2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才工作總結(jié)

2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才工作總結(jié)在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下,縣衛(wèi)健委緊緊圍繞縣人才工作精神，以開展為主題，以人才建設(shè)為中心，積極實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體水平。至2021年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)50個(gè)，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%,其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人）,工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人,中級437人，師級548人，士級182人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。（一）完成工作基本情況。2021年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”工程引進(jìn)人才10人；實(shí)施農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)?？粕?名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修培訓(xùn)；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓(xùn)275人次,村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)1729人次。（二）實(shí)施醫(yī)學(xué)骨干人才推進(jìn)工程。支持培養(yǎng)、引進(jìn)了高水平臨床人才和復(fù)合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進(jìn)來的人才服務(wù)平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。（三）實(shí)施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)開展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓(xùn)婦幼保健人員402021人次；培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓(xùn)一次?？h醫(yī)學(xué)會成立了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理9個(gè)專委會，共開設(shè)了13堂學(xué)術(shù)講座，參加培訓(xùn)人員約1150人次。（四）實(shí)施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的作用。大力實(shí)施“三名建設(shè)”工程，加強(qiáng)高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術(shù)骨干培訓(xùn)，加強(qiáng)重點(diǎn)專科（專?。┙ㄔO(shè)，實(shí)施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)，加強(qiáng)中醫(yī)藥繼續(xù)教育。縣中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓(xùn)、進(jìn)修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓(xùn)、實(shí)習(xí)80人次。（五）實(shí)施人才服務(wù)基層工程。一是認(rèn)真落實(shí)城市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升高級前定期服務(wù)基層政策，為切實(shí)加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為城鄉(xiāng)居民提供平安、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)。我縣嚴(yán)格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關(guān)于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關(guān)規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，申報(bào)晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)不少于3個(gè)月。聘任中級技術(shù)職務(wù)后，申報(bào)晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)駐點(diǎn)服務(wù)不少于6個(gè)月?！胺e極引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層。2021年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行了3-6個(gè)月的服務(wù)。二是扎實(shí)開展城鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口支援工作，我縣3家二級以上醫(yī)院分別對口支援2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，分別是縣人民醫(yī)院對口支援九龍中心衛(wèi)生院、酉溪中心衛(wèi)生院；縣中醫(yī)醫(yī)院對口支援石婭中心衛(wèi)生院、茍角中心衛(wèi)生院；岳池川東醫(yī)院對口興隆中心衛(wèi)生院、團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)衛(wèi)生院。共下派醫(yī)師24人，下派醫(yī)務(wù)人員參與診療量1728人次，開展手術(shù)例數(shù)4例，參加支援醫(yī)院會診13次，參加疑難及死亡病例討論3次，組織學(xué)術(shù)講座22次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)32次，教學(xué)查房35次，手術(shù)示教1次；縣人民醫(yī)院對口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務(wù)人員參與診療量1557人次,參加支援醫(yī)院會診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學(xué)術(shù)講座10次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)16次，教學(xué)查房50次。二、存在的問題與缺乏：人才總量缺乏，結(jié)構(gòu)極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴(yán)重缺乏和科室殘缺。從人才結(jié)構(gòu)看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員技術(shù)、學(xué)歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設(shè)備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉(zhuǎn)到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)去診治,既加大了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，又增加了農(nóng)民的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。用人機(jī)制不活，進(jìn)出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權(quán)，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進(jìn)人計(jì)劃或因計(jì)劃太少而不能得到及時(shí)考聘補(bǔ)充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大局部人員主要是以前內(nèi)招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理，醫(yī)療技術(shù)水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)較大。高層次人才引進(jìn)難，雖然我縣針對引進(jìn)高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導(dǎo)致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進(jìn)難。三、2021年人才主要工作：（一）實(shí)施衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)能力和人員技術(shù)水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工程實(shí)施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的作用。加強(qiáng)高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。2、支持培養(yǎng)、引進(jìn)高水平臨床人才、研發(fā)人才和復(fù)合型管理人才。加大對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)科室建設(shè)的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進(jìn)來的人才服務(wù)平臺。3、針對新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)開展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓(xùn)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中應(yīng)急處置人員200人次；培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓(xùn)婦幼保健人員402021人次；培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。（二）實(shí)施衛(wèi)生人才開展工程1、繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”工程。2021年，計(jì)劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題。2、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工程。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制和崗位空缺情況研究提出農(nóng)村衛(wèi)生人才需求,爭取2021年農(nóng)村訂單定向本科醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工程10名,培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)?？粕?0名。3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程。研究制定高層次衛(wèi)生人才開展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設(shè)為核心，以科研工程為依托,建設(shè)一支高水平的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。實(shí)施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一批在縣內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有重要影響力的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極