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文檔簡介

Word-3-初級主管崗位職責3篇初級主管崗位職責

職責描述:

jobdescription:

1、按照聘請方案,拓展聘請渠道,滿足公司的人才需求;

2、迅速得到任務(wù)候選人資料,舉行電話邀約,面試支配;

3、針對任務(wù)候選人,完成背景調(diào)查和對本事、共性的推斷;

4、建立后備人才選拔計劃和人才儲備機制,保障人員的質(zhì)量及適用性;

5、負責聘請相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,跟進聘請效果與聘請質(zhì)量,不斷優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)。

qualification:

1.?？萍耙陨蠈W歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,一年以上聘請工作閱歷;

2.有金融行業(yè)(銀行、信托、私募基金或財寶機構(gòu))聘請渠道對接、聘請計劃制定和落實的閱歷;

3.結(jié)果導(dǎo)向思維,有較多的聘請渠道資源,了解聘請測試工具和辦法并能嫻熟運用;

4.具備良好的職業(yè)素質(zhì),較強的任務(wù)感和責隨意識,抗壓力強,信息敏感度高,談判本事強;

5.有很強的交流協(xié)調(diào)本事,較強的文字組織本事和良好的團隊合作意識。

【第2篇】初級主管崗位職責任職要求

初級主管崗位職責

崗位職責:

1.負責團隊建設(shè)，確立團隊業(yè)務(wù)任務(wù)和進展;

2.策劃團隊經(jīng)營活動，參與公司會議;

3.樹立和提高公司品牌形象，負責銷售管理。

任職要求:

1.21周歲以上，大專及以上學歷;

2.優(yōu)秀的交流本事，有耐力，精心;

3.有較強的團隊合作耐力;

4.有企圖心，有主意。

初級主管崗位

【第3篇】初級銷售主管崗位職責

1、負責貫徹執(zhí)行公司的營銷策略、政策和方案；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，任務(wù)的制定及分解；

4、確定銷售部門任務(wù)體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的任務(wù)客戶舉行攻關(guān)，并幫助經(jīng)銷商舉行市場開辟；

6、負責銷售方案的分解、執(zhí)行，并舉行跟蹤與評估。

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