某中學教職員工工作制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔鎮(zhèn)江四中教職員工工作制度（試行）

為進一步加強學校管理，調動廣大教職員工的工作積極性，創(chuàng)建一個嚴謹、和諧、團結協(xié)作、積極向上的良好工作環(huán)境，在學校原有的工作制度基礎上，制定如下各項工作制度。

一、作息制度

1、上班時間：值班的學校領導、中層干部早晨7：10到校；班主任老師、有早讀課的教師7：30到校；其余教職員工均不得遲于8：00到校。班主任1：40到校；其余教職員工均不得遲于2：00到校。

2、下班時間：中午除上課教師外，其他教職員工11：15后可下班；下午全體教職員工一律5：45后方可下班。

二、辦公制度

1、辦公室要保持干凈、整潔的環(huán)境，要營造輕松、和諧、協(xié)作的氛圍。

2、上班期間不可在辦公室吃零食。

3、公用辦公室要盡量避免吸煙，校園不得吸游煙。

4、上班期間不可以用電腦做與工作無關的事。（看電視或打游戲等）

5、上班時間內如需外出，除與本組教師打好招呼外，應在傳達室記錄本人注明外出時間及理由。

6、上課期間，教師不得接聽或使用任何通訊工具。

7、堅持上下課禮儀，嚴禁教師坐著上課。

三、升旗、學習制度

1、周一升國旗時，要準時到位，要嚴肅、莊重，嚴禁說笑喧嘩。

2、周三學習時不得遲到與早退，如有急事須向校長室請假，不得批改作業(yè)本或做與學習無關的事情。

3、學習時要堅持記筆記，學期結束由教研組收齊統(tǒng)一交校長辦公室。

4、參加學習的所有教職員工必須按指定座位入座,由校長辦公室負責考勤。

四、

考勤制度

1、學校全體干部、教師、職工均屬考勤對象，校長辦公室負責考勤的實施工作。

2、教職工的出勤情況，所在處室負責人一周統(tǒng)計一次，按月報校長辦公室統(tǒng)計并記入教職工考勤檔案。

3、教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗，工作時擅離職守按曠工處理。因公外出，需事先向有關領導報告。

4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工處理。

5、教職工應參加的政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動（如升旗儀式）均列入正?？记谥校瑹o故缺席一次，教學人員按缺一課時計，職工按半天事假計。

6、教職工的考勤將結合學校的具體實際情況，同獎金掛鉤，病、事假按規(guī)定按比例扣除當月津貼。

7、處、室、組內有曠工現(xiàn)象，考勤記載上如無反映，一旦發(fā)現(xiàn)，處、室、組的負責人應負領導責任，并與當事人按同比例扣除當月獎金。

五、

請假制度

1、請假原則：無論請何種假，都必須遵守事先請假，特殊情況事后補假的原則。病假須有醫(yī)院證明單，公假須有公假通知單。可以事先請假的，就不允許采取事后補假的辦法；如先斬后奏，又無正當理由擅離工作崗位者，一律作曠工處理。

2、審批權：教職工請假時間在半天至一天以內，由辦公室主任審批；請假時間在2天以上（含2天），由校長審批，校長不在由分管副校長審批；一周以上長假（病假例外），需經(jīng)校行政會議討論通過；離開本市，均需校長審批。

3、請假手續(xù)：請一天或一天以上病、事假，需向教務處請假，在課務協(xié)調好的前提下，到校長辦公室辦理請假手續(xù)。報校長室批準。按審批權限報有關領導審批方能生效。因特殊原因未能提前請假者，應于次日補辦請假手續(xù)。因故需要續(xù)假，需重新辦理手續(xù)，并按累計天數(shù)確定審批權。假滿上班，要向辦公室銷假。各處室及教研組均應做好考勤登記工作，以便核實。

4、教職工婚喪假、生育待遇、探親待遇，因私出境等福利待遇均按省、市相關文件處理，具體內容請到辦公室咨詢。

5、班主任請假須向政教處備案。

（各項制度的解釋權在校長室）精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔1、嚴格遵守作息時間，不遲到，上班時間不脫崗，遵守請假制度。

2、實行教職工每日簽到制度，有事不能上課，提前向教務主任請假，妥善安排。

3、晚自習實行簽到、簽離制度，未經(jīng)教務處批準不準隨意調換輔導。

4、無極特殊情況，不能無故耽誤上課或晚自習輔導，否則扣除相應課時費。

5、升旗儀式、校會及學校組織的各項活動要求全體教師必須參加，整好隊，活動過程要遵守紀律，為人師表。

6、上班時間要專心工作，做到不串崗，不閑談，不做與教學無關的事情，不影響他人工作，不帶小孩，堅持坐班制度。

7、做到課前認真準備，不誤堂，不壓堂、不脫堂，向課上45分鐘要質量。

8、不準在上課、輔導、開會時開手機，吸煙

9、不能體罰和變相體罰學生，不能隨意給學生停課或罰站，不能諷刺挖苦學生。

10、教輔人員要盡職盡責，保障教學工作的正常運行。

11、平時要衣著整齊，不化妝、不染發(fā)、不穿奇裝異服，保持教師良好形象。

12、發(fā)揚“勤儉節(jié)約”精神，對教學用品節(jié)約使用，不浪費一支粉筆、一張白紙。發(fā)揚主人翁精神。

13、各辦公室值日分工到人，由室長負