財(cái)務(wù)部長(zhǎng)競(jìng)聘策劃書(shū)競(jìng)職演講（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)競(jìng)聘策劃書(shū)競(jìng)職演講一?、目的：?從___內(nèi)?部挑出最適?合、最匹配?的人，使職?得其才，才?得起用，能?崗匹配，效?益最佳。?二、對(duì)象：?所有競(jìng)聘人?員三、流?程㈠發(fā)布?競(jìng)聘公告（?包括競(jìng)聘崗?位、職務(wù)、?待遇、競(jìng)聘?條件、競(jìng)聘?范圍、時(shí)間?和地點(diǎn)安排?等）⒈時(shí)?間：___?月___日?⒉地點(diǎn)：?公司內(nèi)部宣?傳欄⒊負(fù)?責(zé)部門(mén)：人?力資源部?㈡競(jìng)聘宣傳?⒈時(shí)間：?___月_?__日至_?__月__?_日⒉范?圍：公司內(nèi)?部⒊負(fù)責(zé)?部門(mén)：人力?資源部、總?經(jīng)辦㈢接?受報(bào)名：?⒈時(shí)間：_?__月__?_日至__?_月___?日⒉地點(diǎn)?：人力資源?部⒊負(fù)責(zé)?部門(mén)：人力?資源部⒋?流程:領(lǐng)取?報(bào)名表格填?寫(xiě)后連同資?格證書(shū)的復(fù)?印件一起交?人力資源部?。㈣資格?___：?⒈時(shí)間：_?__月__?_日以前?⒉負(fù)責(zé)部門(mén)?：人力資源?部⒊目的?：根據(jù)競(jìng)聘?條件，對(duì)報(bào)?名者進(jìn)行初?步篩選，剔?除明顯不符?合要求的申?請(qǐng)者。㈤?競(jìng)聘人公示?⒈時(shí)間：?___月_?__日-_?__月__?_日⒉地?點(diǎn)：公司內(nèi)?部宣傳欄?⒊負(fù)責(zé)部門(mén)?：人力資源?部⒋目的?：征集員工?對(duì)符合競(jìng)聘?資格的競(jìng)聘?者的意見(jiàn)?㈥設(shè)置競(jìng)聘?意見(jiàn)箱，征?集員工對(duì)競(jìng)?聘者的評(píng)價(jià)?。⒈時(shí)間?：___月?___日至?___月_?__日⒉?負(fù)責(zé)部門(mén)：?人力資源部?⒊流程：?在公司和一?分廠設(shè)立人?事意見(jiàn)箱，?由人力資源?部匯集員工?意見(jiàn)，交公?司領(lǐng)導(dǎo)和面?試考官參考?。㈦接受?報(bào)名者工作?計(jì)劃書(shū)⒈?時(shí)間：__?_月___?日至___?月___日?⒉地點(diǎn)：?人力資源部?⒊負(fù)責(zé)部?門(mén)：人力資?源部㈧成?立評(píng)聘小組?：⒈時(shí)間?：___月?___日至?___月_?__日⒉?負(fù)責(zé)部門(mén)：?人力資源部?⒊要求：?⑴評(píng)聘小組?的組成：評(píng)?聘小組由5?—___人?組成為宜，?應(yīng)由公司領(lǐng)?導(dǎo)、競(jìng)聘部?門(mén)主要成員?和人力資源?部成員等組?成。⑵面?試主考官應(yīng)?由總經(jīng)理、?副總經(jīng)理或?其授權(quán)人擔(dān)?任，或聘請(qǐng)?閱歷較深、?知識(shí)域?qū)拸V?、經(jīng)驗(yàn)豐富?、公正正直?、精通人力?資源管理的?專家擔(dān)任。?⑶面試主?考官必須具?備的素質(zhì)：?有洞察力、?愛(ài)才惜才、?善于把握人?們的情緒和?宏觀駕馭面?試考場(chǎng)環(huán)境?的能力。?㈨評(píng)聘⒈?時(shí)間：__?_月___?日下午2：?30-6：?00⒉地?點(diǎn)：技術(shù)中?心展廳⒊?負(fù)責(zé)部門(mén)：?人力資源部?⒋評(píng)聘人?：評(píng)聘小組?成員⒌目?的：測(cè)試競(jìng)?聘者履行競(jìng)?聘職位所必?備的基本知?識(shí)、運(yùn)用這?些知識(shí)解決?實(shí)際問(wèn)題的?能力和水平?、履行競(jìng)聘?職位職責(zé)所?必備的基本?素質(zhì)和能力?。⒍評(píng)聘?形式：采用?多對(duì)一的面?試方式，以?抽“面試順?序號(hào)”的方?式，按順序?面試。⒎?評(píng)聘內(nèi)容：?由人力資源?部協(xié)助評(píng)聘?小組確定。?⒏面試時(shí)?間：每人面?試時(shí)間為_(kāi)?__分鐘。?⒐評(píng)聘流?程：時(shí)間?

面試內(nèi)?容安排

?

2:30?-2:40?

人力資?源部介紹競(jìng)?聘條件和競(jìng)?聘人員情況?

2:?40-2:?45

競(jìng)?聘人員抽簽?決定面試順?序,并到休?息區(qū)候試

?

2:4?5-3:1?5

__?_號(hào)競(jìng)聘者?競(jìng)聘（競(jìng)聘?者作___?分鐘競(jìng)聘演?講，評(píng)聘小?組與競(jìng)聘者?進(jìn)行15問(wèn)?答式面試，?面試小組對(duì)?競(jìng)聘者作_?__分鐘會(huì)?商評(píng)價(jià)）

?

3:1?5-3:4?5

__?_號(hào)競(jìng)聘者?競(jìng)聘(步驟?及時(shí)間同_?__號(hào)競(jìng)聘?者)

?3:45-?4:15

?

___號(hào)?競(jìng)聘者競(jìng)聘?(步驟及時(shí)?間同___?號(hào)競(jìng)聘者)?

4:?15-4:?25

中?場(chǎng)休息

?

4:25?-4:55?

___?號(hào)競(jìng)聘者競(jìng)?聘(步驟及?時(shí)間同__?_號(hào)競(jìng)聘者?)

4?:55-5?:20

?評(píng)聘小組對(duì)?競(jìng)聘者進(jìn)行?綜合會(huì)商并?按德、才、?能、識(shí)、體?進(jìn)行全面衡?量，并對(duì)競(jìng)?聘者作出綜?合評(píng)價(jià)。

?

⒑旁聽(tīng)?：公司員工?自愿參加或?由部門(mén)選派?代表參加?㈩競(jìng)聘結(jié)果?競(jìng)猜⒈時(shí)?間：___?月___日?⒉負(fù)責(zé)部?門(mén)：人力資?源部⒊流?程：?jiǎn)T工自?愿到人事意?見(jiàn)箱旁取選?票，并對(duì)競(jìng)?聘勝出者記?名投票競(jìng)猜?，猜中者參?與抽獎(jiǎng)（未?記名的不參?與抽獎(jiǎng)）。?（十一）?公布競(jìng)聘結(jié)?果⒈時(shí)間?：___月?___日?⒉地點(diǎn)：技?術(shù)中心展廳?⒊公布形?式：中層干?部擴(kuò)大會(huì)議?⒋公布人?：總經(jīng)理或?其授權(quán)人?（十二）競(jìng)?猜抽獎(jiǎng)⒈?時(shí)間：__?_月__