危險物品儲存使用

法定職業(yè)病勞動者接觸職業(yè)活動目錄患病主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或者個體經(jīng)濟組織的勞動者必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素而引起的必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病四要件

全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革涉及法律規(guī)定的行政機關(guān)職責調(diào)整問題的決定（2018年4月27日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過）一、現(xiàn)行法律規(guī)定的行政機關(guān)職責和工作，《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》確定由組建后的行政機關(guān)或者劃入職責的行政機關(guān)承擔，在有關(guān)法律規(guī)定尚未修改之前，調(diào)整適用有關(guān)法律規(guī)定，由組建后的行政機關(guān)或者劃入職責的行政機關(guān)承擔；相關(guān)職責尚未調(diào)整到位之前，由原承擔該職責和工作的行政機關(guān)繼續(xù)承擔。

國務(wù)院關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革涉及行政法規(guī)規(guī)定的行政機關(guān)職責調(diào)整問題的決定（國發(fā)【2018】17號文2018年5月24日）五、…確保行政機關(guān)履行法定職責、開展工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性、有效性，特別是做好涉及民生、應(yīng)急、安全生產(chǎn)等重點領(lǐng)域工作?！?這兩個文件的主題意思就是連貫性、前期安監(jiān)部門的規(guī)定在衛(wèi)健部門制定、修訂下發(fā)前依然有效，基于此后續(xù)才談到的安監(jiān)規(guī)定。……

要了解的一件事中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國塵肺病防治條例使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例女職工勞動保護特別規(guī)定工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（47號令）職業(yè)病分類和目錄（國衛(wèi)疾控發(fā)【2013】48號令）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（49號令）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法（50號令）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法（90號令）職業(yè)健康檢查管理辦法（2019年2月28日，衛(wèi)健委公布的05號令）職業(yè)病危害因素目錄（國疾控發(fā)【2015】92】號令）職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法（91號令）5還有建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄{2012}73、高毒物品目錄142號令等等執(zhí)法依據(jù)職業(yè)病分類和目錄（國衛(wèi)疾控發(fā)【2013】48號令）塵肺病

13其他呼吸系統(tǒng)疾病

6職業(yè)性皮膚病

9職業(yè)性眼病

3總結(jié)職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病

4職業(yè)性化學(xué)中毒

60物理因素所致職業(yè)病

7職業(yè)性放射性疾病11職業(yè)性傳染病

5職業(yè)性腫瘤

11其他職業(yè)病

3一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病二三四五六七八九十職業(yè)性皮膚病

9職業(yè)性眼病

3職業(yè)性皮膚病

9職業(yè)性眼病

3其他呼吸系統(tǒng)疾病

6標準GBZAQGB國家職業(yè)衛(wèi)生標準目前有278項，包括基礎(chǔ)標準、作業(yè)條件衛(wèi)生標準、接觸限值標準、診斷標準、防護導(dǎo)則等。常用的有GBZ1-2010;GBZ158-2003;GBZ159-2004;GBZ188-2014;GBZ2.1-2007;GBZ2.2-2007;GBZ/T224-2010;GBZ/T225-2010國家安監(jiān)總局發(fā)布的安全生產(chǎn)行業(yè)標準，包括礦山安全、勞動防護用品、危險化學(xué)品、煙花爆竹和其他工礦商貿(mào)安全管理等內(nèi)容。從2009年起有了職業(yè)健康類標準，主要是AQ42、AQ52等。（槽邊側(cè)吸罩和吹吸式罩）職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法中還可能用到其他國家標準，如GB2890-2009呼吸防護自吸過濾式防毒面具；GB/T18664-2002呼吸防護用品的選擇、使用與維護標準。據(jù)不完全統(tǒng)計約700余項工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準（GBZ1）工作場所有害因素職業(yè)接觸限值化學(xué)有害因素（GBZ2.1）工作場所有害因素職業(yè)接觸限值物理因素（GBZ2.2）工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范（GBZ159）職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（GBZ188-2014）工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158）高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）呼吸防護用品的選擇、使用與維護（GB/T18664）……

建議應(yīng)率先掌握的職業(yè)衛(wèi)生標準職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。2015年11月17日，四部門印發(fā)《職業(yè)病危害因素分類目錄》，職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定、調(diào)整并公布。（133變?yōu)榱箢?59種）粉塵（51+1種）化學(xué)因素（374+1種）分類目錄職業(yè)病危害因素物理因素（14+1種）放射性因素（7+1種）生物因素（5+1種）其他因素（3種）職業(yè)病危害因素粉塵化學(xué)因素物理因素放射性物質(zhì)生物因素職業(yè)病危害因素01預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害02防治職業(yè)病04促進經(jīng)濟社會發(fā)展03保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益職業(yè)衛(wèi)生工作的目的

職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法簡明手冊職業(yè)病危害職業(yè)衛(wèi)生管理制度的管理制度的落實職業(yè)病危害好的管理制度好的管理制度一堆廢紙好的管理結(jié)果認真落實敷衍了事法律要求《中華人民共和國職業(yè)病防治法》共七章八十八條第二十條用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職

或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防

治工作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。職業(yè)病危害法律要求《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（總局令第47號，2012）第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。12或13個檔案盒職業(yè)病危害法律要求《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。二、用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容：（一）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案（見附件1）；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案（見附件2）；（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案（見附件3）；（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案（見附件4）；（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案（見附件5）；（六）勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（見附件6）；（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。6個或7個檔案盒職業(yè)病危害7個13個只要落實齊全都是好的拆解逐項分析1職業(yè)病危害防治責任制權(quán)責明確---法定代表人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人

員、車間主任（班組長）責任要明確責任到人---誰的責任誰來領(lǐng)，避免踢皮球有章可依---完整、可行的職業(yè)衛(wèi)生管理制度嚴格落實---確保管理制度的落實情況職業(yè)病危害1職業(yè)病危害防治責任制直觀體現(xiàn)模式---組織機構(gòu)圖職業(yè)病危害1職業(yè)病危害防治責任制究竟什么情況需要設(shè)置機構(gòu)和專職人員呢？1職業(yè)病危害防治管理機構(gòu)或組織、人員《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）1職業(yè)病危害防治責任制《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）同時73號令規(guī)定了企業(yè)分級：嚴重、一般、輕微第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。1職業(yè)病危害防治計劃及經(jīng)費究竟什么情況需要設(shè)置機構(gòu)和專職人員呢？●職業(yè)病防治計劃及實施檔案

●職業(yè)病防治經(jīng)費計劃1職業(yè)病危害防治計劃及經(jīng)費究竟什么情況需要設(shè)置機構(gòu)和專職人員呢？職業(yè)病危害1職業(yè)病危害防治組織、人員、計劃、經(jīng)費職業(yè)病危害防治組織、人員、計劃、經(jīng)費總結(jié)篇：

防治責任制度主要是檔案類文件，主要在辦公室內(nèi)檢查。用人單位應(yīng)承擔的法律后果：處罰1、未按照規(guī)定設(shè)置或者制定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織的，或者未配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，違反《職業(yè)病防治法》第二十條第（一）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條；依據(jù)《職法》第七十條第（二）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條第（二）項，給予警告，責令限期改正，處以10萬元以下罰款。2、未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的，違反《職法》第二十條第（二）項，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十一條；依據(jù)《職法》第七十條第（二）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條第（一）項：給予警告、責令限期改正，處以10萬元以下的罰款。2職業(yè)病危害警示與告知制度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十四條

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2職業(yè)病危害警示與告知制度警示和告知的內(nèi)容★合同告知★工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果告知★體檢結(jié)果告知★警示標識★中文警示說明★職業(yè)病防治的規(guī)章制度★操作規(guī)程★職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施2職業(yè)病危害警示與告知制度★合同告知確保勞動者在上崗前對所接觸職業(yè)病危害知情同意，知道目標職業(yè)病及防護措施（職法第33條）2職業(yè)病危害警示與告知制度★工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果告知公告牌總體告知工段整體告知各崗位分別告知檢測點位、項目名稱、檢測結(jié)果、是否超標、檢測日期、檢測機構(gòu)2職業(yè)病危害警示與告知制度★體檢結(jié)果告知（職法第35條）☆體檢報告原件由企業(yè)進行存檔，組成職業(yè)健康監(jiān)護檔案；☆體檢報告副本或復(fù)印件可交給勞動者；☆體檢報告也可由勞動者進行查閱確認；☆為保護隱私，體檢報告不宜公開公示；2職業(yè)病危害警示與告知制度★體檢結(jié)果告知序號報告編號體檢者姓名結(jié)果質(zhì)疑查閱者簽字時間備注1TJ1290張三無（簽字）2019.01.01無2TJ1291李四有（簽字）2019.01.01姓名錯誤…..……………2職業(yè)病危害警示與告知制度★警告標識、指令標識、職業(yè)病危害告知卡（職法第24條第二款）《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）禁止標識---紅色、圓環(huán)加斜線（起到禁止行為作用）警告標識---黃色、等邊三角形（起到警告作用）指令標識---藍色、圓形（起到指導(dǎo)作用）提示標識---綠色、正方形和長方形（起到提示作用）職業(yè)病危害告知卡---中文警示說明2職業(yè)病危害警示與告知制度2職業(yè)病危害警示與告知制度2職業(yè)病危害警示與告知制度2職業(yè)病危害警示與告知制度警示標識及中文警示說明的管理：2職業(yè)病危害警示與告知制度★職業(yè)病防治的規(guī)章制度★操作規(guī)程★職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施2職業(yè)病危害警示與告知制度職業(yè)病危害警示與告知制度總結(jié)篇：★合同告知---看檔案★工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果告知----看現(xiàn)場公示情況★體檢結(jié)果告知---看檔案★警示標識---看現(xiàn)場設(shè)置，是否齊全，樣式是否規(guī)范，跟檢測報告是否匹配★中文警示說明---看現(xiàn)場設(shè)置，是否齊全，樣式是否規(guī)范，跟檢測報告是否一致★職業(yè)病防治的規(guī)章制度---看檔案及現(xiàn)場公示★操作規(guī)程---看檔案及現(xiàn)場公示★職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施---看檔案及現(xiàn)場公示

2職業(yè)病危害警示與告知制度職業(yè)病危害警示與告知制度總結(jié)篇：處罰★合同告知---訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，違反《職法》第33條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第29條；依據(jù)《職法》第71條第（三）項、《工作場所---》第50條第（三）項：責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款?！锕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果告知----若未進行公布的，違反《職法》第24條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第15條第一款、第20條第三款；依據(jù)《職法》第70條第（一）項、《工作場所---》第49條第（八）項：給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以下罰款?！矬w檢結(jié)果告知---未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者的，違反《職法》第三十五條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條第一款、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十六條。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條第（四）項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十七條第（一）項。：責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下罰款。

2職業(yè)病危害警示與告知制度職業(yè)病危害警示與告知制度總結(jié)篇：處罰★警示標識---未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害（存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位；存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導(dǎo)致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位；放射性危害作業(yè)崗位④）的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的，違反《職法》第二十四條第二款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條第二款、第三款；依據(jù)《職法》第七十二條第（八）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第（七）項：給予警告，責令限期改正，逾期不正的，處5萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉?！镏形木菊f明---同“警示標識”★職業(yè)病防治的規(guī)章制度---未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的，違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十四條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條第一款；依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條第（三）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條第（六）項：給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以下罰款?！锊僮饕?guī)程---同上★職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施---同上

職業(yè)病危害3職業(yè)病危害項目申報制度3職業(yè)病危害項目申報制度●新系統(tǒng)，新氣象●新的回執(zhí)審核方法●申報管理辦法的更新及暫時使用●取得回執(zhí)●變更申報的條件3職業(yè)病危害項目申報制度職業(yè)病危害項目申報制度總結(jié)篇：★看回執(zhí)（檔案材料）違法情形：1、未按照規(guī)定及時、如實地申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的：違反《職法》第十六條、《職業(yè)病危害項目申報辦法》第二條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十三條；依據(jù)《職法》第七十一條第（一）項、《職業(yè)病危害項目申報辦法》第十四條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條第（一）項：責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。2、未按照規(guī)定申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容的：（1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。違反《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條第（一）項。（2）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。違反《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條第(二)項。（3）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。違反《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條第(三)項。（4）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。違反《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條第（四）項。以上四種情形均依據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法》第十五條。責令限期改正，可以并處5千元以上3萬元以下罰款。

4職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度●職法第34條●負責人培訓(xùn)（外部培訓(xùn)）：外部培訓(xùn)、證書取得、安全/職業(yè)

衛(wèi)生合并證書●勞動者培訓(xùn)（內(nèi)部培訓(xùn)）：受培訓(xùn)的負責人負責實施

新員工上崗培訓(xùn)

在崗員工定期培訓(xùn)4職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度完整的培訓(xùn)記錄應(yīng)當包含的基本要素：

●培訓(xùn)計劃或臨時培訓(xùn)計劃●培訓(xùn)講義、教材●培訓(xùn)考試試卷、評分標準、成績總結(jié)●培訓(xùn)實施記錄單●培訓(xùn)總結(jié)分析（可有）

●培訓(xùn)的照片、影音資料存檔（沒有影音資料的培訓(xùn)是否可信？）4職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度4職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度4職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度總結(jié)篇：★看培訓(xùn)檔案（檔案材料）★必要時現(xiàn)場問詢（如雙體系等）違法情形：1、用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。違反《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第九條。依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十八條第（二）項。給予警告，責令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下罰款。2、未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。違反《職法》第三十四條第二款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十條第一款、第三款。依據(jù)《職法》第七十條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條第（七）項。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條第（七）項：給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以下的罰款。

5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施：職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施指應(yīng)用工程技術(shù)手段控制

工作場所產(chǎn)生的有毒有害物質(zhì)，防止發(fā)生職

業(yè)危害的一切技術(shù)措施。包括：a.?防塵、b.?

防毒、c.?防噪聲、振動、d.?防暑降溫、防

寒、防潮、e.?防非電離輻射（高頻、微波、

視頻）、f.?防電離輻射、g.?防生物危害、h.人體工效學(xué)5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度常見防護設(shè)施：序號防護項目設(shè)施名稱1防塵集塵風(fēng)罩、過濾設(shè)備、電除塵器、濕法除塵器、灑水器2防毒隔離欄桿、防護罩、集毒風(fēng)罩、過濾設(shè)備、排風(fēng)扇（送風(fēng)通風(fēng)排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置、有毒氣體報警器、防毒面具、防護服3防噪聲、防振動隔音罩、隔音墻、減震器4防暑降溫、防寒、防潮空調(diào)、風(fēng)扇、暖爐、除濕機………5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度軸流風(fēng)機排風(fēng)罩電除塵器5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度下沖式噴漆房可燃氣體報警器5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度隔音罩減振底座空氣呼吸器5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第十八條用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)

常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確

保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度●防護設(shè)施的合理性和有效性是實施有毒有害氣體控制的基礎(chǔ)●預(yù)評價、防護設(shè)施設(shè)計專篇、控制效果評價都對防護設(shè)施進行分析

和評價●職業(yè)病危害因素檢測報告是階段性防護有效性的反饋信號●防護設(shè)施需要及時進行檢維修作業(yè)5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度●不設(shè)置防護設(shè)施●防護設(shè)施故障●有防護設(shè)施不使用5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度防護設(shè)施統(tǒng)計表5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度防護設(shè)施檢維修記錄5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度總結(jié)篇：★看檢維修檔案材料（管理檔案）★現(xiàn)場實際看防護設(shè)施

●望---看看現(xiàn)場涉及職業(yè)病危害的作業(yè)崗位是否有防護設(shè)施

●聞---進入現(xiàn)場通過嗅覺或視覺獲得現(xiàn)場的有毒有害物濃度的初步印象

●問---現(xiàn)場咨詢設(shè)備管理員或勞動者防護設(shè)施的有效性

●切---實際使用手或風(fēng)速儀等儀器對防護設(shè)施的有效性及排風(fēng)量進行感知5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度總結(jié)篇：如何確定應(yīng)該采取怎么樣的防護設(shè)施呢？5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度總結(jié)篇：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度

2019年8月27日發(fā)布，2020年4月1日實施5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度●對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生接觸水平控制的措施選擇主要依照勞動者對化學(xué)有害物質(zhì)OELs的接觸水平●勞動者在職業(yè)活動中職業(yè)接觸限值occupationalexposurelimits，OELs

職業(yè)活動過程中長期反復(fù)接觸某種或多種職業(yè)性有害因素，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起不良健康效應(yīng)的容許接觸水平?；瘜W(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值分為時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）、短時間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）三類。5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度接觸等級等級描述推薦的控制措施0（≤1%OEL）無接觸不需采取行動Ⅰ（＞1%，≤10%OEL）接觸極低，根據(jù)已有信息無相關(guān)效應(yīng)一般危害告知，標簽、SDS、培訓(xùn)等Ⅱ（＞10%，≤50%OEL）有接觸但無明顯效應(yīng)一般危害告知、針對特定因素的特殊危害告知Ⅲ（＞50%，≤OEL）顯著接觸，需采取行動限制活動一般危害告知、特殊危害告知、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、作業(yè)管理Ⅳ（＞OEL）超過OELs一般危害告知、特殊危害告知、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、作業(yè)管理、個體防護用品和工程、工藝控制注：一般危害告知是指通過包括標簽和其他警示形式、安全數(shù)據(jù)表以及培訓(xùn)等措施進行的綜合的危害信息交流；特殊危害告知則是對某一具體化學(xué)有害因素特定危害所進行的告知。

作業(yè)管理包括對作業(yè)方法?作業(yè)時間等制定作業(yè)標準，使其標準化；改善作業(yè)方法；對作業(yè)人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)以及改善作業(yè)條件或工作場所環(huán)境等。5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度總結(jié)篇：處罰1、未提供職業(yè)病防護設(shè)施。違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十五條第（二）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十二條（三）項。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條第（二）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第(二）項。給予警告，責令限期改正；逾期不改正的處5萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。2、提供的職業(yè)病防護設(shè)施不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十二條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十二條第（三）項。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條第（二）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第(二）項。給予警告，責令限期改正；逾期不改正的處5萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。6職業(yè)病防護用品管理制度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十二條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用?！队萌藛挝粍趧臃雷o用品管理規(guī)范》安監(jiān)總局[2018]3號6職業(yè)病防護用品管理制度子彈式耳塞圣誕樹耳塞耳罩6職業(yè)病防護用品管理制度防塵口罩防塵口罩（帶呼吸閥）6職業(yè)病防護用品管理制度自吸過濾式防毒半面罩（可塵毒共防）自吸過濾式防毒全面罩（可塵毒共防）6職業(yè)病防護用品管理制度焊工面罩護目鏡6職業(yè)病防護用品管理制度《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》安監(jiān)總局[2018]3號第六條用人單位應(yīng)當安排專項經(jīng)費用于配備勞動防護用品，不得以貨

幣或者其他物品替代。該項經(jīng)費計入生產(chǎn)成本，據(jù)實列支。第九條用人單位使用的勞務(wù)派遣工、接納的實習(xí)學(xué)生應(yīng)當納入本單位

人員統(tǒng)一管理，并配備相應(yīng)的勞動防護用品。對處于作業(yè)地點

的其他外來人員，必須按照與進行作業(yè)的勞動者相同的標準，

正確佩戴和使用勞動防護用品。6職業(yè)病防護用品管理制度接觸塵毒的防護用品選擇：《呼吸防護用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》

GB2626-2006《呼吸防護自吸過濾式防毒面具》

GB2890-2009《個體防護裝備選用規(guī)范》

GB/T11651-2008《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》

GB/T18664-2002《個體防護裝備配備基本要求》

GB/T29510-2013《手部防護防護手套的選擇、使用和維護指南》GB/T29512-2013《個體防護裝備足部防護鞋(靴)的選擇、使用和維護指南》

GB/T28409-20126職業(yè)病防護用品管理制度護耳器選擇：接觸噪聲的勞動者，當暴露于80dB≤LEX,8h<85dB的工作場所時，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者需求為其配備適用的護聽器;當暴露于LEX,8h≥85dB的工作場所時，用人單位必須為勞動者配備適用的護聽器，并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。具體可參照《護聽器的選擇指南》(GB/T23466-2009)?！蹲o聽器的選擇指南》(GB/T23466-2009)6職業(yè)病防護用品管理制度職業(yè)病防護用品的管理問題：第十六條用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動防護用品配備標準制定采購計劃，購買符合標

準的合格產(chǎn)品。

（計劃）

第十七條用人單位應(yīng)當查驗并保存勞動防護用品檢驗報告等質(zhì)量證明文件的原

件或復(fù)印件。

（資質(zhì)）

第十八條用人單位應(yīng)當按照本單位制定的配備標準發(fā)放勞動防護用品，并作好

登記。（臺賬）第十九條用人單位應(yīng)當對勞動者進行勞動防護用品的使用、維護等專業(yè)知識的

培訓(xùn)。

（培訓(xùn)）6職業(yè)病防護用品管理制度防護用品臺賬管理系統(tǒng)購入支出防護用品入賬防護用品發(fā)放6職業(yè)病防護用品管理制度臺賬組成：供應(yīng)商資質(zhì)（復(fù)印件）購貨發(fā)票（復(fù)印件）防護用品臺賬6職業(yè)病防護用品管理制度職業(yè)病防護用品管理制度總結(jié)篇：★是否配發(fā)：辦公室看臺賬、車間看實物★配發(fā)是否準確：防塵防毒是否張冠李戴★是否正確使用：看培訓(xùn)記錄、看車間工人

是否正確會用、是否及時

佩戴、有無處罰記錄6職業(yè)病防護用品管理制度職業(yè)病防護用品管理制度總結(jié)篇：處罰★未提供個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的。違反《職法》第二十二條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條第一款。依據(jù)《職法》第七十二條第（二）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第（二）項。給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。★未對勞動者個體防護采取有效的指導(dǎo)、督促措施的。違反《職法》第三十四條第二款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條第一款。依據(jù)《職法》第七十條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十九條第（七）項。給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處10萬元以下的罰款?！飳€人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)。違反《職法》第二十五條第三款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條第二款。依據(jù)《職法》第七十二條第（三）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第（三）項。給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬元以上20萬元以下的的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當客觀、真實。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病

危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。（定期檢測）

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當委托具有相應(yīng)

資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀

評價。

檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管

理部門報告和勞動者公布。7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當及時委托具

有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：

（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；(2015年國務(wù)院已經(jīng)下令廢止)。

（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；

（三）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應(yīng)當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并

將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度檢測與評價報告的匯總分析：目前檢測報告書的信息量已經(jīng)非常全面，也可以作為信息統(tǒng)計使用7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度日常監(jiān)測：7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度總結(jié)篇：★縱向看歷年檢測報告及回執(zhí)是否齊全（辦公室看檔案）★橫向看本年度檢測的基本情況（結(jié)合車間檢查勞動者、防護設(shè)施、現(xiàn)場印證等）★檢測及現(xiàn)狀評價是否按照法定的周期要求（辦公室看檔案）★檢測及評價機構(gòu)是否具有資質(zhì)（辦公室看檔案）★檢測是否有合同依據(jù)（總廳安監(jiān)安健[2016]9號）（辦公室看檔案）7職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度總結(jié)篇：處罰★未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測。違反《職法》第二十六條第二、三款，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十條第一款。依據(jù)《職法》第七十二條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第（四）項。給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。★未對工作場所職業(yè)病危害因素進行現(xiàn)狀評價。違反《職法》第二十六條第二、三款，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第二十條第二款、第二十一條。依據(jù)《職法》第七十二條第（四）項，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十一條第（四）項。給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度“三同時”：同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用●《中華人民共和國職業(yè)病防治法》●《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（總局令第51號，2012）●《關(guān)于做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的指導(dǎo)意見》

（魯安監(jiān)發(fā)〔2013〕12號）●《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》（總局令第90號，2017年）●關(guān)于《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》有關(guān)問題的說明

（職業(yè)健康司，2017年7月14日）8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度“三同時”的補救措施的法律變化要求：職業(yè)病防治法要求的變化安監(jiān)法令要求的變化8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度★《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018版本）新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)病危害預(yù)評價。醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)項目可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當自收到預(yù)評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意的，不得開工建設(shè)。職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。第六十九條建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉：（一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的；（三）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的；8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度12號文件發(fā)布之日投產(chǎn)Nothing強制控效評價，組織驗收，重大不合格進行處罰設(shè)計階段缺預(yù)評補預(yù)評價施工階段缺專篇補專篇試運行階段缺預(yù)評缺專篇補控效評價建設(shè)項目危害嚴重建設(shè)項目8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度★《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理辦法》（總局令第90號，2017年）★關(guān)于《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》有關(guān)問題的說明

（職業(yè)健康司，2017年7月14日）按照上述規(guī)定并結(jié)合當前實際，地方安全監(jiān)管部門應(yīng)當根據(jù)以下兩種具體情況分別進行相應(yīng)處罰：一是2017年5月1日90號令實施以后，尚未竣工驗收的建設(shè)項目沒有依法履行建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度的，安全監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)后要督促建設(shè)單位依法全面履行職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”法律規(guī)定各項要求。即：未按要求進行職業(yè)病危害預(yù)評價的要責令限期補做預(yù)評價，未按要求進行職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的要責令限期補做設(shè)計，未按要求進行職業(yè)病危害控制效果評價的要責令限期補做控制效果評價，未按要求進行職業(yè)病防護設(shè)施驗收的要按規(guī)定責令限期補做驗收。安全監(jiān)管部門不能僅以職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價或職業(yè)病危害控制效果評價來替代建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度的全面落實。逾期不改正的建設(shè)單位，安全監(jiān)管部門要按照職業(yè)病防治法第69條和90號令第39條規(guī)定對其進行處罰。二是在2017年5月1日90號令實施之前，已經(jīng)正式投產(chǎn)運行沒有依法開展建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”的用人單位，安全監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當責令其限期完成工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價；存在工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準等違法情形，且拒不改正或逾期不改正的，安全監(jiān)管部門應(yīng)當按照職業(yè)病防治法律、法規(guī)和規(guī)章的相關(guān)規(guī)定對其進行處罰。8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度★“三同時”評價的技術(shù)檔案資料：

●評價合同、委托書●評價基礎(chǔ)資料、可研設(shè)計、圖紙資料、工藝資料等●評價報告書●預(yù)評價書面報告（備查）、防護設(shè)施專篇書面報告（備查）、職業(yè)病危害控制效果評價報告及驗收方案（書面報告上報）、驗收書面報告（嚴重上報，其他備查）

●評價專家評審的個人意見、專家組意見、自驗收意見等●整改證明材料●“三同時”審查登記表8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度總結(jié)篇：★看評價檔案（辦公室查閱）★對項目所處時期和情況進行核實，確定如何補救★別忘了順道看一下驗收評價之后的申報回執(zhí)（驗收30日之內(nèi)要申報）8建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度總結(jié)篇：處罰六種違法情形：1、未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預(yù)評價的；2、醫(yī)療機構(gòu)可能產(chǎn)生放射性職業(yè)病危害的建設(shè)項目未安扎哦規(guī)定提交放射性職業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者放射性危害預(yù)評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，開工建設(shè)的；3、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的；4、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，或者醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意擅自施工的；5、未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)病危害控制效果評價的；6、建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)和使用前，職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定驗收合格的。違反了《職法》第17、18條，依據(jù)《職法》第六十九條給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉。

9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度●上崗前職業(yè)健康檢查上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應(yīng)在開始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應(yīng)進行上崗前健康檢查：a）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員；b）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機動車駕駛作業(yè)等。9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度●在崗期間職業(yè)健康檢查長期從事規(guī)定的需要開展健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)進行在崗期間的定期健康檢查。

定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動者的其他健康異常改變；及時發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者；通過動態(tài)觀察勞動者群體健康變化，評價工作場所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。（GBZ188）9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度●離崗時職業(yè)健康檢查勞動者在準備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位前，應(yīng)進行離崗時健康檢查；主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時的健康狀況。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內(nèi)，可視為離崗時檢查。用人單位應(yīng)該在30d內(nèi)組織勞動者進行離崗時職業(yè)健康查體。9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)健康檢查的標準依據(jù)：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）

●體檢覆蓋率的問題有了一定的改善；

●職業(yè)健康監(jiān)護的規(guī)范性文件，對體檢具有周期性的要求；●上崗前體檢已經(jīng)得到足夠的重視，但是時間可能會有所延遲；●在崗體檢的現(xiàn)狀是多數(shù)企業(yè)沒有按照規(guī)范要求的周期性開展健康監(jiān)護，但是影響不大；●離崗體檢因企業(yè)與員工的關(guān)系問題，往往得不到實施；9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護的檔案包括哪些？●職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表●職業(yè)健康檢查異常結(jié)果登記表●職業(yè)病患者、疑似職業(yè)病患者一覽表●職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告●職業(yè)病危害事故報告和處理記錄●職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表●勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總局〔2013〕171號）9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度總結(jié)篇：★上崗前體檢及轉(zhuǎn)崗人員上崗前體檢（辦公室查閱）★企業(yè)花名冊及接害人員清單及外委人員情況，核算接害人員的體檢覆蓋率，并查

看歷年的體檢情況（辦公室查閱）★離崗體檢開展情況，未實施的體檢是否有確鑿的證據(jù)無法配合實施（辦公室查閱）★體檢異常人員的處理情況，是否按照要求進行復(fù)檢確定最終結(jié)局（辦公室查閱）9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度總結(jié)篇：處罰★安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。違反《職法》第三十五條第二款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條第一款、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十二條第一款。依據(jù)《職法》第七十五條第（七）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條第（七）項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十九條第(一)項。責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉?！镂窗凑找?guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。違反《職法》第三十五條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條第一款、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十三條。依據(jù)《職法》第七十一條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條第（四）項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十七條第(一)項。責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款。★未按照規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查。違反《職法》第三十五條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條第一款、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十五條第一款。依據(jù)《職法》第七十一條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條第（四）項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十七條第(一)項。責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款。9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度總結(jié)篇：處罰★未按照規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。違反《職法》第三十五條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十條第一款、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十三條。依據(jù)《職法》第七十一條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條第（四）項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十七條第(一)項。責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款。★未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施?！队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十七條第（三）項?！队萌藛挝宦殬I(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十六條第(五)項。給予警告，責令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款?！镂窗凑找?guī)定建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。違反《職法》第三十六條第一款和第二款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十一條第一款和第二款、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十九條。依據(jù)《職法》第七十一條第（四）項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十條第（四）項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十七條第(一)項。責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款。9勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度總結(jié)篇：處罰★安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。違反《職法》第三十八條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十三條、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十二條第二款。依據(jù)《職法》第七十五條第(七)項、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條第(七)項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十九條第(二)項。責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉?！锇才旁衅凇⒉溉槠谂毠氖陆佑|職業(yè)病危害的作業(yè)。違反《職法》第三十八條、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第四條第一款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十三條、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十二條第二款。依據(jù)《職法》第七十五條第(七)項、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十三條第二款、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第五十二條第(七)項、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第二十九條第(三)項。責令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按