養(yǎng)生文化評語課件

量健的企業(yè)文化道以養(yǎng)生道法自然養(yǎng)生之道孝道健道德道人道

和以健人陰陽平衡合作雙贏和諧發(fā)展與時俱進(jìn)

文化的核心內(nèi)容是:提升員工調(diào)動顧客

量健的企業(yè)文化道以養(yǎng)生和以健人文化的核心內(nèi)容是:1文化體系結(jié)構(gòu)禮儀典禮制度規(guī)范文化內(nèi)涵表層：展示和感染晨會、禮儀、司慶、壽險(xiǎn)高峰會、產(chǎn)險(xiǎn)明星會中層：規(guī)范和強(qiáng)化各項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)章制度深層：導(dǎo)向和滲透價(jià)值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)取向、精神追求文化體系結(jié)構(gòu)禮儀典禮制度規(guī)范文化表層：展示和感染中層：規(guī)范和2股東員工客戶社會購買產(chǎn)品為公司提供現(xiàn)金資本投入提供客戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù)通過勞動為公司創(chuàng)造價(jià)值提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和機(jī)會交稅、就業(yè)機(jī)會及社會公益活動為公司提供發(fā)展環(huán)境服務(wù)之上誠信保障生涯規(guī)劃安居樂業(yè)回饋社會建設(shè)國家穩(wěn)定回報(bào)資產(chǎn)增值資本回報(bào)進(jìn)一步更深入地理解公司價(jià)值與四大責(zé)任的關(guān)系追求價(jià)值最大化是我們的目標(biāo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向的平安企業(yè)文化符合我們的使命和責(zé)任公司價(jià)值股東員工客戶社會購買產(chǎn)品為公司提供現(xiàn)金資本投入提供客戶滿意的3文化就是員工的原動力有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力有適合自己發(fā)展的舞臺有合作共贏的分配機(jī)制有學(xué)習(xí)交流訓(xùn)練培養(yǎng)能力的基地有提升業(yè)績培養(yǎng)意志造就人才的場效應(yīng)文化就是員工的原動力有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力4正確處理珍奧文化與量健文化不爭不棄,盡在自然一般宣傳不用珍奧不強(qiáng)調(diào)不批評不宣傳---淡化換裝自然不強(qiáng)調(diào)正確處理珍奧文化與量健文化不爭不棄,盡在自然5做深產(chǎn)品的文化

---最能體現(xiàn)深度的產(chǎn)品是細(xì)胞食物效果明顯:內(nèi)服外用,口碑又好,退貨較少銷量大:一年可做三輪,3-8合/家庭/年消耗顧客存貨越多送人越多,轉(zhuǎn)介就越多難以置信:對疑難雜癥的效果出奇的好用量規(guī)律:保健系數(shù)1,慢性病2,急病3,重病4顧客會前分享會:預(yù)熱新顧客效果好,購買率高.顧客會后分享會:把握用法用量規(guī)律,消耗產(chǎn)品.產(chǎn)品很安全,隨身好攜帶,員工自購多,顧客越來越信任,保健品排名越來越前做深產(chǎn)品的文化

---最能體現(xiàn)深度的產(chǎn)品是細(xì)胞食物效果明顯:6遠(yuǎn)景我們在哪里？我們?nèi)ツ睦?？我們怎么去？如何?shí)現(xiàn)個人價(jià)值最大化遠(yuǎn)景我們在哪里？我們?nèi)ツ睦?？我們怎么去？如何?shí)現(xiàn)個人價(jià)值最大7我們在哪里——認(rèn)識差距檢討現(xiàn)狀：存在不足工作激情不足效率亟待提高成本居高不下人均績效下降著眼未來：更大差距市場的開放需要什么樣的競爭優(yōu)勢？發(fā)展的挑戰(zhàn)需要什么樣的產(chǎn)品、什么樣的技能、什么樣的人才？我們在哪里——認(rèn)識差距檢討現(xiàn)狀：存在不足著眼未來：更大差距8遠(yuǎn)景我們在哪里？我們在最好的行業(yè)，最好的公司我們?nèi)ツ睦?？潛能的發(fā)揮素質(zhì)的提高品質(zhì)的生活價(jià)值的實(shí)現(xiàn)我們怎么去？在實(shí)現(xiàn)公司愿景的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個人愿景追求卓越，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值最大化遠(yuǎn)景我們在哪里？我們?nèi)ツ睦?？我們怎么去？追求卓越，?shí)現(xiàn)個人價(jià)9理念營銷的哲理道之動是反的:

無我成就我無私成其私無為更有為無求大成其大理念營銷的哲理道之動是反的:10量健人居有三品走遍天下都不怕品質(zhì)能力強(qiáng)品正價(jià)自高品行隨者眾量健人居有三品走遍天下都不怕品質(zhì)能力強(qiáng)11擁有三個力沒有不成功的學(xué)習(xí)力是基礎(chǔ)意志力是保證創(chuàng)新力是源泉擁有三個力沒有不成功的學(xué)習(xí)力是基礎(chǔ)12你一定會成功的理念

幫人如幫己成就別人就是成就自己80%考慮別人,20%考慮自己你一定會成功的理念幫人如幫己13價(jià)值設(shè)計(jì)決定一切的理念戰(zhàn)略上要偏執(zhí)方法上要中庸思想上要超越內(nèi)在上要執(zhí)著外在上要靈活價(jià)值設(shè)計(jì)決定一切的理念戰(zhàn)略上要偏執(zhí)14合作雙贏理念誠信同道低調(diào)尊重結(jié)盟雙贏合作雙贏理念誠信15用人的理念管理---管人管人---先管好自己才能管該管的人管人---選人與用人用人---就是育人育人---培養(yǎng)與呵護(hù)用人的理念管理---管人16選人的理念講文憑更講水平講職稱更講稱職講閱歷更講能力講資歷更講貢獻(xiàn)講道德更講風(fēng)格選人的理念講文憑更講水平17管理的五零制度文化1.零情緣2.零血緣3.零腐敗4.零內(nèi)耗5.零虧損管理的五零制度文化1.零情緣18

用人與培養(yǎng)人的文化用人要疑，疑人要用大膽的疑，大膽的用透明的疑，透明的用理性的疑，是對能人的有效愛護(hù)感性的信任，就是對能人的傷害用人與培養(yǎng)人的文化19魅力用人的理念前景迷人機(jī)制誘人文化感人培養(yǎng)育人發(fā)展留人魅力用人的理念前景迷人20員工想優(yōu)秀的理念做員工不愿做的事做員工做不到的事用營銷業(yè)績來衡量能力磨難與不順就是磨煉磨煉的最終結(jié)果是

A.終身進(jìn)步的階梯

B.終身進(jìn)取的不竭動力

C.階段性成功的必由之路員工想優(yōu)秀的理念做員工不愿做的事21處世交朋友的文化30度待人---禮節(jié)尊重品位風(fēng)格45度做事--躬身爬坡，腳踏實(shí)地，負(fù)重奮進(jìn)90度做人---正直，外圓內(nèi)方180度處世--上得了天，入得了地360度處人---只有朋友無仇敵處世交朋友的文化30度待人---禮節(jié)尊重品位風(fēng)格222009年量健營銷主題

做深求穩(wěn)健創(chuàng)新謀發(fā)展

---以量健養(yǎng)生文化來提升員工,武裝顧客,調(diào)動顧客。要求各層面做深,全員全方位創(chuàng)新，以提升銷量,積極應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢.2009年量健營銷主題做深求穩(wěn)健232009年的主題定位理念

提高養(yǎng)生文化

做強(qiáng)量健事業(yè)文化的核心內(nèi)容是:

調(diào)動顧客提升員工

2009年的主題定位理念

提高養(yǎng)生文化

做強(qiáng)量健事業(yè)文化的核242009年

專注生產(chǎn)力要素的理念健康教育主導(dǎo)---提高養(yǎng)生文化調(diào)動顧客參與---搞活養(yǎng)生小組提升員工素質(zhì)---技能服務(wù)創(chuàng)新扁平管理機(jī)制---精英參股經(jīng)營培養(yǎng)典型造勢---比學(xué)趕幫超創(chuàng)2009年

專注生產(chǎn)力要素的理念健康教育主導(dǎo)---提高養(yǎng)生文252009年

做強(qiáng)局部的關(guān)鍵要點(diǎn)員工養(yǎng)生專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)親情化黃帝內(nèi)經(jīng)顧客化健康管理平臺化顧客教育大師化顧客參與活動化功效宣傳故事化服務(wù)手段實(shí)用化體驗(yàn)文化互動化營銷經(jīng)理教練化2009年

做強(qiáng)局部的關(guān)鍵要點(diǎn)員工養(yǎng)生專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)親情26

健康營銷的核心理念

健康與創(chuàng)新健康營銷的核心理念27量健的經(jīng)營理念

精品引領(lǐng)健康

服務(wù)創(chuàng)造未來量健的經(jīng)營理念精品引領(lǐng)健康28術(shù)道結(jié)合的文化建設(shè)好隊(duì)伍術(shù)是讓員工學(xué)會怎么做,怎么創(chuàng)新道是幫員工怎么立身與做強(qiáng)的學(xué)問術(shù):認(rèn)真學(xué)習(xí)--認(rèn)真修煉

<養(yǎng)生大道>與<自然健康>和<營銷技能>道:干部學(xué)習(xí)<論語>---做事員工學(xué)習(xí)<弟子規(guī)>---做人術(shù)道結(jié)合的文化建設(shè)好隊(duì)伍術(shù)是讓員工學(xué)會怎么做,怎么創(chuàng)新術(shù):29管理要有五為精神以人為本以德為先以義為重以和為貴以中為用管理要有五為精神以人為本30經(jīng)理必須具備的五種精神堅(jiān)持的精神（成功之舟）利他的精神（經(jīng)營團(tuán)隊(duì)）專注的精神（問題解決）舍得的精神（超越）行善的精神（積德）經(jīng)理必須具備的五種精神堅(jiān)持的精神（成功之舟）31有領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為以身作則共啟愿景挑戰(zhàn)困難使眾人行激勵人心有領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為以身作則32CEO善于化繁為簡的文化---五種成功之道關(guān)鍵詞

效益之道：繁、簡、易、趣、道

轉(zhuǎn)介之道：交往、交流、交心、交易、交情

團(tuán)隊(duì)之道：互幫、互學(xué)、競爭、氛圍、榜樣

創(chuàng)新之道：價(jià)值、培植、樣板、生命、推廣

顧客之道：有效、感動、高興、尊重、貼心CEO善于化繁為簡的文化---五33量健發(fā)展的理念1、在競爭中壟斷在壟斷中競爭2、創(chuàng)新營銷引領(lǐng)保健潮流3、與競爭對手學(xué)習(xí)交流融合共生共謀發(fā)展量健發(fā)展的理念1、在競爭中壟斷在34做強(qiáng)局部的五種理念服務(wù)勝于競爭文化勝于銷量做強(qiáng)勝于做大謀局勝于奪勢聯(lián)合勝于自大做強(qiáng)局部的五種理念服務(wù)勝于競爭35營銷中關(guān)注焦點(diǎn)的理念精品是營銷之基礎(chǔ)服務(wù)是營銷之根本思路是營銷之源泉做到是營銷之關(guān)鍵創(chuàng)新是營銷之靈魂?duì)I銷中關(guān)注焦點(diǎn)的理念精品是營銷之基礎(chǔ)36正確思維度的比較理念

挖深度＞拓廣度知本度＞財(cái)富度氛圍度＞技能度創(chuàng)新度＞勤奮度忠誠度＞能力度團(tuán)隊(duì)度＞銷量度正確思維度的比較理念3730歲前為提升能力而奮斗是

智慧的選擇,是一種成長文化1、深度體現(xiàn)能力—能力決定深度2、深度決定有形銷量—銷量體現(xiàn)無形的能力3、深度造就能力資本—積累體現(xiàn)財(cái)富資本4、無形將會推動有形的快速發(fā)展30歲前為提升能力而奮斗是

智慧的選擇,是一種成長文化1、深38局部做強(qiáng)的秘訣—文化推動積小勢樹典型講競爭營氛圍比技能好顧客好心態(tài)（比、學(xué)、趕、幫、超、創(chuàng)）造大勢品牌推動形象拉動活動營造服務(wù)塑造顧客參與養(yǎng)生小組（蓄勢、借勢、造勢、用勢、順勢）局部做強(qiáng)的秘訣—文化推動積小勢39最有前途人的五種文化特質(zhì)1.認(rèn)真做事，做到位的人2.堅(jiān)持信念，不動搖的人

3.注意細(xì)節(jié)，從小做起的人

4.學(xué)用結(jié)合，勤于實(shí)踐的人

5.善于思考，敢于創(chuàng)新的人最有前途人的五種文化特質(zhì)1.認(rèn)真做事，做到位的人40服務(wù)升級文化---好轉(zhuǎn)介1.服務(wù)服務(wù)再服務(wù)（滿意）2.培養(yǎng)培養(yǎng)再培養(yǎng)（忠誠）3.關(guān)懷關(guān)懷再關(guān)懷（鐵桿）4.活動活動再活動（核心）5.貼心貼心再貼心（最高境界）服務(wù)升級文化---好轉(zhuǎn)介1.服務(wù)服務(wù)再服務(wù)（滿意）41跟進(jìn)文化－營銷執(zhí)行力的靈魂認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真深入深入再深入過細(xì)過細(xì)再過細(xì)落實(shí)落實(shí)再落實(shí)改進(jìn)改進(jìn)再改進(jìn)跟進(jìn)文化－營銷執(zhí)行力的靈魂認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真42服務(wù)站體驗(yàn)營銷的文化定位1.健康觀念培育基地2.轉(zhuǎn)介基地3.鞏固老顧客基地4.健康教育基地5.服務(wù)基地6.會員俱樂部7.創(chuàng)造顧客基地8.鞏固老顧客基地9.營銷互動平臺10.實(shí)習(xí)示范基地服務(wù)站體驗(yàn)營銷的文化定位1.健康觀念培育基地2.轉(zhuǎn)介基地43讓顧客滿意的文化

改變健康觀念喚醒健康覺悟交流健康經(jīng)驗(yàn)用心健康服務(wù)滿足健康需求優(yōu)化健康產(chǎn)品

科學(xué)組合養(yǎng)生不忘新老停轉(zhuǎn)顧客服務(wù)要好助人健康最樂

讓顧客滿意的文化

改變健康觀念喚醒健康覺悟44顧客轉(zhuǎn)介的文化員工顧客齊努力養(yǎng)生文化促健康培養(yǎng)顧客油井化服務(wù)做到三代人一個形象代言人三個核心轉(zhuǎn)介客九個忠誠顧客鐵十八新顧客要買沒有策化做不到只怕計(jì)劃想不到顧客轉(zhuǎn)介的文化員工顧客齊努力養(yǎng)生文化促健康45文化與教育互動式營銷

---是服務(wù)營銷的升級

全發(fā)方位互動：服務(wù)+體驗(yàn)+效果+文化+品牌員工+顧客+專家+經(jīng)理+關(guān)系成長+健康+余熱+有為+需求觀念+思路+計(jì)劃+企劃+業(yè)績勤動+活動+感動+轉(zhuǎn)介+快樂

文化與教育互動式營銷46新營銷模式下的關(guān)鍵要素五大要素：親情服務(wù)+顧客教育+健康管理

+養(yǎng)生小組+員工培訓(xùn)五大關(guān)鍵：效果+活動+關(guān)系+轉(zhuǎn)介+創(chuàng)新問題：創(chuàng)造新資源難---創(chuàng)新與合作新營銷模式下的關(guān)鍵要素五大要素：47營銷過程是能力資本與

財(cái)富資本的搖籃

全身投入才能不斷創(chuàng)新全心投入才能擋住誘惑全程投入才能增大智本忘我投入才能實(shí)現(xiàn)資本

營銷過程是能力資本與

財(cái)富資本的搖籃48我永久的心愿與理想

---量健公司董事長施楊彪合作要雙贏發(fā)展靠創(chuàng)新朋友到永遠(yuǎn)經(jīng)理滿天下我永久的心愿與理想

---量健公司董事長施49量健的企業(yè)文化道以養(yǎng)生道法自然養(yǎng)生之道孝道健道德道人道

和以健人陰陽平衡合作雙贏和諧發(fā)展與時俱進(jìn)

文化的核心內(nèi)容是:提升員工調(diào)動顧客

量健的企業(yè)文化道以養(yǎng)生和以健人文化的核心內(nèi)容是:50文化體系結(jié)構(gòu)禮儀典禮制度規(guī)范文化內(nèi)涵表層：展示和感染晨會、禮儀、司慶、壽險(xiǎn)高峰會、產(chǎn)險(xiǎn)明星會中層：規(guī)范和強(qiáng)化各項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)章制度深層：導(dǎo)向和滲透價(jià)值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)取向、精神追求文化體系結(jié)構(gòu)禮儀典禮制度規(guī)范文化表層：展示和感染中層：規(guī)范和51股東員工客戶社會購買產(chǎn)品為公司提供現(xiàn)金資本投入提供客戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù)通過勞動為公司創(chuàng)造價(jià)值提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境和機(jī)會交稅、就業(yè)機(jī)會及社會公益活動為公司提供發(fā)展環(huán)境服務(wù)之上誠信保障生涯規(guī)劃安居樂業(yè)回饋社會建設(shè)國家穩(wěn)定回報(bào)資產(chǎn)增值資本回報(bào)進(jìn)一步更深入地理解公司價(jià)值與四大責(zé)任的關(guān)系追求價(jià)值最大化是我們的目標(biāo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向的平安企業(yè)文化符合我們的使命和責(zé)任公司價(jià)值股東員工客戶社會購買產(chǎn)品為公司提供現(xiàn)金資本投入提供客戶滿意的52文化就是員工的原動力有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力有適合自己發(fā)展的舞臺有合作共贏的分配機(jī)制有學(xué)習(xí)交流訓(xùn)練培養(yǎng)能力的基地有提升業(yè)績培養(yǎng)意志造就人才的場效應(yīng)文化就是員工的原動力有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力53正確處理珍奧文化與量健文化不爭不棄,盡在自然一般宣傳不用珍奧不強(qiáng)調(diào)不批評不宣傳---淡化換裝自然不強(qiáng)調(diào)正確處理珍奧文化與量健文化不爭不棄,盡在自然54做深產(chǎn)品的文化

---最能體現(xiàn)深度的產(chǎn)品是細(xì)胞食物效果明顯:內(nèi)服外用,口碑又好,退貨較少銷量大:一年可做三輪,3-8合/家庭/年消耗顧客存貨越多送人越多,轉(zhuǎn)介就越多難以置信:對疑難雜癥的效果出奇的好用量規(guī)律:保健系數(shù)1,慢性病2,急病3,重病4顧客會前分享會:預(yù)熱新顧客效果好,購買率高.顧客會后分享會:把握用法用量規(guī)律,消耗產(chǎn)品.產(chǎn)品很安全,隨身好攜帶,員工自購多,顧客越來越信任,保健品排名越來越前做深產(chǎn)品的文化

---最能體現(xiàn)深度的產(chǎn)品是細(xì)胞食物效果明顯:55遠(yuǎn)景我們在哪里？我們?nèi)ツ睦铮课覀冊趺慈?？如何?shí)現(xiàn)個人價(jià)值最大化遠(yuǎn)景我們在哪里？我們?nèi)ツ睦?？我們怎么去？如何?shí)現(xiàn)個人價(jià)值最大56我們在哪里——認(rèn)識差距檢討現(xiàn)狀：存在不足工作激情不足效率亟待提高成本居高不下人均績效下降著眼未來：更大差距市場的開放需要什么樣的競爭優(yōu)勢？發(fā)展的挑戰(zhàn)需要什么樣的產(chǎn)品、什么樣的技能、什么樣的人才？我們在哪里——認(rèn)識差距檢討現(xiàn)狀：存在不足著眼未來：更大差距57遠(yuǎn)景我們在哪里？我們在最好的行業(yè)，最好的公司我們?nèi)ツ睦?？潛能的發(fā)揮素質(zhì)的提高品質(zhì)的生活價(jià)值的實(shí)現(xiàn)我們怎么去？在實(shí)現(xiàn)公司愿景的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個人愿景追求卓越，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值最大化遠(yuǎn)景我們在哪里？我們?nèi)ツ睦铮课覀冊趺慈?？追求卓越，?shí)現(xiàn)個人價(jià)58理念營銷的哲理道之動是反的:

無我成就我無私成其私無為更有為無求大成其大理念營銷的哲理道之動是反的:59量健人居有三品走遍天下都不怕品質(zhì)能力強(qiáng)品正價(jià)自高品行隨者眾量健人居有三品走遍天下都不怕品質(zhì)能力強(qiáng)60擁有三個力沒有不成功的學(xué)習(xí)力是基礎(chǔ)意志力是保證創(chuàng)新力是源泉擁有三個力沒有不成功的學(xué)習(xí)力是基礎(chǔ)61你一定會成功的理念

幫人如幫己成就別人就是成就自己80%考慮別人,20%考慮自己你一定會成功的理念幫人如幫己62價(jià)值設(shè)計(jì)決定一切的理念戰(zhàn)略上要偏執(zhí)方法上要中庸思想上要超越內(nèi)在上要執(zhí)著外在上要靈活價(jià)值設(shè)計(jì)決定一切的理念戰(zhàn)略上要偏執(zhí)63合作雙贏理念誠信同道低調(diào)尊重結(jié)盟雙贏合作雙贏理念誠信64用人的理念管理---管人管人---先管好自己才能管該管的人管人---選人與用人用人---就是育人育人---培養(yǎng)與呵護(hù)用人的理念管理---管人65選人的理念講文憑更講水平講職稱更講稱職講閱歷更講能力講資歷更講貢獻(xiàn)講道德更講風(fēng)格選人的理念講文憑更講水平66管理的五零制度文化1.零情緣2.零血緣3.零腐敗4.零內(nèi)耗5.零虧損管理的五零制度文化1.零情緣67

用人與培養(yǎng)人的文化用人要疑，疑人要用大膽的疑，大膽的用透明的疑，透明的用理性的疑，是對能人的有效愛護(hù)感性的信任，就是對能人的傷害用人與培養(yǎng)人的文化68魅力用人的理念前景迷人機(jī)制誘人文化感人培養(yǎng)育人發(fā)展留人魅力用人的理念前景迷人69員工想優(yōu)秀的理念做員工不愿做的事做員工做不到的事用營銷業(yè)績來衡量能力磨難與不順就是磨煉磨煉的最終結(jié)果是

A.終身進(jìn)步的階梯

B.終身進(jìn)取的不竭動力

C.階段性成功的必由之路員工想優(yōu)秀的理念做員工不愿做的事70處世交朋友的文化30度待人---禮節(jié)尊重品位風(fēng)格45度做事--躬身爬坡，腳踏實(shí)地，負(fù)重奮進(jìn)90度做人---正直，外圓內(nèi)方180度處世--上得了天，入得了地360度處人---只有朋友無仇敵處世交朋友的文化30度待人---禮節(jié)尊重品位風(fēng)格712009年量健營銷主題

做深求穩(wěn)健創(chuàng)新謀發(fā)展

---以量健養(yǎng)生文化來提升員工,武裝顧客,調(diào)動顧客。要求各層面做深,全員全方位創(chuàng)新，以提升銷量,積極應(yīng)對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢.2009年量健營銷主題做深求穩(wěn)健722009年的主題定位理念

提高養(yǎng)生文化

做強(qiáng)量健事業(yè)文化的核心內(nèi)容是:

調(diào)動顧客提升員工

2009年的主題定位理念

提高養(yǎng)生文化

做強(qiáng)量健事業(yè)文化的核732009年

專注生產(chǎn)力要素的理念健康教育主導(dǎo)---提高養(yǎng)生文化調(diào)動顧客參與---搞活養(yǎng)生小組提升員工素質(zhì)---技能服務(wù)創(chuàng)新扁平管理機(jī)制---精英參股經(jīng)營培養(yǎng)典型造勢---比學(xué)趕幫超創(chuàng)2009年

專注生產(chǎn)力要素的理念健康教育主導(dǎo)---提高養(yǎng)生文742009年

做強(qiáng)局部的關(guān)鍵要點(diǎn)員工養(yǎng)生專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)親情化黃帝內(nèi)經(jīng)顧客化健康管理平臺化顧客教育大師化顧客參與活動化功效宣傳故事化服務(wù)手段實(shí)用化體驗(yàn)文化互動化營銷經(jīng)理教練化2009年

做強(qiáng)局部的關(guān)鍵要點(diǎn)員工養(yǎng)生專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)親情75

健康營銷的核心理念

健康與創(chuàng)新健康營銷的核心理念76量健的經(jīng)營理念

精品引領(lǐng)健康

服務(wù)創(chuàng)造未來量健的經(jīng)營理念精品引領(lǐng)健康77術(shù)道結(jié)合的文化建設(shè)好隊(duì)伍術(shù)是讓員工學(xué)會怎么做,怎么創(chuàng)新道是幫員工怎么立身與做強(qiáng)的學(xué)問術(shù):認(rèn)真學(xué)習(xí)--認(rèn)真修煉

<養(yǎng)生大道>與<自然健康>和<營銷技能>道:干部學(xué)習(xí)<論語>---做事員工學(xué)習(xí)<弟子規(guī)>---做人術(shù)道結(jié)合的文化建設(shè)好隊(duì)伍術(shù)是讓員工學(xué)會怎么做,怎么創(chuàng)新術(shù):78管理要有五為精神以人為本以德為先以義為重以和為貴以中為用管理要有五為精神以人為本79經(jīng)理必須具備的五種精神堅(jiān)持的精神（成功之舟）利他的精神（經(jīng)營團(tuán)隊(duì)）專注的精神（問題解決）舍得的精神（超越）行善的精神（積德）經(jīng)理必須具備的五種精神堅(jiān)持的精神（成功之舟）80有領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為以身作則共啟愿景挑戰(zhàn)困難使眾人行激勵人心有領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為以身作則81CEO善于化繁為簡的文化---五種成功之道關(guān)鍵詞

效益之道：繁、簡、易、趣、道

轉(zhuǎn)介之道：交往、交流、交心、交易、交情

團(tuán)隊(duì)之道：互幫、互學(xué)、競爭、氛圍、榜樣

創(chuàng)新之道：價(jià)值、培植、樣板、生命、推廣

顧客之道：有效、感動、高興、尊重、貼心CEO善于化繁為簡的文化---五82量健發(fā)展的理念1、在競爭中壟斷在壟斷中競爭2、創(chuàng)新營銷引領(lǐng)保健潮流3、與競爭對手學(xué)習(xí)交流融合共生共謀發(fā)展量健發(fā)展的理念1、在競爭中壟斷在83做強(qiáng)局部的五種理念服務(wù)勝于競爭文化勝于銷量做強(qiáng)勝于做大謀局勝于奪勢聯(lián)合勝于自大做強(qiáng)局部的五種理念服務(wù)勝于競爭84營銷中關(guān)注焦點(diǎn)的理念精品是營銷之基礎(chǔ)服務(wù)是營銷之根本思路是營銷之源泉做到是營銷之關(guān)鍵創(chuàng)新是營銷之靈魂?duì)I銷中關(guān)注焦點(diǎn)的理念精品是營銷之基礎(chǔ)85正確思維度的比較理念

挖深度＞拓廣度知本度＞財(cái)富度氛圍度＞技能度創(chuàng)新度＞勤奮度忠誠度＞能力度團(tuán)隊(duì)度＞銷量度正確思維度的比較理念8630歲前為提升能力而奮斗是

智慧的選擇,是一種成長文化1、深度體現(xiàn)能力—能力決定深度2、深度決定有形銷量—銷量體現(xiàn)無形的能力3、深度造就能力資本—積累體現(xiàn)財(cái)富資本4、無形將會推動有形的快速發(fā)展30歲前為提升能力而奮斗是

智慧的選擇,是一種成長文化1、深87局部做強(qiáng)的秘訣—文化推動積小勢樹典型講競爭營氛圍比技能好顧客好心態(tài)（比、學(xué)、趕、幫、超、創(chuàng)）造大勢品牌推動形象拉動活動營造服務(wù)塑造顧客參與養(yǎng)生小組（蓄勢、借勢、造勢、用勢、順勢）局部做強(qiáng)的秘訣—文化推動積小勢88最有前途人的五種文化特質(zhì)1.認(rèn)真做事，做到位的人2.堅(jiān)持信念，不動搖的人

3.注意細(xì)節(jié)，從小做起的人

4.學(xué)用結(jié)合，勤于實(shí)踐的人

5.善于思考，敢于創(chuàng)新的人最有前途人的五種文化特質(zhì)1.認(rèn)真做事，做到位的人89服務(wù)升級文化---好轉(zhuǎn)介1.服務(wù)服務(wù)再服務(wù)（滿意）2.培養(yǎng)培養(yǎng)再培養(yǎng)（忠誠）3.關(guān)懷關(guān)懷再關(guān)懷（鐵桿）4.活動活動再活動（核心）5.貼心貼心再貼心（最高境界）服務(wù)升級文化---好轉(zhuǎn)介1.服務(wù)服務(wù)再服務(wù)（滿意）90跟進(jìn)文化－營銷執(zhí)行力的靈魂認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真深入深入