中小企業(yè)合同管理全程指引

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔中小企業(yè)合同管理全程指引目錄：1、中小企業(yè)合同管理全程指引2、修改文企業(yè)勞務(wù)合同管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告3、國(guó)家監(jiān)理合同管理例題及答案4、工業(yè)制造企業(yè)合同管理系統(tǒng)5、第六章人事合同管理11116、項(xiàng)目合同管理可用表格《中小企業(yè)合同管理全程指引》“愿賭服輸”是一條古老規(guī)則。從本質(zhì)上說(shuō)，“愿賭服輸”的精神就是一種信守合同的精神。合同是當(dāng)事人之間的約定，這種約定只要不違反法律規(guī)定，它就是“法律”，因?yàn)樗艿椒傻谋Ｗo(hù)，如果哪一方違反了合同，將會(huì)受到法律的制裁?！把员匦?，行必果”是一個(gè)道德傳統(tǒng)，但是有了合同法后，這個(gè)道德傳統(tǒng)就演變?yōu)榉梢?guī)則，成為合同效力的體現(xiàn)。正因?yàn)楹贤腥绱藝?yán)肅的法律后果，作為企業(yè)家必須認(rèn)真管理好本企業(yè)的合同，使企業(yè)靠合同營(yíng)利，而不因合同受損。[案例]2002年在浙江投資的某臺(tái)資企業(yè)準(zhǔn)備新建廠房和辦公樓兩幢。企業(yè)董事長(zhǎng)涂先生為照顧其臺(tái)灣地區(qū)同鄉(xiāng)林某生意，就與林某在江蘇太倉(cāng)投資的一家鋼結(jié)構(gòu)公司（以下稱鋼結(jié)構(gòu)公司）訂立工程施工承包合同。因該鋼結(jié)構(gòu)公司不具備施工資質(zhì)，林某又瞞著涂某找到太倉(cāng)當(dāng)?shù)氐囊患医ㄖ┕て髽I(yè)（以下稱太倉(cāng)公司），而該企業(yè)也不具備相應(yīng)施工資質(zhì)，又將工程土建部分分包給浙江人朱某，并由其聯(lián)系一家浙江著名建筑公司設(shè)在上海的分公司（以下稱浙江公司），協(xié)商掛靠浙江公司名義施工。浙江公司注重企業(yè)品牌拒絕了朱某要求。朱某就變?cè)炝苏憬镜暮贤瑢Ｓ谜抡业搅帜场Ａ帜畴[瞞自己不具備施工資質(zhì)的情況，向涂某謊稱在浙江施工需要浙江建筑企業(yè)名義為由，又要求涂某與浙江公司簽合同，并用變?cè)斓恼憬镜挠≌略诤贤仙w章。上述情況，涂某均不知真相。從談判到簽訂兩份合同，除了涂某外，涂某公司內(nèi)部沒有第二個(gè)人參與其中，包括法務(wù)部和工程部。工程從2002年6月開始施工。2003年4月，參加施工的工地民工因領(lǐng)不到工資而在工地罷工，建筑材料供應(yīng)商也紛紛上門要求支付材料款，最后釀成群體沖突。造成資金鏈斷裂的原因就是涂某支付的工程進(jìn)度款，先后被鋼結(jié)構(gòu)公司、太倉(cāng)公司以收取管理費(fèi)的名義層層瓜分，到了實(shí)際承包人朱某手中所剩無(wú)幾。為緩和局勢(shì)，涂某從自己公司中拿出30余萬(wàn)元支付工人工資。施工繼續(xù)進(jìn)行，但是有了涂某墊付工錢的先例后，朱某多次以浙江公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人名義直接向涂某的公司支取工程款。1個(gè)月后，涂某公司按合同該付的工程款已經(jīng)全部付清，然而朱某實(shí)際并沒有拿到這些錢。工程又無(wú)法繼續(xù)，工程再次停工。已建工程存在屋面漏水、窗臺(tái)滲水等嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。幾經(jīng)交涉，涂某終于明白朱某是實(shí)際上的承包人。氣憤之余，為趕工程進(jìn)度，涂某迫于無(wú)奈又與朱某協(xié)商，與其直接發(fā)生承包關(guān)系，并與其直接結(jié)算。在支付80多萬(wàn)工程款后，工程終于勉強(qiáng)完工。剩余300多萬(wàn)工程款，涂某拒絕向鋼結(jié)構(gòu)公司支付，因?yàn)槠湟呀?jīng)足額支付給了朱某。最后，發(fā)生了4場(chǎng)持續(xù)3年的訴訟；工程被延期1年多，外貿(mào)訂單大量被取消；盡管涂某已經(jīng)支付工程款，但因鋼結(jié)構(gòu)公司“不認(rèn)賬”，又被判決支付工程款200余萬(wàn)元；工程質(zhì)量隱患至今沒有解決；因掛靠施工的違法行為，工程無(wú)法通過(guò)驗(yàn)收，至今不能辦理房屋產(chǎn)權(quán)證……通過(guò)上例我們不難得出涂某公司慘重?fù)p失的原因：簽訂合同一人獨(dú)斷，完全撇開公司內(nèi)部專業(yè)部門；履行合同忘記了合同規(guī)則，輕易放棄合同對(duì)鋼結(jié)構(gòu)公司的約束，而直接與朱某發(fā)生關(guān)系；發(fā)生糾紛后，不顧合同法律程序直接炒了鋼結(jié)構(gòu)公司的魷魚；等等。反思之，如果涂某建立起與其公司規(guī)模相對(duì)應(yīng)的合同管理制度和體系，遵循法律的規(guī)則履行合同，而不是一人獨(dú)斷，無(wú)視法律規(guī)則，這場(chǎng)企業(yè)災(zāi)難將不會(huì)發(fā)生。

一、什么是合同合同有許多別名，有時(shí)候叫契約，有時(shí)候叫合約，有時(shí)候叫協(xié)議。我國(guó)現(xiàn)行法律給它取了一個(gè)統(tǒng)一的名字，叫合同。所謂合同，通俗地說(shuō)，就是平等的當(dāng)事人之間在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)議一致后，達(dá)成的能夠引起法律后果的約定。合同的達(dá)成，必須是自愿的，所表達(dá)的意思應(yīng)當(dāng)是真實(shí)的，反映合同當(dāng)事人的真實(shí)意愿。所以，如果是被逼迫而簽訂的合同、處于危難之中為解脫困境而簽訂“不平等條約”、受欺騙而簽訂的合同、因重大誤解（如將油畫真跡當(dāng)做復(fù)制品出賣）而簽訂的合同，都因違反了真實(shí)意愿，法律規(guī)定這些合同在一定期限內(nèi)可以反悔。合同還必須不違反法律的禁止性規(guī)定。比如說(shuō)，有些企業(yè)在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，為了規(guī)避萬(wàn)一發(fā)生工傷需要進(jìn)行賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，就在合同里寫上這么一句話——“工傷概不負(fù)責(zé)”。這個(gè)約定是沒有法律效力的，因?yàn)閯趧?dòng)法等相關(guān)法律明確規(guī)定了企業(yè)必須為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，使勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。而這條約定違反了勞動(dòng)法律的明確規(guī)定的“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”而無(wú)效。二、合同的形式有哪些一說(shuō)起合同，人們往往與“白紙黑字”相聯(lián)系。其實(shí)，合同并一定是白紙黑字來(lái)表現(xiàn)的，比如說(shuō)我們到飯館吃飯，饑腸轆轆的您，不會(huì)每點(diǎn)一道菜都簽字畫押，但實(shí)際上您與飯館確實(shí)簽訂了餐飲服務(wù)合同，這個(gè)合同叫口頭合同；您收到別的公司發(fā)來(lái)的定單，按照定單要求直接送貨上門，這份定單就是一份合同；您出門乘飛機(jī)，機(jī)票就是一份合同。另外，合同并不一定就叫著“合同”，有時(shí)候人們喜歡叫它協(xié)議書，有時(shí)候人們喜歡叫它為合約，有時(shí)候人們干脆不叫它名字，但無(wú)論叫什么或不叫什么，只要它的內(nèi)容是雙方之間關(guān)于交易的約定，它就是合同。因此，在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)之間來(lái)往的信函、傳真、電報(bào)、電子郵件等，都可以成為合同。為了保護(hù)您的交易安全，我們還是建議您采用書面方式簽訂規(guī)范的合同，中國(guó)不是有句俗話嗎，叫“口說(shuō)無(wú)憑”。在本書第八講至第十八講中，我們?yōu)槟扑]了各種常見合同示范文本，供您參考。三、企業(yè)靠合同而生很多企業(yè)家初一聽這話可能不以為然，認(rèn)為企業(yè)是靠我的資金靠我的奮斗而生存的，怎么靠合同而生呢。但通過(guò)下面的分析，您將會(huì)認(rèn)同，在一定意義上，企業(yè)是靠合同而生的。辦公司，幾個(gè)股東之間首先要訂立出資合同，沒有這個(gè)合同，幾個(gè)股東就無(wú)法走到一起；有了股東的資金，還得有工人干活，那您就得跟工人簽訂勞動(dòng)合同，使工人成為您企業(yè)的一員；產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)了，您得把它銷售出去，那么您就得跟客戶簽訂各種交易合同，等等。也許這些合同不是書面的，但它們的確客觀存在著，只不過(guò)以口頭或其他形式存在而已。所以，沒有合同，您的企業(yè)就不能誕生，不能經(jīng)營(yíng)，有合同但是合同訂得不好，或者合同雖定得好，但是沒有履行好，您的企業(yè)將難以發(fā)展甚至面臨重大危機(jī)。您看，您的企業(yè)不是靠合同而生么？四、有效的合同就是“法律”在我們上中學(xué)的時(shí)候，我們就知道了法律是國(guó)家制定的，并且靠國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施的行為規(guī)范。但是我們?nèi)绻罹糠蓙?lái)源，我們會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)，“國(guó)家”本身并沒有思想，它怎么制定法律呢？法律仍然是由人來(lái)制定的。只不過(guò)，制定法律的人代表了全體國(guó)民的意見，有一點(diǎn)是肯定的，他們應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致意見，至少多數(shù)人要達(dá)成一致的意見。這跟合同必須由當(dāng)事人達(dá)成一致意見是多么的相像！所不同的是，法律是一個(gè)國(guó)家內(nèi)多數(shù)人達(dá)成的一致性意見或多數(shù)意見，而合同是合同雙方達(dá)成的一致性意見，二者的表面區(qū)別僅僅在人的范圍上不同而已。所以，法律是一個(gè)國(guó)家全體國(guó)民的行為規(guī)范，合同是合同當(dāng)事人的行為規(guī)范。所以，從這個(gè)意義上說(shuō)，合同就是當(dāng)事人之間的法律，只要它不違反國(guó)家的禁止性規(guī)定，國(guó)家法律就是合同的后盾，這樣的合同同樣具有強(qiáng)制性。在我國(guó)，合同的效力有時(shí)候還要超出法律規(guī)定的效力。有些法律對(duì)某種情況作了規(guī)定，但是后面又加了一句“合同另有約定的除外”，說(shuō)明這個(gè)時(shí)候合同的約定可以不受這個(gè)法律條文的限制，當(dāng)事人有與法律不一致的約定的，優(yōu)先使用當(dāng)事人的約定。比如說(shuō)，《合同法》第220條規(guī)定：“出租人應(yīng)當(dāng)履行租賃物的維修義務(wù)，但當(dāng)事人另有約定的除外。”這樣的規(guī)定，在我國(guó)的民事法律中隨處可見。合同管理的前提——了解合同的效力

人們?yōu)槭裁匆炗喓贤?，就是為了保證交易安全，那么，為什么簽了合同，就能夠使交易安全獲得保障呢？那是因?yàn)楹贤怯蟹尚ЯΦ模艿椒傻谋Ｗo(hù)，法律是合同的堅(jiān)強(qiáng)后盾，誰(shuí)違反了合同，誰(shuí)將受到法律的制裁。所以，人們就不敢違反合同，這樣合同就有了效力。合同有哪些效力呢？一、言必行言出必行，如果這個(gè)“言”是合同的組成部分，那它就不是一般的道德要求了。比如說(shuō)，您與別人簽訂合同，將鋼材以1000元1噸的價(jià)格賣給別人，但是當(dāng)交貨的時(shí)候，鋼材的進(jìn)貨價(jià)格就達(dá)到了1200元1噸，你可能會(huì)說(shuō)，我總不能做虧本的買賣吧？孔子說(shuō)“君子重義，小人重利”，你說(shuō)大不了你就說(shuō)我不是君子是小人得了，反正虧本的買賣我不做。對(duì)不起，這個(gè)時(shí)候可不是承認(rèn)自己是小人就能完事的，虧本的買賣你還得做，因?yàn)榉烧J(rèn)為你是應(yīng)該能夠預(yù)見到這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的。我國(guó)《合同法》第8條規(guī)定：“依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。”當(dāng)然，法律也是講道理的。一般來(lái)說(shuō)，在三種情況下，你可以言而不行。第一種情況是，你遇上了不可抗力。不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。說(shuō)得通俗點(diǎn)，所謂不可抗力，也就是想不到、躲不過(guò)又扛不了的事情，最典型的不可抗力就是自然災(zāi)害，如地震、洪水等。比如說(shuō)，你跟人約定于某一時(shí)間送一火車皮的鋼材到某地，途中剛好遇上洪水將鐵路沖毀，從而導(dǎo)致你延期1個(gè)月交貨，這個(gè)時(shí)候如果法律要追究你責(zé)任，你就有點(diǎn)冤了。所以，《合同法》第117條規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外?！钡诙N情況是，對(duì)方違約在先，經(jīng)過(guò)你催促后他還是不履行，或者你如果再繼續(xù)履行合同對(duì)你沒有意義。比如說(shuō)，你向別人定了一車香蕉，說(shuō)好1個(gè)月內(nèi)交貨，結(jié)果他到第3月才交貨，交貨時(shí)市場(chǎng)上的香蕉已經(jīng)多得賣不完，這個(gè)時(shí)候你可以拒絕接受這車香蕉。第三種情況是不安履行抗辯權(quán)。比如說(shuō)按合同你應(yīng)當(dāng)先支付貨款，但是你有證據(jù)證明，對(duì)方經(jīng)濟(jì)狀況明顯惡化，你如果支付了貨款后，極可能提不到貨，你可以暫時(shí)不付款。本書第五講第二節(jié)對(duì)此將有專項(xiàng)介紹。二、行必果言必行是指說(shuō)到要做到，而行必果，是要求說(shuō)到不僅要做到，而且做還要達(dá)到約定的結(jié)果。比如說(shuō)您竭盡全力以完成合同義務(wù)，但是最終由于各種原因，沒有達(dá)到訂立合同時(shí)給對(duì)方的承諾，您可以拿“結(jié)果并不重要，只要我努力過(guò)了”來(lái)安慰自己，但是不能拿這句話來(lái)應(yīng)付您的合作伙伴，要知道人家要的恰恰是結(jié)果，而不是你努力的過(guò)程。已經(jīng)成立生效的合同，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)“全面履行”、“實(shí)際履行”。所謂“全面履行”，是指履行合同必須完全符合合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、質(zhì)量等要求。我國(guó)《合同法》第60條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)?！蓖ㄋ椎卣f(shuō)，就是履行合同要做到不折不扣。比如說(shuō)，你向銀行借錢，借款期限是1年，如果超過(guò)1年你還沒有還款，那你肯定知道這是違約的，那你要求提前歸還行不行呢？銀行如果不同意，這也不行！因?yàn)槟銈兒贤s定的是借1年，所以，既不可推遲也不可超前。這就叫不折不扣的“全面履行”。所謂“實(shí)際履行”，是指按照合同約定的標(biāo)的履行，而不能以其他非約定標(biāo)的來(lái)代替履行。掛羊頭的店，羊肉賣完了，不能以狗肉來(lái)代替羊肉，哪怕狗肉賣得再便宜也不行。比如說(shuō)，你與別人簽訂合同將一幢寫字樓賣給別人，并約定如果不履行合同處以巨額的違約金。時(shí)過(guò)不久，房產(chǎn)行情看漲，你覺得原來(lái)的價(jià)格便宜了，你想重新賣給別人以求得有個(gè)好價(jià)錢。這時(shí)你提出，我愿意承擔(dān)巨額違約金，房子我不賣了。也就是說(shuō)，你打算以承擔(dān)違約金的方式來(lái)取代出售房子。這樣行么？不行。除非這房子已經(jīng)賣給了別人，并已經(jīng)辦理了房產(chǎn)過(guò)戶登記手續(xù)。這不符合合同“實(shí)際履行”的要求。我國(guó)《合同法》第107條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！边@就是將“賣羊肉”進(jìn)行到底的“實(shí)際履行”。三、違必究前面講了，合同就是法律，違反了法律要受到制裁，違反了合同，同樣要受到法律的制裁，因?yàn)橛行С闪⒌暮贤鞘艿椒杀Ｗo(hù)的，法律是合同的后盾。違反了合同，要受到哪些追究呢？繼續(xù)履行。這就是前面講的“實(shí)際履行”。假如客人執(zhí)意要吃羊肉，哪怕是高價(jià)買來(lái)一只羊，您也必須把它按照正常價(jià)格賣給客人。賠償損失。如果您不履行合同，或者履行合同不符合約定，也就是說(shuō)違反了“全面履行”要求，并且造成了對(duì)方的損失，您必須全額賠償，不論您是否盡到了全部努力，反正只要您沒有達(dá)到合同約定的結(jié)果，您就得賠償。承擔(dān)違約金。假如您在合同中約定了違約金條款，那么，不論您違反合同的行為有沒有給別人造成損失，都要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。定金處罰。如果您在合同中約定了定金，現(xiàn)在您拒絕履行合同，您將面臨雙倍退還定金或定金被“沒收”的結(jié)果?！疤蕴鼍帧薄＜偃缒皇匦庞?，不按照合同履行，您有可能被“淘汰出局”——對(duì)方與您解除合同，那時(shí)，你為準(zhǔn)備履行合同而花費(fèi)的人力、物力和財(cái)力將付諸東流。合同管理的關(guān)鍵——把握合同的有效性我國(guó)《合同法》第7條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益?！边@是對(duì)有效合同總的要求，即合同應(yīng)當(dāng)不違法，不損害社會(huì)公共利益，并符合社會(huì)公德。一、合同有效的必備條件一份有效的合同應(yīng)當(dāng)具備：主體適格、內(nèi)容不違法、形式合法。主體適格，是指簽訂合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)有簽訂合同的資格。對(duì)自然人來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)是成年人，少數(shù)情況下，10周歲以上的未成年人可以簽訂一些簡(jiǎn)單的與其智力、閱歷相當(dāng)?shù)暮贤?，比如買一些學(xué)習(xí)用品等，而且必須智力正常（沒有精神?。?。否則，應(yīng)當(dāng)由其監(jiān)護(hù)人如父母代理簽合同。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)辦理過(guò)工商注冊(cè)登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)某些需要特別批準(zhǔn)的行業(yè)，還需要經(jīng)過(guò)特殊批準(zhǔn)，比如經(jīng)營(yíng)藥品生產(chǎn)生產(chǎn)、批發(fā)煙草等。內(nèi)容不違法，是指簽訂的合同不得與法律明令禁止的或者明令必須執(zhí)行的規(guī)定相沖突。比如招商引資過(guò)程中，有些地方政府在沒有用地指標(biāo)的情況下，與投資者簽訂合同，將沒有辦理過(guò)土地征收手續(xù)的農(nóng)村集體土地給投資者建廠房，這就違反了我國(guó)《土地管理法》第43條關(guān)于“任何單位和個(gè)人進(jìn)行建設(shè)，需要使用土地的，必須依法申請(qǐng)使用國(guó)有土地”的規(guī)定，這個(gè)引資合同的條款就無(wú)效。還如，有些地方政府為了吸引投資者，將國(guó)有土地以明顯低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格以協(xié)議方式出讓給投資者。浙江省《關(guān)于全面實(shí)行工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓實(shí)施意見（試行）的通知》中有“浙江省全省所有工業(yè)項(xiàng)目用地一律以招標(biāo)拍賣掛牌方式出讓”的規(guī)定，如果前述行為發(fā)生在浙江，這個(gè)出讓合同就屬于無(wú)效合同。形式合法，是指有些法律規(guī)定了一定的形式，符合這個(gè)形式的合同才有效。合同的形式一般來(lái)說(shuō)是自由的，即當(dāng)事人可以自行決定，但是有些特殊的合同，法律對(duì)合同形式有特別要求，當(dāng)事人必須遵守。比如根據(jù)法律規(guī)定，以定金作為合同擔(dān)保的，光訂立合同還不行，必須把這個(gè)定金付了，定金合同才生效。還如，建設(shè)工程合同，《合同法》規(guī)定“建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式”，因?yàn)榻ㄔO(shè)工程合同是比較復(fù)雜的合同，如果不采用書面形式，萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議的話，法院將無(wú)法正確處理糾紛。因此，建設(shè)工程合同如果沒有采用書面形式，法院就無(wú)法認(rèn)定當(dāng)事人之間訂立的合同內(nèi)容，這個(gè)“合同”等于不存在。二、不應(yīng)當(dāng)簽訂的合同——無(wú)效合同所謂無(wú)效合同，簡(jiǎn)單說(shuō)就是沒有法律效力的合同，不受法律保護(hù)的合同。一旦簽訂了無(wú)效的合同，要么是您無(wú)權(quán)要求對(duì)方履行義務(wù)，要么是您履行之后遭受損失。因此，此類合同是您在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最不應(yīng)當(dāng)簽訂的合同。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，常見的無(wú)效合同有：1.

一方以欺騙、威脅的手段訂立合同，從而損害國(guó)家利益的。如騙取國(guó)有資產(chǎn)的合同。2.

雙方勾結(jié)，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同。比如說(shuō)與國(guó)有、集體資產(chǎn)管理人相串通，無(wú)償或低價(jià)取得國(guó)有、集體資產(chǎn)的合同。3.

以合法形式掩蓋非法目的的合同。常見的有以租賃的形式非法買賣的土地的合同。4.

違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同。如非法買賣土地的合同。5.

與10周歲以下的小孩或發(fā)病期的精神病人簽訂的合同。三、應(yīng)當(dāng)盡量避免的合同——效力不確定的合同有些合同，既不能說(shuō)它有效，也不能說(shuō)它無(wú)效，而是效力不確定，也就是說(shuō)，最后有可能有效，也有可能無(wú)效，而且導(dǎo)致有效或無(wú)效的主動(dòng)權(quán)還掌握在對(duì)方手里。這類合同可能導(dǎo)致您的行為失去意義，進(jìn)而遭受損失，因此應(yīng)當(dāng)盡力避免。效力不確定的合同主要有以下三種情況：1.

與10周歲以上的未成年人訂立的與其年齡、智力、精神健康狀況不相適應(yīng)合同。比如一個(gè)15歲的小孩，將家里的一件古董賣給您，這個(gè)合同的效力是不確定。如果他的家長(zhǎng)事后知道，并不同意賣，那么您就得把古董還給人家，相反，如果小孩家長(zhǎng)事后同意了，合同就有效，買賣成交。2.

沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同。所謂代理，說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)就是幫別人辦事。但是幫別人辦事必須是別人事先委托您，不然的話，就有可能好心辦壞事了。當(dāng)時(shí)，如果事后別人認(rèn)可您的好心，并同意您辦的事，那么，這個(gè)合同就有效了，否則，就是無(wú)效合同。3.

無(wú)權(quán)處分。所謂無(wú)權(quán)處分，最典型的就是把別人的東西處理掉了。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，您把借來(lái)的東西給賣了，這個(gè)買賣就有問(wèn)題了，因?yàn)檫@個(gè)東西本來(lái)就不是您的，您怎么可以擅自把它賣了呢？即使賣的價(jià)錢再好，物主不認(rèn)可，您還得把東西要回來(lái)。當(dāng)然，物主如果同意這個(gè)買賣，那這個(gè)合同就有效了。四、有些合同是可以“反悔”的凡是具有以下情況之一的，允許有關(guān)當(dāng)事人“反悔”，您大可根據(jù)需要而靈活決定。1.

因重大誤解訂立的。所謂“重大誤解”就是對(duì)合同的內(nèi)容，有誤解，而且不是一般誤解，是重大誤解，嚴(yán)重影響當(dāng)事人的利益。比如說(shuō)，甲公司簽訂合同，將襪子以30元一打的價(jià)格賣給乙公司，結(jié)果在履行合同時(shí)發(fā)生了爭(zhēng)議：按照甲公司所在地的習(xí)慣，一打襪子是12只，即6雙；而按照乙公司所在地的習(xí)慣，一打襪子是12雙。這就是重大誤解。2.

在訂立合同時(shí)顯失公平的。比如某公司因急需資金，與別人簽訂的“高利貸”合同，有些“高利貸”利率要超過(guò)銀行貸款的數(shù)十倍，這種合同就是顯失公平的。3.

以欺騙、威嚇的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。比如說(shuō)以次充好簽訂的買賣合同、強(qiáng)買強(qiáng)賣的合同。上述三類合同，在知道了誤解、不公平、欺騙的情況后后1年內(nèi)，受害當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷，也就是“反悔”。撤銷之后，這個(gè)合同就變得從一開始就無(wú)效。通過(guò)上述分析，您就不難總結(jié)出怎樣的合同是有效的了，更可以再次基礎(chǔ)上進(jìn)行合同管理。管好您的合同（2）

三、合同管理怎么管？合同管理如公司的其他管理工作一樣，必須依靠制度來(lái)管理，增強(qiáng)管理工作的規(guī)范性、科學(xué)性，避免隨意性、不合理性，使制度管理既起到制約作用，又發(fā)揮指導(dǎo)作用。制度設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、實(shí)用，操作便當(dāng)。否則，制度就會(huì)成為“墻上老虎”。與其制訂嚴(yán)密的制度卻實(shí)現(xiàn)不了，還不如切實(shí)實(shí)行的簡(jiǎn)單制度，因?yàn)樵俸?jiǎn)單的制度，多少總能夠起到一些規(guī)范作用。當(dāng)然，兩全其美是最上乘的境界，但是這需要不斷地摸索和研究。一個(gè)中小規(guī)模的企業(yè)，基本的合同管理制度應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：合同管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)員等合同管理人員在合同管理中各自的崗位職責(zé)。合同簽訂程序從合同談判、起草、內(nèi)部審批到合同簽章、存檔備份，尤其是內(nèi)部審批，都應(yīng)當(dāng)有一套規(guī)范的程序，來(lái)統(tǒng)一監(jiān)管合同的簽訂過(guò)程。合同履行監(jiān)管合同履行過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，是一個(gè)多變的過(guò)程，會(huì)發(fā)生許多意想不到的情況，要有一個(gè)能夠以不變應(yīng)萬(wàn)變的制度來(lái)嚴(yán)密控制合同履行中的各種變化，使合同履行不“走樣”，權(quán)利不落空，危機(jī)巧化解。責(zé)任追究沒有責(zé)任追究的制度是一個(gè)幼稚的制度，也是制度不能落實(shí)的重要原因。必須用制度來(lái)明確對(duì)合同管理人失職、怠慢行為的追究。這項(xiàng)內(nèi)容必須與勞動(dòng)合同相銜接，否則容易造成勞資糾紛。合同管理者素質(zhì)要求

一家管理成功的企業(yè)，必然有一群高素質(zhì)的管理者。高層管理者必須善于用人，基層管理者必須會(huì)辦事，這是管理學(xué)的一般要求。合同管理也同樣如此。

一、高層管理者

高層管理者必須具備以下素質(zhì)：

善于用人

不論什么規(guī)模的企業(yè)，任何企業(yè)家都不可能在合同管理中“獨(dú)擋一面”，鼓勵(lì)下屬積極參與到合同管理中是保障良好管理效果的關(guān)鍵。因?yàn)楹贤芾硎且粋€(gè)系統(tǒng)工作，任何人都不可能親自參與這個(gè)系統(tǒng)中的每個(gè)崗位的具體工作，如果老板有這個(gè)企圖，那結(jié)果只能是一個(gè)：事與愿違。

善于用制度

有些老板總是認(rèn)為自己是最精明的，別人做事總是不太放心，把合同管理權(quán)放給其他管理者總覺得心里不塌實(shí)，覺得要把這些人管住，防止出紕漏。這種想法是正確的，但是關(guān)鍵看老板用什么辦法來(lái)把這些合同管理者管住。一種辦法就是事無(wú)巨細(xì)地過(guò)問(wèn)甚至事必躬親，另一種就是制定制度，用制度來(lái)管。企業(yè)家需要善于利用制度來(lái)管人，用人來(lái)管合同。

二、具體合同經(jīng)辦人

對(duì)具體合同經(jīng)辦人也就是基層管理者來(lái)說(shuō)，商場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)手就是敵手，老板們可以在稱兄道弟、推杯換盞中紳士般相處，而具體合同經(jīng)辦人則免不了“兵戎相見”。所以，其應(yīng)當(dāng)具備：

疑人之心

商場(chǎng)中的合作，是對(duì)抗中的合作。商人之間握手，“合作愉快”是一句口頭禪，為什么要講這句話，因?yàn)閷?duì)抗是不可避免的，兩個(gè)商場(chǎng)對(duì)手在握手致意的同時(shí)，誰(shuí)都在想著怎么樣把對(duì)手的錢從其腰包轉(zhuǎn)移到自己的腰包中來(lái)，或者怎么盡量讓對(duì)方少?gòu)淖约貉锾湾X。如果把對(duì)方的錢盡可能多的掏出來(lái)，人家又很快樂，或者不生氣，這就是達(dá)到“合作愉快”了。所以，合同經(jīng)辦人要“多疑”，不要輕信別人真的會(huì)跟你“合作”。很多失敗的合同管理案例，都可以從中找到“輕信”的身影——輕信對(duì)方的許諾、輕信天上掉餡餅、輕信別人的“友善”，等等。

勤勉之行

人的惰性是天生的。很多合同糾紛，究其原因，經(jīng)辦人都會(huì)自責(zé)地說(shuō)，“怪我當(dāng)時(shí)懶了一下”。是啊，如果簽訂合同的時(shí)候不厭其煩地多設(shè)計(jì)一些制約對(duì)方的條款，履行合同就不會(huì)被動(dòng)；在履行合同中，對(duì)方有違約行為或者可能會(huì)有違約行為，多想些辦法，比如請(qǐng)教專家如何把證據(jù)固定下來(lái)，發(fā)生糾紛了就不會(huì)被動(dòng)；等等。一句話，勤能補(bǔ)拙。

防人之策

前面講了，生意場(chǎng)上的對(duì)手就是敵手，你怎么可以不防著人家？如何防人，在本書后面的內(nèi)容中，會(huì)詳細(xì)告訴你。比如如何簽字、如何發(fā)函收函、如何對(duì)付“老賴”等等，這些問(wèn)題從法律角度分析，都大有講究，處理的好，能“化腐朽為神奇”，變被動(dòng)為主動(dòng)。處理不好，則“煮熟的鴨子也會(huì)飛”。

制人之謀

制人包括制約對(duì)手和降伏對(duì)手。制約對(duì)手主要體現(xiàn)在合同的簽訂中，降伏對(duì)手主要體現(xiàn)在合同的履行和糾紛處理過(guò)程中。制人需要一定的謀略，在本書的第五講到第十八講都會(huì)提到相關(guān)的制人謀略。

有的老板會(huì)說(shuō)，防人之策、制人之謀不是人人能有的，沒有這樣的人，我還不如親自“操刀”。我想要說(shuō)兩句話，第一句是古人說(shuō)的，“千里馬常有，而伯樂不常有”；第二句是，合同管理中的防人之策、制人之謀，來(lái)源于對(duì)法律知識(shí)的掌握。老板怎么與律師合作管理合同很多企業(yè)都聘請(qǐng)律師作為常年法律顧問(wèn)，但是真正能夠能把律師的作用發(fā)揮到最佳的并不多。律師給企業(yè)做顧問(wèn)，一般都希望能夠體現(xiàn)自己的價(jià)值，多發(fā)揮些作用，問(wèn)題是很多企業(yè)家不知道該怎么發(fā)揮律師的作用。他們有的把顧問(wèn)律師當(dāng)作自己的下屬，有的把顧問(wèn)律師當(dāng)作座上賓，有的到要打官司的時(shí)候才想到律師，有的把律師審查程序僅僅當(dāng)成形式，有的對(duì)律師的意見言聽計(jì)從，有的對(duì)律師的意見尤其是反對(duì)意見聽而不聞。這些做法都是不正確的。企業(yè)和顧問(wèn)律師的關(guān)系，是平等的合同關(guān)系。企業(yè)老總不可以給律師下命令，顧問(wèn)律師也不可以給企業(yè)職工下指令。顧問(wèn)律師的意見是專家意見，老總可以不聽，但如果老總總是認(rèn)為律師意見不能接受，那只有兩種可能，要么是律師業(yè)務(wù)水平太低，那得趕緊換律師；要么是老板自己太自以為是，那得換思想。如何發(fā)揮律師的作用，企業(yè)家必須牢記：一、

律師反對(duì)你，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)有些企業(yè)家對(duì)律師的反對(duì)意見有抵觸心理。他們知道律師的長(zhǎng)處是掌握法律知識(shí)，知道企業(yè)行為的法律底限，但同時(shí)他們也認(rèn)為這是律師的“短處”，律師太“保守”，做什么事情都要求企業(yè)中規(guī)中矩，不可越雷池半步，用有些企業(yè)家的話說(shuō)，“別人這么做都沒事，為什么我就不能這么做？”這種以別人的錯(cuò)誤為自己的錯(cuò)誤做辯護(hù)的思想，聽似有一定的道理，但是萬(wàn)一等到偏偏就是自己出了問(wèn)題的時(shí)候，他們才會(huì)知道，別人犯錯(cuò)誤沒發(fā)生問(wèn)題不等于自己可以犯錯(cuò)誤。筆者為一位房地產(chǎn)老總做顧問(wèn)，曾建議項(xiàng)目沒有取得批文先不要?jiǎng)庸?，這位老總說(shuō)，現(xiàn)在不都是一邊等批文一邊上工程么，結(jié)果，錢投了幾百萬(wàn)后，政策變了，土地必須公開掛牌競(jìng)價(jià)，這個(gè)房地產(chǎn)公司在競(jìng)價(jià)中沒有取得土地，投下去的錢如果處理不好將全部付諸東流。二、

顧問(wèn)律師不只為你一家服務(wù)律師不是老總的下屬，不可能隨叫隨到。因此，對(duì)需要由律師來(lái)處理的問(wèn)題，得事先準(zhǔn)備好，提前交給律師處理，千萬(wàn)不要明天要簽的合同，今天才讓律師起草。起草合同前，律師得先掌握背景資料，得精心設(shè)計(jì)條款，這些都需要時(shí)間，如果硬逼著律師交差，敷衍了事是律師沒有選擇的選擇。這樣的合同，其質(zhì)量可想而知。三、

要相信律師的專業(yè)能力法律是律師的專業(yè)，既然請(qǐng)了律師作為顧問(wèn)，就得信任他，否則就辭掉。有句俗話，“拜師以師為先”，但有些老板總喜歡在律師面前顯示自己更加懂得法律，經(jīng)常指導(dǎo)律師做事，如果律師不負(fù)責(zé)任的話，會(huì)這樣想：“那好，我不跟你爭(zhēng)，就聽你的，出了問(wèn)題我就不需要負(fù)責(zé)任。”有一件案子，企業(yè)付了十幾萬(wàn)的律師費(fèi)，竟然出現(xiàn)老總口述，律師執(zhí)筆寫起訴狀的情況。試問(wèn)，老總需要的是秘書還是專家？既然認(rèn)為這位律師只配做秘書，那為什么要支付這么高的工資？四、

合同履行中也別讓律師閑著履行合同的過(guò)程，也是一個(gè)需要律師隨時(shí)跟進(jìn)的過(guò)程，尤其是一些履行時(shí)間比較長(zhǎng)的合同，比如建設(shè)工程施工合同，施工過(guò)程中，會(huì)有許多意外的事情發(fā)生，如果處理不好，律師設(shè)計(jì)出再好的合同，也可能會(huì)成為一紙空文。五、

別忘了制約您的律師另外，企業(yè)家也不要忘記，律師與你是合同關(guān)系，前面講了對(duì)合同對(duì)方要防一手，對(duì)律師也是如此。有些律師敷衍搪塞，有些律師不懂裝懂，如果給企業(yè)造成損失，按照法律規(guī)定，律師事務(wù)所是要賠償?shù)?。所以，?duì)于你要求律師做的事，以及律師對(duì)你說(shuō)的話，為你做的事，最好用書面的形式記錄下來(lái)。比如說(shuō)，你請(qǐng)律師為你審查合同或者草擬合同，應(yīng)當(dāng)由律師在審查意見或合同文本上簽上律師的大名，這樣對(duì)律師也是一個(gè)很好的制約，促使其盡可能地提高服務(wù)質(zhì)量。老板用制度來(lái)管理員工，用員工來(lái)管理合同，再聘請(qǐng)律師做高參，這樣的老板還有什么理由不輕松？盡可放心周游世界。老板的這種“無(wú)為”，是真正的有為，因?yàn)檫@樣一來(lái)，他就可以安心專一地思考和解決企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題，這樣才能有大作為。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔合同管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目：合同管理系統(tǒng)學(xué)生班級(jí)：會(huì)計(jì)089高本學(xué)生姓名：王莉莉?qū)W生學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：設(shè)計(jì)日期：

目錄一、現(xiàn)行系統(tǒng)的概述 3二、系統(tǒng)分析報(bào)告 32.1需求分析 32.2可行性分析 42.3信息系統(tǒng)規(guī)劃 52.4系統(tǒng)的開發(fā)方法的選擇 52.5組織結(jié)構(gòu)和管理功能分析 62.6業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流程分析 72.7數(shù)據(jù)字典 8三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告 153.1系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 153.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 163.3實(shí)體圖與E-R圖 163.4邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)： 183.5代碼設(shè)計(jì) 183.6數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 193.7輸出設(shè)計(jì) 213.8輸入設(shè)計(jì) 223.9程序模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明 283.10系統(tǒng)物理配置方案設(shè)計(jì) 33四、系統(tǒng)實(shí)施報(bào)告 344.1程序圖框設(shè)計(jì) 344.2試運(yùn)行及結(jié)果分析 344.3打印報(bào)表 354.4系統(tǒng)維護(hù) 374.5系統(tǒng)使用說(shuō)明 38五、實(shí)習(xí)小結(jié) 39參考文獻(xiàn)： 39一、現(xiàn)行系統(tǒng)的概述勞務(wù)合同是企業(yè)進(jìn)行人員管理活動(dòng)的有效憑證，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行以及合同資料整理、查詢、分析等工作，是企業(yè)管理的組成部分。而作好這一工作對(duì)防范合同風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)商業(yè)信譽(yù)，減少合同糾紛、違約、欺詐等行為有著重要的意義。規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行以及合同資料整理、查詢、分析等工作，是企業(yè)管理的組成部分。對(duì)于企業(yè)的勞務(wù)合同管理，企業(yè)現(xiàn)在采用手工操作進(jìn)行合同管理。不僅信息統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，又容易出現(xiàn)差錯(cuò)，而且對(duì)合同管理手段滯后，對(duì)于合同違約、合同欺詐等行為只能事后管理，更難以談到對(duì)合同信息進(jìn)行進(jìn)一步的加工整理。合同作為反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程的主要數(shù)據(jù)，是企業(yè)管理的一種重要資源，在目前管理模式下，決策者多憑主觀經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)匯報(bào)了解經(jīng)營(yíng)、進(jìn)行決策，保護(hù)數(shù)據(jù)資源，在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，迫切要求利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)對(duì)這些數(shù)據(jù)資源分析整理，把原始枯燥的數(shù)據(jù)變成直觀的信息二、系統(tǒng)分析報(bào)告2.1需求分析由于企業(yè)現(xiàn)行采用手工操作進(jìn)行勞務(wù)合同管理。不僅信息統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，又容易出現(xiàn)差錯(cuò)，而且對(duì)勞務(wù)合同管理手段滯后等種種弊端，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此需建立一個(gè)新的勞務(wù)合同管理信息系統(tǒng)以滿足企業(yè)發(fā)展的需求：2.1.1功能需求:通過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)合同信息的錄入、修改、刪除、查詢、打印等的有效管理。2.1.2性能需求:整個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)操作簡(jiǎn)便，界面友好,維護(hù)簡(jiǎn)便。數(shù)據(jù)庫(kù)要求運(yùn)行穩(wěn)定，執(zhí)行速度快,數(shù)據(jù)安全性高。軟件系統(tǒng)本身運(yùn)行對(duì)計(jì)算機(jī)硬件平臺(tái)和操作系統(tǒng)平臺(tái)要求適中。2.1.3可靠性需求：整個(gè)系統(tǒng)使企業(yè)合同信息不易丟失，不容易發(fā)生錯(cuò)誤，而且起到對(duì)各種合同信息的保存、查詢、修改等容易操作的作用，避免了手工操作的帶來(lái)的各種弊端。系統(tǒng)可靠性比較高，發(fā)生錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)丟失等故障的概率低。2.2可行性分析2.2.1經(jīng)濟(jì)上的可行性：經(jīng)濟(jì)上，由于我們開發(fā)的這個(gè)系統(tǒng)相對(duì)較小也較簡(jiǎn)單，不需要投入大筆資金，同時(shí)又存在著實(shí)用性，能改善原有系統(tǒng)在經(jīng)費(fèi)支出過(guò)高的缺點(diǎn)，所以這個(gè)新系統(tǒng)一經(jīng)使用在經(jīng)費(fèi)支出方面一定會(huì)得到很好的改善，用戶在使用了新系統(tǒng)后只需要花一定資金購(gòu)買一部分計(jì)算機(jī)與軟件就能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，提高了工作效率并且也減少了工作人員的工作量，這對(duì)企業(yè)合同管理的工作帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上很大的節(jié)省。2.2.2技術(shù)上的可行性：技術(shù)方面，由于項(xiàng)目的復(fù)雜程度比較低，所以我們選擇的是VF操作系統(tǒng)，是我們相對(duì)比較熟悉的語(yǔ)言，且該學(xué)期，我們小組各成員已經(jīng)學(xué)習(xí)了管理信息系統(tǒng)，并且對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和操作系統(tǒng)也有系統(tǒng)的了解，有些成員熟悉計(jì)算機(jī)原理，能解決常見的硬件故障和硬件選擇。通過(guò)小組成員的一起努力，查閱了大量的資料，。而且，各種管理信息系統(tǒng)已得到了大量應(yīng)用，有許多可供參考的成功系統(tǒng)。網(wǎng)上又有許多關(guān)于VF編程的資料和SQLSERVER方面的資料。則從技術(shù)角度考慮，此信息系統(tǒng)開發(fā)可行。2.2.3管理上的可行性：使用管理方面的可行性，在沒有使用企業(yè)合同管理系統(tǒng)前，采取的是人工方式，相對(duì)而言耗時(shí)大，效率低。我們通過(guò)設(shè)計(jì)企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)，可以對(duì)企業(yè)中的各種合同進(jìn)行有序管理。對(duì)于合同管理者也不需要做大量煩瑣的登記工作，變的相對(duì)簡(jiǎn)單并容易操作。2.2.4法律上的可行性：整個(gè)系統(tǒng)由于是自行開發(fā)，自行使用，所以系統(tǒng)本身不存在法律上的爭(zhēng)議。在服務(wù)器軟件方面，應(yīng)該使用正版軟件，因?yàn)檎麄€(gè)系統(tǒng)盡管是開發(fā)給內(nèi)部使用，但它畢竟很多部分還是要依靠Internet的，一旦服務(wù)器連接到Internet上，它的操作系統(tǒng)可能會(huì)被Microsoft跟蹤，如果不是正版軟件，將不得不面臨民事訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。2.3信息系統(tǒng)規(guī)劃在需求分析的基礎(chǔ)上，我們提出了企業(yè)勞務(wù)合同管理系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)方案，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和總體結(jié)構(gòu)方案，確定了系統(tǒng)的開發(fā)次序及時(shí)間安排。因?yàn)闀r(shí)間有限，我們充分利用了實(shí)習(xí)時(shí)間，保證系統(tǒng)的完成進(jìn)度。整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度如下：

2.4系統(tǒng)的開發(fā)方法的選擇本次課程設(shè)計(jì)我們選擇結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法，即用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按照用戶至上的原則，自頂向下整體分析與設(shè)計(jì)和自底向上逐步實(shí)施的系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程。是組織、管理和控制信息系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程的一種基本框架。其基本思想：在系統(tǒng)分析時(shí)，采用自頂向下、逐層分解，由抽象到具體的逐步認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程；在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，先考慮系統(tǒng)整體的優(yōu)化，再考慮局部的優(yōu)化問(wèn)題；在系統(tǒng)實(shí)施的時(shí)候，則堅(jiān)持自底向上，先局部后整體，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化模塊的連接形成完整的系統(tǒng)。開發(fā)過(guò)程主要包括以下幾個(gè)階段：系統(tǒng)規(guī)劃階段、系統(tǒng)分析階段、系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段、系統(tǒng)實(shí)施階段、系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)階段，每個(gè)階段都有明確的任務(wù)和目標(biāo)，這樣整個(gè)開發(fā)過(guò)程容易調(diào)整和控制。2.5組織結(jié)構(gòu)和管理功能分析2.5.1組織結(jié)構(gòu)分析企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)如圖1—1所示：圖1—12.5.2管理功能分析根據(jù)實(shí)際合同管理系統(tǒng)的行為規(guī)范，具體功能包括：客戶管理：有客戶的注冊(cè)，修改和刪除功能，以及客戶名，地區(qū)進(jìn)行查詢。合同管理：有合同的錄入，修改和刪除，另外按時(shí)間，客戶，客戶地區(qū)，以及按合同的進(jìn)度進(jìn)行查詢。職工管理：有職工的添加，修改和刪除功能，另外有查詢所有的職工。合同管理功能描述如圖1—2：圖1—21、合同管理：a）合同的基本編輯：——合同的錄入——合同的修改b）合同的維護(hù)：——合同錄入后，交付上級(jí)管理人員、部門審核，負(fù)責(zé)人簽名——合同變更，相關(guān)管理人員對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更、負(fù)責(zé)人簽名——合同執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行管理，對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行記錄c）合同統(tǒng)計(jì)查詢管理：——合同訂單的查詢（按時(shí)間、客戶、客戶地區(qū)查詢）——按合同的完成情形查詢（審核，未審核）2、職工管理a）職工基本信息的維護(hù)：——職工信息的錄入——職工信息修改——職工信息刪除b）客戶信息的查詢：——集體職工查詢2.6業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流程分析職工與企業(yè)簽署合同，然后人事部將合同交給合同管理員，合同管理員對(duì)合同進(jìn)行審核整理，并存檔。同時(shí)合同管理員還定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行查看，然后根據(jù)合同存檔資料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給公司。如果是違約的合同，合同管理員將情況反饋財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部對(duì)違約合同進(jìn)行相應(yīng)的處理（付違約金或者收到違約金）。如果是到期合同，合同管理員根據(jù)審核情況通知人事部。人事部再通知職工。如果員工想繼續(xù)續(xù)約合同，人事部通知合同管理部門對(duì)續(xù)約合同進(jìn)行整理存檔；如果客戶或者員工中斷合同，人事部通知合同管理部門對(duì)該合同進(jìn)行標(biāo)記保存。同時(shí)還定期對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖如圖1-3所示：圖1—3企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流程圖如圖1-4所示：圖1--4企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)的詳細(xì)數(shù)據(jù)流程圖如圖1-5所示：圖1—52.7數(shù)據(jù)字典2.7.1數(shù)據(jù)項(xiàng)定義1.（表1-1）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D1-01數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：合同編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：合同編號(hào)簡(jiǎn)述：1-4位數(shù)簽署年份，后三位合同順序號(hào)數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：7數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：20000000-20209992.（表1-2）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D1-02數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：合同名稱數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：合同名稱簡(jiǎn)述：人事部與職工簽署的合同具體名稱數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)3.（表1-3）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D1-03數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：合同類型數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：合同類型簡(jiǎn)述：合同的分類，主要是勞務(wù)合同數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：16位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)4.（表1-4）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D1-04數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：合同狀態(tài)數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：合同狀態(tài)簡(jiǎn)述：用來(lái)描述合同當(dāng)前狀態(tài)，是否已經(jīng)履行數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)5.（表1-5）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D1-05數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：合同內(nèi)容數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：合同內(nèi)容簡(jiǎn)述：簽署合同的具體內(nèi)容數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：不限數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)6.（表1-6）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D1-06數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：錄入日期數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：錄入日期簡(jiǎn)述：管理員錄入合同的時(shí)間數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：日期型取值范圍：2010/0101—7.（表1-7）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D2-01數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：無(wú)效合同編號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：無(wú)效合同編號(hào)簡(jiǎn)述：1—4位表示簽署年份，后三位表示合同順序號(hào)數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：7位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：2010001—8.（表1-8）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D2-02數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：無(wú)效合同名稱數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：無(wú)效合同名稱簡(jiǎn)述：表示無(wú)效合同的名稱數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)10.（表1-10）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D2-04數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：無(wú)效合同的內(nèi)容數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：無(wú)效合同的內(nèi)容簡(jiǎn)述：無(wú)效合同的具體內(nèi)容數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：不限數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)11.（表2-1）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D2-05數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：無(wú)效合同的生效日期數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：無(wú)效合同的生效日期簡(jiǎn)述：無(wú)效合同的生效日期數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：日期型取值范圍：無(wú)12.（表2-2）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D2-06數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：無(wú)效合同失效日期數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：無(wú)效合同失效日期簡(jiǎn)述：無(wú)效合同失效日期數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：日期型取值范圍：無(wú)13.（表2-3）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D3-01數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：違約金數(shù)額數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：違約金數(shù)額簡(jiǎn)述：一定期間內(nèi)違約金的數(shù)額統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：20位數(shù)據(jù)類型：數(shù)值型取值范圍：無(wú)14.（表2-4）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D3-02數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：日期數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：日期簡(jiǎn)述：違約金統(tǒng)計(jì)的日期數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：日期型取值范圍：無(wú)15.（表2-5）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D4-01數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：工號(hào)數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：工號(hào)簡(jiǎn)述：職工的編號(hào)，1—2部門編號(hào)，3—6職工順序號(hào)數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：6位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)16.（表2-6）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D4-02數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：職工名數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：職工名簡(jiǎn)述：職工的姓名數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：8位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)17.（表2-7）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D4-03數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：年齡數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：年齡簡(jiǎn)述：職工的年齡數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：2位數(shù)據(jù)類型：數(shù)值型取值范圍：18—7018.（表2-8）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D4-04數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：性別數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：性別簡(jiǎn)述：職工的性別數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：2位數(shù)據(jù)類型：邏輯型取值范圍：TorF19.（表2-9）數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D4-05數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：職位數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：職位簡(jiǎn)述：職工的職位數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：10位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)20.(表2-10)數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：D4-06數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：電話數(shù)據(jù)項(xiàng)別名：電話簡(jiǎn)述：職工的聯(lián)系方式數(shù)據(jù)長(zhǎng)度：11位數(shù)據(jù)類型：字符型取值范圍：無(wú)2.7.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義：表1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS-01數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：合同表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：合同編號(hào)、合同名稱、合同類型、合同狀態(tài)、錄入時(shí)間、合同內(nèi)容數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D1-01+D1-02+D1-03+D1-04+D1-05+D1-06表2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS-02數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：無(wú)效合同表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：無(wú)效合同編號(hào)、無(wú)效合同名稱、無(wú)效合同的狀態(tài)、無(wú)效合同的內(nèi)容、無(wú)效合同生效日期、無(wú)效合同失效日期數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D2-01+D2-02+D2-03+D2-04+D2-05+D2-06表3數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS-03數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：違約金表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：違約金數(shù)額，日期數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D3-01+D3-2表4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào)：DS-04數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱：職工表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)述：工號(hào)、職工名、年齡、性別、職位、電話數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成：D4-01+D4-02+D4-03+D4-042.7.3數(shù)據(jù)流定義：21.（表3-1）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F01數(shù)據(jù)流名稱：合同數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：職工與人事部所簽署的合同數(shù)據(jù)流來(lái)源：職工數(shù)據(jù)流去向：處理過(guò)程“合同管理部”數(shù)據(jù)流組成：合同內(nèi)容數(shù)據(jù)流量：100份/天22.（表3-2）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F02數(shù)據(jù)流名稱：無(wú)效合同數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：過(guò)期或錯(cuò)誤的合同數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：“標(biāo)記，無(wú)效合同存檔”數(shù)據(jù)流組成：無(wú)效合同內(nèi)容23.（表3-3）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F03數(shù)據(jù)流名稱：審查結(jié)果數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：審核合同履行情況的結(jié)果數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：確定審查情況數(shù)據(jù)流量：100份/天24.（表3-4）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F04數(shù)據(jù)流名稱：違約責(zé)任數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：職工或人事部的違約情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：確定履行情況數(shù)據(jù)流去向：處理過(guò)程“財(cái)務(wù)部”數(shù)據(jù)流組成：合同履行情況25.（表3-5）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F05數(shù)據(jù)流名稱：違約金數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：違約方需付的賠償款數(shù)據(jù)流來(lái)源：“人事部部，職工”數(shù)據(jù)流去向：“財(cái)務(wù)部，職工”26.（表3-6）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F06數(shù)據(jù)流名稱：到期合同通知數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：給人事部的到期的合同的通知單數(shù)據(jù)流來(lái)源：“確定履行情況”數(shù)據(jù)流去向：人事部數(shù)據(jù)流量：100份/天27.（表3-7）數(shù)據(jù)流編號(hào)：F07數(shù)據(jù)流名稱：違約情況數(shù)據(jù)流簡(jiǎn)述：違約的具體情況數(shù)據(jù)流來(lái)源：“合同管理部”數(shù)據(jù)流去向：“財(cái)務(wù)部”2.7.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)定義：28．（表4-1）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D1數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：合同資料數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：合同的相關(guān)信息輸入存儲(chǔ)組成：合同狀態(tài)、合同編號(hào)、合同類型、合同名、合同內(nèi)容、如錄入時(shí)關(guān)鍵字：合同編號(hào)相關(guān)的處理：P3，P5，P629．（表4-2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D2數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：無(wú)效合同數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：無(wú)效合同的內(nèi)容輸入存儲(chǔ)組成：無(wú)效合同編號(hào)、無(wú)效合同名稱、產(chǎn)生日期日期關(guān)鍵字：無(wú)效合同編號(hào)相關(guān)的處理：P430．（表4-3）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的編號(hào)：D3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的名稱：職工數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的簡(jiǎn)述：職工的相關(guān)信息輸入存儲(chǔ)組成：職工工號(hào)、職工名、職工職位、職工性別、職工電話關(guān)鍵字：職工工號(hào)相關(guān)的處理：合同管理部2.7.5外部實(shí)體定義：31．（表6-1）外部實(shí)體編號(hào)：L01外部實(shí)體名稱：人事部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：與職工簽署合同的部門輸入的數(shù)據(jù)流：DS01、DS0432．（表6-2）外部實(shí)體編號(hào)：L02外部實(shí)體名稱：合同管理部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：管理合同的部門輸入的數(shù)據(jù)流：DS01、DS04輸出的數(shù)據(jù)流：DS02、違約情況33．（表6-3）外部實(shí)體編號(hào)：L03外部實(shí)體名稱：財(cái)務(wù)部外部實(shí)體簡(jiǎn)述：核算違約金的部門輸入的數(shù)據(jù)流：違約情況、違約責(zé)任輸出的數(shù)據(jù)流：DS0334．（表6-4）外部實(shí)體編號(hào)：L04外部實(shí)體名稱：職工外部實(shí)體簡(jiǎn)述：簽署合同的一方輸入的數(shù)據(jù)流：DS04輸出的數(shù)據(jù)流：DS0335．（表6-5）外部實(shí)體編號(hào)：L05外部實(shí)體名稱：合同管理員外部實(shí)體簡(jiǎn)述：管理合同的人1輸入的數(shù)據(jù)流：DS04三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告3.1系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)1）方便企業(yè)合同的管理，充分利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)及高效率地工作方法。2）靈活地查詢性能，能快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)合同資料的輸入和查詢等功能。3）能夠隨時(shí)提供企業(yè)當(dāng)前各種合同信息，及時(shí)更改合同的變動(dòng)情況。3.2系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)功能主要包括職工信息管理、合同信息管理二個(gè)部分。以下按照不同的功能處理對(duì)具體功能進(jìn)行描述：1、職工信息管理：合同管理員通過(guò)登錄頁(yè)面登錄成功后，可以通過(guò)菜單選擇職工信息管理，然后對(duì)新簽署合同的職工信息進(jìn)行錄入，還可以對(duì)職工信息進(jìn)行更改。如果職工與企業(yè)解除合同，對(duì)職工信息進(jìn)行刪除。同時(shí)可以隨時(shí)對(duì)員工信息進(jìn)行查詢。2、合同信息管理合同管理員通過(guò)登錄頁(yè)面登錄成功后，可以通過(guò)菜單選擇合同信息管理，然后對(duì)新簽署的合同信息進(jìn)行錄入，還可以對(duì)合同信息進(jìn)行相應(yīng)的更改，如果合同無(wú)效進(jìn)行標(biāo)記并保存。同時(shí)可以隨時(shí)對(duì)合同信息進(jìn)行查詢。3.3實(shí)體圖與E-R圖3.3.1部分實(shí)體圖1）職工實(shí)體圖2）合同實(shí)體圖3）合同簽署圖E—R圖3.4邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：職工（工號(hào)、職工名、年齡、性別、職位、電話）合同（合同編號(hào)、合同名、合同狀態(tài)、合同類型、合同內(nèi)容的存放地址，錄入時(shí)間）簽署（工號(hào)、合同編號(hào)、簽署日期）3.5代碼設(shè)計(jì)（1）職工編號(hào)代碼設(shè)計(jì)職工代碼包括職工部門、職工編號(hào)。用成組碼表示。用兩位整數(shù)表示部門，如01表示人力資源部，用四位整數(shù)表示職工編號(hào)：如0001。表3—3部門編號(hào)代碼部門編號(hào)代碼部門名稱00生產(chǎn)部01銷售部02采購(gòu)部03人力資源部04財(cái)務(wù)部(3)合同編號(hào)代碼設(shè)計(jì)每年簽署的勞務(wù)合同有很多便于管理合同代碼采用成組碼。用首4為數(shù)表示合同簽署年份及后3位整數(shù)表示合同順序號(hào)，設(shè)計(jì)方案如圖所示3.6數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.6.1設(shè)計(jì)規(guī)范：序號(hào)文件名稱標(biāo)識(shí)符備注1合同管理員htgly.dbf用戶2職工zgdbf3合同ht.dbf4無(wú)效合同wxht.dbf違約金wyj.dbf

3.6.2各文件物理實(shí)現(xiàn)：各表的結(jié)構(gòu)：合同管理員表.dbf(htgly.dbf)字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1用戶名字符型8否2密碼字符型6否職工表.dbf(zg.dbf)字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1工號(hào)字符型6升序否字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1無(wú)效合同編號(hào)字符型7升序否2工號(hào)字符型6否3無(wú)效合同名稱字符型20否4無(wú)效合同內(nèi)容的存放地址字符型20否5無(wú)效合同生效日期日期型11否6無(wú)效合同失效日期日期型2職工名字符型20否3性別字符型12否4年齡字符型4否5職位字符型20否6電話字符11否無(wú)效合同表.dbf(wxht.dbf)合同表.dbf(xht.dbf)字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1合同編號(hào)字符型7升序否2工號(hào)字符型6否3合同名稱字符型20否4合同內(nèi)容的存放地址字符型20否5合同生效日期日期型11否6合同失效日期日期型違約合同表.dbf(wyht.dbf)字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1違約合同編號(hào)字符型7升序否2工號(hào)字符型6否3違約合同名稱字符型20否4違約合同內(nèi)容的存放地址字符型20否5違約原因字符型否違約金額表.dbf(wyje.dbf)字段字段名類型寬度小數(shù)位索引排序Nulls1違約合同編號(hào)字符型7升序否2工號(hào)字符型6否3違約合同名稱字符型20否4違約金額字符型202否3.7輸出設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的報(bào)表設(shè)計(jì)包括合同報(bào)表、無(wú)效合同報(bào)表、違約合同報(bào)表、違約金額統(tǒng)計(jì)報(bào)表。1）合同信息報(bào)表包含的信息如下表所示：合同編號(hào)工號(hào)合同名稱合同內(nèi)容合同生效日期合同失效日期2）無(wú)效合同報(bào)表包含的信息如下表所示：無(wú)效合同編號(hào)工號(hào)無(wú)效合同名稱無(wú)效合同內(nèi)容無(wú)效合同生效日期無(wú)效合同失效日期3）違約合同報(bào)表包含的信息如下表所示：違約合同編號(hào)工號(hào)違約合同名稱違約合同內(nèi)容違約合同原因4）違約金額統(tǒng)計(jì)報(bào)表包含的信息如下表所示：違約合同編號(hào)違約合同工號(hào)違約合同名稱違約金額3.8輸入設(shè)計(jì)輸入設(shè)計(jì)包括部分，即：即登陸界面、系統(tǒng)功能選擇界面、員工信息管理界面、合同功能選擇界面、合同信息管理界面、無(wú)效合同管理界面、違約合同管理界面、違約金額管理界面3.8.1.登陸界面設(shè)計(jì)，如下圖所示：在界面中輸入正確的用戶名和密碼可進(jìn)入“圖書館借閱管理系統(tǒng)”的界面，否則顯示“密碼錯(cuò)誤”。登錄成功出現(xiàn)系統(tǒng)功能選擇界面：否則為：3.8.2.職工信息管理界面，如下圖所示：根據(jù)界面可查詢職工的相關(guān)信息，同時(shí)還可對(duì)原有信息進(jìn)行“增加”、“刪除”。點(diǎn)擊“添加”，出現(xiàn)界面如下圖：可以填寫員工的相關(guān)信息以增加基本資料。點(diǎn)擊“刪除”可對(duì)所選中職工信息作刪除處理，點(diǎn)擊“返回”，離開職工信息管理界面，回到“系統(tǒng)功能選擇”界面。3.8.3.合同功能選擇界面，如下圖所示：合同管理分為四部分：合同、違約合同、無(wú)效合同、違約金額，進(jìn)入可以查詢相應(yīng)合同的信息和違約金額的信息。點(diǎn)擊“合同”按鈕，可得到如下界面：輸入合同編號(hào)可以查詢?cè)摵贤南嚓P(guān)信息，點(diǎn)擊“刪除”可以刪掉相關(guān)合同信息，點(diǎn)擊“打印”，形成合同信息報(bào)表，點(diǎn)擊“返回”，恢復(fù)“合同功能管理”界面。點(diǎn)擊“添加”可以添加新合同的信息，添加界面如下：點(diǎn)擊“違約合同”按鈕，可得如下界面：可以根據(jù)相關(guān)條件對(duì)違約合同進(jìn)行查找，同時(shí)可以對(duì)違約合同進(jìn)行打印，添加，編輯，刪除等。點(diǎn)擊“返回”，恢復(fù)“合同功能管理”界面。點(diǎn)擊“無(wú)效合同”按鈕，可得如下界面：可以根據(jù)相關(guān)條件對(duì)無(wú)效合同進(jìn)行查找，同時(shí)可以對(duì)無(wú)效合同進(jìn)行打印，添加，編輯，刪除等。點(diǎn)擊“返回”，恢復(fù)“合同功能管理”界面。（4）點(diǎn)擊“違約金額”按鈕，可得如下界面：點(diǎn)擊“統(tǒng)計(jì)”可以統(tǒng)計(jì)出當(dāng)前違約金總額，如果違約金總額為正，表示企業(yè)收到違約金，如果為負(fù)，表示企業(yè)需付的違約金。點(diǎn)擊“打印”，形成違約金信息相應(yīng)的報(bào)表，點(diǎn)擊“返回”回到合同管理功能界面。3.9程序模塊設(shè)計(jì)說(shuō)明3.9.1總控模塊1）程序名：企業(yè)合同管理系統(tǒng)2）功能:①說(shuō)明本系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的查詢、修改、添加，刪除等功能項(xiàng)。②選中特定的命令按鈕后點(diǎn)擊“確定”就能進(jìn)入相應(yīng)的操作。③明確各項(xiàng)功能的聯(lián)系與區(qū)別。3）實(shí)現(xiàn)：①調(diào)用過(guò)程“職工信息管理”可以實(shí)現(xiàn)對(duì)職工基本信息的查詢、修改、添加、刪除等功能。②調(diào)用過(guò)程“合同”實(shí)現(xiàn)對(duì)普通合同信息的查詢、添加、刪除、打印等功能。③調(diào)用過(guò)程“無(wú)效合同”實(shí)現(xiàn)對(duì)無(wú)效合同信息的查詢、打印，添加、編輯、刪除等功能。④調(diào)用過(guò)程“違約合同”實(shí)現(xiàn)對(duì)無(wú)效合同信息的查詢、打印，添加、編輯、刪除等功能。⑤調(diào)用過(guò)程“違約金額”實(shí)現(xiàn)對(duì)違約金額信息的統(tǒng)計(jì)、打印等功能。⑥調(diào)用過(guò)程“確定”和“退出”實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的登錄，系統(tǒng)的退出等功能。4）程序、過(guò)程、自定義函數(shù)間的關(guān)系如下圖所示。勞務(wù)合同管理系統(tǒng)登錄.PRG職工信息管理查詢勞務(wù)合同管理系統(tǒng)登錄.PRG職工信息管理查詢添加刪除返回合同信息管理合同查詢添加刪除返回返回?zé)o效合同查找打印添加編輯刪除返回違約合同查找打印添加編輯刪除返回違約金額統(tǒng)計(jì)打印返回違約合同3.9.2職工信息的添加、刪除和查詢程序名：職工信息查詢功能：實(shí)現(xiàn)職工信息的查詢、添加、刪除等操作。處理流程，如圖：Zg.dbfZg.dbf職工信息查詢實(shí)現(xiàn)：①打開職工信息查詢。②可查詢已在表中職工的相關(guān)數(shù)據(jù)，如職工姓名，年齡，職位等。③可直接添加新職工信息，也可對(duì)原有職工信息進(jìn)行刪除處理。3.9.3合同信息的添加、刪除、查詢和打印程序名：合同信息查詢功能：實(shí)現(xiàn)合同相關(guān)信息的查詢、添加、刪除，打印等操作。處理流程，如圖：合同信息查詢X合同信息查詢Xht.dbf實(shí)現(xiàn)：①打開合同信息查詢。②可查詢已在表中合同的相關(guān)數(shù)據(jù)，如合同名稱，合同存放地址等。③可直接添加新合同信息，也可對(duì)原有合同信息進(jìn)行刪除，打印等處理。3.9.4無(wú)效合同信息的添加、刪除、查詢、打印1）程序名：無(wú)效合同信息管理2）功能：實(shí)現(xiàn)無(wú)效合同相關(guān)信息的查詢、添加、刪除，打印等操作。3）處理流程，如圖：無(wú)效合同信息無(wú)效合同信息管理wxht.dbf4）實(shí)現(xiàn)：①打開無(wú)效合同信息管理。②可查詢已在表中無(wú)效合同的相關(guān)數(shù)據(jù)，如無(wú)效合同名稱，合同存放地址等。③可直接添加無(wú)效合同信息，也可對(duì)原有無(wú)效合同信息進(jìn)行刪除，打印等處理。3.9.5違約合同信息的添加、刪除、查詢、打印1）程序名：違約合同信息管理2）功能：實(shí)現(xiàn)違約合同相關(guān)信息的查詢、添加、刪除，打印等操作。3）處理流程，如圖：違約合同信息違約合同信息管理wyht.dbf4）實(shí)現(xiàn)：①打開違約合同信息管理。②可查詢已在表中違約合同的相關(guān)數(shù)據(jù)，如違約合同名稱，違約合同存放地址等。③可直接添加違約合同信息，也可對(duì)原有違約合同信息進(jìn)行刪除，打印等處理。3.9.6違約金額的統(tǒng)計(jì)、打印1）程序名：違約金額統(tǒng)計(jì)2）功能：實(shí)現(xiàn)違約金額相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)和打印等操作。3）處理流程，如圖：違約金額統(tǒng)計(jì)W違約金額統(tǒng)計(jì)Wyje.dbf4）實(shí)現(xiàn)：①打開違約金額統(tǒng)計(jì)。②可統(tǒng)計(jì)已在表中違約金額總額，并打印。3.10系統(tǒng)物理配置方案設(shè)計(jì)1）企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)硬件配置一覽表：項(xiàng)目配置數(shù)量數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器最小配置為：1G內(nèi)存，CPU速度在2.66GHz，120G硬盤1客戶機(jī)選擇兼容機(jī)，內(nèi)存512M以上，CPU速度在2.0GHz，硬盤40G6條碼檢測(cè)儀Analyzer或相當(dāng)產(chǎn)品22）企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)軟件配置一覽表：操作系統(tǒng)服務(wù)器端：WindowsNT客戶端：WindowsXP或Windows2000數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)VFP6.0開發(fā)工具VFP6.0應(yīng)用軟件常用辦公軟件MicrosoftOffice2000、網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件防火墻軟件、工具軟件四、系統(tǒng)實(shí)施報(bào)告4.1程序圖框設(shè)計(jì)企業(yè)合同管理系統(tǒng)登錄.prg企業(yè)合同管理系統(tǒng)登錄.prg職工信息管理合同信息管理退出4.2試運(yùn)行及結(jié)果分析4.3.1數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備Htgly.dbf用戶名密碼晨晨0802Zg.dbf工號(hào)職工名性別年齡職位電話000001阿信男21科長(zhǎng)13489991234000002王璐女24業(yè)務(wù)員13489995678010003陳江華女22采購(gòu)員15880484910020002楊宏男27部長(zhǎng)15880484945030001陳宇女22會(huì)計(jì)13489990987010005張三男24采購(gòu)員13482345678000003李四男32生產(chǎn)員13478982456020008王明男27采購(gòu)員14568646855040012李候男30會(huì)he.dbf合同編號(hào)工號(hào)合同名稱合同內(nèi)容合同生效日期合同失效日期2009001000001阿信勞務(wù)合同2009.10.012014.10.12010004000002王璐勞務(wù)合同2010.01.012015.01.012010005010003陳江華勞務(wù)合同2010.01.012015.01.012009024020002楊宏勞務(wù)合同2009.05.012014.05.012010012030001陳宇勞務(wù)合同2010.10.012010.15.01Wxht.dbf無(wú)效合同編號(hào)工號(hào)無(wú)效合同名稱無(wú)效合同內(nèi)容無(wú)效合同生效日期無(wú)效合同失效日期2009067010005張三勞務(wù)合同2009.10.012010.10.012008032000003李四勞務(wù)合同2008.01.012010.05.01Wyht.dbf違約合同編號(hào)工號(hào)違約合同名稱違約合同內(nèi)容違約合同原因2010007020008王明勞務(wù)合同虛報(bào)采購(gòu)A材料數(shù)額2010015040012李侯勞務(wù)合同挪用公款Weje.dbf違約合同編號(hào)違約合同工號(hào)違約合同名稱違約金額2010007020008王明勞務(wù)合同20002010015040012李侯勞務(wù)合同30004.3.2行結(jié)果及分析1）打印的報(bào)告與設(shè)計(jì)的格式一致，輸入數(shù)據(jù)與自行繪制的數(shù)據(jù)一致。2）查詢顯示結(jié)果正確。3）其它各項(xiàng)功能運(yùn)行正常。4.3打印報(bào)表1）合同信息報(bào)表：2）無(wú)效合同報(bào)表：3）違約合同報(bào)表：4）違約金額報(bào)表：4.4系統(tǒng)維護(hù)企業(yè)合同管理信息系統(tǒng)開發(fā)完成并交用戶使用以后，系統(tǒng)進(jìn)入了運(yùn)行期。在運(yùn)行和維護(hù)階段，對(duì)運(yùn)行系統(tǒng)改變硬件、軟件、文件和作業(yè)程序的情況進(jìn)行矯正錯(cuò)誤、滿足需求、改進(jìn)處理效率。（1）程序的維護(hù)。根據(jù)運(yùn)行記錄發(fā)現(xiàn)程序的錯(cuò)誤及時(shí)更正；或者根據(jù)用戶的要求進(jìn)一步修改；或者環(huán)境發(fā)生變化，修改程序。（2）數(shù)據(jù)文件的維護(hù)。因業(yè)合同變化的需要建立新文件，或者對(duì)現(xiàn)有的文件結(jié)構(gòu)進(jìn)行修改。（3）代碼的維護(hù)。不斷更新代碼使代碼適應(yīng)變化的環(huán)境，可以編寫新的代碼或是修改舊的代碼體系。（4）機(jī)器設(shè)備的維護(hù)。包括機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)與管理。系統(tǒng)運(yùn)行管理包括系統(tǒng)運(yùn)行記錄，系統(tǒng)運(yùn)行的日常維護(hù)等工作：系統(tǒng)運(yùn)行情況的記錄：每天計(jì)算機(jī)的啟動(dòng)、應(yīng)用系統(tǒng)的進(jìn)入、數(shù)據(jù)備份、存檔等情況。此外，系統(tǒng)維護(hù)還應(yīng)包括硬件維護(hù)和軟件維護(hù)。硬件維護(hù)一種是定期設(shè)備保養(yǎng)性維護(hù)，另一種是突發(fā)性故障維修。軟件維護(hù)指根據(jù)需求變化或硬件環(huán)境的變化對(duì)應(yīng)用程序進(jìn)行的修改。4.5系統(tǒng)使用說(shuō)明登錄界面時(shí)，需要填寫用戶名、密碼。只有用戶名和密碼都正確時(shí)，才可進(jìn)入系統(tǒng)。輸入用戶名和密碼后，點(diǎn)擊“確定”，進(jìn)入勞務(wù)合同管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊“退出”即退出登錄界面。勞務(wù)合同管理系統(tǒng)模塊分為三個(gè)子模塊，分別是職工信息管理模塊、合同信息管理模塊、退出模塊。當(dāng)勞務(wù)合同管理員登錄到系統(tǒng)后，點(diǎn)擊“職工信息管理”可進(jìn)行職工信息的查詢、添加、刪除。點(diǎn)擊“合同信息管理”，界面有“合同、無(wú)效合同、違約合同、違約金額、退出”。點(diǎn)擊“合同”，可進(jìn)行對(duì)已有勞務(wù)合同的查詢和修改，新勞務(wù)合同的錄入，并可打印所有的已有合同的信息和刪除其中企業(yè)不需要的勞務(wù)合同信息。點(diǎn)擊“無(wú)效合同”，可以對(duì)無(wú)效合同信息進(jìn)行添加，編輯，刪除等操作。點(diǎn)擊“違約合同”，可以對(duì)違約合同信息進(jìn)行添加，編輯，刪除等操作。點(diǎn)擊“違約金額”可以對(duì)當(dāng)前企業(yè)需收或需付的違約金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并打印報(bào)表。五、實(shí)習(xí)小結(jié)在短短兩周的課程設(shè)計(jì)中，從調(diào)研到系統(tǒng)分析，再到系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)實(shí)施，甚至到最后系統(tǒng)維護(hù)與評(píng)價(jià)，一步一步地走下來(lái)，企業(yè)勞務(wù)合同管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)終于取得了一定的成果。經(jīng)過(guò)這兩周的課程實(shí)踐學(xué)習(xí)，我們對(duì)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)通過(guò)不斷的摸索，我們更加熟悉了VFP軟件的編程應(yīng)用及SQL語(yǔ)言的使用。而且在設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫過(guò)程中讓我們學(xué)會(huì)了更加熟練使用word和excel等辦公軟件,也讓我們明白掌握這些辦公軟件的必要性.兩周的學(xué)習(xí)實(shí)踐讓我們明白了系統(tǒng)開發(fā)需要經(jīng)歷多個(gè)步驟,每一個(gè)步驟我們都必須認(rèn)真的對(duì)待和總結(jié),因?yàn)槿魏我徊降暮脡亩紩?huì)影響到系統(tǒng)開發(fā)的成果。通過(guò)實(shí)踐，提高了我們系統(tǒng)分析的能力，且對(duì)數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)流程圖等的含義和制作方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)。兩周的時(shí)間我們初步完成了企業(yè)勞務(wù)合同管理信息系統(tǒng),雖然我們做的不是很好,但是我們?nèi)匀挥X得很滿足,并且獲益匪淺。這次的課程設(shè)計(jì)不同與往,管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)對(duì)我們來(lái)說(shuō)幾乎是一個(gè)全新的領(lǐng)域,在這里我們不僅僅明白了養(yǎng)成認(rèn)真與嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的必要性,更讓我們了解到學(xué)習(xí)新事物、認(rèn)識(shí)新事物的重要性，這對(duì)于我們將來(lái)的工作有很大的幫助,尤其是當(dāng)我們從事的是一種全新的領(lǐng)域時(shí)。這次課程設(shè)計(jì)實(shí)踐學(xué)習(xí)所取得的收獲，主要得益于老師的指導(dǎo)以及我們組員之間的相互配合，精誠(chéng)合作，也得益于我們小組之間的相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。因此，非常感謝我們的指導(dǎo)老師不僅為我們提供了這次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，還給與了我們莫大的支持與良好的指導(dǎo)，同時(shí)也感謝小組的每一位成員，我們的成功離不開我們的相互配合，相信下一次我們會(huì)取得更好的成績(jī)。參考文獻(xiàn)：【1】周山芙主編《管理信息系統(tǒng)》中國(guó)人民大學(xué)出版社2005年第二版【2】黃梯云主編《管理信息系統(tǒng)導(dǎo)論》機(jī)械工業(yè)出版社1995年第二版【3】薛華成主編《管理信息系統(tǒng)》清華大學(xué)出版社1988年第一版【4】魏軍等主編《管理信息系統(tǒng)》國(guó)防工業(yè)出版社1999年第一版【5】汪星明主編《管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用》武漢大學(xué)出版社1997年第一版精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔例題一：在下列經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體中，()是法人。A．公司經(jīng)理B．施工企業(yè)C．公司董事長(zhǎng)D．施工隊(duì)[答案]B[解題要點(diǎn)]法人是“……的組織”，不是某一人。例題二：合同法律關(guān)系由()等要素構(gòu)成。A．主體B．客體C．行為D．事件E．內(nèi)容[答案]ABE[解題要點(diǎn)]合同法律關(guān)系的三要素中考客體和法人主體較多，但是復(fù)習(xí)時(shí)要注意合同法律關(guān)系的概念。例題三：下列關(guān)于合同公證與簽證的相同點(diǎn)與區(qū)別的說(shuō)法正確的是()。A．公證一般實(shí)行自愿申請(qǐng)?jiān)瓌t，簽證反之B．簽證屬于行政管理行為，公證則屬于司法行政行為C．公證與簽證的效力等同D．公證和簽證在我國(guó)域內(nèi)和域外都有法律效力[答案]B[解題要點(diǎn)]公證與簽證的異同點(diǎn)應(yīng)該記憶。例題一：根據(jù)代理權(quán)產(chǎn)生依據(jù)的不同，可將代理分為()。A．直接代理與間接代理B．無(wú)權(quán)代理與有權(quán)代理C．法定代理、指定代理與委托代理D．顯名代理與隱名代理[答案]C[解題要點(diǎn)]法定代理、指定代理與委托代理，根據(jù)代理權(quán)產(chǎn)生的原因進(jìn)行劃分。直接代理與間接代理，以是否以被代理人名義為標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分；顯名代理與隱名代理，是根據(jù)第三人是否知道代理人與本人之問(wèn)的代理關(guān)系進(jìn)行劃分。例題二：當(dāng)事人訂立的下列合同中，不能行使留置權(quán)的是()。A．借款合同B．運(yùn)輸合同C．承攬合同D．保管合同[答案]A[解題要點(diǎn)]《擔(dān)保法》第84條規(guī)定：“因保管合同、運(yùn)輸合同、加工承攬合同發(fā)生的債權(quán)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，債權(quán)人有留置權(quán)?！薄逗贤ā返?64條、第315條、第380條、第395條分別規(guī)定承攬合同承攬人、運(yùn)輸合同承運(yùn)人、保管合同保管人、倉(cāng)儲(chǔ)合同保管人可以依法行使留置權(quán)。例題三：下列選項(xiàng)中，可以質(zhì)押的是()。A．動(dòng)產(chǎn)和智力成果B．動(dòng)產(chǎn)和權(quán)利C．智力成果和權(quán)利D．人身利益和權(quán)利[答案]B[解題要點(diǎn)]質(zhì)押以轉(zhuǎn)移占有為特征。智力成果是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的客體，是無(wú)形的，不能直接作為質(zhì)權(quán)的客體?？梢再|(zhì)押的是商標(biāo)專用權(quán)以及專利權(quán)、著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)。人身利益和權(quán)利不能轉(zhuǎn)移占有方式，所以也不能質(zhì)押。例題一：下列關(guān)于法人的表述中，錯(cuò)誤的是()。A．具有民事權(quán)利能力B．具有民事行為能力C．是自然人和企事業(yè)單位的總稱D．能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任[答案]c[解題要點(diǎn)]“法人”的概念是一個(gè)非常重要的概念，它是相對(duì)于自然人的一種合同法律關(guān)系主體，是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的組織。例題二：法律意義上的物是指()的生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料。A．可為人們控制的并具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值B．可為人們占有的并具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值C．可為人們控制的并具有使用價(jià)值D．可為人們占有的并具有使用價(jià)值[答案]A[解題要點(diǎn)]從一般法學(xué)理論講，法律上的物必須同時(shí)具備以下幾個(gè)條件：①應(yīng)為人類所認(rèn)識(shí)和控制；②能夠給人們帶來(lái)某種物質(zhì)利益，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值；③具有獨(dú)立性；④得到法律認(rèn)可。例題三：合同法律關(guān)系的內(nèi)容是()。A．權(quán)利和義務(wù)B．權(quán)利和責(zé)任C．權(quán)力和義務(wù)D．權(quán)力和責(zé)任[答案]A[解題要點(diǎn)]“權(quán)利”和“權(quán)力”一定要分清，這是兩個(gè)不同的法律概念。合同法律關(guān)系的內(nèi)容是指合同約定和法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。例題一：為保護(hù)無(wú)行為能力的人和限制行為能力的人的合法權(quán)益而設(shè)立的代理形式是()。A．有權(quán)代理B．法定代理C．指定代理D．委托代理[答案]B[解題要點(diǎn)]法定代理的適用范圍比較窄，只是基于法律的直接規(guī)定而產(chǎn)生的。如父母代理未成年人進(jìn)行民事活動(dòng)就屬于法定代理。例題二：不能成為合同保證人的是()。A．水泥廠B．建筑公司C．商業(yè)銀行D．學(xué)校[答案]D[解題要點(diǎn)]《擔(dān)保法》規(guī)定不能成為保證人的有：國(guó)家機(jī)關(guān)；學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門。所以選D。例題三：非企業(yè)法人包括()。A．行政法人B．附屬性醫(yī)院C．社會(huì)團(tuán)體法人D．事業(yè)單位法人E．地方各級(jí)人民政府的職能部門[答案]ACD[解題要點(diǎn)]法人可以分為企業(yè)法人和非企業(yè)法人兩大類。非企業(yè)法人包括行政法人、事業(yè)法人、社團(tuán)法人。附屬性醫(yī)院屬于其他組織，地方各級(jí)人民政府的職能部門屬于行政法人。例題一：買賣合同不屬于()。A．雙務(wù)合同B．不要式合同C．有償合同D．實(shí)踐性合同[答案]D[解題要點(diǎn)]單務(wù)合同與雙務(wù)合同相對(duì)，區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)是雙方當(dāng)事人是否互負(fù)義務(wù)。要式合同與不要式合同相對(duì)，區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)是合同成立是否必須采取一定的形式。有償合同與無(wú)償合同相對(duì)，區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否存在對(duì)價(jià)關(guān)系。諾成合同與實(shí)踐合同相對(duì)，區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)是合同成立或生效是否以交付標(biāo)的物為條件。在買賣合同，出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款。因此買賣合同屬于雙務(wù)合同，有償合同。根據(jù)合同法，買賣合同不需要采用特定形式，因此屬于不要式合同。買賣合同，雙方當(dāng)事人意思表示一致合同即成立，標(biāo)的物是否交付不影響買賣合同本身的成立和生效。如果出賣人沒有按合同交付標(biāo)的物的，構(gòu)成違約，承擔(dān)違約責(zé)任。因此買賣合同屬于諾成合同，而非實(shí)踐性合同。例題二：下列選項(xiàng)中，乙的哪種行為構(gòu)成我國(guó)《合同法》規(guī)定的承諾()。A．甲向丙發(fā)出要約，乙得知后向甲表示接受甲在要約中規(guī)定的條件B．甲向乙發(fā)出要約，要求乙在接到要約后7日內(nèi)給予答復(fù)，逾期未答復(fù)則視為承諾。乙未按期答復(fù)C．甲在報(bào)紙上刊登廣告稱：本公司有圣誕禮物出售，欲購(gòu)者請(qǐng)速與本公司聯(lián)系。乙打電話給甲訂購(gòu)若干D．甲在報(bào)紙上刊登附有價(jià)目表的廣告稱：本書店新到圖書若干，欲購(gòu)者可在一個(gè)月內(nèi)匯款，款到寄書。乙匯款給甲。[答案]D[解題要點(diǎn)]對(duì)于選項(xiàng)A，甲針對(duì)的受要約人是丙，并非乙，因此乙向甲表示接受并非承諾，而是向甲發(fā)出的要約。單純的緘默或不作為一般不能作為承諾的意思表示方式除非法律強(qiáng)制規(guī)定、交易習(xí)慣表明或者當(dāng)事人雙方事先明確同意。對(duì)于選項(xiàng)B，不作為承諾方式是甲的要約規(guī)定，乙沒有義務(wù)遵守此規(guī)定。對(duì)于選項(xiàng)C，甲刊登的廣告的內(nèi)容不符合要約規(guī)定，屬于要約邀請(qǐng)，乙的行為屬于要約。對(duì)于選項(xiàng)D，甲的廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定，屬于要約。乙匯款行為構(gòu)成承諾。例題三：甲、乙雙方連續(xù)幾年訂有買賣“交流電機(jī)”的合同。有一次簽訂合同時(shí)，在“標(biāo)的物”一欄只寫了“電機(jī)”兩字。當(dāng)時(shí)正值交流電機(jī)熱銷，而甲方供不應(yīng)求，故甲方就以直流電機(jī)交貨。就民法的基本原則而言，甲方違反了()。A．自愿原則B．誠(chéng)實(shí)信用原則C．禁止權(quán)利濫用原則D．公序良俗原則[答案]B[解題要點(diǎn)]盡管在“標(biāo)的物”一欄只寫了“電機(jī)”兩字，沒有明確是直流電機(jī)還是交流電機(jī)；但甲、乙雙方連續(xù)幾年訂有買賣“交流電機(jī)”的合同，根據(jù)雙方達(dá)成的交易習(xí)慣，應(yīng)當(dāng)標(biāo)的物應(yīng)當(dāng)是交流電機(jī)。甲方?jīng)]有恪守信用，違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。很明顯，甲方的行為談不上違反自愿原則和公序良俗原則。甲方違反誠(chéng)信履行義