2023年重點(diǎn)工作責(zé)任書

9/99/99/9本責(zé)任書一式兩份，立責(zé)方衛(wèi)生局辦公室存檔一份，受責(zé)方單位留存一份。二〇一四年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書二〇一四年三月邱縣中心醫(yī)院二〇一四年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書一、業(yè)務(wù)目的〔80分〕1、完成總額3100萬元。保證職工工資的按時(shí)足額發(fā)放。〔15分〕2、繼續(xù)落實(shí)院科兩級(jí)管理工作?！?分〕3、繼續(xù)扎實(shí)開展“三名〞創(chuàng)立活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)開展學(xué)科建立不少于3人，用于人才建立和新設(shè)備投入不少于總投入30%?！?分〕4、深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)?！?分〕5、堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變效勞方式，變坐等為主動(dòng)效勞，完本錢院對外推介工作。〔4分〕6、認(rèn)真抓好學(xué)科創(chuàng)立工作，在創(chuàng)新開展上成立重點(diǎn)學(xué)科攻關(guān)小組，加大對疑難重癥的攻關(guān)治療；推廣適宜診療技術(shù)不少于10項(xiàng)，與上級(jí)醫(yī)院結(jié)對幫扶不少于5家?！?分〕7、進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛?！?分〕8、進(jìn)步藥品質(zhì)量，降低藥價(jià)，按照規(guī)定完成網(wǎng)采工作。實(shí)行公立醫(yī)院改革，大型醫(yī)療設(shè)備檢查降價(jià)10%，隨時(shí)實(shí)行藥品零差率銷售100%。〔4分〕10、做好對口支援工作，為邱城中心衛(wèi)生院、香城固中心衛(wèi)生院、梁二莊中心衛(wèi)生院每院派駐醫(yī)生2名，對口支援不低于1年時(shí)間。幫助全縣鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)不低于30人?！?分〕11、做好公共衛(wèi)生日常相關(guān)工作和突發(fā)事件應(yīng)急救治工作?！?分〕12、做好傳染病管理、疫情，并完成院內(nèi)死亡病例報(bào)告到達(dá)100%，新生兒乙肝疫苗接種率98％?！?分〕13、新生兒兩病篩查，采血率達(dá)85％，及時(shí)上報(bào)孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡情況，死亡病歷，新生兒缺陷分娩數(shù)量資料?！?分〕14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全；嚴(yán)格執(zhí)行基金方案，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)行補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問題發(fā)生?！?分〕15、完成向衛(wèi)生局報(bào)送信息任務(wù)?！?分〕16、完成愛國衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)?！?分〕17、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作。〔3分〕18、方案生育出現(xiàn)問題實(shí)行一票否決?！?分〕二、創(chuàng)始性工作目的〔20分〕1、組建血液科，購置透析設(shè)備，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才?！?0分〕2、完成招商引資局定任務(wù)。〔10分〕立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局〔蓋章〕局長：〔簽字〕受責(zé)方：〔蓋章〕主要指導(dǎo)：〔簽字〕二〇一四年三月邱縣中醫(yī)院二〇一四年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書一、業(yè)務(wù)目的〔80分〕1、完成總額3100萬元。保證職工工資的按時(shí)足額發(fā)放?！?5分〕2、繼續(xù)落實(shí)院科兩級(jí)管理工作?！?分〕3、繼續(xù)扎實(shí)開展“三名〞創(chuàng)立活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)開展學(xué)科建立不少于3人，用于人才建立和新設(shè)備投入不少于總投入30%。〔4分〕4、深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)?！?分〕5、堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變效勞方式，變坐等為主動(dòng)效勞，完本錢院對外推介工作?！?分〕6、認(rèn)真抓好學(xué)科創(chuàng)立工作，在創(chuàng)新開展上成立重點(diǎn)學(xué)科攻關(guān)小組，加大對疑難重癥的攻關(guān)治療；推廣適宜診療技術(shù)不少于10項(xiàng)，與上級(jí)醫(yī)院結(jié)對幫扶不少于5家。〔4分〕7、進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛?！?分〕8、進(jìn)步藥品質(zhì)量，降低藥價(jià)，按照規(guī)定完成網(wǎng)采工作。繼續(xù)推行公立醫(yī)院改革，大型醫(yī)療設(shè)備檢查降價(jià)10%，隨時(shí)實(shí)行藥品零差率銷售100%?！?分〕9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立，進(jìn)步職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工學(xué)歷教育，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育率到達(dá)100%，選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)院校進(jìn)修，不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的10%?！?分〕10、做好對口支援工作，為邱城中心衛(wèi)生院、香城固中心衛(wèi)生院、梁二莊中心衛(wèi)生院每院派駐醫(yī)生2名，對口支援不低于1年時(shí)間。幫助全縣鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)不低于30人。〔4分〕11、做好公共衛(wèi)生日常相關(guān)工作和突發(fā)事件應(yīng)急救治工作?！?分〕12、做好傳染病管理、疫情，并完成院內(nèi)死亡病例報(bào)告到達(dá)100%，新生兒乙肝疫苗接種率98％?！?分〕13、新生兒兩病篩查，采血率達(dá)85％，及時(shí)上報(bào)孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡情況，死亡病歷，新生兒缺陷分娩數(shù)量資料?！?分〕14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全；嚴(yán)格執(zhí)行基金方案，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)行補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問題發(fā)生?！?分〕15、完成向衛(wèi)生局報(bào)送信息任務(wù)?！?分〕16、完成愛國衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)?！?分〕17、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作?！?分〕18、方案生育出現(xiàn)問題實(shí)行一票否決?！?分〕二、創(chuàng)始性工作目的〔20分〕1、施行醫(yī)院整體遷建工作?！?0分〕2、完成招商引資局定任務(wù)。〔10分〕立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局〔蓋章〕局長：〔簽字〕受責(zé)方：〔蓋章〕主要指導(dǎo)：〔簽字〕二〇一三年三月新馬頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院二〇一四年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書一、共性目的〔10分〕1、抓好社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，出現(xiàn)重大問題一票否決?！?分〕2、抓好黨風(fēng)廉政、組織和精神文明建立工作?！?分〕3、抓好平安消費(fèi)、方案生育工作出現(xiàn)問題實(shí)行一票否決。〔2分〕4、完成縣衛(wèi)生局安排的臨時(shí)工作任務(wù)?！?分〕5、完成向衛(wèi)生局報(bào)送24篇信息任務(wù)?！?分〕二、業(yè)務(wù)目的〔80分〕1、完成業(yè)務(wù)收入總額413萬元。收支節(jié)余165.2萬元以上，足額及時(shí)發(fā)放職工工資，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！?5分〕2、落實(shí)根本藥物制度、藥品實(shí)行零差率銷售，網(wǎng)上采購；全面實(shí)行績效考核，優(yōu)績優(yōu)酬。村衛(wèi)生室根本藥物網(wǎng)采率到達(dá)100%，實(shí)行藥品零差率銷售率達(dá)100%，根本藥物零差率銷售補(bǔ)助率到達(dá)95%以上。〔20分〕3、進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛?！?分〕4、兒童建卡、建證率到達(dá)98%以上，五苗接種率到達(dá)98%以上。做好傳染病管理，結(jié)核病等傳染病管理率到達(dá)100%。〔3分〕5、深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)?！?分〕6、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系建立，實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞一體化管理?！?分〕7、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三名〞創(chuàng)立工作，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)開展學(xué)科建立不少于3人，用于人才建立和新設(shè)備投入不少于醫(yī)院年度總投入30%?！?分〕8、堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變效勞方式，變坐等為主動(dòng)效勞，完本錢院對外推介工作?！?分〕9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立，進(jìn)步職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工學(xué)歷教育，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育率到達(dá)100%，選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的10%。〔2分〕10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年居民安康檔案建檔率要到達(dá)97%，電子檔案率要到達(dá)85%；重點(diǎn)人群的管理率、體檢率、隨訪率、訪視率要到達(dá)100%，檔案的使用率要到達(dá)75%?！?5分〕11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全：嚴(yán)格執(zhí)行基金方案，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)際補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；加強(qiáng)縣、村門診統(tǒng)籌日常審核監(jiān)視，做好村醫(yī)培訓(xùn)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問題發(fā)生?！?分〕12、衛(wèi)生應(yīng)急工作。〔2分〕13、完成愛國衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)?！?分〕14、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作?！?分〕三、創(chuàng)始性工作目的〔10分〕完成招商引資任務(wù)10分〕立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局〔蓋章〕局長：〔簽字〕受責(zé)方：〔蓋章〕主要指導(dǎo)：〔簽字〕二〇一四年三月古城營鄉(xiāng)衛(wèi)生院二〇一四年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書一、共性目的共性目的〔10分〕1、抓好社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，出現(xiàn)重大問題一票否決?！?分〕2、抓好黨風(fēng)廉政、組織和精神文明建立工作?！?分〕3、抓好平安消費(fèi)、方案生育工作出現(xiàn)問題實(shí)行一票否決?！?分〕4、完成縣衛(wèi)生局安排的臨時(shí)工作任務(wù)。〔2分〕5、完成向衛(wèi)生局報(bào)送24篇信息任務(wù)?！?分〕二、業(yè)務(wù)目的〔80分〕1、完成業(yè)務(wù)收入總額434萬元。收支節(jié)余173萬元以上，足額及時(shí)發(fā)放職工工資，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇?！?5分〕2、落實(shí)根本藥物制度、藥品實(shí)行零差率銷售，網(wǎng)上采購；全面實(shí)行績效考核，優(yōu)績優(yōu)酬。村衛(wèi)生室根本藥物網(wǎng)采率到達(dá)100%，實(shí)行藥品零差率銷售率達(dá)100%，根本藥物零差率銷售補(bǔ)助率到達(dá)95%以上。〔20分〕3、進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛?！?分〕4、兒童建卡、建證率到達(dá)98%以上，五苗接種率到達(dá)98%以上。做好傳染病管理，結(jié)核病等傳染病管理率到達(dá)100%?！?分〕5、深化開展黨的群眾道路教育理論活動(dòng)?！?分〕6、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系建立，實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞一體化管理?！?分〕7、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三名〞創(chuàng)立工作，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)開展學(xué)科建立不少于3人，用于人才建立和新設(shè)備投入不少于醫(yī)院年度總投入30%?！?分〕8、堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變效勞方式，變坐等為主動(dòng)效勞，完本錢院對外推介工作。〔2分〕9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立，進(jìn)步職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工學(xué)歷教育，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育率到達(dá)100%，選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的10%?！?分〕10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年居民安康檔案建檔率要到達(dá)97%，電子檔案率要到達(dá)85%；重點(diǎn)人群的管理率、體檢率、隨訪率、訪視率要到達(dá)100%，檔案的使用率要到達(dá)75%?！?5分〕11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全：嚴(yán)格執(zhí)行基金方案，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)際補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；加強(qiáng)縣、村門診統(tǒng)籌日常審核監(jiān)視，做好村醫(yī)培訓(xùn)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問題發(fā)生?！?分〕12、衛(wèi)生應(yīng)急工作?！?分〕13、完成愛國衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)?！?分〕14、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作。〔2分〕三、創(chuàng)始性工作目的〔10分〕完成招商引資任務(wù)〔10分〕立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局〔蓋章〕局長：〔簽字〕受責(zé)方：〔蓋章〕主要指導(dǎo)：〔簽字〕二〇一四年三月篇二：重點(diǎn)工作目的責(zé)任書2021年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書：任人〔簽字〕：年月日主管指導(dǎo)〔簽字〕責(zé)篇三：2021年重點(diǎn)工作責(zé)任書玉門市中醫(yī)院二○一二年科室重點(diǎn)工作責(zé)任書責(zé)任單位：責(zé)任科室：負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：說明一、為了強(qiáng)化醫(yī)院分級(jí)管理，更好地貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，穩(wěn)固分級(jí)管理成果，落實(shí)?崗位責(zé)任考核記分制?，加強(qiáng)內(nèi)部管理，全面完本錢年度工作任務(wù)，特制定本責(zé)任書。二、考核方法：各科根據(jù)責(zé)任書由主任進(jìn)展平時(shí)考核，記錄好考核資料，每月匯總考核結(jié)果并上報(bào)〔防疫婦幼例外〕；醫(yī)院每月統(tǒng)一組織考核一次，在醫(yī)院職工大會(huì)上反響考核情況；考核側(cè)重內(nèi)部管理、醫(yī)療質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、對各科室工作全面考核，總分在95分以上者為一等，90分以上者為二等，85分以上者為三等，85分以下者不得獎(jiǎng)，80分以下者取消科主任管理津貼，并處以月工資30%的罰金；出現(xiàn)重大醫(yī)療事故者實(shí)行一票否決制，科主任不拿管理津貼，科室及人員不參與年終任何“評(píng)優(yōu)評(píng)先〞活動(dòng)。四、院考核分即為各科主任的政績分，做到院長考核科室，科室考核職工，凡科室考核不到的，由院長監(jiān)視考核。年底按等兌現(xiàn)政績獎(jiǎng)，凡科主任不能認(rèn)真履行工作職責(zé)、病事假在二個(gè)月以上者，不得享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但受罰包括在內(nèi)。五、考核要做到準(zhǔn)確、公正，按時(shí)上報(bào)考核資料，準(zhǔn)確解釋考核扣分與獎(jiǎng)分原因及內(nèi)容，增強(qiáng)考核透明度，使考核工作真正起到監(jiān)視管理職工的作用。篇四：人力資源部2021年度重點(diǎn)工作目的責(zé)任書新疆廣匯新能源二零一一年重點(diǎn)工作目的責(zé)任書〔人力資源部〕〔2021年1月1日―2021年12月31日〕甲方：新疆廣匯新能源董事長：向東乙方：人力資源部責(zé)任人：陸軍一、總那么：為充分調(diào)動(dòng)乙方各級(jí)管理人員及全體員工的工作積極性，確保甲方下達(dá)年度工程建立目的、經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂2021年度重點(diǎn)工作目的責(zé)任書，作為本年度甲方對乙方月績效考核及績效工資發(fā)放、年終獎(jiǎng)懲根據(jù)，雙方擬共同遵守。二、考核期限：2021年1月1日―2021年12月31日。三、考核方法：1、2021年新能源公司重點(diǎn)工作目的考核方法采用月度考核方式，將股份公司與我公司簽訂的?2021年度經(jīng)營目的責(zé)任書?進(jìn)展了目的責(zé)任分解，應(yīng)用目的管理結(jié)合關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)定的工具，通過重點(diǎn)考核工程建立節(jié)點(diǎn)目的、月度工作方案完成率以提升執(zhí)行力，確保公司戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)重要程度確定權(quán)重，形成各月度績效考核表。2、月度績效考核表分運(yùn)營管控、關(guān)鍵績效指標(biāo)〔〕、專項(xiàng)管理指標(biāo)三個(gè)局部，各局部考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)及權(quán)重、主管部門如下表：3、根據(jù)平安管理、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理、檔案管理、上報(bào)資料、根底管理、內(nèi)部企業(yè)投訴等內(nèi)容形成的專項(xiàng)考核指標(biāo)，不占績效考核權(quán)重，以實(shí)際檢查結(jié)果進(jìn)展相對應(yīng)的減分處理。4、本考核方法根據(jù)股份公司與新能源公司簽訂的?2021年度經(jīng)營目的責(zé)任書?、?新疆廣匯新能源2021年度重點(diǎn)工作及經(jīng)營目的任務(wù)考核量表〔1-4季度〕?、?2021年度“9·30〞流程打通目的倒排網(wǎng)絡(luò)方案?、?新疆廣匯新能源運(yùn)營管理暫行方法?(新廣能字【2021】089號(hào))編制。四、月度績效工資：1、根據(jù)集團(tuán)2021年度薪酬增資方案的要求，工資增漲幅度的50%作為績效工資，結(jié)合新能源公司的實(shí)際情況，經(jīng)人力資源部測算，對月度績效工資的考核評(píng)級(jí)、對應(yīng)扣減方式如下表：五、獎(jiǎng)勵(lì)加分：在工程建立及消費(fèi)經(jīng)營、搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中，乙方做出突出奉獻(xiàn)，經(jīng)甲方經(jīng)營班子決定可給予1-5分的獎(jiǎng)勵(lì)加分。六、雙方責(zé)權(quán)利：責(zé)任書簽訂后，甲、乙雙方享有以下權(quán)利和應(yīng)盡以下義務(wù)：〔一〕甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方享有對乙方考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。2、甲方有權(quán)對乙方責(zé)任人進(jìn)展續(xù)聘、解聘，有權(quán)監(jiān)視乙方責(zé)任人對其管理團(tuán)隊(duì)成員的選聘、續(xù)聘和解聘。3、甲方有為乙方提供正常工作所需資源的義務(wù)?！捕骋曳降牧x務(wù)1、乙方團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，履行管理職責(zé)，不損害企業(yè)利益。2、乙方團(tuán)隊(duì)成員承受甲方的績效考核，有義務(wù)配合運(yùn)營管理部、人力資源部及其他專業(yè)管理部室的檢查考核，并提交相關(guān)資料。七、責(zé)任書的變更、解除和終止〔一〕本責(zé)任書生效后具有效力，任何一方不得隨意變更或解除?！捕骋蛑卮笞匀粸?zāi)害等不可抗力因素，致使雙方確定的考核指標(biāo)明顯不適用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書的相關(guān)條款?！踩池?zé)任書局部條款修改或變更不影響本責(zé)任書其他條款的效力?？己似趦?nèi)，乙方管理團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生變動(dòng)，不影響責(zé)任書效力，本責(zé)任書對乙方變動(dòng)人員的繼任者具有同樣約束力?！菜摹晨己似跐M，責(zé)任書履行完畢，本責(zé)任書自行終止。八、附那么〔一〕本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效?！捕潮矩?zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附件1：?2021年度人力資源部目的分解任務(wù)與關(guān)鍵績效指標(biāo)月度考核表?甲方：新疆廣匯新能源乙方：人力資源部總經(jīng)理簽字：責(zé)任人簽字：年月日年月日人力資源部目的分解任務(wù)與關(guān)鍵績效指標(biāo)月度考核表篇五：重點(diǎn)車輛平安管理工作責(zé)任書2021年國慶節(jié)和六打六治打非治違專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)車輛平安管理工作責(zé)任書為做好國慶節(jié)的道路交通平安管理工作和落實(shí)省廳集中開展六打六治，打非治違專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)源頭隱患清剿行動(dòng)，預(yù)防和減少交通事故及交通違法行為，創(chuàng)造和諧交通環(huán)境，將以實(shí)際行動(dòng)履行以下職責(zé)；一、進(jìn)一步落實(shí)道路交通平安主體責(zé)任，實(shí)在做好單位車輛交通平安管理及駕駛?cè)私煌ㄆ桨步逃ぷ?。制定健全平安工作方案和管理措施，針對?jié)日，惡劣天氣做好培訓(xùn)，去除平安隱患、文明行車、平安駕駛，建立完好的工作臺(tái)賬。二、立即行動(dòng)起來，認(rèn)真組織制定方案，確保行動(dòng)獲得實(shí)實(shí)在在的成效，對排查出隱患車輛和駕駛?cè)税凑找?guī)定處理，絕不手軟，堅(jiān)決執(zhí)行凌晨2時(shí)至5時(shí)停運(yùn)規(guī)定。三、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)值守，對單位人員不履行車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控職責(zé)，成心破壞衛(wèi)星定位裝置，惡意人為干擾，屏蔽衛(wèi)星定位裝置信號(hào)、偽造、竄改、刪除車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)違法行為要依規(guī)處理.零容忍。四、認(rèn)真開展駕駛?cè)速Y格審核，查堵重點(diǎn)車輛，國慶節(jié)前單位認(rèn)真梳理，對逾期未檢驗(yàn)、逾期未報(bào)廢、法定保險(xiǎn)過期。逾期未審驗(yàn)、逾期未換證、有累計(jì)記分到達(dá)12分，到達(dá)降級(jí)條件，以及發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，有酒后駕駛，超員于20%以上，超速于50%以上〔高速公路超速20%〕以上或者12個(gè)月內(nèi)有三次以上有超速20%以上違法記錄或有吸毒史重點(diǎn)車輛、駕駛?cè)?，單位暫停相關(guān)車輛和駕駛?cè)说臓I運(yùn)任務(wù)。調(diào)整工作崗位和解除聘用。五、全力壓降道路交通事故和違法行為，按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原那么，認(rèn)真遵守交通法規(guī)，客運(yùn)、?；返冗\(yùn)輸企業(yè)有兩次以上超員、超載違法行為，要依法對直接責(zé)任的主管人員處二千以上五千以下罰款，對車輛單位負(fù)責(zé)人或車主指使強(qiáng)令駕駛?cè)诉`法駕駛造成事故的要依法涉嫌交通肇事罪立案查處。責(zé)任書一式二份〔一份交大隊(duì)、一份留存〕責(zé)任單位〔蓋章〕責(zé)任人〔簽字〕2021年9月19日2021年9月19日星期五下午14點(diǎn)30分，大隊(duì)四樓會(huì)議室車管例會(huì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸、公路客運(yùn)、旅游客運(yùn)、校車單位平安管理人員一、源頭監(jiān)管2021年8月省廳已將全省車駕管主要業(yè)務(wù)通報(bào)；1機(jī)動(dòng)車和駕駛證業(yè)務(wù)受理情況2車輛及其駕駛?cè)私煌ㄆ桨苍搭^監(jiān)管工作情況〔大中型客貨車檢驗(yàn)率情況和報(bào)廢率情況及駕駛員審驗(yàn)率情況〕省廳進(jìn)展了綜合性的排名，加強(qiáng)大中型客貨車檢驗(yàn)率和報(bào)廢率及駕駛員審驗(yàn)率做了重要批示。轄區(qū)要加快這方面的工作完成考核。二、通報(bào)關(guān)于2021年1-7月份全省高速公路?；愤\(yùn)輸車交通事故有關(guān)情況的通報(bào)1至7月份，全省高速公路共發(fā)生涉及危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛交通事故19起。發(fā)惹事故的原因；駕駛?cè)似隈{駛、隨意變道、違法停車等違法行為直接導(dǎo)致的事故9起，占總數(shù)的47.4%.同時(shí)駕駛?cè)耸栌谟^察、未按規(guī)定保持平安間隔，遇突發(fā)情況反響不及、操作不當(dāng)，也是引發(fā)事故的重要原因。關(guān)于2021年1-7月份全省高速公路大型客車交通事故有關(guān)情況的通報(bào)2021年1至7月，全省高速公路共發(fā)生涉及大型客車交通事故13起、死亡15人。事故原因；一是客車駕駛?cè)似桨惨庾R(shí)不強(qiáng)，操作不標(biāo)準(zhǔn)。因觀察忽略、遇情況操作不當(dāng)?shù)纫l(fā)的交通事故共10起、死亡12人，分別占總數(shù)的76.9%和80%。二是客車駕駛違法行為突出。因疲勞駕駛、不按規(guī)定保持平安間隔、隨意變更車道等交通違法直接引發(fā)的事故共5起、死亡6人，分別占總數(shù)的38.5%、40%。三、傳達(dá)文件省廳關(guān)于在全省公安交警部門集中開展“六打六治〞打非治違專項(xiàng)行動(dòng)施行方案〔擇要〕1、工作目的通過專項(xiàng)行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升、四個(gè)減少、兩個(gè)防止〞的工作目的，即：客運(yùn)、?；愤\(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)車輛源頭監(jiān)管程度進(jìn)一步提升，“三超一疲勞〞等重點(diǎn)違法行為的查處質(zhì)效進(jìn)一步提升，應(yīng)對交通大流量和惡劣天氣交通組織才能進(jìn)一步提升，事故、違法多發(fā)的重點(diǎn)駕駛?cè)宋拿魇胤ㄒ庾R(shí)進(jìn)一步提升；重點(diǎn)車輛源頭平安隱患明顯減少，易引發(fā)交通事故的重點(diǎn)違法行為明顯減少，3人以上較大交通事故明顯減少，客運(yùn)、?；泛托＼嚱煌ㄊ鹿拭黠@減少；防止因大霧雨雪等惡劣