2018年廣發(fā)銀行分行管理部招聘公告

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心2018年廣發(fā)銀行分行管理部招聘公告支付業(yè)務(wù)專家所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：若干學(xué)歷：本科及以上工作年限：5年工作內(nèi)容/職位描述：（1）統(tǒng)籌管理線下及線上支付（收單）業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定支付（收單）業(yè)務(wù)發(fā)展策略，指引全轄分行支付業(yè)務(wù)的開展。（2）負(fù)責(zé)線下及線上支付受理環(huán)境的搭建，包含但不限于渠道、技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等支持維護(hù)；（3）根據(jù)移動(dòng)支付趨勢(shì)的變化，推動(dòng)卡中心支付產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，負(fù)責(zé)API/SDK等功能性服務(wù)商的支付業(yè)務(wù)拓展，創(chuàng)新支付功能的接入及推廣應(yīng)用；（4）與銀聯(lián)、網(wǎng)聯(lián)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作。任職資格：（1）全日制本科以上學(xué)歷；（2）具有5年以上銀行以及第三方支付體系工作經(jīng)驗(yàn)。（3）熟悉線下與線上支付產(chǎn)品，具備一定的創(chuàng)新意識(shí)以及商業(yè)敏銳度；高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心（4）良好的統(tǒng)籌管理以及組織協(xié)調(diào)能力；（5）良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力；區(qū)域績(jī)效管理經(jīng)理所屬公司：分行管理工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：1學(xué)歷：本科及以上工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：（1）協(xié)助分解商拓團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略以及行動(dòng)計(jì)劃并追蹤業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度；（2）協(xié)助優(yōu)化團(tuán)隊(duì)各類管理制度，包含但不限于考核方案、職業(yè)通道及各類激勵(lì)制度等；（3）協(xié)助定期對(duì)商戶業(yè)務(wù)、商拓團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整策略及工作計(jì)劃；（4）參與部門產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程策略等提出團(tuán)隊(duì)合理建議；（5）定期組織市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地調(diào)整業(yè)務(wù)策略以及行動(dòng)計(jì)劃。任職資格：（1）全日制本科以上學(xué)歷；（2）3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一線商戶拓展以及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具有較強(qiáng)的商戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的人際溝通能力、市場(chǎng)開拓能力、商務(wù)談判能力；（4）具有良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力；高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心(5)有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。區(qū)域商戶管理經(jīng)理所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：8學(xué)歷：本科工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：1、按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jī)督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)商戶指標(biāo)的有效達(dá)成；2、負(fù)責(zé)按照卡中心的要求，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶開拓以及維護(hù)，做好各類市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)，通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；4、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；5、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團(tuán)隊(duì)小組人員營(yíng)銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)作業(yè)。任職資格：1、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；2、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡業(yè)務(wù)、熟悉商戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；3、良好的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守。4、該崗將根據(jù)業(yè)務(wù)需要在所屬管理轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)。高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心區(qū)域消費(fèi)信貸經(jīng)理所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：8學(xué)歷：本科及以上工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：1、按照卡中心制定的分期業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jī)督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)分期指標(biāo)的有效達(dá)成；2、負(fù)責(zé)按照卡中心制定的風(fēng)險(xiǎn)政策和操作流程，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的分期商戶開發(fā)、維護(hù)，以及風(fēng)險(xiǎn)管控工作；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)，通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；4、組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；5、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)消費(fèi)信貸團(tuán)隊(duì)小組人員營(yíng)銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)作業(yè)任職資格：1、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；2、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡業(yè)務(wù)、熟悉消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；3、良好的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守。4、該崗將根據(jù)業(yè)務(wù)需要在所屬管理轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)。高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心場(chǎng)景策略專家所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：若干學(xué)歷：本科及以上工作年限：5年工作內(nèi)容/職位描述：（1）規(guī)劃制定全轄區(qū)域餐飲（商超、商圈、娛樂(lè)麗人）場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)解決方案以及經(jīng)營(yíng)策略，并推動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行；（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃需求，制定場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)解決方案，為所轄場(chǎng)景的獲客、發(fā)卡、活躍率、市場(chǎng)份額等指標(biāo)負(fù)責(zé)。（3）負(fù)責(zé)所轄場(chǎng)景的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)費(fèi)用管理，包含但不限于費(fèi)用分配、使用進(jìn)度以及使用效益最大化；（4）掌握市場(chǎng)及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地調(diào)整業(yè)務(wù)策略。任職資格：（1）全日制本科及以上學(xué)歷；（2）具備商業(yè)敏銳度，熟悉餐飲（商超、商圈、娛樂(lè)麗人）等場(chǎng)景，了解商戶經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)及需求；（3）具備扎實(shí)的商戶經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（5年以上），熟悉掌握并能輸出產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、商戶運(yùn)營(yíng)的實(shí)操流程；高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心（4）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。APP商戶活動(dòng)運(yùn)營(yíng)專家所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：若干學(xué)歷：本科工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：（1）負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)精彩APP商戶模塊的流量運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，為商戶模塊的流量負(fù)責(zé)。（2）負(fù)責(zé)合作商戶、場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)線上線下推廣以及終端曝光，促使場(chǎng)景策略更好觸達(dá)及傳播;（3）負(fù)責(zé)線上商戶產(chǎn)品功能規(guī)劃及推進(jìn)；（4）全轄及區(qū)域場(chǎng)景權(quán)益促銷推廣規(guī)劃落地及積分權(quán)益打通；（5）負(fù)責(zé)處內(nèi)數(shù)據(jù)挖掘、整合與分析，為場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。任職資格：（1）全日制本科及以上學(xué)歷；（2）良好的宣傳策劃能力，掌握各類宣傳工具及技能，具備創(chuàng)新意識(shí)；（3）有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；（4）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。消費(fèi)信貸高級(jí)經(jīng)理高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：若干學(xué)歷：本科工作年限：5年工作內(nèi)容/職位描述：（1）根據(jù)場(chǎng)景分期業(yè)務(wù)的發(fā)展策略，規(guī)劃大小額場(chǎng)景分期業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)劃場(chǎng)景分期產(chǎn)品及營(yíng)銷推廣方案；（2）監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期回顧及優(yōu)化場(chǎng)景大小額分期產(chǎn)品（包含但不限于產(chǎn)品定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)政策、系統(tǒng)建設(shè)等），以保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；（3）負(fù)責(zé)總部型連鎖分期商戶的拓展與經(jīng)營(yíng)維護(hù)，提高分期滲透率和確保分期收入指標(biāo)；（4）負(fù)責(zé)優(yōu)化營(yíng)銷管理體系、指導(dǎo)分行業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行；（5）進(jìn)行前端銷售團(tuán)隊(duì)管理，提高團(tuán)隊(duì)工作效能以達(dá)成收入目標(biāo)。任職資格：（1）全日制本科及以上學(xué)歷；（2）5年以上銀行同業(yè)或消費(fèi)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉大小額分期業(yè)務(wù)、信用卡分期業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)以及商業(yè)敏感性；（4）優(yōu)秀的商務(wù)談判以及團(tuán)隊(duì)管理能力；（5）業(yè)績(jī)導(dǎo)向型，目標(biāo)方向感強(qiáng)，分析解決問(wèn)題能力佳。營(yíng)銷管理主任高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心所屬公司：分行管理部所屬部門：工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：2學(xué)歷：本科及以上工作類型:全職發(fā)布時(shí)間：2018-02-01工作年限：2年工作內(nèi)容/職位描述：1、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理，策劃及組織分行渠道的營(yíng)銷工作，促進(jìn)引導(dǎo)分行渠道的卡量增長(zhǎng)和客戶開發(fā)。制定有效的激勵(lì)措施，扶持業(yè)績(jī)有落差分行。2、深入一線了解工作，掌握前線的營(yíng)銷情況，對(duì)存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，提出建議并具體實(shí)施。3、負(fù)責(zé)分行渠道發(fā)卡工作的建設(shè)和管理；分行自建營(yíng)銷中心/卡管團(tuán)隊(duì)、人均產(chǎn)能、客群質(zhì)量等業(yè)務(wù)跟進(jìn)、輔導(dǎo)、匯報(bào)。4、密切關(guān)注各分行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況，積極溝通，定期舉行業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)會(huì)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，尋找問(wèn)題及提出解決方案。5、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理落實(shí)營(yíng)銷策略及管理制度的實(shí)施，跟進(jìn)各分行項(xiàng)目進(jìn)展情況，分析效果并提出合理化建議。任職資格：1、專業(yè)不限，管理類、金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；2、2年以上營(yíng)銷管理，市場(chǎng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)；3、數(shù)據(jù)敏感，熟練運(yùn)用excel等數(shù)據(jù)處理工具；4、具備良好的抗壓能力及職業(yè)操守。卡管經(jīng)理所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：廣州市高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心招聘人數(shù)：1學(xué)歷：本科及以上工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：1、負(fù)責(zé)完成所在分行網(wǎng)點(diǎn)卡管員團(tuán)隊(duì)全年發(fā)卡任務(wù)及各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)達(dá)成；2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)督導(dǎo)、各項(xiàng)管理和監(jiān)督工作，監(jiān)督卡管員的日常工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)；3、落實(shí)卡中心相關(guān)政策、促銷活動(dòng)有效傳達(dá)到各支行，并確保有效執(zhí)行；4、組織實(shí)施卡管員團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；5、監(jiān)督卡管員營(yíng)銷行為，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，規(guī)避發(fā)卡風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉信用卡業(yè)務(wù)；4、溝通協(xié)調(diào)能力較好；5、過(guò)往兩年有效積分在120分（含）以上；或參照《廣發(fā)銀行信用卡中心營(yíng)銷序列績(jī)效考核指引》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。商戶業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持主任所屬公司：分行管理部工作地點(diǎn)：天河區(qū)招聘人數(shù)：2高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心學(xué)歷：本科及以上工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：1、統(tǒng)籌優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)時(shí)效和管理及時(shí)觸達(dá)，提升團(tuán)隊(duì)效能；2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定及完善數(shù)據(jù)報(bào)表體系，對(duì)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；3、搭建業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)需求優(yōu)化，高效支持營(yíng)銷管理端的數(shù)據(jù)查詢需求，包含但不限于合作放數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)查詢等；4、統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)核算、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理等運(yùn)營(yíng)支持類事項(xiàng)。任職資格：1、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；2、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一線商戶拓展以及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、良好的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守。培訓(xùn)主任所屬公司：渠道策略部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：1學(xué)歷：本科及以上工作年限：3年10工作內(nèi)容/職位描述：10高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

銀行招聘GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心1、根據(jù)渠道目標(biāo)規(guī)劃及各業(yè)務(wù)的需求，協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算。2、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施、組織、管理，協(xié)助統(tǒng)籌整合渠道區(qū)域培訓(xùn)資源，參與安排并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。3、協(xié)助并推動(dòng)實(shí)施專講、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)人才培育發(fā)展及體系管理，制定內(nèi)訓(xùn)師的準(zhǔn)入、培養(yǎng)、發(fā)展、評(píng)估等管理體系。4、協(xié)助制定和維護(hù)各渠道培訓(xùn)制度與流程，推動(dòng)制度流程的有效實(shí)施并反饋成效，針對(duì)性提升培訓(xùn)效能。任職資格：1、本科及其以上學(xué)歷；2、三年相關(guān)業(yè)務(wù)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的抗壓、執(zhí)行推動(dòng)能力。培訓(xùn)主任（國(guó)壽協(xié)同）所屬公司：渠道策略部工作地點(diǎn)：廣州市招聘人數(shù)：1學(xué)歷：本科及以上工作年限：3年工作內(nèi)容/職位描述：.協(xié)助制定國(guó)壽項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)制度的制定與維護(hù)，推動(dòng)制度實(shí)施及實(shí)施成效反饋；.協(xié)助搭建國(guó)壽項(xiàng)目培訓(xùn)課程體系、評(píng)估等機(jī)制，并推動(dòng)持續(xù)完善；11高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

11￡高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE￡高頓財(cái)經(jīng)GOLDENFINANCE銀行招聘高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心.根據(jù)國(guó)壽協(xié)同部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定區(qū)域經(jīng)