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文檔簡介

弗雷德里克森---新公共行政學(xué)授課老師：饒曉紅院（系）：思政部電話：郵箱：弗雷德里克森GeorgeFrederickson新公共行政學(xué)派代表。時(shí)間：以1968年為新舊學(xué)派的分水嶺。與傳統(tǒng)舊學(xué)的重點(diǎn)區(qū)別在于：---注重管理中的人文價(jià)值理念，諸如公平、社會(huì)正義等。---目標(biāo)：不僅組織得當(dāng)、管理高效，而且實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。一、新公共行政學(xué)的產(chǎn)生1、對(duì)舊公共行政學(xué)的“效率”至上提出批判，主張用“社會(huì)性效率”取代“機(jī)械性效率”，個(gè)已的效率型發(fā)展必須促成社會(huì)的普遍公平2、對(duì)舊公共行政學(xué)的“政行二分”提出批判。3、強(qiáng)調(diào)社會(huì)倫理、價(jià)值等意識(shí)形態(tài)。二、新公共行政學(xué)的主旨組織觀：動(dòng)態(tài)、開放。方法：行政生態(tài)學(xué)公共行政運(yùn)作四過程：分配、整合、邊際交換、社會(huì)情感。三、新公共行政學(xué)的組織觀理論上：突出價(jià)值分析，弱化實(shí)證分析。學(xué)術(shù)人才的要求：通才化、系統(tǒng)化、民主性、前瞻性。目標(biāo)：社會(huì)公平與正義。簡評(píng)思考與討論--“時(shí)間就是金錢，效率就是生命”；“兩手都要抓，兩手都要硬”……--打造企業(yè)文化的意義、內(nèi)容、步驟。--公平、效率的關(guān)系（孰為第一位），聯(lián)系我國目前以鐵路建設(shè)為主的擴(kuò)大內(nèi)需政策（背景、意義等）。--聯(lián)系我國出臺(tái)的

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