項目上半年工會工作總結(jié)

項目上半年工會工作總結(jié)20XX

年是黔東項目的開局之年。上半年

,黔東項目接踵達(dá)成了干煤棚基礎(chǔ)設(shè)備、循環(huán)水管束作安裝的分項工程，以及生活區(qū)臨建和施工臨建的建設(shè)工作，并于6月18日順利開始了二號機組鍋爐鋼構(gòu)造吊裝,當(dāng)前工程施工正在逐漸展開。環(huán)繞項目的中心工作，黔東項目工委在公司工會和項目黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，鼎力弘揚公司精神，以展開“愛心活動”實行“安全工程”為主線，充散發(fā)揮職能作用,做了大批工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)以下：（一）增強能力建設(shè)，努力提高工委工作水平依據(jù)公司工會XX年工作思路和公司兩代會精神的要求，項目工委仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神和公司八屆三次職代會及七屆三次工代會的精神。聯(lián)合項目實質(zhì)，項目工委實時組織建立了由各工區(qū)工會負(fù)責(zé)人構(gòu)成的項目工作委員會，并仔細(xì)組織工會干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重視在實踐中修煉十種能力，確實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為做好工會工作、服務(wù)員工民眾打下了堅固的基礎(chǔ)。（二）增強宣傳教育，增強員工的“愛心、安全“意識黔東項目工委以培養(yǎng)員工的“愛心、安全”意識為目標(biāo)，在廣大員工中寬泛展開“愛心”理念和“安全”理念教育，著力宣傳“五個關(guān)愛”的內(nèi)容，把“五個關(guān)愛”化為員工的自覺行動，在全項目形成全員參加、人人奉獻(xiàn)的優(yōu)秀氣氛。公司“兩代會”召開此后，項目工委以廣播、櫥窗、圖片展等形式，集中宣傳公司“兩代會”精神，突出宣傳“以人為本、忠誠公司、奉獻(xiàn)社會”的核心理念,寬泛展開“愛心”理念和“安全”理念教育,激發(fā)了廣大員工在工程建設(shè)中參加“愛心活動”“安全工程”的踴躍性和主動性。（三）關(guān)愛員工生命安全，確實增強工會勞動保護(hù)工作黔東項目工委從關(guān)愛員工生命安全出發(fā)，以勞動保護(hù)為主要內(nèi)容，以展開第七屆“安康杯”比賽系列活動和第五個全國“安全生產(chǎn)月”活動為載體，配合行政鼎力做好安全生產(chǎn)工作，修建安全生產(chǎn)防線，保證員工在勞動過程中的安全和健康。一是增強勞動保護(hù)教育。項目工委充分利用站班會、專題組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)站等方式和載體，鼎力宣傳勞動保護(hù)的重要性，仔細(xì)學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹國網(wǎng)公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議的相關(guān)精神，教育員工遵章守紀(jì)，強化勞動保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。二是增強執(zhí)行“民眾監(jiān)察”職能。今年是黔東項目工程建設(shè)的開局之年，也是項目人員增進(jìn)屢次的一年。跟著工程建設(shè)的需要，項目工委實時建立了項目工會勞動保護(hù)組織監(jiān)察檢查網(wǎng)絡(luò)，新建班組實時設(shè)置了勞動保護(hù)監(jiān)察檢查員，保證了民眾性勞動保護(hù)監(jiān)察網(wǎng)發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是改良員工勞動條件和生活條件。項目工委輔助行政仔細(xì)做好夏天防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作，按期會同項目行政進(jìn)行勞動保護(hù)用質(zhì)量量檢查。輔助行政仔細(xì)做好生活區(qū)的臨建工作和環(huán)境綠化工作，指導(dǎo)和督促做好員工食堂的飲食衛(wèi)生管理工作。四是增強勞動保護(hù)專項檢查工作。項目工委在堅持平常巡視現(xiàn)場的基礎(chǔ)上，按期會同項目安所有門組織班組勞動保護(hù)監(jiān)察檢查員對項目進(jìn)行專項檢查。為貫徹國網(wǎng)公司安全工作電視電話會議、公司安全工作視頻會議精神在全項目進(jìn)行了全方向的自查自糾，踴躍參加業(yè)主和管理公司組織的安全大檢查，組織全體員工舉行了“四不損害”署名儀式。五是踴躍展開“安康杯”比賽活動。今年，我們在展開“安康杯”比賽活動過程中，增強了電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理的宣傳力度，增強了舉措指導(dǎo)，增強了安全查核，比賽活動獲得有效展開。為配合安康杯活動的展開,項目工委組織項目員工觀看了《國泰民安》安全生產(chǎn)記錄片,并與項目安保部聯(lián)合舉辦了四期《安規(guī)》培訓(xùn)班。同時，與行政聯(lián)合組織員工進(jìn)行了安全知識比賽以及安全有獎猜謎活動。（四）關(guān)懷員工，踴躍展開“送暖和”活動項目工委一直把穩(wěn)固員工隊伍作為工作的重中之重，切實在工作中關(guān)懷員工、服務(wù)員工，為員工民眾送暖和，為員工民眾解決實質(zhì)困難。一是持續(xù)堅持員工、家庭聯(lián)系卡制度，與出行和休假的員工保持聯(lián)系，實時有效地解決員工家庭困難，做好出行和休假員工的接送工作。二是關(guān)懷生病員工和家眷。今年，生病住院的員工有4人，工委都實時地去醫(yī)院慰勞和護(hù)理。三是關(guān)懷員工的業(yè)余生活。依據(jù)工地娛樂設(shè)備少和員工業(yè)余生活單一的特點，黔東項目工委內(nèi)行政的鼎力支持下，上半年達(dá)成了員工文化基礎(chǔ)設(shè)備的建設(shè)工作，工地電視室、乒乓球室均已查收交托使用，工地閉路電視、廣播站順利開通，并新增建設(shè)了公司有史以來第一個塑膠籃球場。項目工委就地取材地組織了一系列的文體活動：成功舉辦了由工地各參建單位共同參加的“浙江火電杯”乒乓球賽和籃球抗衡賽，并常常組織籃球友情賽，與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣消防大隊官兵舉行了警民共建活動的署名儀式和籃球友情賽，舉辦了廣大員工廣泛參加的籃球投籃比賽。平常，以班組和部門為單位每個月組織員工民眾展開自娛自樂的工會小組活動。這些活動的展開，豐富了員工的精神文化生活，遇到了員工民眾的寬泛歡迎。它不單促使了與各參建單位的友善交流，促使了與當(dāng)?shù)厝嗣竦慕涣?，也充分展現(xiàn)了浙江火電的實力與整體形象。（五）抓好特點工作，建立浙江火電品牌形象在項目黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，黔東項目工委依據(jù)自己的工作特點，依據(jù)“內(nèi)煉真功、外樹形象”的要求，仔細(xì)抓好幾項特點工作，建立浙江火電品牌形象。一是緊跟工程進(jìn)度，在施工現(xiàn)場和員工生活區(qū)做好cs公司形象導(dǎo)入工作；二是辦好廣播，早中晚的廣播節(jié)目內(nèi)容都合理調(diào)整與安排，特別是每日播放自制的警鐘長鳴節(jié)目已經(jīng)成為在建單位中浙江火電的特點節(jié)目；三是寬泛的民眾性的文體活動蓬勃展開，既達(dá)到員工強體健身的作用，也展現(xiàn)了浙江火電員工的風(fēng)采；四是保護(hù)好員工權(quán)益，比方敦促員工休假制度和員工休假來回接送工作、敦促辦妥員工食堂等工作，既讓員工感覺到公司的暖和，也在兄弟單位中博得贊美別的，項目工委仔細(xì)依照公司廠務(wù)公然實行細(xì)則管理程序?qū)崟r建立了項目廠務(wù)公然領(lǐng)導(dǎo)小組，擬訂了項目廠務(wù)公然實行細(xì)則，按實行細(xì)則對廠務(wù)公然的內(nèi)容在項目網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公然。同時，項目工委參加了項目廢舊物質(zhì)辦理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，對項目廢舊物質(zhì)辦理工作進(jìn)行有效監(jiān)察。經(jīng)過仔細(xì)回首總結(jié)，有以下幾方面的工作需要在此后的工作中增強和引認(rèn)為鑒：一是工會信息的采集、研究和報告體制沒有獲得完全落實二是員工的利益訴求反應(yīng)體制沒有獲得完全落實三是民主管理工作還需要