卓越職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)教材課件

時(shí)間管理——管理者篇（新華信領(lǐng)導(dǎo)力提升系列課程）培訓(xùn)師：胡斌培訓(xùn)提供：教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)承辦：培訓(xùn)地點(diǎn)：廣州培訓(xùn)時(shí)間：2004年07月21日

卓越職業(yè)生涯規(guī)劃1/9/202311時(shí)間管理培訓(xùn)師：胡斌卓越職業(yè)生涯規(guī)劃12/27職業(yè)生涯規(guī)劃的意義2職業(yè)生涯規(guī)劃的意義2為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個(gè)人動(dòng)機(jī)對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然安全感與歸屬感更高成就感目標(biāo):為未來投資作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,心里踏實(shí)個(gè)人:“明天我嫁給你嗎？”3為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個(gè)人動(dòng)機(jī)目標(biāo):3為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？企業(yè)動(dòng)機(jī)企業(yè)目標(biāo)尊重人用人人才保衛(wèi)戰(zhàn)高歸屬感、高效率留人4為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？企業(yè)動(dòng)機(jī)企業(yè)目標(biāo)尊重人用人高歸屬感、歷史上成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李斯,楚國小吏,后官至秦皇朝丞相呂不韋,陽翟商人,后官至秦國丞相蘇秦,一介書生,而后掛六國相印劉邦,一個(gè)小混混,后為漢帝諸葛亮,隆中一村夫,成為中華民族智慧代言人5歷史上成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李斯,楚國小吏,后官至秦皇朝丞相當(dāng)今成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李欣:從保姆到百萬富翁蘇志剛:從“豬肉佬”到億萬富翁張近東:我對(duì)沃爾瑪還不屑一顧呂彬:千萬次地修煉黃小喜:用一枝筆打造一個(gè)四億元王國馬云:做公司是把故事變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)6當(dāng)今成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李欣:從保姆到百萬富翁6談一談你的看法7談一談你的看法7如何選擇職業(yè)的領(lǐng)域8如何選擇職業(yè)的領(lǐng)域8先思考一下吧……你現(xiàn)在的職業(yè)為何?你為何選擇你現(xiàn)在的職業(yè)?如果可以從新選擇,你還會(huì)選擇你現(xiàn)在的職業(yè)嗎,為何?9先思考一下吧……你現(xiàn)在的職業(yè)為何?9認(rèn)識(shí)自我你的職業(yè)興趣你的職業(yè)性格你的職業(yè)氣質(zhì)你一般能力你的特殊能力你的職業(yè)創(chuàng)造能力10認(rèn)識(shí)自我你的職業(yè)興趣10認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境對(duì)中國社會(huì)文化環(huán)境的認(rèn)識(shí)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)對(duì)中國企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)對(duì)中國人力資源現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)11認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境對(duì)中國社會(huì)文化環(huán)境的認(rèn)識(shí)11認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境對(duì)行業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)移狀況的認(rèn)識(shí)對(duì)行業(yè)中五力相互作用情況的認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀目前行業(yè)優(yōu)勢及問題所在對(duì)行業(yè)的國家宏觀調(diào)控情況的認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測12認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境對(duì)行業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)移狀況的認(rèn)識(shí)12認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)的文化與價(jià)值觀企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)的人力資源政策與制度企業(yè)的實(shí)力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)與價(jià)值觀13認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)的文化與價(jià)值觀13運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)勢劣勢機(jī)會(huì)威脅14運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)勢劣勢機(jī)會(huì)威脅14關(guān)于職業(yè)錨為美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加.施恩教授提出的,指的是個(gè)人工作過程中依循個(gè)人需要、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀經(jīng)過不斷探索,所確定的長期職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和職業(yè)定位.是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時(shí)所圍繞的中心.15關(guān)于職業(yè)錨為美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加.施恩關(guān)于職業(yè)錨技術(shù)/職能型職業(yè)錨管理型職業(yè)錨自主/獨(dú)立型職業(yè)錨安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨服務(wù)型職業(yè)錨挑戰(zhàn)型職業(yè)錨生活型職業(yè)錨16關(guān)于職業(yè)錨技術(shù)/職能型職業(yè)錨16技術(shù)/職能型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是技術(shù)/職能型,你始終不肯放棄的是在專業(yè)領(lǐng)域中展示自己的技能,并不斷把自己的技術(shù)發(fā)展到更高層次的機(jī)會(huì).你希望通過施展自己的技能以獲取別人的認(rèn)可,并樂于接受來自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn),你可能愿意成為技術(shù)/職能領(lǐng)域的管理者,但管理本身不能給你帶來樂趣,你極力避免全面管理的職位,因?yàn)檫@意味著你可能會(huì)脫離自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域.17技術(shù)/職能型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是技術(shù)/職能管理型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是管理型,你始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位,這樣你能夠整合其他人的工作,并對(duì)組織中某項(xiàng)工作的績效承擔(dān)責(zé)任.你希望為最終的承擔(dān)責(zé)任,并把組織的成功看做是自己的工作.如果你目前在技術(shù)/職能部門工作,你會(huì)將此看成積累經(jīng)驗(yàn)的必經(jīng)過程;你的目標(biāo)是盡快得到一個(gè)全面管理的職位,因?yàn)槟銓?duì)技術(shù)/職能部門的管理不感興趣.18管理型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是管理型,你始終不自主/獨(dú)立型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是自主/獨(dú)立型,你始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活,你希望留在能夠提供足夠的靈活性,并由自己來決定何時(shí)及如何工作的組織中.如果你無法忍受任何程度上的公司約束,就會(huì)去尋找一些足夠自由的職業(yè),如教育、咨詢等.你寧可放棄升職加薪的機(jī)會(huì),也不愿喪失自己的自主獨(dú)立性.為了能有最大程度的自主和獨(dú)立,你可能創(chuàng)立自己的公司,但你的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是與后面敘述的創(chuàng)業(yè)家的動(dòng)機(jī)是不同的.19自主/獨(dú)立型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是自主/獨(dú)立安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是安全/穩(wěn)定型,你始終不肯放棄的是穩(wěn)定的或終身雇用制的職位.你希望有成功的感覺,這樣你才可能放松下來.你關(guān)注財(cái)務(wù)安全和就業(yè)安全.你對(duì)組織忠誠,對(duì)雇主言聽計(jì)從,希望以此換取終身雇用的承諾.雖然你可以到達(dá)更高的職位,但你對(duì)工作的內(nèi)容和在組織內(nèi)的等級(jí)地位并不關(guān)心.任何人都有安全和穩(wěn)定的需要,在財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加重或面臨退休時(shí),這種需要會(huì)更加明顯.這種類型的人總是關(guān)注安全和穩(wěn)定問題,并把自我認(rèn)知建立在如何管理安全與穩(wěn)定上.20安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是安全/穩(wěn)定創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型,你始終不肯放棄的是憑借自己的能力和冒險(xiǎn)愿望,掃除障礙,創(chuàng)立屬于自己的公司或組織.你希望向世界證明你有能力創(chuàng)建一家企業(yè),現(xiàn)在你可能在某一組織中為別人工作,但同時(shí)你會(huì)學(xué)習(xí)并評(píng)估未來的機(jī)會(huì),一旦你認(rèn)為時(shí)機(jī)成熟,就會(huì)盡快開始自己的創(chuàng)業(yè)歷程.你希望自己的企業(yè)有非常高的現(xiàn)金收入,以證明你的能力.21創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)服務(wù)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是服務(wù)型,你始終不肯放棄的是做一些有價(jià)值的事情,比如:讓世界更適合人類居住,解決環(huán)境問題,增進(jìn)人與人之間的和諧,幫助他人,增強(qiáng)人們的安全感,用新產(chǎn)品治療疾病等.你寧愿離開原來的組織,也不會(huì)放棄對(duì)這些工作機(jī)會(huì)的追求.同樣,你也會(huì)拒絕任何使你離開這些工作的調(diào)動(dòng)和晉升.22服務(wù)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是服務(wù)型,你始終不挑戰(zhàn)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是挑戰(zhàn)型,你始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題,戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對(duì)手或克服面臨的困難.對(duì)你而言,職業(yè)的意義在于允許你戰(zhàn)勝不可能的事情.有的人在需要高智商的職業(yè)中發(fā)現(xiàn)這種純粹的挑戰(zhàn),例如僅僅對(duì)高難度,不可能實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)感興趣的設(shè)計(jì)師.有些人發(fā)現(xiàn)處理多層次的,復(fù)雜的情況是一項(xiàng)挑戰(zhàn),例如戰(zhàn)略咨詢師僅對(duì)面臨破產(chǎn),資源耗盡的客戶感興趣,還有一些人將人際競爭看成挑戰(zhàn).新奇多變和困難是挑戰(zhàn)的決定因素,如果一件事情非常容易,它馬上會(huì)變得令人厭倦.23挑戰(zhàn)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是挑戰(zhàn)型,你始終不生活型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是生活型,你始終不肯放棄的是平衡并整合個(gè)人的,家庭的和職業(yè)的需要.你希望生活中的各個(gè)部分能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一向前發(fā)展,因此你希望職業(yè)有足夠的彈性充許你來實(shí)現(xiàn)這種整合.你可能不得不放棄職業(yè)中的某些方面.你與眾不同的地方在于過自己的生活,包括居住在什么地方,如何處理家庭事務(wù)及在某一組織內(nèi)如何發(fā)展自已.24生活型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是生活型,你始終不確定你的職業(yè)錨職業(yè)錨的等級(jí)順序(以問卷為基礎(chǔ))等級(jí)一等級(jí)二等級(jí)三等級(jí)四等級(jí)五等級(jí)六等級(jí)七等級(jí)八25確定你的職業(yè)錨職業(yè)錨的等級(jí)順序(以問卷為基礎(chǔ))等級(jí)一等級(jí)二等如何進(jìn)行職業(yè)定位26如何進(jìn)行職業(yè)定位26目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈,是未來的現(xiàn)實(shí)確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,是首要的內(nèi)容.有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫與干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).有了目標(biāo),便有了人生奮斗的方向.明確你的職業(yè)目標(biāo),規(guī)劃你的職業(yè)藍(lán)圖.27目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈,是未來的現(xiàn)實(shí)27如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解人生目標(biāo),指的是人生的發(fā)展目標(biāo),時(shí)間長至40年左右.長期目標(biāo),時(shí)間為五年以上的目標(biāo),它通常比較粗、不具體,可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化而變化,在設(shè)計(jì)時(shí)以畫輪廓為主.它的主要特征有:

目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn),具有挑戰(zhàn)性;對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿渴望;非常符合自己的價(jià)值觀,為自己的選擇感到自豪;目標(biāo)是認(rèn)真選擇的,和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合;沒有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)時(shí)間,在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可;立志改造環(huán)境.28如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解人生目標(biāo),指的是人生的發(fā)如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解中期目標(biāo),一般為三到五年,它相對(duì)長期目標(biāo)要具體一些,它的主要特征有:

通常與長期目標(biāo)保持一致;是結(jié)合自己的志愿與企業(yè)的環(huán)境及要求來制定的目標(biāo);用明確的語言來定量說明;對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估;有比較明確的時(shí)間,且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;基本符合自己的價(jià)值觀,充滿信心,愿意公布于眾.29如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解中期目標(biāo),一般為三到五如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解短期目標(biāo),通常是指時(shí)間在一至兩年內(nèi)的目標(biāo),是中期目標(biāo)與長期目標(biāo)具體化,現(xiàn)實(shí)化和可操作化,是最清楚的目標(biāo).它的主要特征有:目標(biāo)具備可操作性;明確規(guī)定具體的完成時(shí)間;對(duì)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)有把握;服從于中期目標(biāo);目標(biāo)可能是自己選擇的,也可能是上級(jí)或企業(yè)安排的;目標(biāo)需要適用環(huán)境;目標(biāo)要切合實(shí)際.30如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解短期目標(biāo),通常是指時(shí)間案例:下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年制定的職業(yè)目標(biāo),其目標(biāo)分解清晰,方向致且具有很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性.目標(biāo)中包括有短期目標(biāo),中期目標(biāo),長期目標(biāo).職務(wù)目標(biāo):2003年6月為本公司物流經(jīng)理2004年6月專業(yè)公司高級(jí)物流經(jīng)理2008年6月跨國公司首席物流總監(jiān)成果目標(biāo):2003年6月第三方物流項(xiàng)目正式啟動(dòng)2004年6月?lián)碛凶约旱墓煞?期權(quán)公司2008年6月引進(jìn)最先進(jìn)國家的物流項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)目標(biāo):2003年6月年薪10萬2004年6月年薪30萬2008年6月年薪50萬31案例:下面是一從事物流管理工作的張先生在200請(qǐng)回答下列問題你的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的?為什么設(shè)定這個(gè)目標(biāo)?下個(gè)十年你有哪些具體目標(biāo)?現(xiàn)在起五年內(nèi)你會(huì)做些什么?溫馨提示:目標(biāo)的期限體現(xiàn)著一個(gè)人的心理成熟程度32請(qǐng)回答下列問題你的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的性質(zhì)分解外職業(yè)生涯目標(biāo):工作內(nèi)容目標(biāo)工作環(huán)境目標(biāo)經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)工作地點(diǎn)目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo):工作能力目標(biāo)心理素質(zhì)目標(biāo)觀念目標(biāo)工作成果目標(biāo)33個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的性質(zhì)分解外職業(yè)生涯目標(biāo):工作內(nèi)容目標(biāo)33實(shí)踐練習(xí):下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo),請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們的目標(biāo)進(jìn)行歸類:創(chuàng)造每年1000萬的利潤具有同公司決策層無障礙溝通的能力年底前建立公司新的培訓(xùn)管理制度爭取年底晉升為主管銷售的副總年薪達(dá)到15萬提高自己管理團(tuán)隊(duì)的能力進(jìn)行心理學(xué)方面的學(xué)習(xí),掌握基本知識(shí)三年內(nèi)具備一個(gè)企業(yè)家的全面素質(zhì)和能力出版一本關(guān)于企業(yè)文化方面書籍其中:屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿屬于外職業(yè)目標(biāo)的有:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

34實(shí)踐練習(xí):下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線職業(yè)生涯路線是指一個(gè)人選定職業(yè)后從什么方向上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),是向?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展,還是向行政管理方向發(fā)展.職業(yè)生涯路線實(shí)際上包括一個(gè)個(gè)職業(yè)階梯,個(gè)人由低至高拾階而上,這一過程描述了在一種職業(yè)中個(gè)人發(fā)展的一般路線或理想路線,但它僅是一種流動(dòng)方式而不是縱向,橫向流動(dòng)或穩(wěn)定的硬性規(guī)定.35如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線職業(yè)生涯路線如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線在選擇職業(yè)路線時(shí),首先要對(duì)職業(yè)生涯要素進(jìn)行系統(tǒng)的分析.可以考慮以下四個(gè)方面的問題.(1)希望向哪條路線發(fā)展?主要根據(jù)個(gè)人的愛好興趣、價(jià)值觀、理想和成就動(dòng)機(jī)等主觀因素,計(jì)劃出自己希望朝哪條路線發(fā)展,如是向?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展,還是向行政管理方向發(fā)展?以便確定自己的目標(biāo)取向.(2)適合往哪條路線發(fā)展?指的是分析個(gè)人適合向哪一條路線發(fā)展,主要考慮自己的性格、經(jīng)歷、特長、學(xué)歷、家庭影響等一些客觀條件對(duì)職業(yè)路線選擇的影響,確定自己的能力取向.(3)能夠朝哪條路線發(fā)展?個(gè)人能夠向哪一條路線發(fā)展,主要考慮自身所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境和組織環(huán)境等,取定自己的機(jī)會(huì)取向.(4)哪條路線可以取得發(fā)展?選擇自己希望和適合的發(fā)展道路后,進(jìn)一步綜合分析各方面的因素,判斷自己的這條職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線是否可以取得發(fā)展.36如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線在選擇職業(yè)路個(gè)人職業(yè)生涯路線圖(副科級(jí))26歲(正科級(jí))31歲65歲(正局級(jí))55歲(副局級(jí))46歲(正處級(jí))41歲(副處級(jí))36歲26歲(初級(jí)職稱)31歲(中級(jí)職稱)65歲55歲(院士)46歲(正高職稱)41歲36歲(副高職稱)37個(gè)人職業(yè)生涯路線圖(副科級(jí))26歲(正科級(jí))31歲實(shí)踐練習(xí):結(jié)合自己的實(shí)際情況,畫一份你的職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路線圖.

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時(shí)間管理——管理者篇（新華信領(lǐng)導(dǎo)力提升系列課程）培訓(xùn)師：胡斌培訓(xùn)提供：教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)承辦：培訓(xùn)地點(diǎn)：廣州培訓(xùn)時(shí)間：2004年07月21日

卓越職業(yè)生涯規(guī)劃1/9/2023431時(shí)間管理培訓(xùn)師：胡斌卓越職業(yè)生涯規(guī)劃12/27職業(yè)生涯規(guī)劃的意義44職業(yè)生涯規(guī)劃的意義2為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個(gè)人動(dòng)機(jī)對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然安全感與歸屬感更高成就感目標(biāo):為未來投資作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,心里踏實(shí)個(gè)人:“明天我嫁給你嗎？”45為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？個(gè)人動(dòng)機(jī)目標(biāo):3為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？企業(yè)動(dòng)機(jī)企業(yè)目標(biāo)尊重人用人人才保衛(wèi)戰(zhàn)高歸屬感、高效率留人46為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？企業(yè)動(dòng)機(jī)企業(yè)目標(biāo)尊重人用人高歸屬感、歷史上成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李斯,楚國小吏,后官至秦皇朝丞相呂不韋,陽翟商人,后官至秦國丞相蘇秦,一介書生,而后掛六國相印劉邦,一個(gè)小混混,后為漢帝諸葛亮,隆中一村夫,成為中華民族智慧代言人47歷史上成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李斯,楚國小吏,后官至秦皇朝丞相當(dāng)今成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李欣:從保姆到百萬富翁蘇志剛:從“豬肉佬”到億萬富翁張近東:我對(duì)沃爾瑪還不屑一顧呂彬:千萬次地修煉黃小喜:用一枝筆打造一個(gè)四億元王國馬云:做公司是把故事變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)48當(dāng)今成功職業(yè)生涯規(guī)劃范例李欣:從保姆到百萬富翁6談一談你的看法49談一談你的看法7如何選擇職業(yè)的領(lǐng)域50如何選擇職業(yè)的領(lǐng)域8先思考一下吧……你現(xiàn)在的職業(yè)為何?你為何選擇你現(xiàn)在的職業(yè)?如果可以從新選擇,你還會(huì)選擇你現(xiàn)在的職業(yè)嗎,為何?51先思考一下吧……你現(xiàn)在的職業(yè)為何?9認(rèn)識(shí)自我你的職業(yè)興趣你的職業(yè)性格你的職業(yè)氣質(zhì)你一般能力你的特殊能力你的職業(yè)創(chuàng)造能力52認(rèn)識(shí)自我你的職業(yè)興趣10認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境對(duì)中國社會(huì)文化環(huán)境的認(rèn)識(shí)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)對(duì)中國企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)對(duì)中國人力資源現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)53認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境對(duì)中國社會(huì)文化環(huán)境的認(rèn)識(shí)11認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境對(duì)行業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)移狀況的認(rèn)識(shí)對(duì)行業(yè)中五力相互作用情況的認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀目前行業(yè)優(yōu)勢及問題所在對(duì)行業(yè)的國家宏觀調(diào)控情況的認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測54認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境對(duì)行業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)移狀況的認(rèn)識(shí)12認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)的文化與價(jià)值觀企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)的人力資源政策與制度企業(yè)的實(shí)力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)與價(jià)值觀55認(rèn)識(shí)職業(yè)所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境企業(yè)的文化與價(jià)值觀13運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)勢劣勢機(jī)會(huì)威脅56運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)勢劣勢機(jī)會(huì)威脅14關(guān)于職業(yè)錨為美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加.施恩教授提出的,指的是個(gè)人工作過程中依循個(gè)人需要、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀經(jīng)過不斷探索,所確定的長期職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)和職業(yè)定位.是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時(shí)所圍繞的中心.57關(guān)于職業(yè)錨為美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家埃德加.施恩關(guān)于職業(yè)錨技術(shù)/職能型職業(yè)錨管理型職業(yè)錨自主/獨(dú)立型職業(yè)錨安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨服務(wù)型職業(yè)錨挑戰(zhàn)型職業(yè)錨生活型職業(yè)錨58關(guān)于職業(yè)錨技術(shù)/職能型職業(yè)錨16技術(shù)/職能型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是技術(shù)/職能型,你始終不肯放棄的是在專業(yè)領(lǐng)域中展示自己的技能,并不斷把自己的技術(shù)發(fā)展到更高層次的機(jī)會(huì).你希望通過施展自己的技能以獲取別人的認(rèn)可,并樂于接受來自于專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn),你可能愿意成為技術(shù)/職能領(lǐng)域的管理者,但管理本身不能給你帶來樂趣,你極力避免全面管理的職位,因?yàn)檫@意味著你可能會(huì)脫離自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域.59技術(shù)/職能型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是技術(shù)/職能管理型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是管理型,你始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位,這樣你能夠整合其他人的工作,并對(duì)組織中某項(xiàng)工作的績效承擔(dān)責(zé)任.你希望為最終的承擔(dān)責(zé)任,并把組織的成功看做是自己的工作.如果你目前在技術(shù)/職能部門工作,你會(huì)將此看成積累經(jīng)驗(yàn)的必經(jīng)過程;你的目標(biāo)是盡快得到一個(gè)全面管理的職位,因?yàn)槟銓?duì)技術(shù)/職能部門的管理不感興趣.60管理型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是管理型,你始終不自主/獨(dú)立型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是自主/獨(dú)立型,你始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活,你希望留在能夠提供足夠的靈活性,并由自己來決定何時(shí)及如何工作的組織中.如果你無法忍受任何程度上的公司約束,就會(huì)去尋找一些足夠自由的職業(yè),如教育、咨詢等.你寧可放棄升職加薪的機(jī)會(huì),也不愿喪失自己的自主獨(dú)立性.為了能有最大程度的自主和獨(dú)立,你可能創(chuàng)立自己的公司,但你的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是與后面敘述的創(chuàng)業(yè)家的動(dòng)機(jī)是不同的.61自主/獨(dú)立型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是自主/獨(dú)立安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是安全/穩(wěn)定型,你始終不肯放棄的是穩(wěn)定的或終身雇用制的職位.你希望有成功的感覺,這樣你才可能放松下來.你關(guān)注財(cái)務(wù)安全和就業(yè)安全.你對(duì)組織忠誠,對(duì)雇主言聽計(jì)從,希望以此換取終身雇用的承諾.雖然你可以到達(dá)更高的職位,但你對(duì)工作的內(nèi)容和在組織內(nèi)的等級(jí)地位并不關(guān)心.任何人都有安全和穩(wěn)定的需要,在財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加重或面臨退休時(shí),這種需要會(huì)更加明顯.這種類型的人總是關(guān)注安全和穩(wěn)定問題,并把自我認(rèn)知建立在如何管理安全與穩(wěn)定上.62安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是安全/穩(wěn)定創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型,你始終不肯放棄的是憑借自己的能力和冒險(xiǎn)愿望,掃除障礙,創(chuàng)立屬于自己的公司或組織.你希望向世界證明你有能力創(chuàng)建一家企業(yè),現(xiàn)在你可能在某一組織中為別人工作,但同時(shí)你會(huì)學(xué)習(xí)并評(píng)估未來的機(jī)會(huì),一旦你認(rèn)為時(shí)機(jī)成熟,就會(huì)盡快開始自己的創(chuàng)業(yè)歷程.你希望自己的企業(yè)有非常高的現(xiàn)金收入,以證明你的能力.63創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)服務(wù)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是服務(wù)型,你始終不肯放棄的是做一些有價(jià)值的事情,比如:讓世界更適合人類居住,解決環(huán)境問題,增進(jìn)人與人之間的和諧,幫助他人,增強(qiáng)人們的安全感,用新產(chǎn)品治療疾病等.你寧愿離開原來的組織,也不會(huì)放棄對(duì)這些工作機(jī)會(huì)的追求.同樣,你也會(huì)拒絕任何使你離開這些工作的調(diào)動(dòng)和晉升.64服務(wù)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是服務(wù)型,你始終不挑戰(zhàn)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是挑戰(zhàn)型,你始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題,戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對(duì)手或克服面臨的困難.對(duì)你而言,職業(yè)的意義在于允許你戰(zhàn)勝不可能的事情.有的人在需要高智商的職業(yè)中發(fā)現(xiàn)這種純粹的挑戰(zhàn),例如僅僅對(duì)高難度,不可能實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)感興趣的設(shè)計(jì)師.有些人發(fā)現(xiàn)處理多層次的,復(fù)雜的情況是一項(xiàng)挑戰(zhàn),例如戰(zhàn)略咨詢師僅對(duì)面臨破產(chǎn),資源耗盡的客戶感興趣,還有一些人將人際競爭看成挑戰(zhàn).新奇多變和困難是挑戰(zhàn)的決定因素,如果一件事情非常容易,它馬上會(huì)變得令人厭倦.65挑戰(zhàn)型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是挑戰(zhàn)型,你始終不生活型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是生活型,你始終不肯放棄的是平衡并整合個(gè)人的,家庭的和職業(yè)的需要.你希望生活中的各個(gè)部分能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)一向前發(fā)展,因此你希望職業(yè)有足夠的彈性充許你來實(shí)現(xiàn)這種整合.你可能不得不放棄職業(yè)中的某些方面.你與眾不同的地方在于過自己的生活,包括居住在什么地方,如何處理家庭事務(wù)及在某一組織內(nèi)如何發(fā)展自已.66生活型職業(yè)錨如果你的職業(yè)錨是生活型,你始終不確定你的職業(yè)錨職業(yè)錨的等級(jí)順序(以問卷為基礎(chǔ))等級(jí)一等級(jí)二等級(jí)三等級(jí)四等級(jí)五等級(jí)六等級(jí)七等級(jí)八67確定你的職業(yè)錨職業(yè)錨的等級(jí)順序(以問卷為基礎(chǔ))等級(jí)一等級(jí)二等如何進(jìn)行職業(yè)定位68如何進(jìn)行職業(yè)定位26目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈,是未來的現(xiàn)實(shí)確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,是首要的內(nèi)容.有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫與干擾,全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).有了目標(biāo),便有了人生奮斗的方向.明確你的職業(yè)目標(biāo),規(guī)劃你的職業(yè)藍(lán)圖.69目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈,是未來的現(xiàn)實(shí)27如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解人生目標(biāo),指的是人生的發(fā)展目標(biāo),時(shí)間長至40年左右.長期目標(biāo),時(shí)間為五年以上的目標(biāo),它通常比較粗、不具體,可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的變化而變化,在設(shè)計(jì)時(shí)以畫輪廓為主.它的主要特征有:

目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn),具有挑戰(zhàn)性;對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿渴望;非常符合自己的價(jià)值觀,為自己的選擇感到自豪;目標(biāo)是認(rèn)真選擇的,和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合;沒有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)時(shí)間,在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可;立志改造環(huán)境.70如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解人生目標(biāo),指的是人生的發(fā)如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解中期目標(biāo),一般為三到五年,它相對(duì)長期目標(biāo)要具體一些,它的主要特征有:

通常與長期目標(biāo)保持一致;是結(jié)合自己的志愿與企業(yè)的環(huán)境及要求來制定的目標(biāo);用明確的語言來定量說明;對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估;有比較明確的時(shí)間,且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;基本符合自己的價(jià)值觀,充滿信心,愿意公布于眾.71如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解中期目標(biāo),一般為三到五如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解短期目標(biāo),通常是指時(shí)間在一至兩年內(nèi)的目標(biāo),是中期目標(biāo)與長期目標(biāo)具體化,現(xiàn)實(shí)化和可操作化,是最清楚的目標(biāo).它的主要特征有:目標(biāo)具備可操作性;明確規(guī)定具體的完成時(shí)間;對(duì)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)有把握;服從于中期目標(biāo);目標(biāo)可能是自己選擇的,也可能是上級(jí)或企業(yè)安排的;目標(biāo)需要適用環(huán)境;目標(biāo)要切合實(shí)際.72如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解短期目標(biāo),通常是指時(shí)間案例:下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年制定的職業(yè)目標(biāo),其目標(biāo)分解清晰,方向致且具有很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性.目標(biāo)中包括有短期目標(biāo),中期目標(biāo),長期目標(biāo).職務(wù)目標(biāo):2003年6月為本公司物流經(jīng)理2004年6月專業(yè)公司高級(jí)物流經(jīng)理2008年6月跨國公司首席物流總監(jiān)成果目標(biāo):2003年6月第三方物流項(xiàng)目正式啟動(dòng)2004年6月?lián)碛凶约旱墓煞?期權(quán)公司2008年6月引進(jìn)最先進(jìn)國家的物流項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)目標(biāo):2003年6月年薪10萬2004年6月年薪30萬2008年6月年薪50萬73案例:下面是一從事物流管理工作的張先生在200請(qǐng)回答下列問題你的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的?為什么設(shè)定這個(gè)目標(biāo)?下個(gè)十年你有哪些具體目標(biāo)?現(xiàn)在起五年內(nèi)你會(huì)做些什么?溫馨提示:目標(biāo)的期限體現(xiàn)著一個(gè)人的心理成熟程度74請(qǐng)回答下列問題你的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的性質(zhì)分解外職業(yè)生涯目標(biāo):工作內(nèi)容目標(biāo)工作環(huán)境目標(biāo)經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)工作地點(diǎn)目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo):工作能力目標(biāo)心理素質(zhì)目標(biāo)觀念目標(biāo)工作成果目標(biāo)75個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的性質(zhì)分解外職業(yè)生涯目標(biāo):工作內(nèi)容目標(biāo)33實(shí)踐練習(xí):下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo),請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們的目標(biāo)進(jìn)行歸類:創(chuàng)造每年1000萬的利潤具有同公司決策層無障礙溝通的能力年底前建立公司新的培訓(xùn)管理制度爭取年底晉升為主管銷售的副總年薪達(dá)到15萬提高自己管理團(tuán)隊(duì)的能力進(jìn)行心理學(xué)方面的學(xué)習(xí),掌握基本知識(shí)三年內(nèi)具備一個(gè)企業(yè)家的全面素質(zhì)和能力出版一本關(guān)于企業(yè)文化方面書籍其中:屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿屬于外職業(yè)目標(biāo)的有:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

76實(shí)踐練習(xí):下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線職業(yè)生涯路線是指一個(gè)人選定職業(yè)后從什么方向上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),是向?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展,還是向行政管理方向發(fā)展.職業(yè)生涯路線實(shí)際上包括一個(gè)個(gè)職業(yè)階梯,個(gè)人由低至高拾階而上,這一過程描述了在一種職業(yè)中個(gè)人發(fā)展的一般路線或理想路線,但它僅是一種流動(dòng)方式而不是縱向,橫向流動(dòng)或穩(wěn)定的硬性規(guī)定.77如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線職業(yè)生涯路線如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線