




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
區(qū)隊安全制度6篇第1篇煤礦區(qū)隊平安文化宣貫制度第2篇某礦“三違”懲罰及區(qū)隊平安管理考核制度第3篇某煤礦區(qū)隊平安文化宣貫制度第4篇煤礦區(qū)隊平安培訓制度第5篇區(qū)隊職工平安訓練制度第6篇礦井“三違”懲罰及區(qū)隊平安管理考核制度
【第1篇】區(qū)隊職工平安訓練制度
平安訓練是平安管理的重要環(huán)節(jié)和基礎工作,是搞好區(qū)(隊)平安生產(chǎn)和思想建設的重要保證。為此,必需抓好職工的平安訓練工作。
平安訓練的基本內(nèi)容:
思想政治訓練;平安生產(chǎn)方針、政策法規(guī)訓練;平安技術理論學問訓練;平安作業(yè)技能訓練;典型閱歷和事故教訓訓練。
平安訓練的基本形式和方法:
一、區(qū)(隊)平安訓練。是指對新職工或在本礦井內(nèi)調動工作的職工被安排到本區(qū)(隊)后所進行的平安訓練。其主要內(nèi)容有:
1、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)特點和基本;
2、本區(qū)(隊)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度,如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等;
3、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)系統(tǒng)、機械設備狀況、危急區(qū)域,以及有毒有害作業(yè)的狀況;
4、本區(qū)(隊)的平安生產(chǎn)狀況和問題,以及預防災難和事故的措施。區(qū)(隊)平安訓練結束后,由區(qū)(隊)平安或安監(jiān)部門對他們進行考核,合格后,再安排到班組進行現(xiàn)場崗位平安訓練。
二、班組崗位訓練。是指對新職工或本礦井內(nèi)部調動工作的職工安排到班組崗位的平安訓練。其內(nèi)容主要有:
1、本崗位的平安生產(chǎn)狀況,工作性質和職責范圍;
2、本崗位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和留意事項;
3、本崗位的各種設備、工具、器具及平安裝置、設施的性能及使用方法;
4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓;
5、本崗位勞動愛護用品的使用和保管方法。
經(jīng)過考試合格后,方準上崗作業(yè)。
三、常常性的平安訓練
常常性的平安訓練,即對全體職工開展多種形式的日常的全員性平安訓練。要使區(qū)(隊)職工真正重視和實現(xiàn)平安生產(chǎn),還必需結合生產(chǎn)實際,進行常常性的平安訓練,其方式方法許多,一般有:
1、班前會平安講話;
2、每周一次的平安活動日;
3、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學習會;
4、施工或作業(yè)前進行平安技術和留意事項交底;
5、復工前再訓練;
6、組織專題平安技術學問講座。
此外,還可以利用板報、墻報、事故現(xiàn)場會、放映錄相等形式進行常常性的平安訓練。
四、職工脫產(chǎn)輪番培訓訓練
這是按規(guī)定和要求,支配職工脫產(chǎn)到平安技術培訓中心,接受學問更新和系統(tǒng)的平安技術訓練。區(qū)(隊)除自身帶頭接受培訓外,還要樂觀制造條件支持區(qū)(隊)職工去學習。
五、特別工種的平安訓練
對特別工程的職工必需進行特地的平安訓練和平安操作技術訓練,并經(jīng)考試合格后、方準許上崗操作,如放炮員、絞車司機等。對特別工種的訓練可采納業(yè)余時間集中學習的方法進行,其特點是面廣、實際、準時,也可實行脫產(chǎn)到培訓中心培訓,其特點是學習集中,能系統(tǒng)地學習,人數(shù)有限。
六、開展平安競賽和進行平安獎懲
在區(qū)(隊)內(nèi)開展平安競賽,如平安學問問答,創(chuàng)無事故競賽、操作技術表演,平安工程質量達標等,并依據(jù)詳細狀況賜予適當?shù)莫剳?是促使職工實現(xiàn)平安生產(chǎn),獲得平安學問,提高技能的一種行之有效的方法,也是平安訓練的一種基本形式。
搞好平安生產(chǎn)訓練的關鍵是:一是區(qū)(隊)長重視并仔細抓;二是依靠群眾人人管;三是平安訓練必需用制度給以保證。
【第2篇】煤礦區(qū)隊平安培訓制度
為進一步加強和規(guī)范全礦員工平安培訓工作,全面提高員工平安素養(yǎng)和崗位操作技能,并依據(jù)我公司“雙基”考核要求,特制訂此制度。
1、集團公司及我礦通知的定期培訓,當天出勤的職工必需全部參與,由班組長帶隊并管理。
2、除集團公司、礦培訓辦定期培訓外,隊技術員必需做到每月一培訓。
3、平安培訓的教學必需堅決貫徹黨和國家有關平安工作的方針、政策、法規(guī),必需堅持理論聯(lián)系實際的作風,突出平安意識、平安法規(guī)、平安管理和平安技能的訓練,注意實際應用力量的培育。
4、平安培訓必需根據(jù)上級規(guī)定的培訓時間和培訓內(nèi)容要求實施教學,要針對培訓對象,編制有明確辦班目的的教學方案,合理支配教學內(nèi)容,做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準。
5、培訓期間班長必需在場,職工出勤不低于90%。
6、每次培訓時長不低于2個小時。
【第3篇】某礦“三違”懲罰及區(qū)隊平安管理考核制度
為仔細貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化區(qū)隊平安管理考核,加大反“三違”、反事故的力度,提高職工遵章作業(yè)的自覺性,最大限度地削減“三違”行為,制定《“三違”懲罰及區(qū)隊平安管理考核制度》,望仔細貫徹執(zhí)行。
“三違”界定標準
(一)嚴峻“三違”標準
1.無規(guī)程措施施工、事故隱患未處理冒險作業(yè)的;
2.攜帶煙草、點火物品下井或喝酒后下井、上崗的;
3.瞞報、謊報事故(人身或非人身事故)的;
4.嚴峻空頂作業(yè)、違章進入采空區(qū)的;
5.爆破拉線距離不夠的;
6.掘進工作面打眼與裝藥平行作業(yè)、套打殘炮眼的;
7.違章進入耙裝機工作時耙斗運行區(qū)間內(nèi)的;
8.帶電檢修電氣設備的;
9.愛護裝置甩掉不用的;
10.強行送電、約時停送電的;
11.開關打木楔或用銅、鋁、鐵絲代替保險絲的;
12.電氣設備嚴峻失爆的;
13.爬輸送帶、爬車、跳車、蹬鉤頭、騎刮板輸送機的;
14.上下山行車時行人的;
15.斜巷運輸不按規(guī)定使用保險繩、馬蹬連接、不帶電放飛車、多掛車、不使用平安設施的;
16.在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不實行平安措施的;
17.無措施運輸“四超”車輛的;
18.使用刮板輸送機或帶式輸送機運輸爆炸材料的;
19.瓦斯檢查員脫崗、空班、漏檢、弄虛作假的;
20.甩掉平安監(jiān)控設施設備的;
21.無措施進入無風區(qū)域的;
22.放明炮、放糊炮、違章處理拒爆的;
23.不執(zhí)行“一炮三檢”、放炮不站崗的;
24.電雷管和炸藥裝在同一容器內(nèi)的;
25.在一個采掘工作面使用2臺發(fā)爆器同時進行爆破的。
26.井巷煤塵積累超過規(guī)定的。
(二)一般“三違”標準
除上述行為外的其他“三違”屬于一般性“三違”。
(三)被上級領導查處的“三違”行為或其他特別狀況依據(jù)礦平安辦公會議打算進行懲罰。
【第4篇】某煤礦區(qū)隊平安文化宣貫制度
依據(jù)我礦下發(fā)的“雙基”考核管理制度,現(xiàn)要求我隊對職工進行平安文化宣貫,為更好的達到平安文化宣貫效果,保證平安生產(chǎn),特制訂此制度:
1、平安文化小組領導及成員為平安文化宣貫主要責任人。
2、每月一次組織職工到隊值班室開會,進行平安文化宣貫。
3、每次宣貫前,要求全體職工起立宣誓平安口號:“平安大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質量是第一,身邊無事故,全家得幸?!薄?/p>
4、宣貫內(nèi)容包結合上月生產(chǎn)實際,強調平安隱患準時處理的重要性、舉出案例并分析,強調案例中引起的嚴峻后果、編制標語,突出平安對公司、對區(qū)隊、對家庭的重要。
5、宣貫也可有職工敘述自己遇險的經(jīng)受,共享平安工作閱歷。
6、平安文化宣貫每次要超過2個小時。
7、宣貫時要有專人記錄,隨后打印整理成冊。
綜采預備隊
2022-12-22
【第5篇】礦井“三違”懲罰及區(qū)隊平安管理考核制度
為仔細貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化區(qū)隊平安管理考核,加大反“三違”、反事故的力度,提高職工遵章作業(yè)的自覺性,最大限度地削減“三違”行為,制定《“三違”懲罰及區(qū)隊平安管理考核制度》,望仔細貫徹執(zhí)行。
“三違”界定標準
(一)嚴峻“三違”標準
1.無規(guī)程措施施工、事故隱患未處理冒險作業(yè)的;
2.攜帶煙草、點火物品下井或喝酒后下井、上崗的;
3.瞞報、謊報事故(人身或非人身事故)的;
4.嚴峻空頂作業(yè)、違章進入采空區(qū)的;
5.爆破拉線距離不夠的;
6.掘進工作面打眼與裝藥平行作業(yè)、套打殘炮眼的;
7.違章進入耙裝機工作時耙斗運行區(qū)間內(nèi)的;
8.帶電檢修電氣設備的;
9.愛護裝置甩掉不用的;
10.強行送電、約時停送電的;
11.開關打木楔或用銅、鋁、鐵絲代替保險絲的;
12.電氣設備嚴峻失爆的;
13.爬輸送帶、爬車、跳車、蹬鉤頭、騎刮板輸送機的;
14.上下山行車時行人的;
15.斜巷運輸不按規(guī)定使用保險繩、馬蹬連接、不帶電放飛車、多掛車、不使用平安設施的;
16.在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不實行平安措施的;
17.無措施運輸“四超”車輛的;
18.使用刮板輸送機或帶式輸送機運輸爆炸材料的;
19.瓦斯檢查員脫崗、空班、漏檢、弄虛作假的;
20.甩掉平安監(jiān)控設施設備的;
21.無措施進入無風區(qū)域的;
22.放明炮、放糊炮、違章處理拒爆的;
23.不執(zhí)行“一炮三檢”、放炮不站崗的;
24.電雷管和炸藥裝在同一容器內(nèi)的;
25.在一個采掘工作面使用2臺發(fā)爆器同時進行爆破的。
26.井巷煤塵積累超過規(guī)定的。
(二)一般“三違”標準
除上述行為外的其他“三違”屬于一般性“三違”。
(三)被上級領導查處的“三違”行為或其他特別狀況依據(jù)礦平安辦公會議打算進行懲罰。
“三違”懲罰
(一)一般“三違”
井下“三違”賜予100元罰款,地面“三違”賜予50元罰款,并在本單位接受一般“三違”人員過“三關”幫教。
(二)嚴峻“三違”
賜予不低于200元的罰款,并依據(jù)集團公司〔2022〕74號文、礦〔2022〕136號文規(guī)定進行懲罰及電視和大屏幕公示、親情訓練、區(qū)隊幫教、喊話警示、平安培訓、安監(jiān)處談話監(jiān)督“過六關”。
(三)“三違”人員必需在5日內(nèi)到“三違”罰款收繳處現(xiàn)金交納罰款,逾期不繳的月底加倍進行扣罰。
區(qū)隊平安管理考核
區(qū)隊平安管理考核包括“平安活動”、“技術課”和一般“三違”人員過“三關”。
(一)平安活動
1.活動時間
平安活動定于每周的周一12時30分至13時,時間30分鐘。
2.主要內(nèi)容
(1)仔細傳達近期礦、公司及上級關于平安生產(chǎn)的會議、文件指示精神;
(2)進行礦及公司內(nèi)外平安生產(chǎn)形勢的訓練;
(3)仔細總結本區(qū)隊上一周平安生產(chǎn)工作,提出下一周的平安工作重點;
(4)剖析近期本單位或其他單位發(fā)生的人身或非人身事故,并提出預防措施;
(5)部署下周和平安生產(chǎn)相關的工作。
(6)依據(jù)礦有關支配,組織職工觀看有關平安生產(chǎn)的學問講座或宣揚片。
3.有關要求
(1)必需由區(qū)長或黨支部書記親自主持并簽字。
(2)平安包掛人員必需到包掛單位參與該區(qū)隊的平安活動,向職工傳達礦及上級關于平安生產(chǎn)的會議、文件指示精神,通報本礦及公司內(nèi)外平安生產(chǎn)形勢,并提出有關平安生產(chǎn)的要求,講話的內(nèi)容必需寫在領導講話欄內(nèi)。
(3)三班班長必需親自填寫本班實際出勤人數(shù)并在班長欄內(nèi)簽上自己的名字,支配工作時必需向職工具體提出平安方面的要求。
(4)區(qū)隊平安活動的主持人應在平安活動內(nèi)容欄內(nèi)做好活動記錄。
(二)技術課
1.技術課時間
技術課定于每周的周二12時30分至13時,時間30分鐘。
2.技術課主要內(nèi)容
(1)仔細傳達近期礦、公司及上級關于平安生產(chǎn)技術方面的會議、文件指示精神、規(guī)定措施,國家關于平安生產(chǎn)的法律法規(guī);
(2)仔細總結本區(qū)隊上一周在平安生產(chǎn)工作中,執(zhí)行規(guī)程措施方面的狀況,提出下一周在平安生產(chǎn)工作中應執(zhí)行的規(guī)程措施;
(3)從技術方面剖析近期本區(qū)隊或其他單位發(fā)生的人身或非人身事故,并提出預防措施;
(4)仔細組織職工學習《煤礦平安規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《施工措施》及煤礦綜合平安技術應知應會學問,并進行平安技術學問的考試等。
(5)部署和平安生產(chǎn)工作相關的技術措施等工作。
(6)依據(jù)礦有關支配,組織職工觀看有關平安生產(chǎn)的學問講座或宣揚片。
3.有關要求
(1)每周二的平安技術活動必需由區(qū)長或黨支部書記親自主持并簽字。
(2)技術課必需由本區(qū)隊的主管技術員上課,課前技術員應做好備課記錄。
(3)技術課的授課人應在技術活動內(nèi)容欄內(nèi)做好活動記錄。
(三)“三違”人員過“三關”
“三違”人員過“三關”是對“三違”人員幫教的有效方法,各單位必需由區(qū)長、黨支部書記或平安副區(qū)長仔細組織。
1.區(qū)隊分析關。組織人要關心“三違”人員深刻分析發(fā)生“三違”的緣由,制定防范措施。并填寫一般“三違”分析記錄。
2.區(qū)隊談話關。談話人要和“三違”人員進行面對面的談話,談話內(nèi)容要有針對性,要擺事實,論危害,真正使“三違”人員接受訓練,保證按章作業(yè)。并填寫幫教記錄。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 儲氣瓶施工方案
- 橋加寬施工方案
- 河道防水混凝土施工方案
- 新房硬裝施工方案
- TSHJNXH 0015-2024 綠色低碳壓縮空氣站評價導則
- 2025年度模具開模與模具租賃服務合同模板
- 二零二五年度文化演出居間代理協(xié)議
- 二零二五年度奶制品企業(yè)社會責任履行協(xié)議
- 二零二五年度足浴養(yǎng)生品牌授權及經(jīng)營管理權轉讓合同
- 二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的獨家合作協(xié)議
- 產(chǎn)品方案設計模板
- 部隊通訊員培訓
- 《市值管理探究的國內(nèi)外文獻綜述》4000字
- 2024-2030年中國企業(yè)在安哥拉投資建設化肥廠行業(yè)供需狀況及發(fā)展風險研究報告版
- 物業(yè)公司水浸、水管爆裂事故應急處置預案
- 河南省公務員面試真題匯編7
- 高管履歷核實調查報告
- SF-T0095-2021人身損害與疾病因果關系判定指南
- 2024并網(wǎng)光伏逆變器技術規(guī)范
- 制作塔臺模型課件科學六年級下冊教科版
- 文言文多文本閱讀:叔向見韓宣子(附答案解析與譯文)
評論
0/150
提交評論