中外合資企業(yè)勞動合同書

中外合資企業(yè)勞動合同書簽訂中外合資經營企業(yè)勞動合同應當留意的問題有：

(1)合同期限的商定需明確詳細，應當明確規(guī)定合同期，應當明確規(guī)定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應簽訂沒有明確合同期限的合同。

(2)工資標準的規(guī)定，應避開使用模棱兩可的語言商定，可明確規(guī)定日薪或年薪的數(shù)額，津貼、獎金的發(fā)放也必需根據(jù)國家有關規(guī)定商定。

(3)勞動保險、勞動愛護和福利待遇，必需嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，制止降低勞動保險的費用和勞動愛護和福利待遇標準。關于醫(yī)療保險的商定，更須詳盡、詳細。

(4)嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，用人單位應當嚴格掌握延長勞動者的工作時間，每周工作時間不得超過40小時，假如用人單位確因生產、工作需要加班的，必需征得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。

(5)要明確商定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以詳細商定合同變更、解除的條件，假如沒有法律明確規(guī)定或當事人雙方商定的合同變更、解除條件的發(fā)生，任何一方不得變更、解除合同。

中外合資企業(yè)勞動合同范本

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

依據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

其次條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必需聽從。

3.乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動愛護

1.甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方依據(jù)乙方崗位，根據(jù)國家和公司有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，根據(jù)公司有關規(guī)定賜予乙方肯定的補償，或者賜予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、規(guī)劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正值理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動酬勞

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月_______日。

3.甲方將依據(jù)公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔當?shù)穆?、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，賜予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方依據(jù)《外商投資企業(yè)勞動治理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《_______》規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方擔當。

工傷經過醫(yī)療終結后，屬局部丟失勞動力量，但尚能工作的，由單位安排適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經營中表現(xiàn)卓著有較大奉獻的，醫(yī)療期可由甲方打算適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方擔當。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴峻違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲罰法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的.工作的;

(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

中外合資企業(yè)勞動合同書2

________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門____職位（工種）

其次條試用期乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權依據(jù)生產和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方根據(jù)國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行規(guī)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和規(guī)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護甲方依據(jù)生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權