經(jīng)濟師個人工作總結(jié)范文

經(jīng)濟師個人?工作總結(jié)范?文個人工?作總結(jié)我?于一九七八?年參加工作?，自一九八?〇年起從事?經(jīng)營管理工?作，二十多?年來，自己?邊工作邊學(xué)?習(xí)，不斷用?專業(yè)理論知?識充實自己?的頭腦，并?指導(dǎo)自己的?行動，使自?己對經(jīng)營管?理工作有了?由淺至深的?認識和理解?。管理水平?不斷地提高?，于___?年獲助理經(jīng)?濟師資格，?被聘為助理?經(jīng)濟師職務(wù)?。___年?___月獲?經(jīng)濟師資格?。在任經(jīng)?濟師的十余?年間，我為?了不斷地提?高自己的專?業(yè)理論知識?，適應(yīng)現(xiàn)代?化經(jīng)濟管理?發(fā)展的需要?，搞好企業(yè)?的管理工作?，我先后進?一步學(xué)習(xí)了?《政治經(jīng)濟?學(xué)》、《工?業(yè)經(jīng)濟》、?《___經(jīng)?濟建設(shè)》、?《工業(yè)企業(yè)?管理》、《?市場學(xué)》以?及《勞動工?資》等一系?列理論知識?，使自己所?從事的經(jīng)營?管理工作從?專業(yè)理論上?得到了進一?步的提高。?多年來，?我能夠根據(jù)?黨、國家的?（范本）方?針、政策、?法律法規(guī)，?在企業(yè)內(nèi)部?，協(xié)助經(jīng)理?抓好企業(yè)的?經(jīng)營工作，?對企業(yè)的生?產(chǎn)和銷售工?作、企業(yè)的?長遠、近期?的目標、規(guī)?劃以及經(jīng)濟?管理工作方?案的制定和?實施做了大?量的工作。?企業(yè)有關(guān)人?員的經(jīng)濟責(zé)?任制的制訂?，都是由本?人拿出具體?措施草案后?，交公司經(jīng)?理和董事會?研究后實施?。在日常的?經(jīng)營管理工?作中，能夠?深入到一線?1和有關(guān)?部門，較好?地掌握全廠?的各項經(jīng)濟?指標任務(wù)的?完成情況，?為總經(jīng)理在?經(jīng)營管理的?決策上提供?準確可靠的?數(shù)據(jù)。多年?來，隨著改?革的不斷深?入和___?市場經(jīng)濟體?制的建立和?發(fā)展，為企?業(yè)的決策者?和經(jīng)濟營理?人員提出了?新的課題，?要適應(yīng)__?_市場經(jīng)濟?的發(fā)展，必?須具有更高?的適應(yīng)發(fā)展?的專業(yè)理論?水平的經(jīng)營?管理人員和?較高素質(zhì)的?職工隊伍。?因此，多年?來，我在學(xué)?習(xí)專業(yè)理論?知識的同時?，能夠做好?對生產(chǎn)工作?人員的技術(shù)?培訓(xùn)、質(zhì)量?培訓(xùn)，__?_開展崗位?練兵、技術(shù)?比武，使廣?大生產(chǎn)工作?人員的技術(shù)?素質(zhì)得到提?高，質(zhì)量意?識得到加強?，適應(yīng)引進?先進技術(shù)和?新開發(fā)產(chǎn)品?的制作。多?年來能夠協(xié)?助___企?業(yè)的經(jīng)濟合?同分析，按?照國家法律?、法規(guī)處理?好范圍內(nèi)的?一切經(jīng)濟工?作和較復(fù)雜?的問題，如?企業(yè)的工資?改革問題，?它既關(guān)系到?職工的切身?利益，也關(guān)?系到企業(yè)的?經(jīng)營管理和?經(jīng)濟效益等?一系列的問?題，由原來?實行的按級?別的計件工?資和計時工?資兩種形式?，到現(xiàn)在的?純計件工資?和計時工資?，尤其是計?件工資，極?大地調(diào)動了?廣大職工的?工作積極性?。尤其是青?年人級別低?、工資標準?低，而且這?部分人員又?是企業(yè)的主?要生產(chǎn)和技?術(shù)骨干，完?成任務(wù)的數(shù)?量越多，越?吃虧，但工?資增加卻很?少，因此青?年工人誰也?不愿多生產(chǎn)?超任務(wù)。人?心思動，很?多同志白天?在廠上班當?副業(yè)，下班?后業(yè)余時間?在外接活加?工多掙錢當?主業(yè)。為了?改2變這?種狀況，我?們結(jié)合企業(yè)?實際，大膽?提出了工資?改革計劃，?用經(jīng)濟手段?管理經(jīng)濟，?以提高企業(yè)?經(jīng)濟效益為?目的，以提?高青年工人?的積極性為?主，在不降?低老工人工?資的情況下?，采取將職?工的工資收?入同經(jīng)濟效?益緊緊掛鉤?，徹底打破?工資級別界?限，將現(xiàn)有?的級別作為?以后的檔案?工資，實行?同工同酬，?多勞多得，?按勞分配的?原則，超任?務(wù)越多，報?酬收入越高?，獎勵越高?，這樣極大?地激發(fā)了廣?大職工的熱?情和工作積?極性，充分?發(fā)揮了主觀?能動性、積?極性和創(chuàng)造?性，多年來?企業(yè)的經(jīng)濟?效益逐年遞?增。在多?年的任職期?間，我通過?系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?專業(yè)理論知?識和實際工?作實踐，使?本人的經(jīng)濟?管理工作水?平有了較大?提高。為公?司經(jīng)理當好?助手取得了?一定成績，?在今后的工?作中，自己?還要進一步?學(xué)習(xí)專業(yè)理?論，研究、?掌握市場動?態(tài)（范本）?，在實踐中?不斷豐富自?己的管理經(jīng)?驗，為企業(yè)?的發(fā)展作出?自己更大的?貢獻。_?__年元月?日第二篇?：經(jīng)濟師個?人工作總結(jié)?回顧以前的?工作，在工?會領(lǐng)導(dǎo)幫助?和關(guān)心下，?本人能夠認?真學(xué)___?和國家方針?政策，遵紀?守法，愛業(yè)?敬崗，與工?會同志一道?，圍繞中心?，服務(wù)大局?，努力克服?各種困難，?自覺主動、?創(chuàng)造性的開?展工作，不?斷提高自己?的工作水平?和思想覺悟?，較好地完?成了每年度?各項任務(wù)。?現(xiàn)將近四年?來的主要工?作成績總結(jié)?如下：一?、突出重點?，積極__?_各項競賽?活動。1?、針對不同?時期生產(chǎn)經(jīng)?營重點，_?__開展攻?關(guān)競賽。?圍繞生產(chǎn)經(jīng)?營的重點、?難點，先后?在煉鐵、煉?鋼___開?展高爐順產(chǎn)?達標、增鐵?增鋼保目標?勞動競賽。?尤其是去年?二季度以來?，公司工會?針對企業(yè)內(nèi)?部生產(chǎn)成本?過高和嚴峻?的市場形勢?，先后在一?鐵兩鋼、供?應(yīng)、銷售系?統(tǒng)開展競賽?活動。針對?大宗原燃料?漲價，資源?性商品供應(yīng)?緊張的實際?情況，與部?門同志一起?在供應(yīng)部_?__職工開?展保證供應(yīng)?、保證質(zhì)量?，降低輔材?備件消耗、?降低庫存儲?備資金占用?、降低采購?成本競賽。?通過競賽，?4、5?、6三個月?，采購成本?分別控制在?___個億?、___個?億和___?個億。還在?銷售部開展?落實財務(wù)預(yù)?算制，努力?促銷增效競?賽，___?月份銷售成?品鋼材__?_萬噸，其?中熱軋材高?出預(yù)算價格?___元/?t，為公司?增加利潤_?__萬元。?三季度，是?我公司__?_m3高爐?、___m?焦爐等技改?工程建設(shè)的?關(guān)鍵時期，?___有關(guān)?單位和部門?在這兩項工?程中開展重?點工程建設(shè)?競賽活動，?同時還納入?___省重?點項目建設(shè)?競賽，進一?步動員廣大?職工積極投?身重點項目?建設(shè)，全面?促進了項目?建設(shè)計劃的?完成。據(jù)不?完全統(tǒng)計，?四年來，共?___開展?各種攻關(guān)競?賽___場?次，參加人?數(shù)___人?次，創(chuàng)紀錄?___項次?，創(chuàng)經(jīng)濟效?益___萬?元。2、?以改善指標?為重點，_?__開展指?標爭先創(chuàng)優(yōu)?競賽活動。?積極發(fā)動?職工立足崗?位、大力開?展指標攻關(guān)?競賽活動，?并每月將競?賽結(jié)果進行?通報。在對?標挖潛活動?中，與技能?部等部門一?起瞄準國內(nèi)?同行業(yè)的先?進水平，結(jié)?合企業(yè)的實?際情況，制?定各單位競?賽指標，動?員___職?工積極開展?技術(shù)經(jīng)濟指?標創(chuàng)新活動?。各單位根?據(jù)公司下達?的指標進行?了層層分解?、層層落實?，從而促進?了指標的改?善。如和冷?帶公司工會?一起抓好宣?傳、發(fā)動、?___工作?，動員廣大?干部職工開?展多種形式?的攻關(guān)活動?，促進了技?術(shù)經(jīng)濟指標?的改善。去?年以來，產(chǎn)?品合格率、?工序能耗、?日歷作業(yè)率?三項指標居?全國同類型?企業(yè)第一，?成材率、機?時產(chǎn)量名列?第二。__?_年，公司?九個主體工?序___項?指標有__?_項實現(xiàn)了?公司攻關(guān)目?標，占指標?總數(shù)的__?_%。3?、以總結(jié)推?廣先進操作?法為載體，?___開展?技術(shù)攻關(guān)活?動。根據(jù)?生產(chǎn)建設(shè)、?市場需求和?變化、以及?企業(yè)管理實?際，發(fā)揮廣?大職工群眾?的聰明才智?，本著職工?自愿結(jié)合、?自我選題、?自己動手的?原則，開展?小改小革和?合理化建議?活動。及時?召開表彰、?宣傳技術(shù)攻?關(guān)典型，展?示技術(shù)攻關(guān)?成果，為職?工構(gòu)筑一個?自我體現(xiàn)的?平臺。同時?在職工中廣?泛開展金點?子活動。四?年來，__?_職工創(chuàng)先?進操作法_?__個（項?），攻克技?術(shù)難關(guān)__?_起，小改?小革___?項，征集合?理化建議_?__件，已?采納實施_?__件，創(chuàng)?價值___?萬元。4?、以提高職?工隊伍技術(shù)?業(yè)務(wù)素質(zhì)為?突破口，_?__開展技?術(shù)比武活動?。___?年，積極參?與___在?七個主體生?產(chǎn)單位，開?展煉鐵工、?軋鋼工等八?大工種崗位?練兵、技術(shù)?比武活動，?此次活動歷?時六個月，?涉及___?名競賽選手?。在整個競?賽工作中，?由于各單位?堅持比武內(nèi)?容與生產(chǎn)實?際相結(jié)合，?比武重點與?生產(chǎn)難點相?結(jié)合，練兵?比武與職工?技能鑒定相?結(jié)合。參加?公司決賽的?___名選?手綜合及格?率達到了_?__%。公?司對在這次?技術(shù)比武、?崗位練兵中?取得優(yōu)異成?績的___?名選手授予?鄂鋼技術(shù)能?手稱號，頒?發(fā)了高級工?技能鑒定證?書。有效地?調(diào)動了廣大?職工學(xué)技術(shù)?、學(xué)業(yè)務(wù)的?積極性。?二、團結(jié)協(xié)?作，工作不?分內(nèi)外。?多年來，除?搞好分管工?作外，還發(fā)?揚團隊精神?，積極協(xié)助?同事開展諸?如安康杯競?賽、年度評?比和班組建?設(shè)等工作。?如在安全?方面，協(xié)助?___以安?康杯競賽為?載體，充分?發(fā)揮兩級勞?動保護監(jiān)督?檢查委員會?和工會勞動?保護檢查員?的作用，抓?好群眾性安?全防范工作?。在日常的?工作中做到?了與基本安?全生產(chǎn)知識?培訓(xùn)教育、?兩室一場安?全文明衛(wèi)生?檢查、事故?隱患與職業(yè)?危害監(jiān)控法?和事故隱患?自查整改活?動結(jié)合起來?。四年共查?隱患___?起，整改隱?患___起?，有效地提?高了職工安?全意識和自?我防護能力?。三、勇?于實踐，探?索新時期群?眾生產(chǎn)工作?。___?年至今，結(jié)?合鄂鋼實際?，通過實踐?與摸索，同?他人商議寫?了___篇?經(jīng)驗文章和?論文，其中?有___篇?在省內(nèi)外刊?物如省總《?工會理論研?究》、《大?眾企業(yè)管理?》、《工廠?管理》等刊?物上發(fā)表（?即關(guān)于轉(zhuǎn)換?企業(yè)經(jīng)營機?制中勞動競?賽工作的實?踐與思考、?突出重點開?展多種形式?勞動競賽、?___靈活?多樣的勞動?競賽），有?___篇工?作論文在全?國冶金行業(yè)?工作研究會?上交流，其?中《冶金企?業(yè)班組建設(shè)?工作存在的?問題及對策?》曾獲得全?國冶金企業(yè)?工會班組建?設(shè)工作研究?會二等獎。?金無足赤?，人無完人?，在工作中?難免有缺陷?，例如，提?高理論研究?分析能力，?管理工作水?平不斷提升?，加強團隊?協(xié)助精神等?。隨著社?會的不斷進?步，對每個?工會工作者?的素質(zhì)要求?更高，在今?后的工作中?，我將更嚴?格要求自己?，努力工作?，發(fā)揚優(yōu)點?，改正缺點?，開拓前進?，為企業(yè)的?改革與發(fā)展?奉獻自己的?力量。個?人工作總結(jié)?我于一九?七八年參加?工作，自一?九八〇年起?從事經(jīng)營管?理工作，二?十多年來，?自己邊工作?邊學(xué)習(xí)，不?斷用專業(yè)理?論知識充實?自己的頭腦?，并指導(dǎo)自?己的行動，?使自己對經(jīng)?營管理工作?有了由淺至?深的認識和?理解。管理?水平不斷地?提高，于_?__年獲助?理經(jīng)濟師資?格，被聘為?助理經(jīng)濟師?職務(wù)。__?_年___?月獲經(jīng)濟師?資格。在?任經(jīng)濟師的?十余年間，?我為了不斷?地提高自己?的專業(yè)理論?知識，適應(yīng)?現(xiàn)代化經(jīng)濟?管理發(fā)展的?需要，搞好?企業(yè)的管理?工作，我先?后進一步學(xué)?習(xí)了《政治?經(jīng)濟學(xué)》、?《工業(yè)經(jīng)濟?》、《__?_經(jīng)濟建設(shè)?》、《工業(yè)?企業(yè)管理》?、《市場學(xué)?》以及《勞?動工資》等?一系列理論?知識，使自?己所從事的?經(jīng)營管理工?作從專業(yè)理?論上得到了?進一步的提?高。多年?來，我能夠?根據(jù)黨、國?家的（范本?）方針、政?策、法律法?規(guī)，在企業(yè)?內(nèi)部，協(xié)助?經(jīng)理抓好企?業(yè)的經(jīng)營工?作，對企業(yè)?的生產(chǎn)和銷?售工作、企?業(yè)的長遠、?近期的目標?、規(guī)劃以及?經(jīng)濟管理工?作方案的制?定和實施做?了大量的工?作。企業(yè)有?關(guān)人員的經(jīng)?濟責(zé)任制的?制訂，都是?由本人拿出?具體措施草?案后，交公?司經(jīng)理和董?事會研究后?實施。在日?常的經(jīng)營管?理工作中，?能夠深入到?一線1和?有關(guān)部門，?較好地掌握?全廠的各項?經(jīng)濟指標任?務(wù)的完成情?況，為總經(jīng)?理在經(jīng)營管?理的決策上?提供準確可?靠的數(shù)據(jù)。?多年來，隨?著改革的不?斷深入和_?__市場經(jīng)?濟體制的建?立和發(fā)展，?為企業(yè)的決?策者和經(jīng)濟?營理人員提?出了新的課?題，要適應(yīng)?___市場?經(jīng)濟的發(fā)展?，必須具有?更高的適應(yīng)?發(fā)展的專業(yè)?理論水平的?經(jīng)營管理人?員和較高素?質(zhì)的職工隊?伍。因此，?多年來，我?在學(xué)習(xí)專業(yè)?理論知識的?同時，能夠?做好對生產(chǎn)?工作人員的?技術(shù)培訓(xùn)、?質(zhì)量培訓(xùn)，?___開展?崗位練兵、?技術(shù)比武，?使廣大生產(chǎn)?工作人員的?技術(shù)素質(zhì)得?到提高，質(zhì)?量意識得到?加強，適應(yīng)?引進先進技?術(shù)和新開發(fā)?產(chǎn)品的制作?。多年來能?夠協(xié)助__?_企業(yè)的經(jīng)?濟合同分析?，按照國家?法律、法規(guī)?處理好范圍?內(nèi)的一切經(jīng)?濟工作和較?復(fù)雜的問題?，如企業(yè)的?工資改革問?題，它既關(guān)?系到職工的?切身利益，?也關(guān)系到企?業(yè)的經(jīng)營管?理和經(jīng)濟效?益等一系列?的問題，由?原來實行的?按級別的計?件工資和計?時工資兩種?形式，到現(xiàn)?在的純計件?工資和計時?工資，尤其?是計件工資?，極大地調(diào)?動了廣大職?工的工作積?極性。尤其?是青年人級?別低、工資?標準低，而?且這部分人?員又是企業(yè)?的主要生產(chǎn)?和技術(shù)骨干?，完成任務(wù)?的數(shù)量越多?，越吃虧，?但工資增加?卻很少，因?此青年工人?誰也不愿多?生產(chǎn)超任務(wù)?。人心思動?，很多同志?白天在廠上?班當副業(yè)，?下班后業(yè)余?時間在外接?活加工多掙?錢當主業(yè)。?為了改2?變這種狀況?，我們結(jié)合?企業(yè)實際，?大膽提出了?工資改革計?劃，用經(jīng)濟?手段管理經(jīng)?濟，以提高?企業(yè)經(jīng)濟效?益為目的，?以提高青年?工人的積極?性為主，在?不降低老工?人工資的情?況下，采取?將職工的工?資收入同經(jīng)?濟效益緊緊?掛鉤，徹底?打破工資級?別界限，將?現(xiàn)有的級別?作為以后的?檔案工資，?實行同工同?酬，多勞多?得，按勞分?配的原則，?超任務(wù)越多?，報酬收入?越高，獎勵?越高，這樣?極大地激發(fā)?了廣大職工?的熱情和工?作積極性，?充分發(fā)揮了?主觀能動性?、積極性和?創(chuàng)造性，多?年來企業(yè)的?經(jīng)濟效益逐?年遞增。?在多年的任?職期間，我?通過系統(tǒng)地?學(xué)習(xí)專業(yè)理?論知識和實?際工作實踐?，使本人的?經(jīng)濟管理工?作水平有了?較大提高。?為公司經(jīng)理?當好助手取?得了一定成?績，在今后?的工作中，?自己還要進?一步學(xué)習(xí)專?業(yè)理論，研?究、掌握市?場動態(tài)（范?本），在實?踐中不斷豐?富自己的管?理經(jīng)驗，為?企業(yè)的發(fā)展?作出自己更?大的貢獻。?___年?元月日第?四篇：經(jīng)濟?師個人工作?總結(jié)回顧以?前的工作，?在工會領(lǐng)導(dǎo)?幫助和關(guān)心?下，本人能?夠認真學(xué)_?__和國家?方針政策，?遵紀守法，?愛業(yè)敬崗，?與工會同志?一道，圍繞?中心，服務(wù)?大局，努力?克服各種困?難，自覺主?動、創(chuàng)造性?的開展工作?，不斷提高?自己的工作?水平和思想?覺悟，較好?地完成了每?年度各項任?務(wù)?，F(xiàn)將近?四年來的主?要工作成績?總結(jié)如下：?一、突出?重點，積極?___各項?競賽活動。?1、針對?不同時期生?產(chǎn)經(jīng)營重點?，___開?展攻關(guān)競賽?。圍繞生?產(chǎn)經(jīng)營的重?點、難點，?先后在煉鐵?、煉鋼__?_開展高爐?順產(chǎn)達標、?增鐵增鋼保?目標勞動競?賽。尤其是?去年二季度?以來，公司?工會針對企?業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)?成本過高和?嚴峻的市場?形勢，先后?在一鐵兩鋼?、供應(yīng)、銷?售系統(tǒng)開展?競賽活動。?針對大宗原?燃料漲價，?資源性商品?供應(yīng)緊張的?實際情況，?與部門同志?一起在供應(yīng)?部___職?工開展保證?供應(yīng)、保證?質(zhì)量，降低?輔材備件消?耗、降低庫?存儲備資金?占用、降低?采購成本競?賽。通過競?賽，4、?5、6三?個月，采購?成本分別控?制在___?個億、__?_個億和_?__個億。?還在銷售部?開展落實財?務(wù)預(yù)算制，?努力促銷增?效競賽，_?__月份銷?售成品鋼材?___萬噸?，其中熱軋?材高出預(yù)算?價格___?元/t，為?公司增加利?潤___萬?元。三季度?，是我公司?___m3?高爐、__?_m焦爐等?技改工程建?設(shè)的關(guān)鍵時?期，___?有關(guān)單位和?部門在這兩?項工程中開?展重點工程?建設(shè)競賽活?動，同時還?納入___?省重點項目?建設(shè)競賽，?進一步動員?廣大職工積?極投身重點?項目建設(shè)，?全面促進了?項目建設(shè)計?劃的完成。?據(jù)不完全統(tǒng)?計，四年來?，共___?開展各種攻?關(guān)競賽__?_場次，參?加人數(shù)__?_人次，創(chuàng)?紀錄___?項次，創(chuàng)經(jīng)?濟效益__?_萬元。?2、以改善?指標為重點?，___開?展指標爭先?創(chuàng)優(yōu)競賽活?動。積極?發(fā)動職工立?足崗位、大?力開展指標?攻關(guān)競賽活?動，并每月?將競賽結(jié)果?進行通報。?在對標挖潛?活動中，與?技能部等部?門一起瞄準?國內(nèi)同行業(yè)?的先進水平?，結(jié)合企業(yè)?的實際情況?，制定各單?位競賽指標?，動員__?_職工積極?開展技術(shù)經(jīng)?濟指標創(chuàng)新?活動。各單?位根據(jù)公司?下達的指標?進行了層層?分解、層層?落實，從而?促進了指標?的改善。如?和冷帶公司?工會一起抓?好宣傳、發(fā)?動、___?工作，動員?廣大干部職?工開展多種?形式的攻關(guān)?活動，促進?了技術(shù)經(jīng)濟?指標的改善?。去年以來?，產(chǎn)品合格?率、工序能?耗、日歷作?業(yè)率三項指?標居全國同?類型企業(yè)第?一，成材率?、機時產(chǎn)量?名列第二。?___年，?公司九個主?體工序__?_項指標有?___項實?現(xiàn)了公司攻?關(guān)目標，占?指標總數(shù)的?___%。?3、以總?結(jié)推廣先進?操作法為載?體，___?開展技術(shù)攻?關(guān)活動。?根據(jù)生產(chǎn)建?設(shè)、市場需?求和變化、?以及企業(yè)管?理實際，發(fā)?揮廣大職工?群眾的聰明?才智，本著?職工自愿結(jié)?合、自我選?題、自己動?手的原則，?開展小改小?革和合理化?建議活動。?及時召開表?彰、宣傳技?術(shù)攻關(guān)典型?，展示技術(shù)?攻關(guān)成果，?為職工構(gòu)筑?一個自我體?現(xiàn)的平臺。?同時在職工?中廣泛開展?金點子活動?。四年來，?___職工?創(chuàng)先進操作?法___個?（項），攻?克技術(shù)難關(guān)?___起，?小改小革_?__項，征?集合理化建?議___件?，已采納實?施___件?，創(chuàng)價值_?__萬元。?4、以提?高職工隊伍?技術(shù)業(yè)務(wù)素?質(zhì)為突破口?，___開?展技術(shù)比武?活動。_?__年，積?極參與__?_在七個主?體生產(chǎn)單位?，開展煉鐵?工、軋鋼工?等八大工種?崗位練兵、?技術(shù)比武活?動，此次活?動歷時六個?月，涉及_?__名競賽?選手。在整?個競賽工作?中，由于各?單位堅持比?武內(nèi)容與生?產(chǎn)實際相結(jié)?合，比武重?點與生產(chǎn)難?點相結(jié)合，?練兵比武與?職工技能鑒?定相結(jié)合。?參加公司決?賽的___?名選手綜合?及格率達到?了___%?。公司對在?這次技術(shù)比?武、崗位練?兵中取得優(yōu)?異成績的_?__名選手?授予鄂鋼技?術(shù)能手稱號?，頒發(fā)了高?級工技能鑒?定證書。有?效地調(diào)動了?廣大職工學(xué)?技術(shù)、學(xué)業(yè)?務(wù)的積極性?。二、團?結(jié)協(xié)作，工?作不分內(nèi)外?。多年來?，除搞好分?管工作外，?還發(fā)揚團隊?精神，積極?協(xié)助同事開?展諸如安康?杯競賽、年?度評比和班?組建設(shè)等工?作。如在?安全方面，?協(xié)助___?以安康杯競?賽為載體，?充分發(fā)揮兩?級勞動保護?監(jiān)督檢查委?員會和工會?勞動保護檢?查員的作用?，抓好群眾?性安全防范?工作。在日?常的工作中?做到了與基?本安全生產(chǎn)?知識培訓(xùn)教?育、兩室一?場安全文明?衛(wèi)生檢查、?事故隱患與?職業(yè)危害監(jiān)?控法和事故?隱患自查整?改活動結(jié)合?起來。四年?共查隱患_?__起，整?改隱患__?_起，有效?地提高了職?工安全意識?和自我防護?能力。三?、勇于實踐?，探索新時?期群眾生產(chǎn)?工作。_?__年至今?，結(jié)合鄂鋼?實際，通過?實踐與摸索?，同他人商?議寫了__?_篇經(jīng)驗文?章和論文，?其中有__?_篇在省內(nèi)?外刊物如省?總《工會理?論研究》、?《大眾企業(yè)?管理》、《?工廠管理》?等刊物上發(fā)?表（即關(guān)于?轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)?營機制中勞?動競賽工作?的實踐與思?考、突出重?點開展多種?形式勞動競?賽、___?靈活多樣的?勞動競賽）?，有___?篇工作論文?在全國冶金?行業(yè)工作研?究會上交流?，其中《冶?金企業(yè)班組?建設(shè)工作存?在的問題及?對策》曾獲?得全國冶金?企業(yè)工會班?組建設(shè)工作?研究會二等?獎。金無?足赤，人無?完人，在工?作中難免有?缺陷，例如?，提高理論?研究分析能?力，管理工?作水平不斷?提升，加強?團隊協(xié)助精?神等。隨?著社會的不?斷進步，對?每個工會工?作者的素質(zhì)?要求更高，?在今后的工?作中，我將?更嚴格要求?自己，努力?工作，發(fā)揚?優(yōu)點，改正?缺點，開拓?前進，為企?業(yè)的改革與?發(fā)展奉獻自?己的力量。?第五篇：?經(jīng)濟師個人?工作總結(jié)回?顧以前的工?作，在工會?領(lǐng)導(dǎo)幫助和?關(guān)心下，本?人能夠認真?學(xué)___和?國家方針政?策，遵紀守?法，愛業(yè)敬?崗，與工會?同志一道，?圍繞中心，?服務(wù)大局，?努力克服各?種困難，自?覺主動、創(chuàng)?造性的開展?工作，不斷?提高自己的?工作水平和?思想覺悟，?較好地完成?了每年度各?項任務(wù)。現(xiàn)?將近四年來?的主要工作?成績總結(jié)如?下：一、?突出重點，?積極___?各項競賽活?動。1、?針對不同時?期生產(chǎn)經(jīng)營?重點，__?_開展攻關(guān)?競賽。圍?繞生產(chǎn)經(jīng)營?的重點、難?點，先后在?煉鐵、煉鋼?___開展?高爐順產(chǎn)達?標、增鐵增?鋼保目標勞?動競賽。尤?其是去年二?季度以來，?公司工會針?對企業(yè)內(nèi)部?生產(chǎn)成本過?高和嚴峻的?市場形勢，?先后在一鐵?兩鋼、供應(yīng)?、銷售系統(tǒng)?開展競賽活?動。針對大?宗原燃料漲?價，資源性?商品供應(yīng)緊?張的實際情?況，與部門?同志一起在?供應(yīng)部__?_職工開展?保證供應(yīng)、?保證質(zhì)量，?降低輔材備?件消耗、降?低庫存儲備?資金占用、?降低采購成?本競賽。通?過競賽，?4、5、?6三個月，?采購成本分?別控制在_?__個億、?___個億?和___個?億。還在銷?售部開展落?實財務(wù)預(yù)算?制，努力促?銷增效競賽?，___月?份銷售成品?鋼材___?萬噸，其中?熱軋材高出?預(yù)算價格_?__元/t?，為公司增?加利潤__?_萬元。三?季度，是我?公司___?m3高爐、?___m焦?爐等技改工?程建設(shè)的關(guān)?鍵時期，_?__有關(guān)單?位和部門在?這兩項工程?中開展重點?工程建設(shè)競?賽活動，同?時還納入_?__省重點?項目建設(shè)競?賽，進一步?動員廣大職?工積極投身?重點項目建?設(shè)，全面促?進了項目建?設(shè)計劃的完?成。據(jù)不完?全統(tǒng)計，四?年來，共_?__開展各?種攻關(guān)競賽?___場次?，參加人數(shù)?___人次?，創(chuàng)紀錄_?__項次，?創(chuàng)經(jīng)濟效益?___萬元?。2、以?改善指標為?重點，__?_開展指標?爭先創(chuàng)優(yōu)競?賽活動。?積極發(fā)動職?工立足崗位?、大力開展?指標攻關(guān)競?賽活動，并?每月將競賽?結(jié)果進行通?報。在對標?挖潛活動中?，與技能部?等部門一起?瞄準國內(nèi)同?行業(yè)的先進?水平，結(jié)合?企業(yè)的實際?情況，制定?各單位競賽?指標，動員?___職工?積極開展技?術(shù)經(jīng)濟指標?創(chuàng)新活動。?各單位根據(jù)?公司下達的?指標進行了?層層分解、?層層落實，?從而促進了?指標的改善?。如和冷帶?公司工會一?起抓好宣傳?、發(fā)動、_?__工作，?動員廣大干?部職工開展?多種形式的?攻關(guān)活動，?促進了技術(shù)?經(jīng)濟指標的?改善。去年?以來，產(chǎn)品?合格率、工?序能耗、日?歷作業(yè)率三?項指標居全?國同類型企?業(yè)第一，成?材率、機時?產(chǎn)量名列第?二。___?年，公司九?個主體工序?___項指?標有___?項實現(xiàn)了公?司攻關(guān)目標?，占指標總?數(shù)的___?%。3、?以總結(jié)推廣?先進操作法?為載體，_?__開展技?術(shù)攻關(guān)活動?。根據(jù)生?產(chǎn)建設(shè)、市?場需求和變?化、以及企?業(yè)管理實際?，發(fā)揮廣大?職工群眾的?聰明才智，?本著職工自?愿結(jié)合、自?我選題、自?己動手的原?則，開展小?改小革和合?理化建議活?動。及時召?開表彰、宣?傳技術(shù)攻關(guān)?典型，展示?技術(shù)攻關(guān)成?果，為職工?構(gòu)筑一個自?我體現(xiàn)的平?臺。同時在?職工中廣泛?開展金點子?活動。四年?來，___?職工創(chuàng)先進?操作法__?_個（項）?，攻克技術(shù)?難關(guān)___?起，小改小