職位說明書（精選16篇）

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職位說明書篇1

職務(wù)名稱：主管所屬部門：財務(wù)部

直接上級職務(wù)：分管副總經(jīng)理

工作目的：作好參謀，避免風險、資產(chǎn)的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化

工作要點：

1、負責領(lǐng)導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

2、負責各種報表的審核

3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

工作職責：

1、進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟效益

2、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析

3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作

4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表

5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議和項目提議書

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權(quán)

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表

8、承辦公司主要行政領(lǐng)導人交辦的其它工作

9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃

10、各類資料分類歸檔進行存放

衡量標準：

1、對外報表及時報送(速度快，準確度高，不出差錯、漏洞)

2、對內(nèi)報表準確及時，分析有條理

3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益

6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有

8、了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患

職務(wù)要求：

生理要求：

年齡：33至40歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM，男身高173CM

體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況;無殘疾，無傳染

其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

本科以上學歷(財會或金融專業(yè))

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字本事：能用準確的文字表達出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求：

社會背景良好。

職位說明書篇2

總經(jīng)理秘書

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

4、直接責任：范文搜版權(quán)所有

（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計

劃起草

（2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

（7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（9）定期向直接上級述職。

（10）完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權(quán)力：

（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

6、任職資格：

（1）必備知識

①具有經(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷，并有較強的自學能力。

②取得經(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責分工及各部門的經(jīng)營目標。范文搜版權(quán)所有

（2）技能要求

①能全面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

職位說明書篇3

崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

直接上級：辦公室主任直接下級：

本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

直接職責：

1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。

2、負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進行打擊。

7、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。

15、負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

領(lǐng)導職責：對法務(wù)部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責。

職位說明書篇4

部門：品推部職位名稱：文案策劃

直接上級職務(wù)：品推部主管

工作內(nèi)容：

一、工作目的

1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

2、

與銷售部門配合策劃公司活動；

3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；

4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

二、工作要點

1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

三、工作要求：

1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

四、工作責任

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

6、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

12、負責廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

13、負責部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；

14、負面信息及危機的處理或及時上報。

五、衡量標準

1、宣傳手冊任務(wù)達標率；

2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導滿意度；

3、準時交方案率；

4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

6、領(lǐng)導交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導對工作的滿意率。

六、工作難點

1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

4、如何準確領(lǐng)會領(lǐng)導在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

七、工作禁忌

1、工作缺乏責任心；

2、把消極情緒帶到工作中；

3、做事缺乏條理。

八、職業(yè)發(fā)展方向：

高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說明書篇5

崗位名稱：策劃專員

所屬部門：策劃部

直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

直接下級：無

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

工作職責與任務(wù)：

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、較強的文字寫作本事;

3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;

職位說明書篇6

本崗位名稱：專任教師

崗位類別：副教授

崗位等級：7級

崗位職責：

1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學任務(wù)和分管工作負全面職責。

2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。

3、布置教學任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學任務(wù)完成。

4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。

6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務(wù)工作。

7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。

8、提出教學改革方案，擬定有關(guān)教學文件，報主任審批后組織實施。

9、組織學生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。

10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務(wù)學習，加強對外學術(shù)交流等活動。

3、結(jié)合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

4、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內(nèi)每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

崗位任務(wù)：

1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關(guān)教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。

3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。

4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。

6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關(guān)工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。

9、出臺“大思政”實施的初步方案。

10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

12、協(xié)助學校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質(zhì)量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。

2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。

3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

4、聘期內(nèi)完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0、4萬元以上；（3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；（4）主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。

3、服從學校、部門領(lǐng)導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術(shù)道德，具備履行崗位職責的本事。

3、身體健康。

4、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。

職位說明書篇7

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

6、負責應(yīng)付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說明書篇8

編號：

職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部

直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管

任職資格

1、學歷、專業(yè)知識

碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識

2、工作經(jīng)驗

五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職責

一職責表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

工作任務(wù)

1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善

2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導

考核重點：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標的完成情況

職責

二職責表述：技術(shù)管理制度建設(shè)

工作任務(wù)

1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領(lǐng)導審批

2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導審批后嚴格執(zhí)行

3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

考核重點：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

職責

三職責表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作

任務(wù)

1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息

2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進行專業(yè)分析與研究

3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導、部門

考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告職責

四職責表述：技術(shù)創(chuàng)新工作

任務(wù)

1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施

2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負責組織新技術(shù)的相關(guān)培訓

考核重點：職責

五職責表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)

1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動

2、承辦行業(yè)機構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議

考核重點：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責

六職責表述：引進新技術(shù)的消化工作任務(wù)

1、組織所引進新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

2、組織對新技術(shù)的實施進行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題

考核重點：引進新技術(shù)課題的完成及推廣實施情況職責

七職責表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)

1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標準

2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行管理與指導

3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題

考核重點：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責

八職責表述：技術(shù)支持工作任務(wù)

1、參與營銷合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)

2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持

3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進行技術(shù)培訓

考核重點：各項工作的配合程度職責

九職責描述：其他管理職責工作

任務(wù)

1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進技術(shù)的各項原始資料，并進行分類歸檔

2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展

3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作

考核重點：部門各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果

職位說明書篇9

崗位名稱

財務(wù)部經(jīng)理

所在部門

財務(wù)部

崗位定員

1人

直接上級

總經(jīng)理

所轄人員

未定

直接下級

財務(wù)主管、融資主管

本職：

負責公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)

職責與工作任務(wù)：

職責一

職責表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據(jù)。

工作任務(wù)

根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃

依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。

負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃

負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃

職責二

職責表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負責其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

工作任務(wù)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度

負責公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行

負責財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作

監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況

職責三

職責表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項

工作任務(wù)

負責公司的銀行往來帳戶的管理工作

依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜

按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合

督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成

職責四

職責表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜

工作任務(wù)

負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事

負責公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅

職責五

職責表述：部門內(nèi)行政管理

工作任務(wù)

負責制定本部門的工作計劃

負責落實本部門的'綜合計劃

負責對下屬人員業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作

權(quán)力：

本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)

公司資金使用方案的提議權(quán)

公司融資工作的執(zhí)行權(quán)

內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

公司各部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構(gòu)

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業(yè)

財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)

培訓經(jīng)歷

財務(wù)培訓、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓及其他

經(jīng)驗

3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格

知識

具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識

技能技巧

熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

具有必須的領(lǐng)導本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事

其他：

使用工具設(shè)備

計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

備注：

1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。

2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位

3.工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。

4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導各單位的財務(wù)與會計處理事項。

5.視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。

6.與金融機構(gòu)及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系。

7.為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。

職位說明書篇10

崗位名稱

人事行政部經(jīng)理

崗位編號

030501

所在部門

人事行政部

崗位定員

1人

直接上級

副總經(jīng)理

所轄人員

2人

直接下級

人力資源主管、行政主管、后勤主管

本職：

負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

職責與工作任務(wù)：

職責一

職責表述：加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作，密切與供應(yīng)、營銷、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系

工作任務(wù)

負責組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；

負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；

職責二

職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作

工作任務(wù)

負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調(diào)動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理工作

負責公司會議管理、文印管理工作

負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律

正確預(yù)測公司為實現(xiàn)其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃

負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

職責三

職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓教育組織工作

工作任務(wù)

及時察別、分析公司員工技能、態(tài)度等狀況，組織有針對性的和引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發(fā)揮作用

權(quán)力：

本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)

行使對公司所有行政管理工作的權(quán)力

行使公司人力資源管理工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)力

行使公司全部后勤服務(wù)管理的權(quán)力

有權(quán)向上級領(lǐng)導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

策劃部、辦公室、工程部、財務(wù)部等

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業(yè)

經(jīng)濟管理專業(yè)、MBA優(yōu)先

培訓經(jīng)歷

HR管理培訓、績效、薪酬設(shè)計培訓等

經(jīng)驗

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

技能技巧

熟練使用MSOffice等辦公軟件

其他：

使用工具設(shè)備

計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

職位說明書篇11

崗位描述：

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；

3、全面負責公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；

4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

5、負責公司車輛管理和調(diào)度；

6、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位說明書篇12

崗位名稱

工程部經(jīng)理

崗位編號

030301

所在部門

工程部

崗位定員

1人

直接上級

副總經(jīng)理

所轄人員

1人

直接下級

主管工程師

本職：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，代表公司進行施工材料的合同簽訂

職責與工作任務(wù)：

職責一

職責表述：參與公司項目開發(fā)前期設(shè)計工作，負責與設(shè)計院的具體技術(shù)溝通工作

工作任務(wù)

參與項目前期設(shè)計，協(xié)助主管工程副總經(jīng)理工作

具體與設(shè)計院進行技術(shù)方面的溝通工作，參與方案論證工作

職責二

職責表述：負責工程具體施工計劃安排

工作任務(wù)

具體負責項目施工計劃的制訂工作

經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會領(lǐng)導批準后，負責具體的執(zhí)行工作

現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景

職責三

職責表述：負責施工現(xiàn)場的管理工作

工作任務(wù)

現(xiàn)場指揮施工工作

處理施工現(xiàn)場的技術(shù)方面的問題

對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領(lǐng)導匯報，提交解決方案

權(quán)力：

本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)

項目設(shè)計方案的提議權(quán)

內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

策劃部、辦公室、工程部、財務(wù)部等

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業(yè)

工民建專業(yè)、建筑設(shè)計專業(yè)等建筑業(yè)相關(guān)教育經(jīng)歷

培訓經(jīng)歷

工程施工管理培訓、房地產(chǎn)開發(fā)培訓等

經(jīng)驗

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

技能技巧

熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件

其他：

使用工具設(shè)備

計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

職位說明書篇13

中文職稱：廚工

部門名稱：行政人事部

直屬上司：中級廚師

直屬下級：

職務(wù)概述：

協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設(shè)備的衛(wèi)生清潔。

職責范圍：

1、必須服從上司的工作安排，并按時完成。

2、努力學習各種專業(yè)技術(shù)知識。

3、負責每日的提貨及保證貨品的質(zhì)量及數(shù)量。

4、堅持工作臺，工具及個人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級的指導，協(xié)助上司完成每一天工作。

5、負責登記每段員工用餐的情景和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字。

6、協(xié)助完成每月盤點工作。

7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和