行政人員個(gè)人工作總結(jié)范文

行政人員個(gè)?人工作總結(jié)?范文行政?工作，對(duì)一?個(gè)不斷成長(zhǎng)?和發(fā)展的公?司而言，是?非常重要的?基礎(chǔ)工作，?也是需要公?司上下通力?合作的工作?。行政人員?個(gè)人工作總?結(jié)。行政?人員個(gè)人工?作總結(jié)篇1?不知不覺(jué)中?，一年的時(shí)?光已悄然飛?逝。自進(jìn)入?公司以來(lái)，?這些年我學(xué)?到了很多，?也收獲了許?多。剛加入?公司時(shí)，我?對(duì)公司的運(yùn)?作模式和工?作流程都很?生疏，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心指?導(dǎo)和幫助，?讓我在較短?的時(shí)間內(nèi)熟?悉了工作內(nèi)?容還有公司?各個(gè)部門(mén)的?職能所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?讓我在工作?中進(jìn)步，受?益匪淺。在?過(guò)去的一年?里，雖沒(méi)有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段時(shí)期的考?驗(yàn)和磨礪。?現(xiàn)就進(jìn)入公?司以來(lái)的工?作情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)及同?事作簡(jiǎn)要匯?報(bào)：一、?前臺(tái)日常工?作1、負(fù)?責(zé)前___?務(wù)熱線的接?聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)?接，做好_?__工作，?重要事項(xiàng)認(rèn)?真記錄并傳?達(dá)給相關(guān)人?員，不遺漏?、延誤。?2、負(fù)責(zé)來(lái)?訪客戶的接?待、基本咨?詢和引見(jiàn)，?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的接待服?務(wù)規(guī)范，保?持良好的禮?節(jié)禮貌。?3、負(fù)責(zé)公?司接待室及?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清潔?及桌椅擺放?，并保持整?潔干凈。?4、早上給?同事開(kāi)門(mén)。?保障員工飲?水的及時(shí)供?應(yīng)；報(bào)刊雜?志的收取和?保管及信件?的收取和發(fā)?放。二、?行政工作方?面行政工?作是繁瑣的?，小到復(fù)印?、掃描、傳?真、訂餐、?發(fā)快件、印?制名片、訂?閱報(bào)刊雜志?、文件的保?管、聯(lián)系清?潔公司清洗?地毯、列需?要采購(gòu)的辦?公用品清單?、___的?查收與轉(zhuǎn)發(fā)?、辦公設(shè)施?環(huán)境維護(hù)協(xié)?調(diào)、協(xié)助銷?售部進(jìn)行投?標(biāo)文件的打?印、整理及?標(biāo)書(shū)的裝訂?、庫(kù)存物品?的臨時(shí)保管?與統(tǒng)計(jì)、_?__的記錄?和整理，大?到費(fèi)用結(jié)算?、訂房、訂?機(jī)票……?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)，如?何化繁為簡(jiǎn)?而又能保證?萬(wàn)無(wú)一失，?如何以最小?的成本換得?最高的效率?，這已經(jīng)不?單純是對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作人?員的要求了?，對(duì)行政工?作人員也同?時(shí)適用。?三、人事管?理方面1?、落實(shí)相關(guān)?人事管理制?度初到公司?，由我負(fù)責(zé)?公司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)程?中，我盡快?適應(yīng)公司的?政策安排，?盡可能做到?實(shí)事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤，?每月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為依?據(jù)制作考勤?統(tǒng)計(jì)表，并?及時(shí)交由財(cái)?務(wù)制作工資?表。2、?人事相關(guān)資?料。為了方?便開(kāi)展人事?工作，規(guī)范?管理人員情?況，部門(mén)根?據(jù)工作需要?，在上級(jí)的?指導(dǎo)下，建?立了相關(guān)人?事表格并和?___方面?統(tǒng)一了格式?，包括《應(yīng)?聘登記表》?《入職員工?簡(jiǎn)歷表》《?車輛審批單?》《請(qǐng)假申?請(qǐng)表》《未?打卡情況登?記表》等，?也加強(qiáng)了各?部門(mén)之間工?作的溝通與?聯(lián)系。3?、歸檔人事?檔案及時(shí)更?新各兄弟公?司及相關(guān)往?來(lái)單位的通?訊資料對(duì)于?公司的業(yè)務(wù)?效率的提高?是很重要的?，因此需要?及時(shí)更新_?__并上傳?至群郵箱中?，給公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查使?用。另外在?員工檔案的?管理上，做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴(yán)格?___全體?員工檔案，?對(duì)資料不齊?全的一律補(bǔ)?齊，并及時(shí)?將最新的信?息更新。?員工檔案是?隨時(shí)掌握員?工基本資料?情況的資源?庫(kù)，也是建?立員工人才?儲(chǔ)備的一個(gè)?重要環(huán)節(jié)，?它包括員工?手寫(xiě)檔案，?包括在職人?員員工檔案?，離職人員?員工檔案，?以及應(yīng)聘人?員檔案存檔?三部分，檔?案的建立以?及有效管理?，有利于公?司隨時(shí)掌握?在職人員以?及人員流動(dòng)?情況，并建?立公司的人?才儲(chǔ)備庫(kù)。?4、制作?員工生日統(tǒng)?計(jì)表并及時(shí)?提醒領(lǐng)導(dǎo)給?大家準(zhǔn)備生?日禮物，為?大家創(chuàng)造一?個(gè)和諧溫馨?的大家庭的?環(huán)境，也是?我們公司的?企業(yè)文化基?礎(chǔ)建設(shè)的一?部分。5?、___每?個(gè)月的團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)。先后?___到海?底撈、醉秦?坊、草原牧?歌聚餐，到?真愛(ài)唱歌及?給員工慶祝?生日，都取?得了較好的?效果，加強(qiáng)?了同事之間?的交流，活?躍了公司氣?氛。6、?協(xié)助部門(mén)主?管起草行政?文件、放假?通知、溫馨?告示草案等?。新的一?年對(duì)我們來(lái)?說(shuō)意味著新?的機(jī)遇與挑?戰(zhàn)。行政?人員個(gè)人工?作總結(jié)篇2?作為公司的?行政文員，?一年來(lái)，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)和?同事們的支?持幫助下，?我勤奮踏實(shí)?地完成了本?年度的本職?工作，也順?利完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)?將這一年的?整體工作情?況總結(jié)匯報(bào)?如下：一?、盡職盡責(zé)?，做好行政?管理工作。?根據(jù)工作?需要，隨時(shí)?制作各類表?格、文檔等?，同時(shí)完成?各部門(mén)安排?的打印、掃?描、復(fù)印等?文件處理工?作。對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)_?通知、文件?做到及時(shí)上?傳下達(dá)。及?時(shí)的整理外?來(lái)文件，做?好文件登記?、標(biāo)注文號(hào)?。二、認(rèn)?真細(xì)致，確?保檔案完善?有序。檔?案管理工作?，是集團(tuán)三?令五申需要?所有職員非?常重視的工?作，集團(tuán)專?門(mén)___各?公司檔案負(fù)?責(zé)人對(duì)公司?的檔案管理?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?并且進(jìn)行檔?案管理學(xué)習(xí)?培訓(xùn)。在辦?公室主任的?帶領(lǐng)下，對(duì)?歷年檔案進(jìn)?行了整理分?類，按規(guī)定?進(jìn)行裝訂和?歸檔，使各?項(xiàng)檔案管理?正規(guī)化、規(guī)?范化。及時(shí)?對(duì)各部門(mén)上?報(bào)的文件辦?理交接手續(xù)?，按時(shí)歸檔?，并建立了?查借閱臺(tái)帳?，做好檔案?查閱、借閱?等工作，務(wù)?必做到細(xì)致?并保證檔案?的完整，及?時(shí)借閱、及?時(shí)歸還，不?讓公司的檔?案丟失和損?壞。三、?思想?yún)R報(bào)專?題保障有力?，做好物資?管理。接?管資產(chǎn)已經(jīng)?一年了，從?開(kāi)始的生疏?，到現(xiàn)在的?熟練，我嚴(yán)?格的要求自?己，做好每?一件物品的?出入庫(kù)。及?時(shí)購(gòu)買大家?所需的物品?，遵照公司?物資管理規(guī)?定，貨比三?家的去挑選?既實(shí)際又實(shí)?用的物品，?盡量做到零?庫(kù)存；每月?按時(shí)與財(cái)務(wù)?盤(pán)點(diǎn)低值易?耗物品，清?點(diǎn)每一件物?品，務(wù)必做?到筆筆清楚?，件件細(xì)致?。四、及?時(shí)完成證照?年檢，保障?各項(xiàng)工作正?常運(yùn)行。?按照國(guó)家工?商部門(mén)的規(guī)?定，定期對(duì)?___機(jī)構(gòu)?代碼證、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照進(jìn)行?年檢。今年?主要是對(duì)房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資?質(zhì)的延期，?按照市建委?的要求來(lái)整?理資料，這?期間由于我?們現(xiàn)有的資?料不全面，?所以出現(xiàn)了?種種困難，?但是我們不?厭其煩的與?市建委辦公?室的人員溝?通，還借助?了同事的幫?助，最后圓?滿的完成了?房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?資質(zhì)的延期?申請(qǐng)。五?、其他工作?完成情況。?1、做好?各項(xiàng)協(xié)助工?作。積極參?加集團(tuán)，公?司___的?各項(xiàng)活動(dòng)和?培訓(xùn)，協(xié)助?辦公室主任?做好公司各?種活動(dòng)和答?謝會(huì)準(zhǔn)備工?作。2、?在辦公室日?常接待及接?打電話時(shí)，?使用文明語(yǔ)?言，說(shuō)話和?氣、熱情，?禮貌地接待?來(lái)訪人員，?對(duì)于遇到相?關(guān)問(wèn)題來(lái)咨?詢或者要求?幫助的人員?，我都會(huì)盡?我所知給予?解答或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解決?，維護(hù)公司?形象。六?、明年需要?努力的方向?及工作思路?。在現(xiàn)有?的工作基礎(chǔ)?上加強(qiáng)學(xué)習(xí)?、不斷積累?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用?所掌握的知?識(shí)彌補(bǔ)自身?還存在的缺?陷，進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí)意?識(shí)，根據(jù)形?勢(shì)的發(fā)展和?工作的需要?，完善自己?，展現(xiàn)自己?。___?年將是項(xiàng)目?大干快上的?一年，我會(huì)?遇到困難不?低頭，不逞?一時(shí)之勇，?用行動(dòng)證明?自己的信心?和能力。用?更積極的態(tài)?度對(duì)待一切?事務(wù)，其中?主要工作集?中在：收發(fā)?文的管理、?資產(chǎn)與物資?的管理、工?作檢查督辦?、證照年檢?和房地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)資質(zhì)四級(jí)?申請(qǐng)和配合?領(lǐng)導(dǎo)做好各?類活動(dòng)的_?__，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)。?胸裝謹(jǐn)慎的?意識(shí)，外飾?積極的作風(fēng)?，工作生活?樂(lè)觀謹(jǐn)慎，?行為舉止大?方有禮，待?人待事熱情?誠(chéng)懇。行?政人員個(gè)人?工作總結(jié)篇?3我從進(jìn)入?公司接管行?政、人事事?務(wù)、辦公室?事務(wù)、總務(wù)?后勤工作以?來(lái)，在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、支持、領(lǐng)?導(dǎo)下以及各?部門(mén)的配合?按照公司方?針政策，行?政人事部的?工作特點(diǎn)：?做好常規(guī)工?作，進(jìn)一步?提高工作效?率、確保各?項(xiàng)工作的正?常運(yùn)作；進(jìn)?一步強(qiáng)化各?項(xiàng)服務(wù)工作?，為生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)提供周到?快捷的后勤?保障服務(wù)；?儲(chǔ)備、創(chuàng)新?人力資源管?理工作，為?公司發(fā)展，?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提?供動(dòng)力支持?；加強(qiáng)制度?執(zhí)行力度等?。在今年的?工作中，也?都是圍繞上?述思路展開(kāi)?工作。努力?服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，適時(shí)調(diào)?整招聘、用?工管理思路??；厥走^(guò)?往，公司陪?伴我走過(guò)人?生很重要的?一個(gè)階段，?使我懂得了?很多，領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的支持?與關(guān)愛(ài)，令?我明白到人?間的溫情，?在此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同事?表示最衷心?的感謝，有?你們的協(xié)助?才能使我在?工作中更加?的得心應(yīng)手?，也因?yàn)橛?你們的幫助?，才能令到?公司的發(fā)展?更上一個(gè)臺(tái)?階，較好的?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、人事管?理方面建?立、建全、?規(guī)范不事檔?案（新進(jìn)、?離職、調(diào)動(dòng)?、升級(jí)）管?理。（1?）重新對(duì)現(xiàn)?有人員進(jìn)行?了建檔工作?，現(xiàn)員工檔?案齊全，證?件齊全。?（2）對(duì)各?部門(mén)、人員?進(jìn)行分組編?號(hào)建檔，并?存入電腦，?便于工作操?作和核查、?調(diào)動(dòng)和管理?。（3）?辦理公司新?進(jìn)、離職、?調(diào)動(dòng)等手續(xù)?；對(duì)離職人?員的自離、?辭工、病退?等實(shí)行分類?整理存檔，?并存入電腦?中，便于查?證；同時(shí)做?好調(diào)動(dòng)、提?拔人員等檔?案資料信息?保管，月底?傳新進(jìn)、離?職、調(diào)動(dòng)人?員___到?財(cái)務(wù)。（?4）實(shí)行各?部負(fù)責(zé)人對(duì)?在職人員的?人數(shù)每周進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)離職人員?、新進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員作周?報(bào)表統(tǒng)計(jì)并?與人事部進(jìn)?行核對(duì)，方?便了部門(mén)、?人事、財(cái)務(wù)?查找、結(jié)算?管理，增強(qiáng)?了人力資源?管理。（?5）及時(shí)做?好檔案材料?的收集、整?理、歸檔。?二、招聘?（1）部?門(mén)傳人員增?補(bǔ)單。（?2）根據(jù)部?門(mén)人員的實(shí)?際需要有針?對(duì)性、合理?性招聘一批?員工，以配?備各崗位。?通過(guò)采取一?系列切實(shí)措?施，如廣發(fā)?招聘信息、?網(wǎng)上招聘、?定點(diǎn)招聘等?各種辦法攬?用工人才，?卓有成效。?三、宿舍?管理（1?）公司共有?宿舍80間?（包含外租?房）。針對(duì)?宿舍有些住?宿人員情況?不明、檔案?混亂，進(jìn)行?了整理、清?查，重新建?檔并在檔案?上注明部門(mén)?、組別及編?號(hào)，以及在?每個(gè)房間的?檔案上分類?注明床的張?數(shù)以及床的?名稱。在查?找、了解宿?舍情況和安?排住宿上方?便快捷、清?楚明了，并?把檔案存入?電腦中。?（2）合理?安排員工住?宿情況，其?中管理房間?住舍有8間?；___員?工17間（?男占12間?，女占5間?）；夫妻房?52間；保?姆、出租、?臨時(shí)工各1?間。（3?）對(duì)宿舍的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登?記整理建檔?。（4）?對(duì)宿舍的環(huán)?境、衛(wèi)生、?紀(jì)律進(jìn)行整?頓、通告、?檢查、管理?，對(duì)有異常?的進(jìn)行處理?。（5）?每月對(duì)宿舍?水、電進(jìn)行?檢查、統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)水、?電費(fèi)的扣款?明細(xì)核算并?張貼通知，?對(duì)有異常的?進(jìn)行處理。?（6）與?物業(yè)聯(lián)絡(luò)等?工作。四?、嚴(yán)肅勞動(dòng)?紀(jì)律（1?）加強(qiáng)考勤?管理，在全?公司上下協(xié)?助下抓按時(shí)?上、下班時(shí)?間，規(guī)范考?勤制度。?（2）嚴(yán)格?考勤制度責(zé)?任的落實(shí)。?（3）加?強(qiáng)請(qǐng)假制度?、放行條管?理，對(duì)不履?行請(qǐng)假手續(xù)?或未打卡者?擅離崗者，?堅(jiān)決予以查?實(shí)并作出處?理，這樣即?維護(hù)考勤制?度的嚴(yán)肅性?，又從另一?方面激勵(lì)了?在崗員工的?積極性，進(jìn)?而極大改善?了公司的工?作作風(fēng)。?（4）認(rèn)真?做好常規(guī)工?作，包括。?優(yōu)秀員工、?工資、升級(jí)?和其它的核?定___工?作；對(duì)廠牌?、考勤卡的?補(bǔ)辦進(jìn)行核?實(shí)查證辦理?等等各項(xiàng)工?作。（5?）人事周報(bào)?表統(tǒng)計(jì)工作?。每周對(duì)公?司全廠各部?門(mén)人數(shù)進(jìn)行?匯總，對(duì)新?進(jìn)、離廠、?調(diào)動(dòng)人員進(jìn)?行備注匯報(bào)?。（6）?收集信息，?做好人力資?源檔案開(kāi)發(fā)?與儲(chǔ)備，提?高辦公效率?。（7）?宣傳和培訓(xùn)?工作。五?、行政總務(wù)?方面（1?）貫徹執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好上?、下聯(lián)絡(luò)溝?通工作，及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，反?饋信息；搞?好各部門(mén)間?相互配合，?綜合協(xié)調(diào)工?作；對(duì)各項(xiàng)?工作和計(jì)劃?的督辦和檢?查。（2?）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起草?工作作計(jì)劃?和其他文稿?。負(fù)責(zé)公司?來(lái)往信函的?收發(fā)、登記?、傳閱、批?示；做好公?司文件__?通知、審核?、傳遞、催?辦、檢查。?加強(qiáng)辦公文?件、檔案管?理。在文件?收發(fā)上做到?下發(fā)的文件?適時(shí)送達(dá)有?關(guān)部門(mén)辦理?，為公司貫?徹落實(shí)上級(jí)?精神、及時(shí)?完成工作任?務(wù)提供了有?力的保證；?同時(shí)，檔案?管理做到井?然有序，隨?時(shí)為公司查?詢服務(wù)；加?強(qiáng)文字材料?的草擬打印?工作，能按?規(guī)定的時(shí)間?和內(nèi)容要求?完成。（?3）協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，完?善、制定公?司制度，并?執(zhí)行貫徹公?司制度。?（4）加強(qiáng)?溝通。與員?工面對(duì)面解?決問(wèn)題，使?員工工作有?章可循，做?到違紀(jì)有據(jù)?可查，使他?們了解、支?持后勤工作?，取得了良?好的效果，?并注重后勤?質(zhì)量的提高?。（5）?能很好地履?行崗位職責(zé)?，辦事效率?高。（6?）監(jiān)督、管?理、檢查方?面。每天?對(duì)公司各部?環(huán)境衛(wèi)生、?消防、紀(jì)律?檢查工作，?每次檢查均?有書(shū)面記錄?，有異常情?況進(jìn)行處理?。在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)?、違規(guī)、等?各種不良現(xiàn)?象及時(shí)通知?各部門(mén)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處理?；為公司加?強(qiáng)管理、提?高后勤服；?認(rèn)真收集信?息，全面、?準(zhǔn)確的了解?和掌握各方?面工作的開(kāi)?展情況，分?析工作存在?的問(wèn)題，總?結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)向公?司匯報(bào)，讓?公司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確地?了解和掌握?最近工作的?實(shí)際情況，?為解決問(wèn)題?作出正確的?決策。（?7）公司財(cái)?產(chǎn)、辦公用?品、庫(kù)存鞋?的管理。?對(duì)公司各部?使用的資產(chǎn)?按部門(mén)進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)，并?分類建檔存?電腦中，保?證了資產(chǎn)使?用的安全；?負(fù)責(zé)公司辦?公設(shè)施的管?理和維護(hù)及?維修聯(lián)絡(luò)。?包括公司辦?用品采購(gòu)、?發(fā)放、保管?、使用登記?、維護(hù)工作?等；并履行?稽查職能，?認(rèn)真辦理辦?公用品的出?、入庫(kù)、領(lǐng)?用嚴(yán)格控制?和管理。辦?理庫(kù)存鞋的?出、入庫(kù)交?接、保管管?理。（8?）公司日常?行政、人事?、辦公事務(wù)?等管理工作?，協(xié)助總監(jiān)?處理日常工?作。（9?）公司總務(wù)?工作，做好?后勤保障。?（10）?公司辦公、?生產(chǎn)會(huì)議安?排、記錄和?整理會(huì)議記?要，根據(jù)需?要按會(huì)議決?定發(fā)文。?（11）接?待來(lái)訪客戶?，堅(jiān)持按照?工作要求，?熱情接待來(lái)?訪客戶、認(rèn)?真聽(tīng)取來(lái)訪?客戶反映的?問(wèn)題，提出?的要求、建?議。（1?2）保安、?司機(jī)的監(jiān)督?管理。對(duì)保?安及司機(jī)上?報(bào)的各種表?格及日常工?作、報(bào)表進(jìn)?行審核、查?閱，對(duì)有異?常的進(jìn)行處?理。（1?3）公司各?種表格管理?。（14?）完成上級(jí)?交辦的其他?任務(wù)，并按?時(shí)按質(zhì)的完?成。六、?計(jì)劃根據(jù)?部門(mén)的工作?結(jié)合公司目?前實(shí)際情況?和今后的發(fā)?展趨勢(shì)，行?政人事部計(jì)?劃從以下幾?方面開(kāi)展_?__年度的?工作，全面?推行目標(biāo)管?理。行政人?事部在新的?一年里除做?好日常管理?工作外，重?點(diǎn)做好以下?三方面工作?：（1）?加大后勤服?務(wù)及監(jiān)督力?度，并根據(jù)?公司工作實(shí)?際情況，對(duì)?后勤服務(wù)行?修改、完善?，使其更加?符合總公司?工作實(shí)際的?需要。（?2）配合公?司促建工作?，加大宣傳