公務員工資制度的特點是【】A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔 B.以職務工資為主，以獎金津貼為輔C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔 D.以基礎工資為主，以工齡工資為輔正確答案：C29.公務員的最低服務年限是【】A.1～3年 B.2年C.3年 D.3～5年正確答案：D30.不得辭退公務員的情形是【】A.無正當理由連續(xù)曠工15日 B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職C.女性公務員在懷孕期 D.不履行公務員義務，且屢教不改正確答案：C3l.辭去領導職務的直接后果是【】A.領導職務的消失 B.公務員權(quán)利喪失C.享受辭退待遇 D.職務關系廢除正確答案：A32.可以受理公務員控告的是【】A.行政監(jiān)察機關 B.仲裁委員會C.立法機關 D.司法機關正確答案：A33.下列屬于公務員可進行申訴的事由是【】A.對分配的工作任務不滿 B.認為獎勵的層次不高C.對《公務員法》獎懲規(guī)定不滿 D.申請辭職未獲批準正確答案：D34.公務員申訴程序中復核的受理機關是【】A.原做出處理決定的機關 B.同級公務員主管部門C.上一級機關 D.有管轄權(quán)的檢察機關正確答案：A二、多項選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。35.與國外公務員制度相比，我國公務員制度的特色是【】A.堅持黨的基本路線 B.堅持為人民服務的原則C.堅持黨管干部的原則 D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔈.實行政治中立正確答案：ABCD36.《公務員法》在規(guī)定公務員權(quán)利時所遵循的原則有【】A.保護原則 B.服務與穩(wěn)定原則C.民主原則 D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則正確答案：ACE37.公務員考核等次分為【】A.非常優(yōu)秀 B.優(yōu)秀C.稱職 D.基本稱職E.不稱職正確答案：BCDE38.能夠授予獎章的獎勵種類是【】A.嘉獎 B.記一等功C.記二等功 D.授予榮譽稱號E.記三等功正確答案：BD39.公務員培訓可分為【】A.初任培訓 B.專門業(yè)務培訓C.任職培訓 D.政治培訓E.在職培訓正確答案：ABCE40.申訴程序的種類有【】A.一級申訴程序 B.一般申訴程序C.特別申訴程序 D.徑直申訴程序E.二級申訴程序正確答案：BCD三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）41.我國公務員職位類別有哪些？答：我國公務員職位類別有：（1）專業(yè)技術(shù)類職位。（2）行政執(zhí)法類職位。（3）綜合管理職位。（4）法官、檢察官類職位。（5）其他類別職位。42.公務員考核的方法有哪些？（2008.4）答：我國公務員考核的主要方法：（1）領導考核與群眾考核相結(jié)合；（2）平時考核與定期考核相結(jié)合；（3）定性考核與定量考核相結(jié)合；對以上三條應簡要進行說明，方可得滿分。43.簡述公務員獎勵的種類。答：公務員獎勵的種類分為五種：嘉獎；記三等功；記二等功；記一等功；授予榮譽稱號。44.簡述制定公務員工資制度的基本原則。（2008.4）答：確定公務員工資的基本原則：（1）按勞分配原則。體現(xiàn)工作職責、工作能力等因素。保持不同職務、級別之間合理的工資差距。（2）正常增資原則。（3）平衡比較原則。（4）法律保障原則。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）45.論述我國公務員錄用遵循的原則。答：我國公務員錄用遵循的原則：（1）公開考試。錄用考試的政策、法規(guī)公開，基本信息公開，方法和程序公開，成績公開。（2）平等競爭。指公民參加錄用考試的法律地位平等。（3）嚴格考察。指考生的政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、工作表現(xiàn)、需要回避情況等都需要嚴格考察。（4）擇優(yōu)錄用。按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x擇優(yōu)秀人才進入公務員隊伍。46.論述我國公務員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。答：我國公務員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容：（1）經(jīng)任免機關批準，可在機關內(nèi)兼職；（2）不得在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任職務；（3）對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制，但兼職數(shù)量不是越多越好；（4）對公務員在外兼職做出適當限制。因工作需要在機關外兼職，必須經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。五、案例分析題(本題10分)47.A某在東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)某地級市K市擔任財政局副局長，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻B某是該財政局的財務工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學，是K市的一名科級干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財政局副局長，分管預算處、信息管理處。上述案例中有