會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告3篇

———會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告3篇【導(dǎo)語】會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告第2篇會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告第3篇會計(jì)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告

【第1篇】會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)當(dāng)了解會計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計(jì)行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊.一方面從持證(會計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要緣由一是在校同學(xué)或剛出校門就已考取相關(guān)會計(jì)證書而缺乏實(shí)際閱歷,難以滿意用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計(jì),有的是會計(jì)學(xué)問陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)覺：會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2:3。可以看出，女性占了大半江山，擔(dān)當(dāng)會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)當(dāng)出納和一般會計(jì)人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)當(dāng)出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計(jì)年限越久一般擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫患墑e越高。這印證了那句"會計(jì)越老越吃香'。職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十以前是會計(jì)專業(yè)的。因此，我們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。另外，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理力量應(yīng)用是特別突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理力量、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理力量、統(tǒng)計(jì)分析力量、審計(jì)力量等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會計(jì)人員還應(yīng)具備肯定的分析經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)決策的力量。通過對會計(jì)人員的溝通，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計(jì)行業(yè)的需求，還要依據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)力量和實(shí)踐力量。我認(rèn)為作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問把基礎(chǔ)理論學(xué)問學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的學(xué)問面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的學(xué)問。

(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

所以，會計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍舊很寬敞。這些，都需要自己好好把握。

【第2篇】會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告

會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)當(dāng)了解會計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計(jì)行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊.一方面從持證(會計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要緣由一是在校同學(xué)或剛出校門就已考取相關(guān)會計(jì)證書而缺乏實(shí)際閱歷,難以滿意用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計(jì),有的是會計(jì)學(xué)問陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)覺：會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2:3?？梢钥闯?，女性占了大半江山，擔(dān)當(dāng)會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)當(dāng)出納和一般會計(jì)人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)當(dāng)出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計(jì)年限越久一般擔(dān)當(dāng)?shù)?崗位級別越高。這印證了那句“會計(jì)越老越吃香”。職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十以前是會計(jì)專業(yè)的。因此，我們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。另外，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理力量應(yīng)用是特別突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理力量、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理力量、統(tǒng)計(jì)分析力量、審計(jì)力量等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會計(jì)人員還應(yīng)具備肯定的分析經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)決策的力量。通過對會計(jì)人員的溝通，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計(jì)行業(yè)的需求，還要依據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)力量和實(shí)踐力量。我認(rèn)為作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問把基礎(chǔ)理論學(xué)問學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的學(xué)問面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的學(xué)問。

(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

所以，會計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍舊很寬敞。這些，都需要自己好好把握。

【第3篇】會計(jì)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)當(dāng)了解會計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計(jì)行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊.一方面從持證(會計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要緣由一是在校同學(xué)或剛出校門就已考取相關(guān)會計(jì)證書而缺乏實(shí)際閱歷,難以滿意用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計(jì),有的是會計(jì)學(xué)問陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)覺：會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2:3?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔(dān)當(dāng)會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)當(dāng)出納和一般會計(jì)人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)當(dāng)出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計(jì)年限越久一般擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫患墑e越高。這印證了那句“會計(jì)越老越吃香”。職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十以前是會計(jì)專業(yè)的。因此，我們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。另外，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理力量應(yīng)用是特別突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理力量、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理力量、統(tǒng)計(jì)分析力量、審計(jì)力量等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會計(jì)人員還應(yīng)具備肯定的分析經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)決策的力量。通過對會計(jì)人員的溝通，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計(jì)行業(yè)的需求，還要依據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)力量和實(shí)踐力量。我認(rèn)為作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問把基礎(chǔ)理論學(xué)問學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的學(xué)問面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的學(xué)問。

(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

所以，會計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍舊很寬敞。這些，都需要自己好好把握。

【導(dǎo)語】會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫受歡迎？本為整理了3篇優(yōu)秀的會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告第2篇會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告第3篇會計(jì)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告

【第1篇】會計(jì)專業(yè)就業(yè)調(diào)查報(bào)告

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)當(dāng)了解會計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計(jì)行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊.一方面從持證(會計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要緣由一是在校同學(xué)或剛出校門就已考取相關(guān)會計(jì)證書而缺乏實(shí)際閱歷,難以滿意用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計(jì),有的是會計(jì)學(xué)問陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)覺：會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2:3?？梢钥闯?，女性占了大半江山，擔(dān)當(dāng)會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)當(dāng)出納和一般會計(jì)人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)當(dāng)出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計(jì)年限越久一般擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫患墑e越高。這印證了那句"會計(jì)越老越吃香'。職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十以前是會計(jì)專業(yè)的。因此，我們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。另外，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理力量應(yīng)用是特別突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理力量、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理力量、統(tǒng)計(jì)分析力量、審計(jì)力量等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會計(jì)人員還應(yīng)具備肯定的分析經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)決策的力量。通過對會計(jì)人員的溝通，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計(jì)行業(yè)的需求，還要依據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)力量和實(shí)踐力量。我認(rèn)為作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問把基礎(chǔ)理論學(xué)問學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的學(xué)問面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的學(xué)問。

(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

所以，會計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍舊很寬敞。這些，都需要自己好好把握。

【第2篇】會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告

會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查報(bào)告

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)當(dāng)了解會計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計(jì)行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊.一方面從持證(會計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要緣由一是在校同學(xué)或剛出校門就已考取相關(guān)會計(jì)證書而缺乏實(shí)際閱歷,難以滿意用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計(jì),有的是會計(jì)學(xué)問陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)覺：會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女比例方面，男女比例為2:3?？梢钥闯觯哉剂舜蟀虢?，擔(dān)當(dāng)會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)當(dāng)出納和一般會計(jì)人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔(dān)當(dāng)出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計(jì)年限越久一般擔(dān)當(dāng)?shù)?崗位級別越高。這印證了那句“會計(jì)越老越吃香”。職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作閱歷豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十以前是會計(jì)專業(yè)的。因此，我們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。另外，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理力量應(yīng)用是特別突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理力量、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理力量、統(tǒng)計(jì)分析力量、審計(jì)力量等相應(yīng)地應(yīng)用較少。我們會計(jì)人員還應(yīng)具備肯定的分析經(jīng)濟(jì)形勢，經(jīng)濟(jì)決策的力量。通過對會計(jì)人員的溝通，他們認(rèn)為在任職的基本要求中，專業(yè)學(xué)問和職業(yè)道德是比較重要的，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠懇守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明，現(xiàn)在大多數(shù)的會計(jì)從業(yè)人員中，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)學(xué)問為主的。

面對當(dāng)今社會的現(xiàn)狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計(jì)行業(yè)的需求，還要依據(jù)社會的需求不斷的提高自身的專業(yè)力量和實(shí)踐力量。我認(rèn)為作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)堅(jiān)固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)問和專業(yè)學(xué)問把基礎(chǔ)理論學(xué)問學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的學(xué)問面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的學(xué)問，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的學(xué)問。

(4)把握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平

(5)具備良好的溝通力量，良好的綜合素養(yǎng)。

所以，會計(jì)專業(yè)雖然在現(xiàn)在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計(jì)專業(yè)就業(yè)并非困難，會計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍舊很寬敞。這些，都需要自己好好把握。

【第3篇】會計(jì)專業(yè)就業(yè)的調(diào)查報(bào)告

隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的高校生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)當(dāng)了解會計(jì)就業(yè)的前景，所以在寒假的這段時(shí)間里，我對當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行了一些調(diào)查。調(diào)查的目的主要是為以后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定肯定的基礎(chǔ)，調(diào)查內(nèi)容是了解各企業(yè)設(shè)置哪些會計(jì)工作崗位，各會計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計(jì)培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計(jì)行業(yè)就業(yè)仍舊是參差不齊.一方面從持證(會計(jì)從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求。主要緣由一是在校同學(xué)或剛出校門就已考取相關(guān)會計(jì)證書而缺乏實(shí)際閱歷,難以滿意用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計(jì),有的是會計(jì)學(xué)問陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時(shí)代的需要。

通過我的實(shí)地調(diào)查發(fā)覺：會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。男女