大學學院學生會考核管理辦法模板

體育與健康xx學院學生會考核管理辦法體育與健康xx學院學生會，是在學院團委、學生會主席團指導下的代表學院全體學生的群眾性組織。為樹立學院學生會形象，更好地為廣xx學服務，豐富校園生活，也為更好地實現(xiàn)學生會管理制度化，規(guī)范化，推動學院學生會工作邁上新臺階，特制定體育與健康xx學院學生會考核管理辦法：考核說明：1、學生會部門考核、學生會干部考核和學生會干事考核均實行“百分制”?？己丝偡譃?00分，（基本分為70分，獎勵分為30分）。2、考核對象為學院學生會全體成員。3、學生會考核工作由部風隊和辦公室負責實施，主席團進行監(jiān)督、審閱，考核結果上報主席團。4、考核結果由部風隊總結打印并公示，由辦公室負責存檔。5、考核結果公開，并受公共體育部學生會全體成員監(jiān)督。6、考核成績在前三位的部門，授予“優(yōu)秀部門”的稱號?？己藘热菁皹藴剩簩W生會考核內容由四個部分組成：“部門考核”、“部長考核”、“干事考核”、“獎勵制度”。一、部門考核1、活動中遲到、早退的部門扣3分/次。各部門參加活動人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)扣2分/次。2、各部門沒能按規(guī)定要求打掃學生會辦公室衛(wèi)生扣2分/次。3、各部門未按要求開例會扣5分/次，開例會會場秩序亂或有無故缺勤的扣2分/次。4、各部門未按要求或未在規(guī)定時間內上交文件扣3分/次。5、各部門內部成員拉幫結伙，不團結扣5分。6、保護學生會公共物品，妥善保管部內物品，向學生會或其他部門借物品時，需按規(guī)定登記并按時歸還，未登記或及時歸還扣2分/次。7、各部門之間不團結發(fā)生沖突，錯誤一方扣5分/次，另一方扣3分/次，并交予主席團處理。8、各部門未按時召開本部門例會，扣5分/次，例會時未做好做會議記錄，扣3分/次。9、使用學生會辦公室后未對辦公室進行整理的部門扣5分。二、部長考核（一）行為、形象1、不遵守學校規(guī)章制度，出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象者扣5分/次。2、行為有損學生會形象者，發(fā)現(xiàn)后扣1分/次。3、工作時間有吸煙、喝酒、打架等行為者扣5分/次。4、利用職務之便，以權謀私者5分/次。（二）會議考核1、部長例會無故曠會，或找他人代替開會扣3分/次。2、部長例會無故請假扣1分/次，無故遲到、早退扣2分/次（遲到、早退5分鐘以上者視為曠會）。3、開會時間接聽電話、玩游戲者扣2分/次。4、開會時不帶本、筆者扣1分/次。5、不及時召開本部例會者扣3分/次。（三）工作考核1、收到主席團或辦公室的短信應及時回復，未回復者扣2分/次。2、未能按時完成上級交給的任務者扣5分/次。3、部長之間不協(xié)調，干部間不配合，每人扣2分/次。4、工作計劃、工作總結、策劃書等材料不屬實或不按時上交者扣2分/次。5、工作中出現(xiàn)問題逃避責任者扣3分/次。6、在工作中出現(xiàn)對工作匯報不屬實、包庇、隱瞞事實的現(xiàn)象扣3分/次。7、日常工作，因個人原因，被其他同學多次提名投訴，經(jīng)查屬實扣5分/次。8、幫助老師工作無故不到者，扣5分/次。（四）活動考核1、本部門活動未到場者扣3分/次。2、校內大型活動無故未到者扣3分/次。3、各部長在舉行活動的前后一周內將活動策劃、活動總結等資料交于辦公室，不得逾期。逾期扣3分/次。（五）其它部門考核中位于后三名的部門，該部門所有部長扣5分。三、干事考核1、執(zhí)勤未到者扣2分/次、遲到、早退且未請假者扣1分/次。2、執(zhí)勤期間賣弄人情、包庇違紀同學者扣3分/次。3、出席例會時全體到會成員必須自帶筆記本、筆，并做好記錄，如未做到者扣1分/次。4、開會時交頭接耳、玩手機、聊天、睡覺等與會議無關的活動者扣2分/次。5、不遵守學校規(guī)章制度，出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象者扣2分/次。6、行為有損學生會形象者，扣2分/次。7、工作時間抽煙、打架斗毆、喝酒鬧事扣5分/次。8、言談舉止文明大方得體，時刻維護學生會形象，在工作中影響學生會形象者扣2分/次。9、不注意用語規(guī)范、不禮貌待人者扣2分/次。10、在學生會工作時保持地面干凈、桌面清潔、物品整齊，違者扣1分/次四、獎勵制度為了更好的xx學生會，表揚先進，鼓勵后進，提高學生會各部的工作積極性，特制定此制度。1、開會和活動中出勤率達95%以上，給部門加2分。2、各部門在舉辦活動時，活動有創(chuàng)意，舉辦圓滿成功且受到領導褒獎的，加3分。3、在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并且向上級反映加2分/次。4、對主席團和辦公室工作支持且有貢獻，依據(jù)具體情況酌情加2—4分。5、代表部門或公共體育部學生會參加比賽，并按獲得獎項或名次，分別加5分、3分、2分。6、非本部執(zhí)勤或職責的情況下，協(xié)助其他部門完成任務加2分/次。7、本部門或者內部成員在完成老師和主席團安排的任務中表現(xiàn)突出且受到領導褒獎的，加3分/次。8、為維護學生會形象和集體利益并且作出貢獻的部門，加3分。9、每月次未扣分部門，追加獎勵分3分。五、測評方案學生會每月測評一次，期末總測評。六、考核結果將各個考核結果累加，總