質量月征文5個全新版

《質量月征文》質量月征文（一）：看著上一件件質量事故，在為這些職責者扼腕惋惜的同時，我對證量這個老話題有了新的認識和感覺。我們的公司就像一臺機器，是由不計其數(shù)個功能各不相同的零零件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發(fā)揮出各自的作用才能保證這臺機器的正常運轉，才可以生產出質量好的產品。但是如何才能讓大家盡可能的發(fā)揮自我的動力為公司奮力工作呢?我認為是靠著一份職責，一種對崗位身份的認可感?；蛟S工作時我們經常把職責掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，職責又經常被我們拋之腦后。像一些工人師傅干活時犯了經驗主義錯誤，沒有把圖紙看懂讀透就盲目動刀，結果把活加工報廢。還有一些師傅只顧干自我的工序，既不論下道工序留量夠不夠，裝卡方不方便也不肯交流工作技巧，致使加工過程費時費勁凡此各種都是職責心不足造成的。公司的發(fā)展離不開質量，更離不開員工的職責。只管質量與職責是兩個不相同的看法，但它們是辨證一致的。沒有職責就沒有質量，職責心越強，產質量量就越好。那么，如何保證員工都盡責盡責地保證產質量量呢?我認為，要從大處著眼，小事下手，事無巨細，層層把關。以風電增速機為例，所謂大處著眼，就是要依據(jù)公司打造一流的風電增速機生產線，成為國際出名的風電增速機供給商的目標而盡責盡責。但是風電家產投資大、規(guī)模大、涉及到設計、工藝、生產、設施、銷售、售后等多個部門。要實現(xiàn)總的目標務必需從小處下手，將目標分解細化，落實到每個員工詳細的工作職責之中，激勵大家從細微的工作做起，從自我做起。比方加工一件齒輪看似簡單，但也要經歷車、磨、滾齒、磨齒、鉆孔等數(shù)道工序。所以說，質量無小事。如何抓好每一道工序質量，從而抓好產品整體質量呢?一是要增強全員質量職責意識。一線的工人大部分質量管理意識不強，認為只需要做自我份內的事情，管理與自我沒關。這就造成了各個環(huán)節(jié)質量意識的脫鉤。所以，向基層灌注質量職責意識是十分必需的并且要分層次一級一級地傳下去，把復雜的理論平時化，做到簡略易懂，貼合工人的口胃，讓他們聽得進，記得住，掌握得了。這樣才能在工作中落實下序檢查上序，各工序相互檢查的工藝紀律。二是要確實增強質量追查的職責。比方磕碰劃傷這樣看似瑣碎的問題仍舊屢禁不單?；蛟S因為中間工序多，轉運次數(shù)多致使了風險的產生，但是為何不在發(fā)生質量問題以前多采納預防舉措?假如每個環(huán)節(jié)的參加者層層負起職責，嚴格把關，抓好細節(jié)舉措，并且像珍愛自我眼睛相同珍愛產品，那么，平時簡單馬虎的對證量不負職責的現(xiàn)象是可以防范的。三是要掌握好職責的度，正確辦理好質量與進度、效益的關系。素來以來，有的員工有這樣的一種錯誤認識，認為要搞好產質量量就會影響生產進度和效益。其實，搞好產質量量與進度、效益其實不發(fā)生矛盾，他們是相輔相成、相互限制、相互發(fā)展的矛盾聯(lián)合體。試想，產質量量搞好了，減少了返工，就節(jié)儉了光陰、加速了進度，也就節(jié)儉的人力、物力的耗費，實質上就是提高了經濟效益。我們就應用辯證法對待質量與職責的關系，質量是出擊的箭，職責是發(fā)射的弓。只有弓的彈力特別，才能射出勢不可以當?shù)募?。不單是我們精衡公司，整個公司公司的每一位員工都繃緊一根弦，張好一張弓，同心合力射出做強做優(yōu)做大中國二重這支展現(xiàn)雄風的利箭。質量月征文（二）：質量在我們每一個人手中，質量強國是我們每一個人的職責，對于質量與職責，效益，我有以下認識：一、質量與職責質量其實不可以是僅是質量管理部門的工作，就應是我們公司每一個員工都就應堅持的使命。公司就像一臺機器，是由不計其數(shù)個功能各不相同的零零件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發(fā)揮出各自的作用才能保證這臺機器的正常運轉，才能夠生產出質量好的產品。但是，如何才能讓大家盡可能的發(fā)揮自我的動力為公司奮力工作呢?我認為是靠得是一份職責，一種對好質量的認可感?；蛟S工作時我們經常把職責掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，職責又經常被我們拋之腦后。像在正常施工過程中，我們有時會犯經驗主義錯誤，沒有把圖紙看懂就盲目施工，致使結果不盡人意。還有一些師傅只顧于自我的工藝環(huán)節(jié)，不與他人交流，不論下道工序的施工空間夠不夠，致使施工過程費時費勁凡此各種都是職責心不足造成的。公司的發(fā)展離不開質量，更離不開員工的職責。只管質量與職責是兩個不相同的看法，但它們是相輔相成的。沒有職責就沒有質量，職責心越強，產質量量就越好。二、質量無小事我認為，要實現(xiàn)總的質量目標務必需從小處下手，將目標分解細化，落實到每個員工詳細的工作職責之中，激勵大家從細微的工作做起，從自我做起。比方混凝土澆筑看似簡單，但也要經歷丈量、備倉、查收、澆筑、保養(yǎng)等數(shù)道程序。所以說，質量無小事。三、質量與效益對公司而言，質量就是生命，質量就是效益。產質量量的利害，直接影響到公司在市場中競爭力。為了成為行業(yè)中的領導者，就務必需提高我們整體的施工工藝水平，增強全員質量意識。一是要增強全員質量職責意識。一線的工人大部分質量管理意識不強，認為只需要做自我份內的事情，管理與自我沒關。這就造成了各個施工環(huán)節(jié)的脫鉤，從而影響到產質量量。所以，向基層的施工人員灌注質量職責意識是十分必需的，并且要分層次一級一級地傳下去，把復雜的理論平時化，做到簡略易懂，貼合工人的口胃，讓他們聽得進，記得住，掌握得了。這樣才能在工作中落實上下工序相互交流，相互檢查的施工紀律。二是要確實增強質量追查的職責。平時施工工作中不免存在較小的質量問題，但是，出現(xiàn)問題我們就就應實時解決，過后仔細總結質量問題發(fā)生的原由，對有關職責進行追查。自然，其實不是一味的為了處分而去追查職責，就應從質量問題中汲取經驗教訓，防范近似問題再次發(fā)生。假如每個環(huán)節(jié)的參加者層層負起職責，嚴格把關，抓好細節(jié)，那么，平時簡單馬虎的對證量不負職責的現(xiàn)象是可以防范的。三是要掌握好職責的度，正確辦理好質量與進度、效益的關系。素來以來，有的員工有這樣的一種錯誤認識，認為要搞好產質量量就會影響生產進度和效益。其實，搞好產質量量與進度、效益其實不發(fā)生矛盾，他們是相輔相成、相互限制、相互發(fā)展的聯(lián)合體。試想，產質量量搞好了，減少了返工，就節(jié)儉了光陰、加速了進度，也就節(jié)儉的人力、物力的耗費，實質上就是提高了經濟效益。質量月征文（三）：質量在我心中產質量量在我手中。這個標題，或許有點陳詞濫調了，因為此刻人人都在講質量，建議提高質量意識，真堪稱質量意識遍地開花，那么這日我也講講我們車間操作人，對證量的心動與行動吧！質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個職責，質量就是公司的生命。一個公司沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失掉了生計的潛力，那么快要上千名員工將何去何從，快要千百個家庭的生活將如何保持。為了金和的發(fā)展和繁華，同時也為了我們自己生活的平定，讓優(yōu)秀的產品和優(yōu)秀的質量托起金和的明日！聯(lián)合公司的實質情況，公司的生產管理的目標應定為:降低成本、保證質量、提高生產效率，提高一次合格率，提高產質量量。增強對員工的培訓，提高員工的自學潛力，讓員工掌握更多的知識，以減少一些初級錯誤地發(fā)生，提高個人的工藝素質涵養(yǎng)，為金和的發(fā)展努力。在競爭激烈的市場經濟系統(tǒng)下，在當前干法氟化鋁行業(yè)難堪的生產環(huán)境下，只有源泉噴涌，大河滿，小河也滿；源泉不噴，大河干，小河也干。而這個源泉正是我們廣大員工的工作專心性，大河就如我們公司，而小河正是我們的用戶，只有我們有了創(chuàng)辦的專心性，不停優(yōu)化，用戶才會認可我們的產品，涓涓小河才能不停匯入我們公司。一流的產品是一流的員工創(chuàng)辦出來的，假如我們扔掉了高昂的工作熱忱，就憂如一個沒有文化的公司扔掉了靈魂，創(chuàng)辦不出優(yōu)秀的產品，只好被時代的大潮所裁汰。找尋差距，夯實基礎是我們不停努力的方向，圓滿質量永久是我們創(chuàng)新的起點，投產以來的第一步，產品的實現(xiàn)；第二步，產量的提高，我們都做到了，下一步的目標就是產質量量的堅固和連續(xù)改良與創(chuàng)新，爭創(chuàng)國際同類產品先進水平。這就要求我們素來堅持追求優(yōu)秀，質量第一的發(fā)展理念，在干每一項工作時，都專心主動地去想，去思慮還有比當前更有效、更圓滿的方法嗎？這樣才能使我們的產質量量獲得連續(xù)改良和提高，這一點相信我們有潛力做到，也必然可以做到?；蛟S，對我們個人而言沒有受過很高的文化教育，沒有過硬的專業(yè)技術水平，很難當此大任，但我們有無與倫比的工作熱忱，有不積小流無以成江河的工作態(tài)度，有勤苦研究、專心研究、不達目的誓不松手的工作精神。進入一家公司，就憂如進入一所學校，不可以是僅是一個勞動的過程，更是一個學習的過程，干中學，學中干，這樣而已。質量不是掌握在哪一個領導人手里，而是掌握在我們每一個員工手中，我們才是質量真實的主人。所以員工朋友們，不要一味地抬高了他人，而貶斥了自我，我們人人是人材。其實我們每一個員工都是懷才不遇，只需我們有信心，經過精益求精都可以成為支撐公司的棟梁。一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板，我們帶給給顧客的是一批批合格的物料，每一批物料都要經過操作者仔細操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平決定了產品的質量談論。我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度，才能做到完美無缺。我們要踏扎實實的工作，先把本員工作做好，達成好自我的崗位工作；我們不可以自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，這一班有問題要實時反應，要止于我而不可以止于下；我們要聽取上一班的建議，實時的改正自我的錯誤，增強自我的技術水平，把自我的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后連續(xù)生產，產質量量出現(xiàn)問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但職責就應是我的，我就答應擔，為何呢？因為我就應去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產品按程序辦理。這是我的工作沒有做到位。在實質生產質量管理中，想追求創(chuàng)辦更高的質量，首當其沖就是增強生產環(huán)節(jié)的質量管控。更多地發(fā)揮領導在質量管理中的作用；提高全面全員參加的激勵系統(tǒng)；對各崗位提高質量控制培訓；制定更標準更有效的工作光陰，以平衡生產促使優(yōu)秀高產；持之以恒，并借助客戶的審查及要求，仔細根絕暗藏不良可能的發(fā)生。在產品生產的開始，更多地投入對原料的管理，對員工操作的規(guī)范，可以使成品在未經查驗時就抵達更高質量。在更高質量的成品中再經過仔細的查驗流程，我相信產品的優(yōu)秀，在我們大家每一道工序的仔細負責下，在我們從領導至基層員工，一心一意更對自我更高要求的奉獻下，必然會給客戶帶來滿意甚至高出客戶假想。對于客戶來說，享碰到高質量的供給，在提高生產質量、生產效率，保證其產品的優(yōu)秀性，也是其公司質量飛奔不可以或缺的，更是讓其公司驚喜的重要環(huán)節(jié)??！就像我們做好了生產現(xiàn)場此后轉到質量檢測環(huán)節(jié)相同。我們?yōu)榭蛻舨煌Ｌ岣吡说谝坏拦ば虻馁|量，對客戶產質量量的增強，對其客戶的滿意，也都帶來了不停的升華！客戶的客戶對其產品更為滿意更為認可了，客戶也必然對公司的優(yōu)秀提高更為認可。質量是每一個人的職責。假如發(fā)生了質量問題我們都推開，那么，公司如何生計？這是一個態(tài)度問題。拒絕擔當個人職責是人的通病。一個有職責的管理者和員工，就應為事情的結果負責。無數(shù)的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不單能推進事情的發(fā)展，更有助于解決問題。但是事實上，我們憂如更不肯意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著理解處分。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是一個品牌！一個沒有誠信的公司，根本沒法在激烈的市場競爭中立足。任何品牌和名牌，要想獲得大家的喜愛，最根本的還得要看質量，優(yōu)秀的、過硬的、堅固的質量才是產品立足的基石。好聽的名字，遮天蔽日的廣告，浩浩蕩蕩的襯著，但是是五彩斑斕的肥皂泡泡。任何一個崗位的馬虎和小看都會對公司的整體質量造成不相同程度的影響。我們都是公司的主人，公司的生計和我們的生活息息有關，為了公司的發(fā)展而工作，公司帶給我們懶以生計的經濟根源，假如我們不專心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個利處上說，公司和我們個人的命運就掌握在我們自我的手中。掌握質量就是給公司添磚加瓦，就是掌握自我，掌握將來。每一位員工都要視職責如泰山，視產品在手中、質量在心中、細節(jié)在精益求精中、真摯在每一次操作中，讓質量是公司的生命這一看法用腦、專心溶入到我們的工作中去，質量一詞愈來愈成為此刻社會使用頻次最高的詞匯之一，質量是公司的生命已成為全社會認可的金條玉律。一個真實有生命的公司是因為有著厚重的質量基礎作保障的。生產時期我們獲得了優(yōu)秀的質量帶給我們的優(yōu)惠和榮譽；也領悟到了蹩腳的質量帶給我們的苦果和損害。質優(yōu)則實、則榮；質劣則虛、則恥。一個公司的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的馬虎和小看都會對公司的整體質量造成不相同程度的影響。我們都理解質量的內涵很廣，除了我們平時利處上說的產質量量，還有工作質量、生活質量、管理質量、素質質量、就業(yè)質量、服務質量等等，有句老話：言必行，行必果！為了做到這點，不論多么詳細而繁鎖的小事，我們都應持之以恒落實終究!因為我們理解生產合格的產品，是我火燎眉毛的使命！所以只管生產任務重，讓我們忙的不易樂乎，但是為了保證產質量量，我們應當仁不讓的堅持下去！質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力！在生產中我們員工建議創(chuàng)合格產品的理念，建議團聯(lián)合作、忘我奉獻的工作作風，重申增強班組凝集力！我想說：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念！質量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中！我們希望著、并努力著用自我的雙手，打造出金和化工優(yōu)秀產品。所以，公司、車間、班組素來在培訓我們，我們自我也在靜靜努力的掌握生產工藝。自然成績的獲得離不開各級領導的鼎力支持。生產任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱忱，以優(yōu)秀的質量，投入到生產中去！同時，我們相信在公司及車間各級領導的率領下，在全體員工團結一致的努力拼搏下，達標創(chuàng)優(yōu)，100%按著標準操作程序達成崗位操作，安全高效生產出合理數(shù)目高質量產品，先進的設施、強壯的體魄、年輕的團隊是我們最大的優(yōu)勢，假如再加上我們激烈的職責意識，雄厚的技術力量，我們還有什么原由不去追求高質量、高質量呢！還是那句話，對我們來說，追求收入的提高和追求生活水平的提高是從追求質量的提高開始的，既然這樣，那就讓我們攜起手來，為了金和的圓滿遠景，為了我們幸福圓滿的生活共同努力，并肩行進，共創(chuàng)絢爛吧！質量月征文（四）：質量是一種態(tài)度，產品的質量在我們每個員工的手中。產質量量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不單要心動，更重要的是民眾行動。在工作中我們各工種要建議團聯(lián)合作、忘我奉獻的工作作風，重申增強內部凝集力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。質量是一種態(tài)度，產品的質量取決于每個員工的認知。質量安全無小事，仔細地做好自我就應做好，也務必作好的每一件小事。相同的化學反應原理，為何我們的化工工業(yè)和先進國家有幾十年的差距，究其原由，除了工藝以外，作業(yè)人員的態(tài)度至關重要，99%的濃度在仔細負責的人的眼中就是99%，多0。01%少0。001%都不可以，而在搪塞塞責的人的手中可以配比99%的濃度取代99%。只管作業(yè)規(guī)范，技術要求上方的數(shù)字赫然在目，仍不可以惹起他們的足夠重視。試想這類態(tài)度能出好產品嗎？明顯是不可以的！(veryok)質量是一種態(tài)度，產品的質量是公司生計的根本。產質量量的保證，需要我們把自我看作公司的一員，深刻地認識到自我是公司的一份子，公司的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工仔細敬業(yè)的工作。假如工作不仔細，操作不規(guī)范，潔凈不到位即可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次馬虎，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。質量與我們的每次操作，每個巡回都親密有關，只需我們嚴把質量關，嚴格依據(jù)操作規(guī)程做事，就必然能防微杜漸，防患于已然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自我，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪潔凈開始。質量是一種態(tài)度，不可以是僅是表此刻作業(yè)層，更重要的要表此刻管理層，履行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱，憑著這樣的態(tài)度把海爾做向了國際舞臺，把海爾品牌做成了中國獨一當選全世界最具價值的500強品牌之一，這類態(tài)度是海爾領導層旌旗鮮亮的對待質量的態(tài)度，在當時這一態(tài)度向全體海爾人及全部顧客傳達的信息是十分清楚的，其價值無可估計。海爾從一個瀕臨破產的民眾公司發(fā)展成此刻這樣擁有相當影響力的公司，誰能否定這類態(tài)度的作用？一個公司對待質量的態(tài)度是這個公司領導者帶頭指引，管理層專注不二的履行。長久下來在作業(yè)層構成的一種質量，是拿不走，跑不掉，深入到每一個人內心的一種暗藏的不用明示的規(guī)則；是一個公司產質量量堅固被寬泛認可的強有力保障；是一個公司的質量文化。是一個企業(yè)的公司文化的重要構成部分。只有把這類仔細對待質量的態(tài)度從頭至尾貫串于工作的各個環(huán)節(jié)，不論是工作質量，還是產質量量才會有根本保證，不然，純真談質量是平面化的，單調的，偏頗的。此刻人人都在講質量，人人都在說質量，真堪稱質量意識遍地開花。態(tài)度決定全部！讓我們把對證量的心動，付之于行動吧！質量月征文（五）：全國質量月，從車棚出來，看到張貼在墻上創(chuàng)辦高質量，奉獻高質量，享受高質量的口號，我內心不由一震。大紅的口號嬌艷醒目，憂如在提示著我們，更多的又似在激勵我們。大部分的我們每日繁忙的干活、回家，大部分的我們在意的是干出的活能否探傷合格、順利交檢及工時的高與低，卻忽視了創(chuàng)辦、奉獻、享受這一序次漸進的過程追求。質量在哪里？這是我所苦苦找尋的。在技術員筆中技術員是產質量量的堅毅后援。千百年來，人們不停的追求質量以提高生活的品嘗，大到一個國家，小到一個團隊，因為有了技術人員的精心設計和質量的光芒而備受世人的夸贊和喜愛。如古埃及恢弘的金字塔，古巴比倫壯麗的空中花園，無不閃現(xiàn)著質量的魅力和影子，無不閃現(xiàn)著技術人員的智慧榮光。在我們的核電和容器生產過程中，技術員協(xié)調生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證了生產活動正常運轉，他們?yōu)檎麄€生產過程保駕護航，他們的筆挺接決定著產質量量。質量對于他們來說，更多的意味著職責，迫使他們更為專心主動的學習和理解新知識。在操作工手中操作工是產質量量的直接表現(xiàn)者。干活以前，我們要清楚的意識到這一點，要想到出現(xiàn)問題的嚴重性。作為青工，我們沒有老師傅豐富的經驗，我們更就應增強理論的學習，認識每一道工序的原理平和處，方能更好的工作、更留神的干活。作為一線的操作者，工作是生活的一種手段，很多時候為了追趕進度，掙工時，會提早達成任務。進度固然重要，但是要在質量獲得保證的前提下。我們不可以讓進度成為工作的絆腳石。出現(xiàn)問題后，檢查、打磨、返修，反而把人弄得疲備不堪。在檢查員眼中檢查員是產質量量的有力保障，工作中需本著求真、求實的原則。差之毫厘，謬以千里。質量，重申的是檢查員的個人態(tài)度，核電石化事業(yè)部的核容家產需要我們各個部門的通力配合，檢查員就是各個部門的紐帶，他們要用自我的雙眼去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。但是，在發(fā)現(xiàn)解決問題的過程中，他們會碰到很多訴苦和怨言。這就需要他們把仔細對待質量的態(tài)度從頭至尾貫串在工作的各個環(huán)節(jié)。質量在哪里？其實其實不難找，質量在我們每一個人心中，即便每一個人所處的崗位不相同、職務不相同，但是對證量的影響倒是相同的。從質量日到質量月再到質量年，日月年但是一個點，年代日才是一條線。當把每日看作質量日的時候，質量問題就水到渠成了。只需我們都來找尋由創(chuàng)辦質量到奉獻質量再到享受質量這個過程，在找尋的過程中，對于自我來說就是一種成長，畢竟，我們的每一個環(huán)節(jié)不用須就是圓滿的。在找尋的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了，認識了，改正了，就是一種進步，一種提高，一種演變。人生，是一個人大幾十年的生命歷程，在這一段漫長的生命旅途中，我們不要急著奔赴目的地。有的人走得太快，所以，他們其實不快樂。所以，我們要懂得這樣一個道理：人生，只需方向仇家，就不怕慢慢地走。在修業(yè)的路上，我們曾想急趕快地沖入大學之門，畢業(yè)后，找個高薪的職業(yè)，開始了賺錢、養(yǎng)家生活、追求榮華榮華或許更高理想的奔跑。其實，大可不用，第一，我們要理解，學習，是一個漫長的歷程。有的人，上了初中或許高中此后，就出來打工或許創(chuàng)業(yè)，他們完滿扔掉了學業(yè)，甚至連基本的文學書本，他們也看不下去了，這固然是一種遺憾，但其實也是生活所逼。一個累到連說話都不想的人，哪有什么心情念書呢？但是，我這里講的是學習，不單單是知識，有時，還是一種技術，所以，出來打拼，我們必然要學會一藝之長。有了嫻熟的一藝之長，哪怕你但是一個一般的砌磚師傅，都有可能月入萬元。這不是吹，我們的身旁的技術嫻熟的老師傅，基本都能賺到這個數(shù)。講更高一點層面的，有的人大學畢業(yè)此后，有了工作，就扔掉了學習或許閱讀，他們每日研究如何奉承顯貴，如何讓自己政界歡樂，財富倍增，而忽視了對自己的要求。因為方向的不正確，所以，他們經常在某個方面得了廉價，卻賣不了乖，到了必然的階段，不善于學習的，不喜愛腳扎實地走自己安分道路的，必然在自己的人活路上摔一些跟頭。所以，出來工作，找對方向特別重要，而找對方向后，就要腳扎實地，十年磨一劍，下些功夫，花點時間，慢慢考慮，仔細學習技術，或許坐冷板凳來研究自己的業(yè)務專長，才能讓自己立于主動的地位。在自己的人生追求上，我們也要懂得找對方向，此后慢慢前行。有人說：出名要趕早。我感覺，這是一種過分追求虛榮和利益的心理。在這個人來人往的世界里，那些成名比較早的人，到了最后，真實能大有可為的，或許仍舊聲譽顯赫，并無留下多少。而真實的大師，經常是那些在自己人活路上龜行的跋涉者，那些人，才是真實的大器晚成，而大器晚成的人，就是在自己人活路上，找準方向，不停努力，不停遲緩前行的人。所以，假如你在創(chuàng)業(yè)，你必然要明確自己將來的方向，找準門路，不怕失敗，慢慢前行，直到成功；假如你在研究業(yè)務，也必然要清楚自己人生方向，掌握好自己的專業(yè)，經過不停地學習、研究，把自己的專業(yè)方向做細、做強。只有這樣，等時間成熟的時候，等機會抵達的時候，你才可能一舉成名，在自己的理想世界里，達到成功的此岸。在愛情的路上，我們也要找準自己的方向，定位好自己對感情問題的幸福指數(shù)。我們希望我們組建家庭后，能身體健康，略有儲藏，丈夫體諒（老婆善解人意），孩子聽話，有一份真實喜愛的工作，還有自己的興趣喜好，不用成名，也不用發(fā)達。所以，有了這個方向，我們就不要想七想八了，順著這個方向，我們慢慢行進，鍛煉身體，做好本員工作，愛自己的丈夫（老婆）和孩子，慢慢地，陪著，十年、二十年、三十年、四十年、五十年向抵達老。人活路上，為了家人，和家人一起，這樣的慢慢行走，才是真實的幸福，才有真實的意義。點贊最高的答復是“大概是因為懶，學習的苦需求自動去吃，日子的苦你躺著不動它就來了”學習的苦，是需求我們自動去“吃”，而這吃了這些苦此后，短期內還看不到奏效；而對于日子的苦，我們每一個人都是被迫接受者，但是每一個人接受的“苦”是不相同的。物競天擇，適者生計。在我們成長過程中，我們實質上是被環(huán)境影響和塑造的，而有時分我們對自己的生計環(huán)境底子沒有精選權。一個從小日子在貧窮家庭的人，一個素來沒有看過外面國際是如何優(yōu)秀的人，一個經常遇到傷心的人被這樣環(huán)境的影響，慢慢地他就現(xiàn)已習慣了這樣的環(huán)境了，沒有比較就沒有損害，就像《天堂電影院》里說的“假如你不走出去，你就認為這就是全國際。”就像提問者提到的那個16歲的少年，假如在他以前的經歷中有因為學習就讓他輕松的獲得了某個東西或獲得某個成就，他就不會認為當服務員輕松。因為在他的認知里，學習不用然讓他不喫苦，所以他寧愿吃日子的苦你底子沒有見過好的東西，所以你就會認為自己此刻的就是最好的。在這樣的環(huán)境下待久了，你或許都忘了終究什么是“苦”，什么不苦了，因為對于日子的“苦”，你現(xiàn)已“習慣”了。楊絳說“年輕的時分認為念書不足以認識人生，直到此后才發(fā)現(xiàn)假如不認識人生，是讀不懂書的，念書的含義大概就是用日子所感去念書，用念書所得去日子吧！”沒有讀太多書，沒有廣闊的認知格式，也就只幸好自己僅有的認知規(guī)模去精選自己認為不那么苦的日子。在我們年輕的時分，我們老是面對很多引誘，念書的時分感覺除了念書，全部作業(yè)都比念書快樂，比方打游戲，追肥皂劇前段時刻有一個高中同學俄然給我發(fā)信息問我“你可以介紹一些兼職么？”我問她可以做哪方面的，她說淘寶刷單啊，可以線上做的都可以。我問她可不可以以做一些技術類的，比方規(guī)劃、寫作等，她說她此刻在一家公司當文員，時刻挺多，就想做點簡單的，技術類的做不了。我惋惜的給她說此刻沒有適合她做的兼職，她也沒有再答復我音訊。記著剛結業(yè)的時分我們還經常聊天，那時我從事平面規(guī)劃作業(yè)，她聽了此后滿懷信心的給我說“我感覺平面規(guī)劃很不錯，我計劃安閑時刻也學習學習，此后就去廣告公司上班?！蹦菚r分我也是對她激勵有加，學習力是一個人在任何時分都不可以缺失的東西。但是幾年過去了，她還是以前那個她，還是從事著每日無聊備至的文員作業(yè)，即即是此刻人人都可以干自己喜愛作業(yè)的自媒體年代，她也仍舊蒼莽而找學習苦嗎？苦！若不苦有哪會有那么多人精選當下的安閑呢？日子苦不苦？苦！若不是因為日子太苦，有哪會有那么多精選全力奮斗讓此后的自己少吃一點苦呢？日子很苦，為何很多人寧愿吃日子的苦也不寧愿吃學習的苦呢？除了人道的弊端之一懶以外，更首要的還是身處環(huán)境的限制，自己知道的格式與認知。剛結業(yè)的時分，拿著兩三千的薪酬，每次回老家近鄰的大媽就會不時時的探詢“你此刻多少錢一個月??！”我笑笑不說話，她開始自言自語“我們女兒初中結業(yè)就出去打工了，此刻五千一個月，再怎么說你這個讀了大學的，應當比我女兒薪酬高哦？”“大媽，我剛結業(yè)出來，還沒有太多社會實踐和經歷，薪酬沒有你女兒高”我說?！鞍褑?，書還是白讀了，還是不念書好，還免了幾年膏火”說著一臉不屑的走出我家大門。此后她的女兒很早就嫁人了，兒子也高中結業(yè)輟學了。因為在他們家的看法里“不念書，也可以掙錢，又何須要糟踐那么貴的膏火？”在這樣的環(huán)境中，在他們認知里，一個月五千比起一個月兩千其實就是不喫苦了，他們就很底子不知道那些因為學習而讓自己日子不那么苦的人終究拿多高的薪酬，過多好的日子。所以，他們或許感覺他們日子其實不大學的時分在校宣傳部知道一位趙姑涼，不論校園什么活動她都踴躍組織，參加，此后更是因為一起參加全國大學生自強之星而認識。趙姑涼的家庭也很一般，但是她的爸爸媽媽素來激勵她好好念書，要走出去看看外面的國際，她也素來知道自己要什么，平時除了參加活動，她就是全力念書，為了考上研究生，她有半年時刻是清晨六點起來往不停授課樓讀英語，風雨無阻的堅持了半年，半年下來她瘦了十斤。你說這樣的日子不苦嗎？苦，但是她堅持過來了，她考上了研究生還是那句話“假如不對自己狠，日子就會對你狠”今年年初看她的朋友圈，她現(xiàn)已去了波蘭做交流生，做起了代購，日子現(xiàn)已經是另一番容顏。我于上一年8月中旬開始仔細寫作，自己不停寫，不休學習，不停與自己死磕，這大部分年以來，不論是邀約授課或許改正介紹初版，我收成了很多，成長了很多，因為我知道，你把時刻花在哪里，成就就在哪里。但是想全力一點，再全力一點，讓自己此后的日子好一點，讓爸爸媽媽的日子好一點。打開自己的認知格式，你要的日子遠不單眼前的茍且，還有遠方的詩。學習不會素來苦，當你有了學習的成就，找到了學習的興趣，那就不是苦，但假如你不學習，可能日子會讓你更苦。日子很苦，學習也很苦，但請你不要怕喫苦。最怕你一生碌碌無能，還寬慰自己一般難得你就是這樣毀了你的一生與層次不相同的人爭辯，就是糟踐時費勁營運人脈，不如專心營運自己人生，是一個人大幾十年的生命歷程，在這一段漫長的生命旅途中，我們不要急著奔赴目的地。有的人走得太快，所以，他們其實不快樂。所以，我們要懂得這樣一個道理：人生，只需方向仇家，就不怕慢慢地走。在修業(yè)的路上，我們曾想急趕快地沖入大學之門，畢業(yè)后，找個高薪的職業(yè)，開始了賺錢、養(yǎng)家生活、追求榮華榮華或許更高理想的奔跑。其實，大可不用，第一，我們要理解，學習，是一個漫長的歷程。有的人，上了初中或許高中此后，就出來打工或許創(chuàng)業(yè)，他們完滿扔掉了學業(yè)，甚至連基本的文學書本，他們也看不下去了，這固然是一種遺憾，但其實也是生活所逼。一個累到連說話都不想的人，哪有什么心情念書呢？但是，我這里講的是學習，不單單是知識，有時，還是一種技術，所以，出來打拼，我們必然要學會一藝之長。有了嫻熟的一藝之長，哪怕你但是一個一般的砌磚師傅，都有可能月入萬元。這不是吹，我們的身旁的技術嫻熟的老師傅，基本都能賺到這個數(shù)。講更高一點層面的，有的人大學畢業(yè)此后，有了工作，就扔掉了學習或許閱讀，他們每日研究如何奉承顯貴，如何讓自己政界歡樂，財富倍增，而忽視了對自己的要求。因為方向的不正確，所以，他們經常在某個方面得了廉價，卻賣不了乖，到了必然的階段，不善于學習的，不喜愛腳扎實地走自己安分道路的，必然在自己的人活路上摔一些跟頭。所以，出來工作，找對方向特別重要，而找對方向后，就要腳扎實地，十年磨一劍，下些功夫，花點時間，慢慢考慮，仔細學習技術，或許坐冷板凳來研究自己的業(yè)務專長，才能讓自己立于主動的地位。在自己的人生追求上，我們也要懂得找對方向，此后慢慢前行。有人說：出名要趕早。我感覺，這是一種過分追求虛榮和利益的心理。在這個人來人往的世界里，那些成名比較早的人，到了最后，真實能大有可為的，或許仍舊聲譽顯赫，并無留下多少。而真實的大師，經常是那些在自己人活路上龜行的跋涉者，那些人，才是真實的大器晚成，而大器晚成的人，就是在自己人活路上，找準方向，不停努力，不停遲緩前行的人。所以，假如你在創(chuàng)業(yè)，你必然要明確自己將來的方向，找準門路，不怕失敗，慢慢前行，直到成功；假如你在研究業(yè)務，也必然要清楚自己人生方向，掌握好自己的專業(yè)，經過不停地學習、研究，把自己的專業(yè)方向做細、做強。只有這樣，等時間成熟的時候，等機會抵達的時候，你才可能一舉成名，在自己的理想世界里，達到成功的此岸。在愛情的路上，我們也要找準自己的方向，定位好自己對感情問題的幸福指數(shù)。我們希望我們組建家庭后，能身體健康，略有儲藏，丈夫體諒（老婆善解人意），孩子聽話，有一份真實喜愛的工作，還有自己的興趣喜好，不用成名，也不用發(fā)達。所以，有了這個方向，我們就不要想七想八了，順著這個方向，我們慢慢行進，鍛煉身體，做好本員工作，愛自己的丈夫（老婆）和孩子，慢慢地，陪著，十年、二十年、三十年、四十年、五十年向抵達老。人活路上，為了家人，和家人一起，這樣的慢慢行走，才是真實的幸福，才有真實的意義。點贊最高的答復是“大概是因為懶，學習的苦需求自動去吃，日子的苦你躺著不動它就來了”學習的苦，是需求我們自動去“吃”，而這吃了這些苦此后，短期內還看不到奏效；而對于日子的苦，我們每一個人都是被迫接受者，但是每一個人接受的“苦”是不相同的。物競天擇，適者生計。在我們成長過程中，我們實質上是被環(huán)境影響和塑造的，而有時分我們對自己的生計環(huán)境底子沒有精選權。一個從小日子在貧窮家庭的人，一個素來沒有看過外面國際是如何優(yōu)秀的人，一個經常遇到傷心的人被這樣環(huán)境的影響，慢慢地他就現(xiàn)已習慣了這樣的環(huán)境了，沒有比較就沒有損害，就像《天堂電影院》里說的“假如你不走出去，你就認為這就是全國際?！本拖裉釂栒咛岬降哪莻€16歲的少年，假如在他以前的經歷中有因為學習就讓他輕松的獲得了某個東西或獲得某個成就，他就不會認為當服務員輕松。因為在他的認知里，學習不用然讓他不喫苦，所以他寧愿吃日子的苦你底子沒有見過好的東西，所以你就會認為自己此刻的就是最好的。在這樣的環(huán)境下待久了，你或許都忘了終究什么是“苦”，什么不苦了，因為對于日子的“苦”，你現(xiàn)已“習慣”了。楊絳說“年輕的時分認為念書不足以認識人生，直到此后才發(fā)現(xiàn)假如不認識人生，是讀不懂書的，念書的含義大概就是用日子所感去念書，用念書所得去日子吧！”沒有讀太多書，沒有廣闊的認知格