卓越面試官立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法_第1頁(yè)
卓越面試官立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法_第2頁(yè)
卓越面試官立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法_第3頁(yè)
卓越面試官立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法_第4頁(yè)
卓越面試官立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

會(huì)計(jì)學(xué)1卓越面試官立體畫(huà)面感精準(zhǔn)面試法●課程背景

這是白玲老師最新研發(fā)推出的面試課程。課程特色有兩個(gè)方面:一是面試體系更加完整,以對(duì)人才的整體評(píng)判為核心,搭建了標(biāo)準(zhǔn)體系和問(wèn)題體系,其中的亮點(diǎn)是講解了如何為一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的企業(yè)確定標(biāo)準(zhǔn),以及如何對(duì)一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的人才作出評(píng)判。二是采用現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)+畫(huà)卷式的講解方式來(lái)全面生動(dòng)地展示面試的門道和方法。

這是白玲老師經(jīng)過(guò)十幾年的研究實(shí)踐在面試技術(shù)領(lǐng)域的又一次新的成果,整個(gè)課程追求的是科學(xué)的成果,藝術(shù)的形式,觸動(dòng)學(xué)員的理性思考和感性體驗(yàn),幫助學(xué)員快速理解精準(zhǔn)面試的門道和方法,并快速轉(zhuǎn)化成為自己的本事。

第1頁(yè)/共6頁(yè)●課程大綱

第一部分精準(zhǔn)評(píng)判人才的門道

一、評(píng)判人才的基本思路

從適合到匹配—三項(xiàng)評(píng)判:勝任崗位、彌補(bǔ)差距、穩(wěn)定和發(fā)展

二、如何評(píng)判人才是否勝任

1.確定崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)

確定崗位的高度、寬度

確定優(yōu)質(zhì)工作的標(biāo)準(zhǔn)體系

完整的標(biāo)準(zhǔn)體系來(lái)自四方要求:人、專業(yè)、時(shí)空條件、角色關(guān)系

2.不確定性事件如何確定標(biāo)準(zhǔn)

3.人才勝任的評(píng)估要素

獨(dú)立性特質(zhì)

互動(dòng)性特質(zhì)

三、如何評(píng)判人才的潛力——彌補(bǔ)差距

四、如何評(píng)判人才的潛力——穩(wěn)定和發(fā)展

第2頁(yè)/共6頁(yè)第二部分精準(zhǔn)面試提問(wèn)和追問(wèn)技術(shù)

一、提問(wèn)追問(wèn)的基本問(wèn)法:

1、結(jié)構(gòu)式問(wèn)法

2、反映式問(wèn)法

3、問(wèn)過(guò)去+情景案例式問(wèn)法

二、提問(wèn)追問(wèn)的具體問(wèn)題

現(xiàn)場(chǎng)示例:面試骨干人才完整的提問(wèn)和追問(wèn)

第3頁(yè)/共6頁(yè)課程安排(如果課程過(guò)期,可撥打我們的課程熱線咨詢最新時(shí)間)2013年9月06-07日深圳【參加對(duì)象】企業(yè)人力資源工作者、企業(yè)部門管理人員及與招聘面試相關(guān)人員等【費(fèi)用】¥3880元/人(含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)【課程熱線】4OO-O33-4O33(森濤培訓(xùn),公開(kāi)課提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠)【內(nèi)訓(xùn)服務(wù)】本課程可根據(jù)客戶需求提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎來(lái)電咨詢第4頁(yè)/共6頁(yè)●講師介紹白玲老師

白玲為北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)士、中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,資深人力資源專家,07年度中國(guó)十佳培訓(xùn)師,北大光華管理學(xué)院MBA職業(yè)生涯特聘顧問(wèn),國(guó)家“職業(yè)指導(dǎo)師”職業(yè)資格培訓(xùn)教程編寫委員會(huì)專家。白玲是中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》節(jié)目常聘專家嘉賓,中央電視臺(tái)《對(duì)話》、《商務(wù)時(shí)間》節(jié)目特邀嘉賓;并發(fā)表專業(yè)文章600余篇;代表著作有:職業(yè)生涯規(guī)劃類書(shū)籍《普通人不普通的6種模式》。

主講課程:《二十一個(gè)角度識(shí)別人才》、《時(shí)空向度精準(zhǔn)面試法》、《卓越面試官》、《職業(yè)規(guī)劃技術(shù)》,以其專業(yè)性和實(shí)用性,成為人力資源專業(yè)人士的經(jīng)典課程。同時(shí)為企業(yè)提供人才測(cè)評(píng)工具和咨詢服務(wù),為企業(yè)在人才招聘、選拔、競(jìng)聘、輪崗、績(jī)效考核等方面提供行之有效的專業(yè)咨詢服務(wù)。

曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的企業(yè)客戶包括:中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)國(guó)際航空公司、民生銀行、中國(guó)銀行佛山

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