課題組作息與C6考勤制度范本

———課題組作息與C6考勤制度范本

為規(guī)范日常時(shí)間，培育良好的工作習(xí)慣，經(jīng)過討論打算，于2022.4.1實(shí)行用C6記錄考勤，詳細(xì)規(guī)定如下：

一、基本工作時(shí)間

1.工作日由負(fù)責(zé)人依據(jù)天津高校校歷，結(jié)合科研工作實(shí)際詳細(xì)狀況，進(jìn)行規(guī)定。

2.工作日的工作時(shí)間

（1）討論生（含正式進(jìn)入課題做畢業(yè)設(shè)計(jì)的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。

（2）博士后、秘書及其它工作人員：8：30-12:00，13:00-16:30。

（3）晚上學(xué)習(xí)或自行支配工作時(shí)間不晚于22：00，以確保有足夠時(shí)間休息。

（4）如有變動(dòng)，以詳細(xì)通知為準(zhǔn)。

3.非工作日時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要詳細(xì)支配，原則上不超過工作日的工作時(shí)間界限。

二、簽到制度

1.課題組執(zhí)行工作日上、下班用C6簽到、簽離制度，不簽到則不能簽退，全體成員都必需自覺遵守工作時(shí)間。

2.C6簽到為固定IP簽到，假如員工通過不在辦公室的計(jì)算機(jī)登錄系統(tǒng)，則不能進(jìn)行簽到、簽退。

3.遇有不能上網(wǎng)的狀況，不能正常簽到引起的遲到，請(qǐng)馬上告知行政，并在能正常上網(wǎng)時(shí)，進(jìn)行簽到，同時(shí)進(jìn)行考勤申訴，以便更正考勤。申訴操作步驟：我的考勤-考勤申訴。

4.因上課不能正常簽到的，需在到辦公室后，進(jìn)行簽到，并注明遲到緣由，且進(jìn)行申訴，行政依據(jù)個(gè)人的課程表進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤，更正考勤。

5.出差、休假、外出需提前申請(qǐng)。操作步驟：我的流程-發(fā)起流程-人力資源管理-休假申請(qǐng)/出差申請(qǐng)/外出申請(qǐng)。

6.行政人員每?jī)芍苓M(jìn)行匯總，并在大例會(huì)上匯報(bào)考勤詳細(xì)狀況。

提示：若登陸C6，顯示簽到項(xiàng)，但不能點(diǎn)擊，可在菜單-個(gè)人事務(wù)-我的考勤中進(jìn)行簽到與簽退。

三、請(qǐng)假制度

1.課題組成員請(qǐng)假均應(yīng)提前申請(qǐng)，全部的請(qǐng)假都須供應(yīng)紙質(zhì)請(qǐng)假條，便于備案和行政人員統(tǒng)計(jì)。行政人員每周統(tǒng)計(jì)一次。

2.課題組同學(xué)單次請(qǐng)假時(shí)間在四小時(shí)以內(nèi)，由本組組長(zhǎng)審批。請(qǐng)假時(shí)間超過四小時(shí)的，需提交課題組負(fù)責(zé)人審批。

3.得到相應(yīng)負(fù)責(zé)人（各組組長(zhǎng)或者課題組負(fù)責(zé)人）確認(rèn)，并在假條上簽字后請(qǐng)假方可生效。如負(fù)責(zé)人外出或特別狀況，不能當(dāng)面審批，可以電話、短信、微信、郵件等形式請(qǐng)假，假后需要找到相關(guān)負(fù)責(zé)人補(bǔ)假條。

4.假條需在簽字后12小時(shí)交到行政組，以便于考勤統(tǒng)計(jì)，

5.在進(jìn)行紙質(zhì)假條請(qǐng)假的同時(shí)，需要在C6進(jìn)行申請(qǐng)，操作步驟：我的流程-發(fā)起流程-人力資源管理-休假申請(qǐng)。

6.除非特別狀況，每月累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過12小時(shí)。

四、遲到和早退的規(guī)定

1.遲到、早退

晚于規(guī)定的上班時(shí)間未到崗，并未請(qǐng)假者視為遲到。提前于規(guī)定的下班時(shí)間離崗而未請(qǐng)假者視為早退。

遲到早退的處理方法參照課題組會(huì)議遲處處理方法，并計(jì)入課題組考核評(píng)定。

2.擅自離崗、曠工

工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而離開視為擅自離崗，離開工作崗位2～4小時(shí)以內(nèi)視為曠工半天，擅自離崗4小時(shí)至一天視為曠工一天。

擅自離崗、曠工將直接影響個(gè)人津貼。

五、考勤忘簽到狀況的規(guī)定

若消失遺忘簽到的狀況，必需根據(jù)要求填寫考勤忘簽到狀況表（詳細(xì)要求見附表）并準(zhǔn)時(shí)交給行政組，否則行政在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)不再予以更正，一律根據(jù)遲到進(jìn)行處理。

六、考勤抽查

為了公正、公正實(shí)行考勤制度，營(yíng)造良好的工作氛圍，考勤負(fù)責(zé)人將對(duì)課題組人員的考勤進(jìn)行不定期抽查，盼望大家予以諒解和協(xié)作，遇有考勤不實(shí)等狀況，將嚴(yán)厲?處理。

七、本制度的廢止和修改權(quán)在試驗(yàn)室，解釋權(quán)在課題組。

八、本制度從2022年9月5日正式執(zhí)行。

九、另注：為了落實(shí)課題組的工作筆記制度，工作日必需按時(shí)（不得晚于當(dāng)天22:00）提交工作日記，工作日提交筆記的時(shí)間晚于當(dāng)天22：00，計(jì)為超時(shí)。超時(shí)1天，需要補(bǔ)記3000字，依次類推。

請(qǐng)大家嚴(yán)格遵守。

為規(guī)范日常時(shí)間，培育良好的工作習(xí)慣，經(jīng)過討論打算，于2022.4.1實(shí)行用C6記錄考勤，詳細(xì)規(guī)定如下：

一、基本工作時(shí)間

1.工作日由負(fù)責(zé)人依據(jù)天津高校校歷，結(jié)合科研工作實(shí)際詳細(xì)狀況，進(jìn)行規(guī)定。

2.工作日的工作時(shí)間

（1）討論生（含正式進(jìn)入課題做畢業(yè)設(shè)計(jì)的本科生）：8：30-12:00，14:00-17:30。

（2）博士后、秘書及其它工作人員：8：30-12:00，13:00-16:30。

（3）晚上學(xué)習(xí)或自行支配工作時(shí)間不晚于22：00，以確保有足夠時(shí)間休息。

（4）如有變動(dòng)，以詳細(xì)通知為準(zhǔn)。

3.非工作日時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要詳細(xì)支配，原則上不超過工作日的工作時(shí)間界限。

二、簽到制度

1.課題組執(zhí)行工作日上、下班用C6簽到、簽離制度，不簽到則不能簽退，全體成員都必需自覺遵守工作時(shí)間。

2.C6簽到為固定IP簽到，假如員工通過不在辦公室的計(jì)算機(jī)登錄系統(tǒng)，則不能進(jìn)行簽到、簽退。

3.遇有不能上網(wǎng)的狀況，不能正常簽到引起的遲到，請(qǐng)馬上告知行政，并在能正常上網(wǎng)時(shí)，進(jìn)行簽到，同時(shí)進(jìn)行考勤申訴，以便更正考勤。申訴操作步驟：我的考勤-考勤申訴。

4.因上課不能正常簽到的，需在到辦公室后，進(jìn)行簽到，并注明遲到緣由，且進(jìn)行申訴，行政依據(jù)個(gè)人的課程表進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無誤，更正考勤。

5.出差、休假、外出需提前申請(qǐng)。操作步驟：我的流程-發(fā)起流程-人力資源管理-休假申請(qǐng)/出差申請(qǐng)/外出申請(qǐng)。

6.行政人員每?jī)芍苓M(jìn)行匯總，并在大例會(huì)上匯報(bào)考勤詳細(xì)狀況。

提示：若登陸C6，顯示簽到項(xiàng)，但不能點(diǎn)擊，可在菜單-個(gè)人事務(wù)-我的考勤中進(jìn)行簽到與簽退。

三、請(qǐng)假制度

1.課題組成員請(qǐng)假均應(yīng)提前申請(qǐng)，全部的請(qǐng)假都須供應(yīng)紙質(zhì)請(qǐng)假條，便于備案和行政人員統(tǒng)計(jì)。行政人員每周統(tǒng)計(jì)一次。

2.課題組同學(xué)單次請(qǐng)假時(shí)間在四小時(shí)以內(nèi)，由本組組長(zhǎng)審批。請(qǐng)假時(shí)間超過四小時(shí)的，需提交課題組負(fù)責(zé)人審批。

3.得到相應(yīng)負(fù)責(zé)人（各組組長(zhǎng)或者課題組負(fù)責(zé)人）確認(rèn)，并在假條上簽字后請(qǐng)假方可生效。如負(fù)責(zé)人外出或特別狀況，不能當(dāng)面審批，可以電話、短信、微信、郵件等形式請(qǐng)假，假后需要找到相關(guān)負(fù)責(zé)人補(bǔ)假條。

4.假條需在簽字后12小時(shí)交到行政組，以便于考勤統(tǒng)計(jì)，

5.在進(jìn)行紙質(zhì)假條請(qǐng)假的同時(shí)，需要在C6進(jìn)行申請(qǐng)，操作步驟：我的流程-發(fā)起流程-人力資源管理-休假申請(qǐng)。

6.除非特別狀況，每月累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不得超過12小時(shí)。

四、遲到和早退的規(guī)定

1.遲到、早退

晚于規(guī)定的上班時(shí)間未到崗，并未請(qǐng)假者視為遲到。提前于規(guī)定的下班時(shí)間離崗而未請(qǐng)假者視為早退。

遲到早退的處理方法參照課題組會(huì)議遲處處理方法，并計(jì)入課題組考核評(píng)定。

2.擅自離崗、曠工

工作時(shí)間內(nèi)未請(qǐng)假而離開視為擅自離崗，離開工作崗位2～4小時(shí)以內(nèi)視為曠工半天，擅自離崗4小時(shí)至一天視為曠工一天。

擅自離崗、曠工將直接影響個(gè)人津貼。

五、考勤忘簽到狀況的規(guī)定

若消失遺忘簽到的狀況，必需根據(jù)要求填寫考勤忘簽到狀況表（詳細(xì)要求見附表）并準(zhǔn)時(shí)交給行政組，否則行政在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)不再予以更正，一律根據(jù)遲到進(jìn)行處理。

六、考勤抽查

為了公正、公正實(shí)行考勤制度，營(yíng)造良好的工作氛圍，考勤負(fù)責(zé)人將對(duì)課題組人員的考勤進(jìn)行不定期抽查，盼望大家予以諒解和協(xié)作，遇有考勤不實(shí)等狀況，將嚴(yán)厲?處理。

七、本制度的