個險營銷員待遇保障宣導(dǎo)

個險營銷員待遇保障宣導(dǎo)選擇工作最關(guān)心得幾個問題2015年一季度,XX分公司個險營銷員全員人均收入4118元;開單人員人均收入7348元。2015年一季度,入司一年以內(nèi)得新人收入最高者誕生在XX區(qū)馬*,合計稅前收入143910元。2015年一季度,全省收入最高得個險營銷員誕生在XX區(qū)聶**,合計稅前收入846148元。傳統(tǒng)行業(yè),晉升更多受到工齡、司齡、資歷、背景、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系得影響,與能力、付出并不就是成絕對得正相關(guān)。在新華,只要您有能力,只要您肯付出,只要您達成晉升標(biāo)準(zhǔn),絕對沒有人可以阻攔您得騰飛之路。在新華,最快您可以:1個月轉(zhuǎn)正,1個月晉升客戶經(jīng)理,3個月晉升業(yè)務(wù)主任,3個月晉升高級主任,3個月晉升資深主任一年左右,您就可以做到個險得精英管理層級1、基本待遇2、養(yǎng)老補貼3、度假補貼4、定期體檢5、職業(yè)成就禮金級別身價保障醫(yī)療保障團體人身意外傷害保險團體疾病身故保險團體人身意外傷害醫(yī)療保險團體住院醫(yī)療保險營業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)層級2000002000001000050000業(yè)務(wù)主任層級100000100000500020000客戶經(jīng)理層級8000080000300015000正式營銷員5000050000200010000試用營銷員層級30000---單位:元身價醫(yī)療有保障您得保障您決定1、基本待遇2014年7月-2015年3月陜西分公司基本待遇理賠案件共計137件其中疾病醫(yī)療87件,意外醫(yī)療46件,疾病和意外身故4件。風(fēng)險隨處見新華現(xiàn)關(guān)愛中支姓名事件描述新華賠付xx廉**因患中耳炎住院治療7073、3xx張**因感冒、咳嗽住院治療2515、84疾病醫(yī)療意外醫(yī)療意外門診中支姓名事件描述新華賠付xx田**走路時摔傷,右腿骨折住院治療10000xx劉**不慎摔倒致小腿骨折,住院治療4467、39中支姓名事件描述新華賠付xx李**郊游時被狗咬傷,門診治療。1809、1xx付**行走時扭傷腳腕,門診治療。845、36小病小傷報門診傷病住院報醫(yī)療常見疾病醫(yī)療報銷:病毒性感冒、扁桃體炎、中耳炎、闌尾炎、膽囊炎、胃炎、胃潰瘍、角膜炎、高血壓、關(guān)節(jié)炎、脊椎病、腸道疾病、眩暈綜合征、暈厥和虛脫、心絞痛、食管疾病、上呼吸道疾病、女性(子宮、卵巢、乳房)炎癥疾病、心包炎、膽石病、皮膚感染等常見意外醫(yī)療報銷:意外摔傷、扭傷;意外被貓抓狗咬等溫馨提示:需要在公司指定得定點醫(yī)院治療方可報銷生命只有一次,身故都就是不愿看到得。這里就是不愿提及得傷痛,風(fēng)險無情,保險有愛疾病身故意外身故大家學(xué)習(xí)辛苦了，還是要堅持繼續(xù)保持安靜趙某,新華保險主管,2008年7月入司,一直工作兢兢業(yè)業(yè),熱心經(jīng)營自己得保險事業(yè),在團隊中也就是得到一致好評。2014年9月7日突發(fā)性腦梗搶救無效身故,生命此刻如此脆弱,無法挽回生命,唯一可以讓愛可以延續(xù)得就就是保險,公司給予基本待遇保障,最終賠付10萬元得理賠金。鄒某,正式營銷員,2014年11月3日入司且當(dāng)月轉(zhuǎn)正,熱情、陽光、真誠,很熱愛保險這份工作,不幸得就是12月25日在騎電動車時與大貨車相撞,導(dǎo)致全身受傷當(dāng)場被埋,最終身故。那一刻家里待產(chǎn)得妻子還在等待她得歸來,每個人都掩飾不住內(nèi)心傷痛,生命不能重來,公司唯一可以給予得就是5萬元得身價保障。因鄒某對保險得認(rèn)可,購買了健康福星增額及附加險,給家人留下了15萬元得理賠金、、、、、、逝者已逝,此刻深刻感覺到唯一可以幫到家人得就就是賠付得理賠金,保險讓愛延續(xù)。人這一生,最好就是健康得活著,即使病了,也要爭取活著。即便無法如愿,也要讓家人們好好活著。金錢就是買不來愛得,但金錢可以融入愛,人壽保險無法阻止不幸得發(fā)生,但就是可以阻止不幸得蔓延,人活著最終得目得就就是用各種方式表達愛、捍衛(wèi)愛、延續(xù)愛…您簽約時請如實填寫《團體業(yè)務(wù)健康告知書》,營銷員因先天性疾病及其并發(fā)癥、簽約前已經(jīng)存在得疾病引起得團體住院醫(yī)療保險理賠申請、團體疾病身故理賠申請屬于除外責(zé)任;簽約時年齡45周歲以上不享受本辦法中團體住院醫(yī)療保障,其她保障享受時間延續(xù)至對應(yīng)條款最高承保年齡(根據(jù)團險產(chǎn)品確定)時止。簽約期間發(fā)生理賠,以責(zé)任事故發(fā)生當(dāng)時所任級別享受對應(yīng)保障。營銷員在一個保險年度內(nèi),累計賠付限額以最近一次事故發(fā)生時級別所對應(yīng)得保險金額為限;營銷員就診、治療須到二級及二級以上公立醫(yī)院或二級及二級以上得社保定點醫(yī)院方可進行理賠。營銷員理賠需首先在社保部門進行報銷,報銷完畢后到公司進行報銷?；敬鱿硎芮疤?錄入系統(tǒng)生成營銷員代碼并簽訂有效委托合同,且出險及提交理賠申請時為簽約狀態(tài)。具體細則詳見:《個人業(yè)務(wù)營銷員管理基本辦法(2014版)》、《陜西分公司個人業(yè)務(wù)營銷員基本待遇管理辦法(2015版)》基本待遇那些事享受條件:營銷員任客戶經(jīng)理及以上級別時可以享受養(yǎng)老補貼。養(yǎng)老補貼提取標(biāo)準(zhǔn):(一)客戶經(jīng)理層級:本人當(dāng)月客戶經(jīng)理責(zé)任津貼*(自提比率+公提比率)(二)業(yè)務(wù)主任層級:本人當(dāng)月業(yè)務(wù)主任管理津貼*(自提比率+公提比率)(三)營業(yè)部經(jīng)理層級、總監(jiān)層級:(本人當(dāng)月業(yè)務(wù)主任管理津貼+本人當(dāng)月營業(yè)部經(jīng)理管理津貼)*(自提比率+公提比率)連續(xù)履約年限自提比率公提比率5年(含)以內(nèi)5%5%6-7年6%8-9年7%10年(含)以上8%個人團隊抓績優(yōu)養(yǎng)老補貼高提升2、養(yǎng)老補貼計提年期發(fā)放金額3年(含)以內(nèi)自提總額4年自提總額＋公提總額×30%5年自提總額＋公提總額×40%6年自提總額＋公提總額×50%7年自提總額＋公提總額×60%8年自提總額＋公提總額×70%9年自提總額＋公提總額×80%10年(含)以上自提總額＋公提總額×100%按月計提一次領(lǐng)取年限越久越金貴領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)營銷員若因違反法律法規(guī)、違法《委托合同》或公司管理規(guī)定,公司解除《委托合同》得,則其養(yǎng)老補貼得領(lǐng)取額度只限個人自提部分。姓名級別狀態(tài)個人計提養(yǎng)老金公提總額養(yǎng)老金賬戶金額計提年限目前可領(lǐng)取比率關(guān)**A313在職659169010015601610年1李**A313在職753119832217363310年1聶**A106在職2130721314426214年0、4陳**A203在職50025515105177年0、7董**A202在職47906170109606年0、6事業(yè)高峰期年均都上萬姓名級別狀態(tài)個人計提養(yǎng)老金公提總額公提領(lǐng)取總額計提年限領(lǐng)取比率領(lǐng)取養(yǎng)老金合計秦**A106解約1178113724137249年4個月125505王**A103解約97961231898548年2個月0、819650齊**A302解約6530739451767年6個月0、711706黃**A201解約229522956883年2個月0、32983解約可提取10年全領(lǐng)完津貼分檔不封頂養(yǎng)老補貼高計提客戶經(jīng)理責(zé)任津貼業(yè)務(wù)主任管理津貼營業(yè)部經(jīng)理管理津貼計提標(biāo)準(zhǔn)(直轄組FYC)4500≤月FYC＜90009000≤月FYC＜18000

18000≤月FYC＜36000

36000≤月FYC計提標(biāo)準(zhǔn)(個人FYC)800≤月FYC＜20002000≤月FYC＜3000

3000≤月FYC計提標(biāo)準(zhǔn)(直轄部FYC)20000≤月FYC＜4500045000≤月FYC＜9000090000≤月FYC＜180000180000≤月FYC＜250000養(yǎng)老補貼提取標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)客戶經(jīng)理層級、業(yè)務(wù)主任層級、部經(jīng)理總監(jiān)層級本人當(dāng)月對應(yīng)津貼達成情況計提?？蛻艚?jīng)理責(zé)任津貼/業(yè)務(wù)主任管理津貼/(業(yè)務(wù)主任管理津貼+營業(yè)部經(jīng)理管理津貼)*(自提比率+公提比率)享受條件連續(xù)履約年限3-4年5-7年8年(含)以上客戶經(jīng)理層級普通三項體檢A體檢B業(yè)務(wù)主任層級體檢A體檢B體檢C營業(yè)部經(jīng)理及總監(jiān)層級體檢B體檢C體檢D體檢項目序號體檢項目普通三項體檢A體檢B體檢C體檢D1臨床物理檢查√√√√√2肝功能√√√3乙肝兩對半√√√4血常規(guī)√√√√5尿常規(guī)√√√√√6心電圖√√√√√7腎功能√8肝、膽、脾、雙腎B超√√9婦科B超√√10血脂√11血糖√12胸透√客戶經(jīng)理起步,級別越高,時間越久,體檢越全面3、定期體檢可達12項級別越高,時間越久,補貼越高3-4年入司年限5-7年8-9年10年(含)以上5天休假天數(shù)6天8天10天客戶經(jīng)理層級個人年度FYC9600元200元360元640元1000元主任層級直轄組年度FYC50000元300元480元800元1200元經(jīng)理及總監(jiān)層級直轄部年度FYC240000元400元600元960元1500元4、度假補貼最高1500元待遇兌現(xiàn)享受人員年度趨勢圖隊伍越來越大,享受人員越來越多每年公司統(tǒng)一組織度假補貼、定期體檢榮譽表彰活動,尊享假期,尊享健康體檢。榮譽健康快樂連續(xù)履約年限超過15年得簽約營銷員,到達一定年齡(男性≥60周歲,女性≥55周歲)時,可按照下表要求及標(biāo)準(zhǔn),一次性獲得相應(yīng)額度得“職業(yè)成就禮金”:連續(xù)履約年限15年(含)以上20年(含)以上個人年均FYC1200014400禮金金額4000050000備注:1、重復(fù)入司人員得連續(xù)服務(wù)年限,從最近一次入司時間開始計算。

2、連續(xù)服務(wù)年限得計算口徑為自然年度,即:連續(xù)服務(wù)滿一個完整自然年度得為一年。5、職業(yè)成就禮金中支入司年限9年10年11年12年合計x安2215172074x陽24212065x雞81018x南10717x安77全省715337